Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 29
Авторы книги "Тайны советов директоров: полный обзор внутреннего мира корпоративного руководства" приготовили для читателей уникальную возможность заглянуть за закулисы заседаний высших руководящих органов компаний и узнать, как на самом деле действуют советы директоров. Опираясь на пятилетнее исследование, которое включает тайные интервью с членами советов директоров и детальный анализ процесса их работы, книга раскрывает внутреннюю механику этих органов управления и вызывает сомнения в стандартных подходах к корпоративному руководству. Структура и состав совета директоров, согласно авторам, не являются гарантом его эффективности.
Данный том предлагает глубокое исследование процесса формирования инновационной системы научно-производственного предприятия, занимающегося разработкой и производством аэрокосмического комплекса. Автор, опираясь на учебные исследования и практический опыт, обращает внимание на принципы, связанные с созданием эффективной структуры управления инновациями, а также представляет набор финансовых инструментов для управления научно-производственным предприятием. Особое внимание уделяется управлению интеллектуальными ресурсами, которые играют ключевую роль в успешном развитии таких организаций. Эта книга предназначена для руководителей предприятий аэрокосмического комплекса, специалистов в области организации управления инновационным бизнесом, а также для студентов и аспирантов, изучающих управленческие и экономические специальности в вузах.
"Максимизация производительности: искусство управления" В современном бизнес-мире необходимо иметь систему управления, которая бы гарантировала достижение высоких результатов. Однако, как определить, что считать высоким результатом? Как мотивировать сотрудников на полную реализацию своих способностей и заставить их это делать с удовольствием? Книга "Максимизация производительности: искусство управления" предлагает формулу успеха, основанную на постановке конкретных целей, методах постепенного контроля, квалификационной оценке сотрудников и систематическом анализе эффективности как индивидуальных работников, так и целых команд. Однако, авторы книги не ограничиваются только теоретическими аспектами.
В этой книге вы найдете развернутое описание современных концепций и целей логистики. Рассматриваются основы управления различными видами потоков, включая материальные, финансовые и информационные, в различных секторах производства и дистрибуции. Важное внимание уделяется вопросам формирования запасов и описан комплекс задач, связанных с этим процессом. Автор также затрагивает темы, такие как роль посредников в логистике и особенности оптовых продаж. Одно из ключевых вопросов, рассмотренных в книге, - выбор поставщика товара. Автор предлагает различные рекомендации и стратегии для оптимального выбора поставщика, учитывая потребности и требования каждой компании. Написанная с педагогическим подходом, эта книга идеально подходит для студентов высших и средних учебных заведений, которые изучают логистику.
Книга, которую вы держите в руках, – полезное пособие для всех, кто интересуется сферой управления. В ее страницах вы найдете ценную информацию о теоретических основах менеджмента, его принципах и функциях. Невольно заставляет задуматься и методология формирования системы управления. Знания, представленные в этой книге, помогут будущим менеджерам понять основы профессии и достичь успеха в своей карьере. Более того, она будет полезна и преподавателям, обогатив их преподавательский опыт. Помимо этого, здесь приводятся примерные вопросы и ответы, которые могут помочь студентам успешно сдать экзамены по дисциплине "Основы менеджмента".
Книга представляет собой незаменимый инструмент для работодателей всех типов предприятий и организаций, которые хотят быть в курсе последних изменений кадрового законодательства. Ее страницы заполнены образцами кадровых документов, снабженными детальными комментариями, помогающими понять их суть и корректно использовать в процессе кадрового делопроизводства. Не важно, являетесь ли вы владельцем крупной корпорации, руководителем частного предприятия или индивидуальным предпринимателем, данная книга предоставит вам необходимые инструменты для ведения кадровых дел и соответствия законным требованиям.
В уникальном издании представлены разнообразные образцы документов, призванных регулировать процессы приема на работу, ведения личных дел сотрудников, их перемещений на новые должности, а также информация о процедуре увольнения, установленной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме того, в книге раскрываются все ключевые аспекты заполнения трудовой книжки, являющейся важным документом для каждого работника. Издание представляет наиболее актуальную информацию о трудовых отношениях, позволяющую ориентироваться в сложных вопросах кадрового делопроизводства. Это полезное руководство будет полезно как профессионалам в области управления персоналом, так и работникам, желающим ознакомиться с основами трудового законодательства.
