Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 27
Великий политический лидер Уинстон Спенсер Черчилль прошел долгий путь в своей управленческой карьере, которая растянулась на более чем пятьдесят лет. Он возглавил более десятка министерств и ведомств, став одним из самых известных руководителей своей эпохи. В самые сложные исторические моменты, Черчилль был вынужден руководить правительством Великобритании и принимать ответственные решения. Однако, параллельно с их осуществлением, Черчилль уделял время размышлениям о природе лидерства и поиску механизмов, способных вдохновить людей и повести их за собой. Великие лидеры не рождаются, они формируются, и Черчилль был настолько осведомлен об этом, что решил поделиться своими уникальными размышлениями с другими.
Книга "Уинстон Черчилль: Менеджер судеб истории" рассказывает о незаурядной личности Уинстона Леонарда Спенсера Черчилля, который занимал высокие политические должности в Великобритании и влиял на судьбу нации на протяжении многих лет. Автор, изучивший биографию и труды Черчилля, предлагает читателю увлекательное погружение в его жизнь и карьеру. Книга рассматривает не только политическую деятельность Черчилля, но и его литературные достижения. Она подчеркивает его выдающееся ораторское искусство, которым он отстаивал высшие ценности и идеалы. Но главной особенностью Черчилля было его уникальное менеджерское мастерство.
Книга "Финансы и инвестиции в корпоративной сфере: практическое руководство" предназначена для специалистов, занимающихся корпоративными финансами, работающих в производственных компаниях, инвестиционных банках и консалтинге. В этой полезной книге автор изложил основные проблемы и вопросы, с которыми сталкиваются сотрудники указанных сфер, и предлагает ответы на них. Внимательное чтение этого руководства позволит вам раскрыть суть работы финансового директора и понять, какую роль играет финансовая функция в организационной структуре компании. Вы также узнаете о методах оценки проектов инвестиций в оборудование и новые технологии, а также о том, как определить стоимость компании в целом.
В книге представлены уникальные и инновационные подходы в планировании и контроле выполнения проектов, сфокусированные на теории ограничений систем и методе критической цепи. Автор тщательно исследовал проблемы, с которыми сталкиваются компании в проектной среде, и предлагает принципиальные решения для решения этих нежелательных явлений. Однако, в отличие от остальных подходов, представленных в литературе, автор объединил свои исследования и представил их в форме увлекательного художественного романа. Такой подход позволяет передать знания о планировании проектов сразу широкой аудитории, включая членов компании, не знакомых с этими техниками. Зрелищные истории, включающие героев и интригу, погружают читателя в мир проектов и помогают быстро освоить принципы критической цепи.
В произведении «Корпоративное строительство будущего» авторы Джим Коллинз и Джерри Поррас представляют уникальное исследование, раскрывающее глубинные причины долгосрочного успеха ряда ведущих американских корпораций. Они ломают все шаблоны и представляют свежий взгляд на 18 выдающихся компаний, таких как 3M, Wal Mart, Walt Disney, Boeing, Sony и Hewlett-Packard. В своем исследовании, проведенном на протяжении шести лет под эгидой престижной бизнес-школы Стэнфордского университета, Коллинс и Поррас изучают причины успеха долгожителей рынка, противопоставляя их конкурентам и задаваясь одним вопросом: «Что отличает самые выдающиеся компании от всех остальных?».
Данная книга представляет собой незаменимый руководство для всех тех, кто только начинает свой путь в качестве руководителя или предпринимателя, стремящегося создать и развить розничный проект. Автор, основываясь на своем более чем 10-летнем практическом опыте работы с разными розничными проектами – от крупных гипермаркетов, заполняющих просторы площадью 10 000 м2, до небольших магазинов с площадью всего 5 м2, обобщает для читателя все самое важное и полезное знание в данной сфере. Книга написана в ясном и понятном стиле, полностью лишенном теоретического окраса, что делает ее незаменимым помощником для предпринимателей в деле создания и развития своих розничных предприятий.
У вас есть идея о возможностях и слабостях вашего бизнеса, вашей команды и вашего собственного потенциала? Высокое ли это приоритетное задание для вас – спуститься в производственный отдел или отдел продаж и задать вопрос просто: "Как дела?" Книга, которую вы держите в руках, поможет вам понять реальную ситуацию в вашей компании и захватить инициативу для достижения бизнес-целей. В ней представлены основополагающие принципы построения успешного бизнеса, которые следует выбрать и придерживаться, исходя из начальной точки вашего пути. Вам расскажут о том, насколько важно правильно заворачивать гайки и ослаблять болты в руководстве коллективом, о том, как сформировать эффективную и результативную команду и как принимать верные управленческие решения.
