Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 28
Эта уникальная книга представляет собой совершенно инновационный подход к развитию руководящих навыков. Автор привносит в свой метод оригинальное сочетание двух популярных теорий - модели ролей PAEI Адизеса и типологии личностей по эннеаграммам. В результате, вы обретете уникальный инструмент, способный помочь вам полностью раскрыть ваш потенциал и достичь выдающихся результатов в качестве руководителя. Книга состоит из трех частей, каждая из которых предлагает глубокое и всеобъемлющее погружение в предмет. Первая часть предоставляет читателю необходимые основы эннеаграммы и введение в роли PAEI. Вы узнаете, как использовать эннеаграмму для выявления своих личностных черт и как соотнести их с ролями PAEI для создания сильной команды руководителей, дополняющих друг друга. Вторая часть детально раскрывает сущность модели, предлагая вам новые инсайты и практические советы.
Книга «Максимальное вовлечение: Трансформируйте ваш бизнес с помощью уникальных стратегий и инновационных методов» предлагает читателям уникальные инструменты и подходы, которые помогут изменить взаимодействие с клиентами и создать потрясающую рабочую культуру. Авторы демонстрируют, как превратить обычное рабочее место в место, где сотрудники с огоньком выполняют свои обязанности, стремятся к совершенству и приносят радость своим клиентам. Эта книга поможет не только менеджерам различных уровней – от небольших предприятий до крупных корпораций – но и руководителям будущего. Она станет незаменимым руководством для каждого, кто желает добиться успеха и понимает, что ключевым фактором этого является создание культуры, которая будет приятна и полюбима как сотрудниками, так и клиентами компании. Заполненная полезными стратегиями и исследованиями об успешных предприятиях, «Максимальное вовлечение» станет незаменимым ресурсом для тех, кто стремится стать лидером в своей отрасли.
Данный том представляет собой незаменимый гид для всех, кто желает достичь успеха и эффективности в своей профессиональной жизни. Внутри книги вы найдете 101 неотъемлемый совет, направленный на помощь руководителям разного возраста и опыта в различных ситуациях. Здесь вы сможете обрести практическую поддержку в освоении таких навыков, как уверенное выступление перед враждебной аудиторией, лидерство в сложных временах, повышение результативности команды, привлечение внимания к своим решениям, создание прочной самоуверенности в других людях, преодоление кризисных ситуаций и формирование неукоснительной репутации. Книга структурирована на три смысловых блока: в первой части речь идет о личностных аспектах управления, во второй вы сможете провести анализ и улучшить взаимодействие с коллегами, а в заключительной, третьей части, вы получите знания и практические рекомендации по организации и управлению в целом.
Ошеломляющая реальность современного бизнеса требует от молодых людей максимальной эффективности и стремления к успеху. Если вы находитесь в начале своей профессиональной карьеры и жаждете достичь высот в своих областях интересов, то эта книга - исключительные инструмент для вас. Она не только провоцирует вас стать лучше и умнее, но также помогает молодому специалисту сделать свою работу действительно выдающейся, достигнув максимального результата для себя и своей компании. При этом, эта книга не только предназначена для молодых специалистов, но и может служить ценным руководством для руководителей, которые стремятся формировать сильные команды из молодых талантов.
"Сундук Надежной Базы" - книга, в которой Джордж Колризер и его коллеги раскрывают свою уникальную концепцию надежного лидерства. Внимательно исследуя успешных лидеров, авторы пришли к выводу, что истинный лидер должен быть стабильной основой для своих последователей. Он должен быть не только защитником и источником вдохновения, но и помощником, подстраивающимся под потребности каждого члена команды и помогающим им раскрыть свой потенциал. В "Сундуке Надежной Базы" вы найдете девять основных характеристик, которыми должен обладать эффективный лидер. Авторы детально исследуют каждую из них и дают рекомендации по их развитию.
В своей книге "Управление через силу лидерства" Марвин Бауэр предлагает радикальные преобразования в бизнесе, чтобы помочь руководителям найти наиболее эффективные методы перехода от авторитарного управления к настоящему лидерству. Автор предлагает новый вид организационной структуры - управление через сообщество лидеров, которое может изменить философию и систему управления в компаниях. Бауэр отрицает устаревшую модель управления, основанную на жесткой иерархии и вертикальном подчинении, и предлагает заменить её на модель, основанную на лидерстве и командном подходе. Он утверждает, что только такая организационная структура способна развить в сотрудниках их потенциал и вдохновить их на работу и творчество.
