Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 42
"Тайны организационного консультирования" - это книга, которая открывает перед читателем мир профессиональной деятельности консультантов. Автор исследует связь между организационным консультированием и психологией, находя ответы на вопросы, которые могут быть скрыты от поверхностного взгляда. Книга содержит множество случаев из практики консультантов и описания методов решения проблем, с которыми они сталкиваются. Это не просто научное исследование, а скорее путеводитель в мире организационного консультирования, который может заинтересовать как профессионалов, так и любознательных читателей. Автор собрал и проанализировал множество мнений и суждений специалистов, чтобы представить читателям всестороннее представление о теме.
"Инновационный процесс: от идеи до успешной реализации на рынке. Эта книга представляет собой обширное изучение концепции инновационного процесса в современном мире. Описывается, как переход России к рыночной экономике повлиял на развитие инноваций, а также рассматриваются различные аспекты инновационного процесса, включая зарождение идеи, маркетинг, оценку эффективности, освоение, коммерческую реализацию и продвижение инноваций. Автор подробно рассматривает более 100 различных определений инновации, а также описывает шесть ключевых элементов инновационного процесса. Эта книга будет полезна как специалистам в области инноваций, так и тем, кто интересуется динамикой современных изменений в мировой экономике.".
Книга "Современное управление организацией: финансовый и инвестиционный подход" представляет собой исчерпывающий обзор основ общего менеджмента, финансового и инвестиционного управления, необходимых для студентов экономических специальностей. Авторы раскрывают сущность, цель и методы взаимодействия в организации, а также рассматривают современные концепции управления, обосновывают принятие управленческих решений и определяют механизмы эффективного управления организацией. Эта книга адресована преподавателям, аспирантам и студентам экономических и технических вузов, которым необходимо углубленное понимание управленческих процессов и инвестиционных решений.
"Бизнес без границ: всё о франчайзинге" Желаете узнать о том, как создать успешный бизнес, основанный на проверенных моделях и концепциях? В этой книге вы найдете все, что нужно знать о франчайзинге – одной из наиболее перспективных форм предпринимательства. Автор, опытный практик Владимир Колесников, собрал лучшие мировые и российские практики этой сферы, представив конкретные схемы и примеры успешных франчайзинговых сделок. Откуда брать информацию о потенциальных франшизодателях? Как разработать уникальный бренд и зарегистрировать товарный знак для своего предприятия? Как оценить перспективы франчайзингового бизнеса? Эти и другие вопросы подробно обсуждаются в книге. Независимо от того, являетесь ли вы покупателем или продавцом франшизы, эта книга будет незаменимым ресурсом для успешного развития вашего бизнеса.
Книга рассказывает о широком спектре вопросов, связанных с историей развития менеджмента. От истории менеджмента в России до стратегического менеджмента и финансового менеджмента, от школ формирования менеджеров до истории развития социального менеджмента. Важной особенностью этой книги является ее практическая направленность - она будет полезна не только для студентов, но и для всех, кто интересуется историей менеджмента и его течениями. В книге также приводятся примеры использования полученных знаний при написании различных научных и научно-практических работ. Это полезный ресурс для всех, кто желает глубже погрузиться в историю и современность управления.
Вы когда-нибудь задумывались о том, что может стать таким важным путеводителем в жизни, который укажет вам путь к саморазвитию и успеху? Если вы устали быть безличным индивидуумом, лишь являющимся маленьким звеном в большом механизме, и мечтаете о возможности влиять на свою судьбу, то эта книга – именно то, что вам нужно. «Стремиться к яркой и насыщенной жизни, стать руководителем собственного существования и получать достойное вознаграждение за свой труд» – вот цели, которые стоит преследовать. Никто не должен прозябать в обыденности и повиноваться требованиям других. Книга, которую вы держите в руках, расскажет вам о том, как осуществить свои самые смелые мечты и построить блестящую карьеру. Это не просто книга.