Книга "Управление персоналом: основы и практика" является полноценным учебным пособием, разработанным в соответствии с требованиями современного государственного образовательного стандарта. В ней подробно изложен весь необходимый учебный материал по предмету "Управление персоналом", который станет незаменимой поддержкой для студентов, аспирантов и специалистов в области управления персоналом. В книге рассмотрены все аспекты управления персоналом – от теории и философии до концепции и методологии. Авторы не только представляют базовые принципы и методы управления персоналом, но и подробно изучают процесс формирования стратегии и системы управления персоналом.
Книга "Умное управление проектами: ключи к успеху" предлагает простой и эффективный подход к достижению результата в сфере управления проектами. Автор Ричард Ньютон уверен, что любой желающий может овладеть навыками эффективного распоряжения ресурсами и достижения целей в назначенные сроки. В этой книге вы не найдете сложной профессиональной терминологии или запутанных концепций. Ньютон идет на встречу читателю, предлагая понятное и доступное объяснение основ управления проектами. Он рассказывает о том, как правильно сформировать команду проекта, составить детальное описание и разработать план реализации.
В современном бизнесе успешная реализация стратегии компании невозможна без развития навыков и компетенций ее сотрудников. Особенно важно внимание уделить развитию высшего руководящего звена, так как найти подходящего специалиста извне может быть сложной задачей. Книга, о которой шла речь, посвящена необходимым мерам для выращивания лидеров внутри компании, управлению потенциалом сотрудников, вопросам коучинга и наставничества, а также развитию личностного роста и корпоративной культуры. Позволяя читателю погружаться в практическую сторону работы, эта книга представляет уникальные методики в управлении потенциалом, описывает цели, направленные на развитие лидерских навыков, и обращает внимание на значимость культуры обучения.
Эта практическая книга представляет собой неоценимый инструмент для специалистов по управлению персоналом. Однако, она также представляет интерес для всех работодателей и сотрудников, которые серьезно относятся к вопросам кадровой деятельности, стремясь избежать неправомерных действий при оформлении документов, касающихся их собственной работы. Следуя руководству этой книги, вы избежите ошибок в оформлении приказов, трудовых договоров и личных дел сотрудников. Вам также будет предоставлена информация о правильном регистрации сотрудников в Пенсионном фонде. Вторая глава книги направлена на помощь специалистам по кадровым вопросам, чтобы они не допускали ошибок при проведении проверок и проверке документов.
Эта книга - незаменимое справочное пособие для тех, кто хочет разобраться в сложных вопросах профессиональной этики и этикета. Она предназначена для учащихся специализированных учебных заведений, но может быть полезной и для профессионалов, желающих освежить свои знания. Уникальное сочетание теоретических материалов и практических примеров позволяет читателям полностью освоить основные принципы, которые помогут им эффективно взаимодействовать в любой обстановке. Получив данное пособие, читатели смогут научиться выстраивать этические отношения в работе, быть вежливыми и тактичными в общении и эффективно решать конфликтные ситуации.
Вашему вниманию представляется книга, посвященная сложной и важной теме кадрового делопроизводства. Автор основывает свои рекомендации на обширных знаниях трудового законодательства и правилам оформления документов. Однако, несмотря на все усилия, ошибки независимо от сферы деятельности могут случиться и в кадровых вопросах. Книга призвана помочь избежать таких ситуаций или снизить вероятность их возникновения. В первую очередь, в книге рассмотрены современные нормативные и правовые акты, которые регулируют работу с кадровыми документами, а также приводятся основные правила и типичные ошибки, возникающие при составлении внутренних документов предприятия.
Данная книга представляет собой полезное и практичное руководство, полностью соответствующее программе курса "Бизнес-планирование" для средних учебных заведений. В ней затронуты все ключевые аспекты, необходимые для понимания процесса бизнес-планирования, его этапов, структуры и основных требований к составлению и реализации бизнес-планов. Это пособие не только предназначено для учащихся, но и станет неоценимым помощником для преподавателей, а также студентов вузов и специалистов, занимающихся бизнес-планированием. Оно предлагает читателям уникальную возможность ознакомиться с глубокими знаниями и практическими навыками в области составления бизнес-планов, которые помогут им успешно ориентироваться в мире предпринимательства и достигать процветания в своих деловых проектах.
