Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 29
В данной книге автор представляет детальное изучение вопросов труда и его регулирования в законодательстве. Специальное внимание уделено анализу дисциплинарной ответственности, нарушений трудовых правил, налагаемых дисциплинарных взысканий и ситуаций, связанных с отстранением от работы. Приведены образцы необходимых документов для заключения и регулирования подобных правоотношений. Автор, имеющий огромный опыт в юридической сфере, поможет каждому разобраться в тонкостях применения Трудового кодекса РФ, найти ответы на актуальные вопросы, а также защитить свои права и интересы. Данное пособие адресовано широкому кругу читателей, которые стремятся быть в курсе правового регулирования в области трудовых отношений и построить правильные стратегии защиты своих прав.
Аннотация: В книге "История экономики труда" рассматривается эволюция научных теорий, которые оказали огромное влияние на историю человечества. Автор прослеживает развитие науки о труде, начиная с периода формирования научной теории и достигая классической политэкономии. Особое внимание уделяется трудовой теории стоимости и теории многофакторного воздействия на цену товара. В книге также подробно рассматривается вклад различных экономических школ, таких как физиократы и классическое направление, их основатели и ключевые концепции. Изложенные идеи и различные теории дают возможность понять, какой огромный объем работы был проделан и какие факторы повлияли на ход исторического развития человечества.
В книге "Современные тенденции в менеджменте" Аллен Коэн, известный редактор, собрал вместе самых востребованных преподавателей из известных западных бизнес-школ. Эксперты, такие как Розабет Мосс Кантер из Гарвардской бизнес-школы, Дэвид Л. Брэдфорд из Стэнфордского университета и Дуглас Т. Холл из Бостонского университета, рассматривают ключевые аспекты лидерства, организационной структуры, процессов переговоров, изменений в управлении и другие сложные вопросы современного бизнеса. Книга представляет собой сокровищницу знаний, которая передает самые значимые учебные материалы, преподаваемые в ведущих бизнес-школах по всему миру.
Эта непревзойденная книга предлагает читателю полное и понятное руководство по основам маркетинга. Независимо от уровня знаний, благодаря доступности изложения, каждый сможет овладеть ключевыми понятиями, необходимыми для успешной подготовки и сдачи экзамена. Актуальность информации, представленной в этой книге, не может быть переоценена. Авторы заботливо выбрали и ответили на самые существенные вопросы, которые могут встретиться на экзамене по учебной дисциплине «Маркетинг». Более того, они максимально увеличили информативность материала, учитывая ограничения формата книги. Хотя данное пособие не ставит перед собой целью заменить учебник, оно является великолепным дополнением и незаменимым помощником для студентов, желающих закрепить и отточить изученный материал перед экзаменом.
управления государством в современных условиях относятся: - создание эффективной системы госуправления, способной обеспечивать стабильное и устойчивое функционирование государственных органов; - развитие механизмов координации и сотрудничества между различными уровнями власти, для обеспечения согласованности и единства действий; - укрепление принципов прозрачности, открытости и участия граждан в процессе принятия государственных решений; - эффективное использование информационно-коммуникационных технологий для улучшения качества и доступности государственных услуг; - разработка и реализация политик для обеспечения устойчивого экономического и социального развития страны.
Данная книга представляет собой первый шаг в понимании и изучении сущности финансовой системы. В ней описываются основные понятия и принципы, которые являются основой для понимания финансовых отношений в экономике. Книга исследует деньги как неотъемлемую часть финансов и раскрывает их роль и значение в создании и использовании ВВП. Автор также рассматривает распределительный характер финансовых отношений, функцию финансовых ресурсов и их взаимодействие с доходами и накоплениями. Важным аспектом в книге является роль государства в финансовых отношениях. Читатели получат полное представление о том, как устроена финансовая система государства, включая государственные финансы, финансы предприятий и страховые фонды.
Книга «Японский стиль управления и его применимость в современных реалиях» представляет собой уникальное исследование, которое освещает развитие японского менеджмента и его влияние на современный мировой бизнес. За последние десятилетия японский стиль управления стал объектом внимания многих западных специалистов, желающих узнать секреты успеха японских организаций. Японские компании, основываясь на основах американского и европейского менеджмента, преобразовали их в соответствии с японским менталитетом и достигли уникальных результатов. Они стали образцом эффективности и успешности, вызывая интерес и восхищение в бизнес-сообществе.
