Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 39
Книга, которую вы сейчас держите в руках, является неотъемлемой частью успешного ведения бизнеса. Ее авторы предлагают вам руководство по управленческому учету, который играет роль некоей обратной связи с вашими бизнес-желаниями, позволяющий определить достигнут ли вами результаты или нет. Внутри книги вы найдете пошаговое описание всех этапов внедрения учета в компании, а также рекомендации по его эффективному использованию в соответствии с особенностями вашего предприятия. Это не просто теоретический сборник, но настоящий практический гид, поскольку в книге также представлены проектные документы, за которые консультанты обычно требуют огромные суммы денег.
Все исследователи и журналисты всегда спорили о причинах захватывающего экономического успеха Японии после войны и стремительного падения экономики в 1990-х годах. Несмотря на обилие научных и популярных книг на эту тему, лишь немногие действительно понимают, что такое настоящий японский подход к управлению. Какие отличия он имеет от европейского и американского? И самое главное, каков он сегодня? Что крылось за японским экономическим чудом, и могут ли его методы управления быть полезными в других странах? Какое будущее ждет страну Восходящего солнца? В своей книге Ингиу Оу, японец проживающий в Японии, берет на себя задачу разобраться в подлинных причинах успехов и неудач, развенчать некоторые устоявшиеся мифы о системе контроля над рабочими, влиянии стимулов на работников и многом другом, и сделать выводы о том, какие принципы и инструменты управления можно принять на вооружение, а от каких стоит отказаться.
В наши дни, непростым делом является оценка личности человека и достоверности той информации, которую он предоставляет о себе. В то время как психологи, криминалисты и сотрудники спецслужб сталкиваются с этой сложной задачей, имеются различные инструменты и техники, позволяющие ее решить. В этой книге подробно изложены психофизиологические и психологические методы оценки личности, включая анализ почерка, проведение социальных опросов и ассоциативно-моторные методики. Особое внимание уделено работы с полиграфом, также известным как "детектор лжи". Автор предлагает своим читателям перейти от простого допроса к более точным и эффективным методикам для получения достоверной информации.
Насыщенная и практичная книга представляет собой незаменимый руководство по эффективному общению и разрешению сложных ситуаций с помощью уникального инструмента - энкодов. Овладев этим искусством, вы сможете с легкостью нейтрализовать словесную агрессию, выяснить намерения собеседника, создать приятную атмосферу для продуктивного диалога, а также взять верх над ролями, которые вам навязывает общение, и быть собой. Книга предлагает использовать энкоды в самых разных ситуациях - на работе, дома, при знакомстве и флирте, а также входе и выходе из разговоров. А чего только стоят эти удивительные и многозначительные фразы, позволяющие облегчить общение и сделать его более интересным и разнообразным! Особенным дополнением к книге является таблица "1001 энкод на все случаи жизни", которая поможет вам быстро освоить энкоды и использовать их в повседневных ситуациях. Независимо от того, кто стоит перед вами - друг, деловой партнер, родственник или незнакомец, или даже манипулятор, стремящийся вас использовать, вы всегда будете готовы откликнуться на любую ситуацию с помощью уместных фраз-энкодов.
Книга призвана изучить и разобрать национальные системы инноваций, а также стили и формы организации управления инновационными процессами. В ней представлены принципы и методы управления инновационными системами, которые позволяют эффективно организовать такую деятельность. Значительное внимание уделено стратегиям развития инноваций и повышению конкурентоспособности, особенно в контексте России и организаций за рубежом. Важным аспектом, который освещается в книге, является финансирование инновационного процесса и вопросы коммерциализации нововведений, а также защиты прав на интеллектуальную собственность.
Эта уникальная книга основана на богатом опыте автора, который потратил множество лет на создание профессиональных отделов продаж во многих российских и зарубежных компаниях. В ее третьем издании были внесены значительные изменения, основанные на новом практическом опыте и внимательном анализе. Книга представляет не только пересмотренные разделы, но и новые подходы к успешной организации и управлению отделом продаж. Целевая аудитория этой книги очень широка. Она будет незаменимым путеводителем для владельцев и руководителей коммерческих компаний, а также для менеджеров и специалистов по продажам, стремящихся повысить свою эффективность и достичь новых высот в своей профессии.
Путешествие в мир HR-брендинга ожидает каждого читателя, открывая новые горизонты и ознакамливая с самыми свежими тенденциями в этой области. Необычные идеи и передовые практики ждут вас на страницах этой книги, которая продолжает серию проектов, начатую предыдущей книгой. Главной идеей этого издания становятся уникальные проекты, представленные на Премию "HR-БРЕНД 2009" и специально подобранные компанией HeadHunter для этой книги. Также здесь приводятся результаты самых авторитетных исследований в области построения имиджа компании в качестве работодателя и обобщается опыт известных российских компаний, включая ООО "Майкрософт Рус", DHL International, Adidas Group, Intel Corporation и другие. Но это не просто сборник теоретических концепций.