Новая книга раскрывает важность делегирования полномочий для менеджеров и объясняет, как это может освободить время для решения более сложных задач и укрепить уверенность подчиненных в своих способностях. Автор с легкостью раскрывает препятствия, с которыми сталкиваются руководители при передаче ответственных заданий другим сотрудникам, и предлагает эффективные решения для преодоления этого нежелания. Книга предназначена менеджерам всех уровней и предлагает не только полезные советы и методы, но и исключительно практические примеры, основанные на реальном опыте автора. Независимо от вашего профессионального уровня, эта книга станет незаменимым помощником в процессе улучшения навыков делегирования и достижения более высоких результатов.
Эта литературная работа представляет собой набор ценных сведений, которые помогут разобраться в тайнах человеческого поведения. Автор просвещает о том, какие факторы влияют на поступки людей и на что следует обратить внимание, чтобы правильно оценивать их действия. Книга также стремится дать наставления о том, как улучшить понимание не только окружающих, но и самого себя, и как эффективно реагировать на их поступки и поступки других. Ее автор раскрывает ценные секреты мастерства управления взаимоотношениями, с тем чтобы помочь как желающим взять веревку управления в свои руки, так и тем, кто еще не знает, с чего начать.
Книга, которую вы держите в руках, станет незаменимым помощником для каждого менеджера, который когда-либо сталкивался с задачей подбора и оценки персонала. В ней вы найдете все необходимые рекомендации и советы по проведению успешных собеседований, составлению эффективных объявлений о вакансиях и выбору самого лучшего сотрудника. Отличительной особенностью этой книги является ее универсальность. Независимо от уровня менеджмента, вы обязательно найдете полезные советы и стратегии, которые помогут вам справиться с любой ситуацией при подборе и оценке персонала. Книга основана на экспертном опыте и передает практическую информацию, которую можно непосредственно применять на практике. Но эта книга - это не просто сборник технических советов.
В современном деловом мире управление – это искусство, требующее от менеджера глубоких знаний и комплекса профессиональных навыков. Один из таких навыков – умение вести переговоры. В новой книге талантливого автора читатель найдет разнообразные и эффективные подходы к переговорам, а также практические рекомендации для достижения взаимовыгодных соглашений. Основываясь на многолетнем опыте работы в сфере менеджмента, автор предлагает читателям овладеть необходимыми навыками, чтобы успешно проводить переговоры и достигать результатов, устраивающих всех участников. В книге подробно рассматриваются различные техники и приемы, которые помогут менеджеру стать опытным переговорщиком и достичь желаемого результата. Эта книга будет полезна широкому кругу читателей, включая тех, кто только начинает свой путь в мире управления и хочет научиться грамотно управлять собой и другими.
"Мастерство проведения эффективных встреч: искусство коллективного решения" В настоящее время в сфере управления важное значение приобретает умение организовывать и вести собрания, на которых достигается деликатный баланс между обменом информацией и принятием стратегических решений. Успешное ведение таких встреч требует навыков межличностного общения, умения выслушивать и учитывать мнения всех участников. Книга "Мастерство проведения эффективных встреч: искусство коллективного решения" является гидом для менеджеров на любом уровне, которые желают улучшить свои навыки проведения собраний и совещаний.
Эта книга – настоящее превращение жизни в увлекательное путешествие вперед. Автор, с исключительной ясностью и простотой, открывает перед читателем секреты успешного выбора цели и борьбы с преградами, которые мешают достижению этой цели. Если вы стремитесь научиться распознавать возникающие проблемы еще на стадии их зарождения, находить выход из самых сложных ситуаций и избегать ошибочных решений, то эта книга станет вашим верным проводником. Среди потенциальных читателей данной книги в первую очередь оказываются руководители и менеджеры, чьи главные цели заключаются в оптимизации процессов в своих компаниях и создании наиболее благоприятных условий для коллективной работы.