Книга, которую вы держите в руках, представляет собой незаменимое руководство, посвященное кадровому делопроизводству в строительных организациях. В ней изложены ключевые аспекты и общие вопросы, с которыми сталкиваются предприятия, занимающиеся строительством зданий и сооружений. Уникальность этой книги заключается в том, что она детально рассматривает особенности данной отрасли, фокусируясь на легальном оформлении структуры организаций и установлении качественных стандартов (образование, опыт работы) для персонала. Предлагаемое пособие призвано помочь руководителям и сотрудникам строительных компаний иметь полное представление о необходимых процессах и требованиях, связанных со строительством.
В представленной книге представлено учебное пособие, посвященное фундаментальным принципам и методам управления в индустрии туризма, а также история развития этой сферы деятельности. Авторы основываются на материалах классического менеджмента, чтобы представить читателям системное и структурное описание важных компонентов менеджмента туризма. В книге подробно рассмотрены функции, принципы и методы менеджмента, которые являются основой эффективного управления в туристской отрасли. Особое внимание уделено социальному аспекту туристического менеджмента, где выявлены особенности управления качеством туристского обслуживания и персоналом туристических организаций. Кроме того, в книге подробно рассказывается организация гостиничного хозяйства, как в нашей стране, так и за рубежом.
В современной динамичной среде, где потребители играют основополагающую роль в контроле бизнеса, принципы, действовавшие ранее, устаревают. Каждый год конкуренция становится все более сильной, а массовое производство однотипных товаров перестает быть востребованным. В таких условиях ограниченная и узкоспециализированная работа больше не приемлема. Новая эпоха требует более эффективных подходов к бизнесу, которые включают сокращение регулирования и нацелены на общие цели организации. Сегодняшний успех компаний определяется сплоченностью и сотрудничеством сотрудников, способных творчески и гибко подстраиваться под изменяющиеся требования рынка.
Данное пособие представляет собой глубокий анализ современных подходов к формированию экономической стратегии промышленных предприятий. Книга освещает актуальные вопросы управления стоимостью и качеством, исследуя и применяя стратегические методы анализа и оценки. В ней также предлагаются революционные концепции реформирования государственных и частных предприятий с целью повышения их эффективности и результативности. Авторы пособия не только раскрывают основные поводы неэффективности предприятий, но и предлагают эффективные пути их преодоления. Особое внимание уделено созданию эффективной системы качества в Российской Федерации.
В увлекательнейшей книге "Защита труда и утрата трудоспособности: актуальные вопросы и практические рекомендации" разбираются сложности, связанные с соблюдением норм трудового законодательства. На ее страницах раскрываются тонкости и основы охраны труда в предприятиях и организациях различных сфер деятельности. Авторы книги рассматривают не только вопросы безопасности на рабочем месте, но и проблемы, связанные с утратой трудоспособности работниками. Особое внимание в книге уделено подробному анализу законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда, и приводятся множество практических рекомендаций и советов, как решать возникающие проблемы.
Каждая компания стремится сделать свою систему оплаты труда максимально эффективной. Величина заработной платы является ключевым фактором мотивации сотрудников, поэтому большинство предприятий ищут пути оптимизации этой системы. В данной книге авторы предлагают практическое пособие, в котором они исследуют различные подходы к построению системы общего вознаграждения и единой тарифной системы. Они описывают метод балльной оценки труда и предлагают рекомендации по ее использованию для определения заработной платы. Кроме того, в книге приводится анализ деятельности предприятий и процедура оценки рабочих мест и должностей.
Данная книга представляет собой исчерпывающее руководство по вопросам организации труда в транспортной сфере. Авторы пособия ставят перед собой задачу помочь читателю не только получить базовые знания в этой области, но и значительно расширить их. Особенностью этого пособия является его универсальность и полезность для разных категорий людей. Оно рекомендовано как для учащихся техникумов и колледжей, которые только начинают изучать данную тему, так и для студентов вузов и аспирантов, которым требуется углубленное и всестороннее знакомство с вопросами нормирования и оплаты труда в транспортной отрасли. Однако, данное пособие интересно не только профессионалам и специалистам в этой области.