"Центр продаж – двигатель прогресса, святая грань коммерции и индикатор величия компании. Как создать и эффективно организовать это звено в битве за клиента? Как сформировать и развить эффективную команду продавцов? В этой книге вы найдете незаменимый алгоритм построения отдела продаж, важный документооборот, наилучший состав персонала, а также управленческие методики, отвечающие особенностям вашего бизнеса. Здесь вы найдете технологии распределения, завоевания и удержания клиентов, а также способы оптимизации работы. Внимание акцентируется на отборе, поощрении и развитии руководителей отделов продаж.
Эта книга предлагает уникальный подход к проблеме принятия решений в современном мире, где информации так много, что ее обработка и анализ становятся настоящим испытанием. Автор подробно рассказывает о передовых технологиях и методах, позволяющих осмысливать и выносить верные решения даже в условиях неопределенности и ограниченного доступа к информации. Используя концептуальное проектирование, книга демонстрирует, как встречать сложную реальность профессионально и успешно решать задачи, основываясь на глубоком анализе и логическом мышлении. Она также предлагает читателям практическую часть, включающую задания и упражнения в игровой форме, которые помогут применить новые знания на практике. Направленная на широкий круг читателей, эта книга будет полезна менеджерам, маркетологам, аналитикам и руководителям всех уровней.
Книга "Тайны мотивации в бизнесе" представляет собой исчерпывающее руководство по разработке и применению эффективных методов мотивации персонала отдела продаж. Автор раскрывает секреты успеха в этой области и предлагает читателю непростые, но эффективные инструменты поощрения и наказания, а также рассказывает о важных мотивирующих факторах и о том, как достигать результатов, даже если возможности увеличить заработную плату ограничены. Второе издание книги включает описание механизмов мотивации персонала в периоды перемен и кризисные ситуации в компании. Автор предлагает технологии и подходы для преодоления затруднений и борьбы с откатами, а также дает советы по поиску уже замотивированных сотрудников. Особенностью книги является практическая составляющая.
В книге, основанной на обширном исследовании российских предприятий, раскрываются ошеломляющие факты о небезопасности для бизнеса владельцев. Автор обнаружил, что множество бизнесов в России обречено на провал еще на этапе основания. И даже если предприятие начинает процветать, на пути к успеху его владелец может стереть его с лица земли сотней разнообразных способов. Наблюдая за потоком предпринимательской деятельности и стремясь расширить свой бизнес, владельцы постоянно допускают типичные ошибки. И удивительно, но эти ошибки повторяются у совершенно разных владельцев во всех уголках страны. В этой уникальной книге автор тщательно рассмотрел основные преграды, которые тормозят рост или полностью уничтожают большинство малых и средних предприятий в России.
В книге представлена инновационная методология, основанная на исследовании общего complete-менеджмента. Авторы предлагают уникальный подход, который позволяет создать полноценную систему управления для менеджеров любого уровня. Эта методология разработана на основе комплекса триад, постулатов, правил, условий и структуры complete-метода управления, которые были тщательно исследованы и доказаны. Читатель получит не только теоретические основы, но и практические инструменты для применения complete-менеджмента в своей повседневной работе. Эта книга полезна не только руководителям, но и желающим стать профессиональными менеджерами, сумевшими развить доказательность мышления и практики управления. Одной из особенностей данной книги является ее прагматический подход.
В книге "Отступление от правил: невероятные стратегии успеха" авторы предлагают свой уникальный взгляд на мир бизнеса, разрушая распространенные заблуждения, которые ставят предпринимателей в тупик. Они утверждают, что чтобы добиться успеха, необходимо постоянно нарушать правила, а иногда вообще отказываться от них. Основываясь на своем богатом опыте, авторы разоблачают привычные модели управления компанией, системы продаж и маркетинга, демонстрируя, как использование нестандартных стратегий может привести к потрясающим результатам. Книга предлагает читателям новые подходы к управлению персоналом, стратегическому развитию и другим важным аспектам бизнеса. Подобрав неожиданные примеры успеха и провалов, авторы доказывают, что стандартные правила не всегда справедливы и что истинное положение дел может быть совершенно неожиданным.
