Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 41

Эта книга представляет собой современный подход к управлению организацией в условиях нестабильной экономики. Она основана на фундаментальных принципах антикризисного управления и учитывает практические потребности современного менеджера. В отличие от других изданий, данная книга исследует источники, причины и проявления кризисных ситуаций в контексте всей организации и ее взаимосвязи с внешними факторами. Ее уникальность заключается в том, что она становится первым исследованием некоторых проблем антикризисного управления, таких как государственное регулирование кризисных ситуаций, роль контроллинга и человеческого капитала в управлении кризисом, а также зарубежный опыт в этой области.


В этой книге подробно рассматриваются важнейшие аспекты управления инновационными процессами в условиях современного рынка. Автор исследует как методологические, так и методические основы этого процесса, а также особенности государственного регулирования инноваций. Он объясняет инновационный механизм и дает детальные характеристики его составляющих. Основное внимание в книге уделяется применению концептуальной модели управления инновациями, которая сфокусирована на успешности продукта на рынке. Он анализирует различные формы организационной активности, связанные с инновационным процессом, включая венчурные фирмы и технопарки. Немаловажным аспектом, освещенным в книге, является финансирование и правовые основы инновационной деятельности.


Эта книга - незаменимое учебное пособие для студентов, изучающих специальность 061000 "Государственное и муниципальное управление". Она обширно охватывает теоретические и практические аспекты управления, а также представляет ключевые понятия и категории этой науки. Книга обращается к сущности социального управления, его целям, функциям и методам, а также анализирует системы управления и их влияющие стороны. Особое внимание уделяется самым современным подходам в теории управления, что делает эту книгу незаменимым ресурсом для аспирантов, преподавателей и руководителей всех уровней. Книга также включает глоссарий и список персоналий, чтобы уточнить и расширить понимание читателей. Благодаря своему исчерпывающему и актуальному содержанию, это не только учебник, но и практическое руководство, которое готово помочь читателям разобраться в различных проблемах и вызовах сферы управления.


Данное учебное издание предлагает полный обзор важнейших аспектов в организации, управлении и администрировании в сфере социальной работы, которые актуальны в современном обществе. Книга представляет собой уникальное сочетание теоретического освещения и практических моделей, описывая широкий спектр проблем, специфических для данной области. Наглядные примеры и конкретные рекомендации, присутствующие в материале, делают эту книгу незаменимым руководством для студентов, аспирантов, магистрантов, и для тех, кто обучается по специальности "Социальная работа". Авторы старались представить материалы таким образом, чтобы они были доступны и понятны каждому читателю, независимо от его уровня знаний в этой области.


Эта книга представляет собой ценное учебное пособие, которое поможет студентам специальности "Менеджмент организации" усовершенствовать свои навыки в персональном менеджменте. Она включает в себя различные тесты и практические ситуации, которые помогут читателям применить полученные знания на практике. Но она не ограничена только студентами данной специальности - книга также может быть полезным ресурсом для студентов других экономических и технических специальностей. Авторы пособия ставят своей целью обеспечить учащихся необходимыми инструментами для эффективного управления своим временем, ресурсами и задачами.


"История искусства эффективного руководства: управление собственной карьерой, планирование личной работы, искусство коммуникации и самоконтроль в работе. Мастерство лидера в комплексе с технологиями современного менеджмента. Эта книга - результат сотрудничества высококвалифицированных преподавателей ведущих вузов, обладающих многолетним опытом обучения в области менеджмента. Лауреат престижного конкурса научных книг 2004 года, организованного Фондом развития образования. Рекомендовано для студентов, изучающих Менеджмент организации, а также студентами экономических и технических специальностей, желающими овладеть искусством эффективного управления.".


В представляемом учебном пособии, авторы предлагают читателям уникальный и компактный курс по дисциплине «Стратегический менеджмент». Книга освещает основные аспекты стратегического управления организациями и формирования стратегий для их эффективного развития. Авторы пособия обращаются как к студентам и аспирантам, ищущим глубокое понимание стратегического менеджмента, так и к опытным руководителям организаций и преподавателям вузов, желающим освежить или обновить свои знания. Книга может быть также полезной для экономистов и бухгалтеров, интересующихся применением стратегического мышления в своей работе.


