Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 29
Книга "Управление персоналом: основы и практика" является полноценным учебным пособием, разработанным в соответствии с требованиями современного государственного образовательного стандарта. В ней подробно изложен весь необходимый учебный материал по предмету "Управление персоналом", который станет незаменимой поддержкой для студентов, аспирантов и специалистов в области управления персоналом. В книге рассмотрены все аспекты управления персоналом – от теории и философии до концепции и методологии. Авторы не только представляют базовые принципы и методы управления персоналом, но и подробно изучают процесс формирования стратегии и системы управления персоналом.
Книга "Умное управление проектами: ключи к успеху" предлагает простой и эффективный подход к достижению результата в сфере управления проектами. Автор Ричард Ньютон уверен, что любой желающий может овладеть навыками эффективного распоряжения ресурсами и достижения целей в назначенные сроки. В этой книге вы не найдете сложной профессиональной терминологии или запутанных концепций. Ньютон идет на встречу читателю, предлагая понятное и доступное объяснение основ управления проектами. Он рассказывает о том, как правильно сформировать команду проекта, составить детальное описание и разработать план реализации.
В современном бизнесе успешная реализация стратегии компании невозможна без развития навыков и компетенций ее сотрудников. Особенно важно внимание уделить развитию высшего руководящего звена, так как найти подходящего специалиста извне может быть сложной задачей. Книга, о которой шла речь, посвящена необходимым мерам для выращивания лидеров внутри компании, управлению потенциалом сотрудников, вопросам коучинга и наставничества, а также развитию личностного роста и корпоративной культуры. Позволяя читателю погружаться в практическую сторону работы, эта книга представляет уникальные методики в управлении потенциалом, описывает цели, направленные на развитие лидерских навыков, и обращает внимание на значимость культуры обучения.
Эта практическая книга представляет собой неоценимый инструмент для специалистов по управлению персоналом. Однако, она также представляет интерес для всех работодателей и сотрудников, которые серьезно относятся к вопросам кадровой деятельности, стремясь избежать неправомерных действий при оформлении документов, касающихся их собственной работы. Следуя руководству этой книги, вы избежите ошибок в оформлении приказов, трудовых договоров и личных дел сотрудников. Вам также будет предоставлена информация о правильном регистрации сотрудников в Пенсионном фонде. Вторая глава книги направлена на помощь специалистам по кадровым вопросам, чтобы они не допускали ошибок при проведении проверок и проверке документов.
Эта книга - незаменимое справочное пособие для тех, кто хочет разобраться в сложных вопросах профессиональной этики и этикета. Она предназначена для учащихся специализированных учебных заведений, но может быть полезной и для профессионалов, желающих освежить свои знания. Уникальное сочетание теоретических материалов и практических примеров позволяет читателям полностью освоить основные принципы, которые помогут им эффективно взаимодействовать в любой обстановке. Получив данное пособие, читатели смогут научиться выстраивать этические отношения в работе, быть вежливыми и тактичными в общении и эффективно решать конфликтные ситуации.
Вашему вниманию представляется книга, посвященная сложной и важной теме кадрового делопроизводства. Автор основывает свои рекомендации на обширных знаниях трудового законодательства и правилам оформления документов. Однако, несмотря на все усилия, ошибки независимо от сферы деятельности могут случиться и в кадровых вопросах. Книга призвана помочь избежать таких ситуаций или снизить вероятность их возникновения. В первую очередь, в книге рассмотрены современные нормативные и правовые акты, которые регулируют работу с кадровыми документами, а также приводятся основные правила и типичные ошибки, возникающие при составлении внутренних документов предприятия.
Данная книга представляет собой полезное и практичное руководство, полностью соответствующее программе курса "Бизнес-планирование" для средних учебных заведений. В ней затронуты все ключевые аспекты, необходимые для понимания процесса бизнес-планирования, его этапов, структуры и основных требований к составлению и реализации бизнес-планов. Это пособие не только предназначено для учащихся, но и станет неоценимым помощником для преподавателей, а также студентов вузов и специалистов, занимающихся бизнес-планированием. Оно предлагает читателям уникальную возможность ознакомиться с глубокими знаниями и практическими навыками в области составления бизнес-планов, которые помогут им успешно ориентироваться в мире предпринимательства и достигать процветания в своих деловых проектах.