Эта книга представляет собой первое пошаговое руководство, написанное на территории России, о том, как правильно подобрать и поддерживать мотивацию у высококвалифицированного персонала. Автор весьма подробно излагает систему умного подбора кадров, обучения и стимулирования работы сотрудников, предлагая читателям практическую инструкцию, разделенную на этапы. Книга не только освещает общие аспекты организации работы с персоналом, но и полностью анализирует конкретные ситуации, учитывая индивидуальные особенности различных сфер бизнеса. Все изложенные в книге факты и советы основаны на реальном опыте автора, успешного создателя уникальной системы работы с персоналом – Александра Белановского. Читатели получат не только советы, не требующие дополнительных финансовых вложений, но и возможность сократить расходы на развитие своего бизнеса.
В этой книге вы найдете подробный и простой в использовании алгоритм для отбора и удержания высококвалифицированных сотрудников. Ее советы помогут вам избежать повседневного головняка, связанного с поиском надежных работников, и создать эффективную команду. Издание создано для руководителей фирм, предпринимателей, специалистов в области управления персоналом и всех, кто сталкивается с проблемами, связанными с управлением персоналом, и ищет систематизацию этих процессов. Дополнительные предложения: Книга основана на богатом опыте автора в области управления проектами и успешной реализации персонала. Ее содержание основано на исследованиях и практических методах, подтвержденных научными исследованиями и личным опытом автора.
Книга "Арт организации мероприятий" является исчерпывающим руководством для всех, кто стремится создавать незабываемые события и достигать успеха в сфере ивент-менеджмента. В ней авторы, известные тренер и опытный организатор, делятся своими знаниями и навыками, необходимыми для успешного проведения самых разнообразных мероприятий. Что получит читатель? Фундаментальные знания о широкомасштабной предварительной подготовке, неотъемлемой частью организации любого мероприятия. Авторы подробно и понятно объясняют, каким образом тренер и организатор взаимодействуют, помогая друг другу достичь поставленных целей.
Эта книга является противоположностью распространенных утверждений и советов, которые часто встречаются в литературе по менеджменту. Вместо популярных и многократно повторяемых фраз о важности дружбы в коллективе, долговременном наличии сотрудников, наеме только высококвалифицированных профессионалов и направлении всех усилий на увеличение зарплаты для предотвращения потери персонала, автор предлагает несколько иной подход к управлению командой. Он предлагает руководителям выбрать эффективность и прибыльность своего бизнеса вместо попыток понравиться всем и стать хорошим для каждого сотрудника. Книга прислужит практическим руководством по жесткому, но уважаемому менеджменту, ориентированному на достижение конкретных результатов и создание эффективной бизнес-системы. Важной темой, которую автор затрагивает, является создание "кузницы кадров" и строительство прочной системы взаимодействия с сотрудниками.
Эта книга — исчерпывающее руководство, которое поможет вам овладеть одним из самых важных аспектов современного бизнеса и общества в целом: личной ответственностью. Автор Джон Миллер, чей опыт и знания в области консалтинга заслуживают особых похвал, знакомит нас с методами и приемами, позволяющими сделать личную ответственность неотъемлемой частью нашей жизни. В книге исследуются различные аспекты личной ответственности, а также ее влияние на окружающую среду. Часто недостаток личной ответственности сказывается на наших взаимоотношениях, вызывая конфликты, недовольство и откладывание решения проблем на потом.
Книга «ИКЕА. Погружение внутрь» - это уникальное руководство для студентов и преподавателей, интересующихся экономикой. Она представляет собой полноценный образовательный комплект, который обеспечит любого пользователя всей необходимой информацией для проведения уроков или самостоятельного изучения в комфортной домашней обстановке. Внутри комплекта вы найдете полезные инструменты, включающие: • экономический кейс с присущими ему вопросами; • теоретический материал, помогающий лучше понять и ответить корректно на вопросы кейса и выполнить поставленные задания; • исчерпывающие ответы на вопросы кейса, которые позволят вам узнать, как правильно было бы реагировать на предлагаемые ситуации внутри кейса. Выполняя задания, представленные в кейсе, вы сможете сравнить их с официальными вариантами, а также сделать выводы о своей способности анализировать ситуации и принимать рациональные решения.