Книга "Работники и правила: дисциплина труда и трудовой распорядок" рассматривает важную тему взаимоотношений между работодателем и работником в организации. Внимание уделено системе правил поведения, предписанных для всех сотрудников и касающихся условий труда, отдыха и других важных факторов, согласно оценке работодателя. Автор анализирует понятие дисциплины труда и раскрывает определенный порядок поведения работников в процессе производства, который обязательно основывается на соблюдении правил, явно прописанных в Трудовом Кодексе, других федеральных законах, коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах и других нормативных актах, действующих внутри организации. Особое внимание уделяется обязанности работодателя или уполномоченных представителей организации создавать условия, необходимые для поддержания дисциплины труда среди работников.
В данной книге автор представляет детальное изучение вопросов труда и его регулирования в законодательстве. Специальное внимание уделено анализу дисциплинарной ответственности, нарушений трудовых правил, налагаемых дисциплинарных взысканий и ситуаций, связанных с отстранением от работы. Приведены образцы необходимых документов для заключения и регулирования подобных правоотношений. Автор, имеющий огромный опыт в юридической сфере, поможет каждому разобраться в тонкостях применения Трудового кодекса РФ, найти ответы на актуальные вопросы, а также защитить свои права и интересы. Данное пособие адресовано широкому кругу читателей, которые стремятся быть в курсе правового регулирования в области трудовых отношений и построить правильные стратегии защиты своих прав.
Аннотация: В книге "История экономики труда" рассматривается эволюция научных теорий, которые оказали огромное влияние на историю человечества. Автор прослеживает развитие науки о труде, начиная с периода формирования научной теории и достигая классической политэкономии. Особое внимание уделяется трудовой теории стоимости и теории многофакторного воздействия на цену товара. В книге также подробно рассматривается вклад различных экономических школ, таких как физиократы и классическое направление, их основатели и ключевые концепции. Изложенные идеи и различные теории дают возможность понять, какой огромный объем работы был проделан и какие факторы повлияли на ход исторического развития человечества.
В книге "Современные тенденции в менеджменте" Аллен Коэн, известный редактор, собрал вместе самых востребованных преподавателей из известных западных бизнес-школ. Эксперты, такие как Розабет Мосс Кантер из Гарвардской бизнес-школы, Дэвид Л. Брэдфорд из Стэнфордского университета и Дуглас Т. Холл из Бостонского университета, рассматривают ключевые аспекты лидерства, организационной структуры, процессов переговоров, изменений в управлении и другие сложные вопросы современного бизнеса. Книга представляет собой сокровищницу знаний, которая передает самые значимые учебные материалы, преподаваемые в ведущих бизнес-школах по всему миру.
Эта непревзойденная книга предлагает читателю полное и понятное руководство по основам маркетинга. Независимо от уровня знаний, благодаря доступности изложения, каждый сможет овладеть ключевыми понятиями, необходимыми для успешной подготовки и сдачи экзамена. Актуальность информации, представленной в этой книге, не может быть переоценена. Авторы заботливо выбрали и ответили на самые существенные вопросы, которые могут встретиться на экзамене по учебной дисциплине «Маркетинг». Более того, они максимально увеличили информативность материала, учитывая ограничения формата книги. Хотя данное пособие не ставит перед собой целью заменить учебник, оно является великолепным дополнением и незаменимым помощником для студентов, желающих закрепить и отточить изученный материал перед экзаменом.
управления государством в современных условиях относятся: - создание эффективной системы госуправления, способной обеспечивать стабильное и устойчивое функционирование государственных органов; - развитие механизмов координации и сотрудничества между различными уровнями власти, для обеспечения согласованности и единства действий; - укрепление принципов прозрачности, открытости и участия граждан в процессе принятия государственных решений; - эффективное использование информационно-коммуникационных технологий для улучшения качества и доступности государственных услуг; - разработка и реализация политик для обеспечения устойчивого экономического и социального развития страны.