Аннотация для книги: В данной книге рассматриваются две основные концепции организационной культуры - феноменологическая и рационально-прагматическая. Авторы освещают принципы и методы исследования поведения малых организационных групп, а также роли руководства в формировании и изменении организационной культуры. Важным аспектом является описание принципов системного подхода и построения системных моделей в рамках феноменологической концепции. Книга предлагает уникальный взгляд на формирование организационной культуры и ее значение для эффективности организации. Она будет полезна как практикующим менеджерам, так и исследователям в области организационной психологии.
Данное издание является незаменимым руководством, созданным для людей, которые хотят получить все необходимые знания о пенсионном обеспечении в России. Авторы тщательно изучили и просветили каждый аспект современного трудового законодательства, учитывая последние изменения и дополнения к нему. Изначально предназначенное для работников кадровых служб и отделов, пособие также становится бесценным помощником для руководителей и сотрудников организаций и предприятий любой формы собственности. В данной книге вы найдете ясные и исчерпывающие ответы на все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением. Авторы подробно разъясняют условия и процедуры получения пенсии, а также раскрывают возможности и ограничения, связанные с пенсионной системой в нашей стране. Не зависимо от вашего уровня знаний в данной области, это пособие будет полезным для вас.
Эта книга представляет собой полезное руководство, которое поможет вам разобраться в сложной теме - трудовом стаже. Автор подробно объясняет, как применять нормы Трудового кодекса РФ, чтобы защитить свои права и отстоять свои интересы. Вы найдете ответы на все свои вопросы и научитесь определять свой трудовой стаж правильно. Кроме того, эта книга является отличным руководством для изучения Пенсионного законодательства РФ. Вы сможете легко ознакомиться с его основами и применять их на практике. В книге также содержатся важные сведения о принципах формирования средств для выплаты пенсий, а также о системах пенсионного обеспечения и трудовых пенсий. Что особенно ценно в этой книге - она написана простым языком и сопровождается примерами из реальной практики.
Книга "История развития стратегического менеджмента" рассказывает о происхождении и эволюции понятий "менеджмент" и "менеджер", и о том, как важно управление для успеха организации на рынке. Автор размышляет о том, как менеджмент был применен в СССР при переходе к рыночной экономике, и об идеях, которые помогли улучшить системы управления организаций. Книга также освещает изменения во внешней среде и вкусах потенциальных покупателей, которые повлияли на производство товаров, а также важность заинтересованности сотрудников в развитии организации и увеличении ее прибыли. Эта книга отличный ресурс для всех, кто интересуется историей и развитием стратегического менеджмента.
"Исчерпывающее руководство по работе с трудовыми документами" Эта книга является незаменимым помощником для всех, кто сталкивается с вопросами оформления и учета трудовых книжек. В ней подробно рассмотрены все аспекты работы с этим важным документом: от тонкостей внесения записей и внесения изменений до правил хранения и оформления вкладышей. Автор предлагает практические советы и рекомендации, основанные на глубоком понимании законодательства и многолетнем опыте работы в сфере кадровых вопросов. Шаг за шагом он разъясняет сложные правила и процедуры, делая их доступными и понятными для всех читателей. Книга адресована как профессионалам в области кадрового делопроизводства и юристам, так и студентам, которые изучают эту тему в рамках своих специальностей.
Это практическое руководство, которое поможет читателям разобраться в сложных темах, связанных с нормами и правилами трудовых отношений. Ориентированное на всеобщество, оно представляет собой наглядное пособие, способное в доступной форме пояснить сложные основы правового регулирования труда. Автор подробно описывает понятие работы в определенных условиях, рассматривает опасные факторы и вредные условия работы, а также предлагает эффективные решения для создания безопасных условий и защиты трудящихся. Благодаря своей практической направленности, эту книгу можно рекомендовать широкому кругу читателей, заинтересованных в вопросах охраны и регулирования труда.