Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

Эта книга является противоположностью распространенных утверждений и советов, которые часто встречаются в литературе по менеджменту. Вместо популярных и многократно повторяемых фраз о важности дружбы в коллективе, долговременном наличии сотрудников, наеме только высококвалифицированных профессионалов и направлении всех усилий на увеличение зарплаты для предотвращения потери персонала, автор предлагает несколько иной подход к управлению командой. Он предлагает руководителям выбрать эффективность и прибыльность своего бизнеса вместо попыток понравиться всем и стать хорошим для каждого сотрудника. Книга прислужит практическим руководством по жесткому, но уважаемому менеджменту, ориентированному на достижение конкретных результатов и создание эффективной бизнес-системы. Важной темой, которую автор затрагивает, является создание "кузницы кадров" и строительство прочной системы взаимодействия с сотрудниками. Он утверждает, что избавление от типичных ошибок в управлении персоналом позволит существенно сократить затраты руководителя на время, силы и нервы. Также подчеркивается, что правильное взаимодействие с персоналом может значительно повысить прибыльность компании. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как стать руководителем, которого уважают, но не боятся, и как построить "мостик" от жесткого управления к достижению ключевых показателей бизнеса. Необходимые навыки и стратегии, описанные в книге, помогут вам создать работающую систему взаимодействия с сотрудниками, что в свою очередь приведет к сокращению расходов и росту прибыли. Обещаем вам продуктивное чтение и успешную реализацию полученных знаний на практике!