Это пособие предлагает полное и систематическое введение в системный подход к управлению организациями. Оно исследует основы этого подхода, раскрывает его сущность и принципы, а также демонстрирует его роль в формировании философии бизнеса и стратегического развития. Книга предназначена для широкого круга читателей, начиная от студентов и аспирантов, погруженных в изучение управления организациями, и заканчивая руководителями предприятий, желающими углубить свои знания в этой области. Она также будет полезна для преподавателей вузов, которые планируют включить материал о системном подходе в свои курсы, а также экономистов и бухгалтеров, заинтересованных в усовершенствовании своих навыков управления. Пользуясь этим пособием, читатели смогут расширить свои знания о системном подходе к управлению организациями и научиться применять его на практике.


"Волшебство эффективного менеджмента" - это комплексный гид для тех, кто стремится достичь максимальных результатов в своих командных структурах, изменяя условия труда и эмоциональный климат в коллективе в свою пользу. Автором этой книги является известный специалист в области управления персоналом, Джудит Лири-Джойс, которая объединила опыт настоящих лидеров, сталкивающихся с настоящими трудностями и управляющих настоящими людьми. Она предлагает важные практические методы и инструменты, которые помогут вам раскрыть мотивационные факторы, которые заставляют людей полностью вкладываться в работу и достигать великолепных результатов.


Книга представляет собой целостный и системный подход к управлению социальным развитием организаций. В ней освещены различные аспекты управления, включая способы, формы и методы, которые эффективно применяются в условиях современной трансформационной экономики. Авторы уделяют особое внимание проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий, учреждений и сообществ. Одной из ключевых особенностей данной книги является теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта, на основе которого авторы предлагают рекомендации по решению широкого круга социальных проблем управления. Они учитывают "социальную ответственность бизнеса", а также уровень социального развития каждой организации и мотивационные модели, основанные на социальных факторах производства. Необходимо отметить, что данный учебник разработан в соответствии с Государственным образовательным стандартом и предназначен для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом".


Книга, созданная в рамках Государственного образовательного стандарта, представляет собой всеобъемлющий исследовательский материал об организационном поведении государственных служащих. В ней детально анализируются социальные факторы, присутствующие в российском социуме, и изучаются их влияние на работу служащих. Внутреннее устройство российской социальной системы, основные принципы поведения государственных служащих, этические нормы общества, а также мотивационная модель государственной службы являются ключевыми аспектами, рассмотренными в учебном пособии. Это профессиональное издание предназначено для студентов вузов, которые изучают дисциплину "Организационное поведение" и обучаются по управленческим специальностям.


В этой книге представлено исследование о сущности менеджмента, объединяющее его как науку и искусство управления. Авторы рассматривают методологию применения менеджмента в сфере культуры и искусства, особенности его применения в качестве комплексной отрасли экономики и государственного регулирования. Особое внимание в книге уделено инструментам, которые обеспечивают эффективность менеджмента, таким как бизнес-планирование и маркетинг. Читатель узнает о важности этих инструментов и их влиянии на развитие и процветание культурной и искусственной сферы. Кроме того, в книге рассматривается особая этика, которая существует в сфере культуры и искусства.


Этот учебник является сжатым и лаконичным изложением современного курса менеджмента, разделенного по основным функциям этой науки - организация, планирование, координация, мотивация и контроль. Такая структура материала облегчает усвоение информации и позволяет читателю сосредоточиться на ключевых аспектах менеджмента. В дополнение к традиционным темам, авторы также рассматривают важнейшие аспекты современного менеджмента, включая основные направления развития менеджеров, институт качества управления, командный стиль менеджмента, и систематический подход к оценке эффективности управления предприятием.


Предлагаемая книга была разработана с целью предоставить полезное методическое пособие для студентов и преподавателей, занимающихся подготовкой к различным практическим видам учебной деятельности. Благодаря своему содержанию и структуре, она особенно полезна для студентов, изучающих специальность "Менеджмент организации". Однако, эта книга также может быть использована студентами других специальностей, таких как "Государственное и муниципальное управление", "Маркетинг", "Управление персоналом" и "Экономика и управление на предприятии". Надежные и актуальные материалы книги помогут читателям освоить ключевые принципы и методы этих областей, а также применить их в практических ситуациях.