Саймон Синек, известный автор нескольких бестселлеров, бизнес-тренер и вдохновляющий оратор, предлагает читателям глубокий взгляд на то, почему только немногим компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности, которая способствует росту самоуверенных и удовлетворенных своей работой профессионалов, готовых принимать сложнейшие вызовы. В своей книге он задает вопрос – почему одни достигают этого, а другим не удается? Ответ Синек нашел благодаря встрече с генералом морской пехоты, который поделился соответствующей аналогией. В закрытом обществе младшие члены команды употребляют пищу первыми, а руководящие лица занимаются этим в самую последнюю очередь.
В книге "Развитие и воспитание ребенка: разумный подход" представлены уникальные методы и стратегии, которые помогут вам воспитать независимого и успешного человека. Педагогические и психологические эксперты делятся секретами, позволяющими понять и оценить вашего ребенка на каждом этапе его развития. Книга предлагает практические советы и рекомендации по оказанию своевременной помощи детям, а также по их воспитанию и обучению. Вы узнаете о ключевых моментах развития ребенка и сможете применить эти знания на практике. Важно понимать, что не все дети должны быть лидерами, и эту идею авторы книги воспринимают с пониманием.
Эндрю Робертс, британский историк, в своей увлекательной книге рассматривает вопрос лидерства, исследуя жизнь двух великих правителей XX столетия - Адольфа Гитлера и Уинстона Черчилля. Как власть, которую они осуществляли, повлияла на Германию и Великобританию? Что сделало их такими разными? Робертс берет в руки перо и вместе с читателем погружается в историю этих двух уникальных личностей. Он исследует их ранние годы, политическую карьеру и методы правления, чтобы понять, как именно они сумели повлиять на развитие своих стран. Гитлер и Черчилль - полные противоположности. Гитлер, чье правление принесло страшные последствия для Германии и всего мира, использовал жесткие диктаторские методы и пропаганду, чтобы подорвать демократические ценности.
В своей новой книге, автор Джейк Вуд обращается к различным сферам деятельности, где необходимо проявлять выдающиеся лидерские качества. Он исследует общие черты между бойцами элитных воинских подразделений, героями спасательных служб и успешными бизнес-лидерами, которые оперативно адаптируются к современным вызовам. В книге речь идет об особом виде лидерства в сложных и смертельно опасных условиях, когда каждый шаг имеет огромное значение. Джейк Вуд, созидатель и глава команды "Рубикон", перенес свои уникальные знания и навыки из боевой среды в мир делового лидерства. Он рассказывает о том, каким образом можно применять уроки лидерства и коллективной работы в критических ситуациях и катастрофических зонах, где на кону стоят жизни людей.
В новом любопытном труде Каролина Гойдер дает уникальные ответы на вопрос, почему одни люди становятся символами уважения и внимания, а другие - нет. Она раскрывает секрет, который приводит к успеху, и объясняет его одним словом - авторитет. Книга наполнена инновационными подходами в области коммуникаций, где каждый найдет свою уверенность и научится убедительно и выразительно выражать свои мысли. Простые, но весьма действенные техники, представленные в книге, позволят вам поднять самооценку, привлечь внимание окружающих и продвинуть свое влияние на новый уровень. Для всех, кто стремится завоевать уважение, признание и влияние, это неотъемлемая находка.
Хидэёси Тоётоми – правитель, который сумел подняться от нищеты и отверженности, чтобы стать самым знаменитым и необычным лидером в истории Японии. Маленького роста, непривлекательный и калека, он преодолел физические и социальные преграды, используя свою железную силу воли и острый ум. Вместо искусства боя, он использовал самоуничижительный юмор, хитрость и умение вести переговоры, чтобы превратить своих соперников в союзников и в конечном итоге объединить раздираемую вековыми междоусобицами страну. В его правление он получил царскую власть, став верховным правителем Японии. История Хидэёси – это история успеха, пример для всех тех, кто жаждет преодолеть свои ограничения и достичь высот в жизни.
Новая книга "Встречи с Великими: Уроки от библейских персонажей" открывает перед вами уникальную возможность взглянуть на жизнь самых знаменитых героев Священного Писания. Автор, Джон Максвелл, провел целых пятьдесят лет изучая Библию, чтобы преподнести читателям эти удивительные истории. Они рассказывают о тех, кто стоял у истоков эпохальных сражений, делился своими мудрыми советами с великими правителями и переживал невероятные испытания, благодаря которым трансформировался во всех аспектах своего бытия – духовном, умственном и эмоциональном. Однако эти истории не просто религиозные сказания. Они стали ценными уроками, способными научить нас лидерству, открыванию наших истинных потенциалов и развитию духовности.