Книга "Игра ролей в управлении" представляет собой революционный подход к менеджменту, который поможет вам раскрыть свой потенциал и избежать управленческих ошибок. Автор с уверенностью заявляет, что идеального "книжного" руководителя не существует и настойчиво призывает учиться принимать этот факт. Основываясь на многолетнем опыте и наблюдениях, Адизес утверждает, что менеджмент – это нечто гораздо более сложное, чем просто выполнение определенных задач. Задачи каждой управленческой роли требуют уникального стиля и определенных навыков, способных справиться с конкретными ситуациями. В книге "Игра ролей в управлении" автор предлагает поучительные истории из практики, анализ случаев из реального бизнеса и упражнения для саморазвития, чтобы вы могли осознать свои управленческие ошибки и научиться предотвращать их.
В этой уникальной книге наш герой, автор, совершает смелую попытку создать всеобъемлющую концепцию того, как выжить и процветать в условиях всемирного кризиса. Он стремится ответить на вопросы, которые волнуют обычных людей, специалистов и руководителей различных предприятий. Продумывая стратегическое управление своей жизнью, автор основывается на принципах успешного менеджмента, проверенных на практике. Он создает концепцию, которая позволит каждому читателю перестроиться с "выживания" на "процветание через развитие". В этой книге вы найдете множество полезных советов и рекомендаций на тему микроэкономики, саморазвития, управления и личного роста.
Данная книга представляет собой исчерпывающее исследование о принципах и механизмах управления в современных городах. В ходе анализа приводятся результаты исследования социально-экономического развития Вологды в период с 2002 по 2008 годы. В книге также подробно рассматриваются наиболее актуальные тенденции и направления совершенствования системы управления этим городом. Главной целью данного исследования является предоставление полезной информации и рекомендаций для руководителей и специалистов местного самоуправления, которые занимаются управлением городскими процессами. Кроме того, книга будет полезна и научным работникам, аспирантам и студентам, изучающим проблемы региональной экономики и управления.
В данном литературном произведении глубоко исследуется становление монопрофильных городов и их социально-экономическое развитие. Автор дает обзор как отечественного, так и зарубежного опыта в управлении подобными городами. Основное внимание уделено одному из таких монопрофильных городов в Вологодской области – Соколу. Авторы этого исследования тщательно обосновывают комплексный инвестиционный план для развития данного города. Эта книга предназначена для руководителей и специалистов в сфере местного самоуправления, а также для научных работников, аспирантов и студентов, изучающих проблемы региональной экономики и управления.
Данное пособие представляет собой уникальный учебный курс, ориентированный на студентов высшего и среднего профессионального образования, специализирующихся в области гостиничного дела. Курс включает в себя фундаментальные знания и навыки, необходимые для успешной организации и управления гостиничными предприятиями в современной индустрии гостеприимства. Авторы пособия сосредоточились на том, чтобы охватить все аспекты, от общекультурных до профессиональных, которые требуются от студентов для работы в этой области. Особое внимание уделено темам, которые являются актуальными с точки зрения современных стандартов и требований индустрии гостеприимства.
"Буквальный атлас гостиничного мира" — это незаменимое руководство для тех, кто хочет погрузиться в мир экономики гостиничного бизнеса. Книга охватывает все ключевые аспекты этой индустрии, предлагая читателям подробный обзор сертификации и классификации различных форм размещения, а также просвещает о правовом менеджменте, кадровой политике, маркетинге и рекламе, бухгалтерии и налогообложении в этой сфере. Особое внимание уделено вопросам, связанным с организацией гостиничного дела на территории Российской Федерации, предлагая читателям глубокий взгляд на специфичные особенности рынка. Авторы также предлагают независимые дополнения, содержащие актуальную информацию о мировых тенденциях и передовых практиках, чтобы обогатить представление о гостиничном бизнесе. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, изучающим социально-культурный сервис и туризм, или опытным предпринимателем в сфере гостиничного бизнеса, "Буквальный атлас гостиничного мира" предлагает ценные знания и практические советы, которые помогут вам успешно навигировать в этой динамичной и конкурентной отрасли.
Это книга, которая покажет вам, как создать рабочую атмосферу, в которой сотрудники будут радостно приходить на работу, прилагать максимум усилий для достижения лучших результатов и оставаться в компании на протяжении долгого времени. Она дает вам уникальную возможность ознакомиться с передовыми методиками и последними тенденциями в сфере HR-брендинга, углубиться в эту тему и применить новые знания в своей компании. Вниманию читателя представлены самые лучшие практики и инновационные технологии HR-брендинга, которые позволяют достигать значительных успехов в бизнесе. Автор книги, Нина Осовицкая, опытный консультант в области HR-брендинга, делится результатами исследований и реальными примерами из российской и зарубежной практики. Независимо от ваших знаний в области HR, вы найдете в этой книге множество интересных примеров успешной реализации программ HR-брендинга, таких как использование социальных сетей, адаптация новых сотрудников и инновации в обучении и развитии персонала.