Книга "Работники и правила: дисциплина труда и трудовой распорядок" рассматривает важную тему взаимоотношений между работодателем и работником в организации. Внимание уделено системе правил поведения, предписанных для всех сотрудников и касающихся условий труда, отдыха и других важных факторов, согласно оценке работодателя. Автор анализирует понятие дисциплины труда и раскрывает определенный порядок поведения работников в процессе производства, который обязательно основывается на соблюдении правил, явно прописанных в Трудовом Кодексе, других федеральных законах, коллективных договорах, соглашениях, трудовых договорах и других нормативных актах, действующих внутри организации. Особое внимание уделяется обязанности работодателя или уполномоченных представителей организации создавать условия, необходимые для поддержания дисциплины труда среди работников.
В данной книге автор представляет детальное изучение вопросов труда и его регулирования в законодательстве. Специальное внимание уделено анализу дисциплинарной ответственности, нарушений трудовых правил, налагаемых дисциплинарных взысканий и ситуаций, связанных с отстранением от работы. Приведены образцы необходимых документов для заключения и регулирования подобных правоотношений. Автор, имеющий огромный опыт в юридической сфере, поможет каждому разобраться в тонкостях применения Трудового кодекса РФ, найти ответы на актуальные вопросы, а также защитить свои права и интересы. Данное пособие адресовано широкому кругу читателей, которые стремятся быть в курсе правового регулирования в области трудовых отношений и построить правильные стратегии защиты своих прав.
Аннотация: В книге "История экономики труда" рассматривается эволюция научных теорий, которые оказали огромное влияние на историю человечества. Автор прослеживает развитие науки о труде, начиная с периода формирования научной теории и достигая классической политэкономии. Особое внимание уделяется трудовой теории стоимости и теории многофакторного воздействия на цену товара. В книге также подробно рассматривается вклад различных экономических школ, таких как физиократы и классическое направление, их основатели и ключевые концепции. Изложенные идеи и различные теории дают возможность понять, какой огромный объем работы был проделан и какие факторы повлияли на ход исторического развития человечества.
В книге "Современные тенденции в менеджменте" Аллен Коэн, известный редактор, собрал вместе самых востребованных преподавателей из известных западных бизнес-школ. Эксперты, такие как Розабет Мосс Кантер из Гарвардской бизнес-школы, Дэвид Л. Брэдфорд из Стэнфордского университета и Дуглас Т. Холл из Бостонского университета, рассматривают ключевые аспекты лидерства, организационной структуры, процессов переговоров, изменений в управлении и другие сложные вопросы современного бизнеса. Книга представляет собой сокровищницу знаний, которая передает самые значимые учебные материалы, преподаваемые в ведущих бизнес-школах по всему миру.
Эта непревзойденная книга предлагает читателю полное и понятное руководство по основам маркетинга. Независимо от уровня знаний, благодаря доступности изложения, каждый сможет овладеть ключевыми понятиями, необходимыми для успешной подготовки и сдачи экзамена. Актуальность информации, представленной в этой книге, не может быть переоценена. Авторы заботливо выбрали и ответили на самые существенные вопросы, которые могут встретиться на экзамене по учебной дисциплине «Маркетинг». Более того, они максимально увеличили информативность материала, учитывая ограничения формата книги. Хотя данное пособие не ставит перед собой целью заменить учебник, оно является великолепным дополнением и незаменимым помощником для студентов, желающих закрепить и отточить изученный материал перед экзаменом.
управления государством в современных условиях относятся: - создание эффективной системы госуправления, способной обеспечивать стабильное и устойчивое функционирование государственных органов; - развитие механизмов координации и сотрудничества между различными уровнями власти, для обеспечения согласованности и единства действий; - укрепление принципов прозрачности, открытости и участия граждан в процессе принятия государственных решений; - эффективное использование информационно-коммуникационных технологий для улучшения качества и доступности государственных услуг; - разработка и реализация политик для обеспечения устойчивого экономического и социального развития страны.
