Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %

Книга, которую вы держите в руках, представляет собой полезное руководство для всех, кто сталкивается с вопросом выбора правильных кандидатов при приеме на работу. Она адресована руководителям всех уровней, которые сами проводят собеседования. Основной вопрос, стоящий перед ними – как оценить незнакомого человека за ограниченное время? Как узнать, станет ли этот кандидат ценным приобретением для компании, или он лишь старается произвести хорошее впечатление искренне затем, чтобы быстро устроиться? Ответ на этот сложный вопрос лежит в применении законов интервью и проверенных техник собеседования, которые детально изложены внутри этой книги. Здесь "правила игры" раскрываются с большим количеством практических примеров и анализом различных ситуаций. Даже не являясь экспертом в области HR, каждый сможет с легкостью определить, стоит ли принимать решение о приеме на работу этого или иного кандидата. Это руководство ориентировано на руководителей, сотрудников HR-служб и рекрутеров, поскольку важность выбора правильных сотрудников крайне актуальна для успешной работы любой компании. Книга поможет им всех научиться проводить интервью на высоком профессиональном уровне и сделает процесс отбора кандидатов более эффективным и надежным. Несомненно, эта книга станет незаменимым ресурсом для всех, кто стремится сделать правильное решение при приеме новых сотрудников.