Книга, которую вы держите в руках, представляет собой полезное руководство для всех, кто сталкивается с вопросом выбора правильных кандидатов при приеме на работу. Она адресована руководителям всех уровней, которые сами проводят собеседования. Основной вопрос, стоящий перед ними – как оценить незнакомого человека за ограниченное время? Как узнать, станет ли этот кандидат ценным приобретением для компании, или он лишь старается произвести хорошее впечатление искренне затем, чтобы быстро устроиться? Ответ на этот сложный вопрос лежит в применении законов интервью и проверенных техник собеседования, которые детально изложены внутри этой книги.
Жажда власти, стремление к созданию непоколебимого бизнес-империя, где каждое сказанное вами слово будет непреложным законом - вот что движет вашей душой. Если вы ищете источник вдохновения для достижения этой цели, то эта книга словно создана для вас! В ней мы рассмотрим выдающуюся фигуру российской истории, И. Сталина, чье имя навсегда ассоциируется с образом великого лидера. Методы управления, заложенные им во время своего правления, оказались настолько эффективными, что прекрасно подойдут для создания крепкой и успешной компании. Несмотря на негативные оценки, связанные с культом личности, можно рассмотреть его положительную сторону и применить ее в рамках вашего предприятия.
Успех в современном бизнесе требует от руководителя способности адаптироваться и принимать обоснованные решения в сложных условиях. В новой книге, авторы предлагают уникальную программу развития, цель которой - развить восемь ключевых ментальных навыков, необходимых для успешного мышления руководителя. Наблюдение, рассуждение, воображение, сомнение, принятие решения, обучение, помощь другим в их развитии и рефлексия - вот основные компоненты этой программы. Книга содержит специально разработанные тренировочные упражнения, направленные на тренировку гибкого мышления и развитие навыков принятия решений, необходимых для достижения инновационных и стратегических целей. Авторы, обращаясь к руководителям на всех уровнях, а также к тем, кто стремится улучшить свои управленческие навыки, предлагают эффективные инструменты и методики, которые помогут повысить качество их профессиональных компетенций и достичь успеха в динамичном мире бизнеса.
«Управление персоналом: секреты успеха в современном бизнесе» - это практическое руководство для директоров, менеджеров и студентов специальности "Управление персоналом". Авторы, опытные практики в области кадрового дела, берут на себя задачу раскрыть важность и значимость компетентного специалиста по управлению персоналом и помочь читателю развить все необходимые навыки и знания. Книга предлагает новый взгляд на изменяющиеся требования и технологии управления персоналом в динамичной современной бизнес-среде. Авторы делятся своими успешными приемами и методиками, которые были разработаны и применены на практике при работе с кадровыми службами различных компаний. Внутри страниц книги вы найдете полезные советы по аттестации и оценке сотрудников, эффективной мотивации и бюджетированию персонала, а также о правилах и изменениях трудового законодательства.
Книга Игоря Дюкова, увлекательное путешествие в мир стратегического мышления и успешного предпринимательства. В ней автор помогает читателю раскрыть тайны эффективной стратегии, делясь своими многолетними знаниями и опытом. Он развенчивает миф о том, что все компании обладают стратегией, и предлагает практические рекомендации для тех, кто хочет разработать и реализовать свою бизнес-стратегию. Эта книга не похожа на другие по своей реалистичности и понятности. Дюков исследует проблему отсутствия стратегических планов у большинства компаний, сравнивая их с людьми, которые только разговаривают о погоде, но не принимают никаких мер.
Глеб Архангельский представляет свою новую книгу "Орагнизация времени в Microsoft Outlook", раскрывая потенциал знаменитой программы, о котором многие пользователи даже не подозревают. Автор, известный эксперт в области тайм-менеджмента, делился своими знаниями и опытом с такими корпорациями, как РАО "ЕЭС России", PricewaterhouseCoopers и "Вимм-Биль-Данн". В книге Глеб Архангельский погружает читателя в мир стратегического распорядка дня, деликатно направляя его к самым эффективным способам использования Outlook. Автор научит вас оптимальной настройке различных разделов программы, поможет организовать встречи, задачи, контакты и почту, а также научит вести хронометраж выполнения важных дел.
Книга, которую вы держите в руках, посвящена актуальным темам в сфере бизнеса - аутстаффингу, аутсорсингу и лизингу персонала. Ее авторы старались максимально учесть особенности российской практики и законодательства, чтобы дать вам полную картину о возможностях использования данных бизнес-технологий. Основная цель книги - помочь вам разобраться в том, в чем отличия между аутстаффингом, аутсорсингом и лизингом персонала, а также выявить и проанализировать плюсы, минусы и риски, связанные с их применением. Ведь правильное использование этих методов может значительно повлиять на успешность вашей компании. Чтобы сделать материал более доступным и понятным, книга снабжена множеством схем, рисунков и практических примеров.