Данная книга представляет собой первый шаг в понимании и изучении сущности финансовой системы. В ней описываются основные понятия и принципы, которые являются основой для понимания финансовых отношений в экономике. Книга исследует деньги как неотъемлемую часть финансов и раскрывает их роль и значение в создании и использовании ВВП. Автор также рассматривает распределительный характер финансовых отношений, функцию финансовых ресурсов и их взаимодействие с доходами и накоплениями. Важным аспектом в книге является роль государства в финансовых отношениях. Читатели получат полное представление о том, как устроена финансовая система государства, включая государственные финансы, финансы предприятий и страховые фонды.
Книга «Японский стиль управления и его применимость в современных реалиях» представляет собой уникальное исследование, которое освещает развитие японского менеджмента и его влияние на современный мировой бизнес. За последние десятилетия японский стиль управления стал объектом внимания многих западных специалистов, желающих узнать секреты успеха японских организаций. Японские компании, основываясь на основах американского и европейского менеджмента, преобразовали их в соответствии с японским менталитетом и достигли уникальных результатов. Они стали образцом эффективности и успешности, вызывая интерес и восхищение в бизнес-сообществе.
Книга, которую вы держите в руках, представляет собой незаменимое руководство, посвященное кадровому делопроизводству в строительных организациях. В ней изложены ключевые аспекты и общие вопросы, с которыми сталкиваются предприятия, занимающиеся строительством зданий и сооружений. Уникальность этой книги заключается в том, что она детально рассматривает особенности данной отрасли, фокусируясь на легальном оформлении структуры организаций и установлении качественных стандартов (образование, опыт работы) для персонала. Предлагаемое пособие призвано помочь руководителям и сотрудникам строительных компаний иметь полное представление о необходимых процессах и требованиях, связанных со строительством.
В представленной книге представлено учебное пособие, посвященное фундаментальным принципам и методам управления в индустрии туризма, а также история развития этой сферы деятельности. Авторы основываются на материалах классического менеджмента, чтобы представить читателям системное и структурное описание важных компонентов менеджмента туризма. В книге подробно рассмотрены функции, принципы и методы менеджмента, которые являются основой эффективного управления в туристской отрасли. Особое внимание уделено социальному аспекту туристического менеджмента, где выявлены особенности управления качеством туристского обслуживания и персоналом туристических организаций. Кроме того, в книге подробно рассказывается организация гостиничного хозяйства, как в нашей стране, так и за рубежом.
В современной динамичной среде, где потребители играют основополагающую роль в контроле бизнеса, принципы, действовавшие ранее, устаревают. Каждый год конкуренция становится все более сильной, а массовое производство однотипных товаров перестает быть востребованным. В таких условиях ограниченная и узкоспециализированная работа больше не приемлема. Новая эпоха требует более эффективных подходов к бизнесу, которые включают сокращение регулирования и нацелены на общие цели организации. Сегодняшний успех компаний определяется сплоченностью и сотрудничеством сотрудников, способных творчески и гибко подстраиваться под изменяющиеся требования рынка.
Данное пособие представляет собой глубокий анализ современных подходов к формированию экономической стратегии промышленных предприятий. Книга освещает актуальные вопросы управления стоимостью и качеством, исследуя и применяя стратегические методы анализа и оценки. В ней также предлагаются революционные концепции реформирования государственных и частных предприятий с целью повышения их эффективности и результативности. Авторы пособия не только раскрывают основные поводы неэффективности предприятий, но и предлагают эффективные пути их преодоления. Особое внимание уделено созданию эффективной системы качества в Российской Федерации.
В увлекательнейшей книге "Защита труда и утрата трудоспособности: актуальные вопросы и практические рекомендации" разбираются сложности, связанные с соблюдением норм трудового законодательства. На ее страницах раскрываются тонкости и основы охраны труда в предприятиях и организациях различных сфер деятельности. Авторы книги рассматривают не только вопросы безопасности на рабочем месте, но и проблемы, связанные с утратой трудоспособности работниками. Особое внимание в книге уделено подробному анализу законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда, и приводятся множество практических рекомендаций и советов, как решать возникающие проблемы.