Настоящая книга представляет собой учебное пособие, в котором были тщательно исследованы все аспекты управления инновационными проектами - от формирования идеи до ее реализации в условиях рыночных отношений. Авторы обращают особое внимание на государственное регулирование инновационных процессов и их взаимосвязь со стратегическим управлением. Описаны все этапы выполнения инновационного проекта: его инициирование, планирование, выполнение и завершение. В книге также рассмотрены различные аспекты управления инновационными проектами, включая маркетинговое управление, разработку бизнес-планов, информационное обеспечение, финансирование инноваций, управление командой проекта, инновационное предпринимательство и юридическое регулирование инновационной деятельности.


В настоящей книге представлен всеобъемлющий и современный подход к изучению дисциплины менеджмент. Ее страницы заполнены фундаментальными понятиями, теоретической базой и проверенной практикой управленческой деятельности. По мере чтения книги, вы будете погружены в множество механизмов, методов и элементов, которые удачно применяются в коммерческих и некоммерческих организациях. Книга пошагово ведет вас через главные этапы управления: от формирования стратегии и тактики до создания организации и управления процессами ее развития. Она является идеальным путеводителем для руководителей, экономистов и других специалистов организаций, предлагая эффективные стратегии решения задач, возникающих в их работе. Однако эта книга не только для профессионалов.


Книга, которую вы держите в руках, – это уникальное исследование операционного менеджмента, в котором системно охвачены все его аспекты. Автор анализирует эволюцию развития этой науки, предоставляет читателям полный и четкий понятийный аппарат и подробно рассматривает операционные системы, которые используются в производственных и сервисных компаниях. Особое внимание уделяется новым, интегрированным концепциям управления организациями, а также процедурам разработки операционной стратегии предприятия. В книге также представлены актуальные направления повышения эффективности деятельности и принципы процессного подхода к управлению. Независимо от вашего профессионального статуса – будьте вы преподавателем, студентом, слушателем программ магистратуры, аспирантом или специалистом, – эта книга будет полезным инструментом для вашего роста и развития.


Когда результаты вашей команды продаж начинают падать и прибыль уменьшается, вопросы о причинах такого негативного развития неизбежно возникают. Как руководитель, вы задаетесь вопросом о том, что делать в подобной ситуации. Книга, о которой идет речь, предоставляет ответы на эти сложные вопросы. Автор этой книги предлагает эффективные методы работы с персоналом, чтобы достичь успешной торговой деятельности и максимальной производительности сотрудников. С использованием тренинговой системы, он предлагает наиболее практические и эффективные способы обучения и развития коммерческого персонала. Книга основана на богатом практическом и теоретическом материале, и представляет систему практических тренингов, специально разработанных для работы с торговым персоналом.


Книга "Секреты успешного аптечного бизнеса" призвана помочь предпринимателям, желающим освоить сферу лекарственного рынка. Ее содержание насыщено ценной информацией, направленной на предотвращение непредвиденных трудностей и снижение финансовых рисков при открытии собственной аптеки. Книга рассматривает не только основы розничного фармацевтического бизнеса и успешные управленческие методики, но и предоставляет конкретные рекомендации по эффективному функционированию аптеки на современном отечественном рынке медикаментов. В первую очередь книга предназначена для тех, кто задумывается о запуске своего аптечного предприятия, однако ее содержание настолько универсально, что может быть интересно и более широкой аудитории предпринимателей, занимающихся различными сферами бизнеса.


Книга "Эффективное управление персоналом: стратегии сохранения бизнеса" представляет собой незаменимый инструмент для предпринимателей, руководителей компаний и специалистов в области управления персоналом. В ней подробно рассматриваются основные принципы, методы и приемы, необходимые для успешного сохранения жизнеспособности бизнеса и преумножения его процветания. Авторы книги демонстрируют, что одним из ключевых факторов успеха предприятия является создание и поддержание команды профессионалов, способных к адаптации, гибкости, повышенной рабочей активности. Они делятся своими наработками и опытом по сбору и укреплению лучших кадров, а также показывают эффективные методы избавления от непродуктивных работников. В книге рассматриваются различные подходы и инструменты для оптимизации штатного расписания, улучшения рабочих условий, привлечения внешних специалистов и аттестации персонала.