В новой книге Джона Максвелла "Искусство лидерства: тайные вопросы, которые должен задавать каждый руководитель" вы найдете необычный подход к теме лидерства. Автор вместо отдельных советов и инструкций предлагает простой, но эффективный способ стать влиятельным лидером - задавать правильные вопросы. Максвелл делится своими глубокими исследованиями и опытом, объясняя не только, какие вопросы лидер должен задавать себе, но и каким образом эти же вопросы помогут улучшить команду, отношения с коллегами и эффективность подчиненных. Ведь вопросы - это не только способ получить информацию, но и создать доверие, показать, что вы заботитесь и цените мнение каждого участника команды. Книга также содержит список наиболее распространенных проблем, которым сталкиваются все лидеры, и их решения.
В наше время, когда мир столкнулся с различными глобальными вызовами и проблемами, особенно важно иметь лидеров, способных противостоять этим сложностям. И именно в нашей эпохе лидерам предоставлены невероятные возможности для их решения. Появилась книга, которая поможет всем желающим развить лидерские навыки и оставаться успешными в этом быстро меняющемся мире. В этом уникальном конспекте собраны все основные концепции и теории лидерства, а также практические методы и реальные инструменты, необходимые для достижения успеха в лидерской деятельности. Но несмотря на то, что книга предлагает полезную информацию и знания, ее основная цель - вдохновить читателя, побудить его к размышлениям и работе над собой. Эта книга станет вашим надежным путеводителем на пути к преображению и изменениям в вашей жизни.
Загадочный путь каждого человека заполен сокровенными силами и неисчерпаемым потенциалом. Отважный искатель успеха обязан познать самого себя и раскрыть свои скрытые таланты. В тайный лабиринт саморазвития ведет эта книга, которая бережно поможет найти ответы на вопросы, позволяющие раскрыть индивидуальные достоинства и блеск скрытых сокровищ. Ее страницы наполнены многоценными уроками и незабываемыми историями о том, как раскрыть свой собственный потенциал и воплотить свои самые заветные мечты в реальность. Исключительная сила этой книги заключается в том, что она предназначена для всех, кто ищет свое место под солнцем и стремится к максимальному успеху.
В современном мире умение убеждать становится все более важным. Задача перед нами стоит ясно: добиться согласия, убедить кого-то принять нужное решение, изменить взгляды других людей. Но как достичь успеха в этой области? Главную роль играют самооценка и понимание окружающей ситуации, как внутренней – наше знание о себе, так и внешней – наше понимание происходящего вокруг. И на помощь приходит книга Джеймса Борга, которая поможет каждому из нас развить навыки убеждения. Его произведение наполнено яркими примерами и увлекательными тестами, а на его страницах каждый шаг за шагом раскрываются секреты эффективного общения не только в профессиональной сфере, но и в личной жизни.
"Магия лидерства: Трюки, которые изменят ваше поведение" Всегда интересно наблюдать за лидером - его живое присутствие пленяет, его словам просто невозможно не прислушаться, его взгляд притягивает взгляды других, а его вопросы требуют немедленного ответа. За такой человек готовы пройти сквозь огонь и воду, и этот принцип работает в любой сфере жизни - от деловых встреч до личных отношений, от политических дебатов до обычных разговоров за чашкой кофе. Но вы думаете, что способности быть таким лидером присущи только некоторым избранным с самого рождения? Ошибаетесь. В действительности, каждый из нас может научиться вести себя как истинный лидер, создавая впечатление на окружающих.
В самый неожиданный момент судьба сводит Дебби Брюстер, обычную работницу рядового отдела, с Джеффом Брауном - могущественным головой компании. На первый взгляд это могла быть просто обычная программа наставничества, но оказывается, что это нечто большее. Дебби решает задать Джеффу вопрос, который давно не дает ей покоя: в чем же заключается секрет великих лидеров? Ответ, который она услышивает, переворачивает ее мир с ног на голову и заставляет задуматься о многом... Авторы Кен Бланшар и Марк Миллер рассказывают захватывающую историю о том, как на виде обычной компании раскрываются все секреты успешного руководства.
«Магия привлекательности» – это руководство, открывающее тайны эффекта харизмы.Автор, исследуя данную тему, приходит к выводу, что харизматичность – это не привилегия избранных, а навык, превратившийся в искусство для тех, кто стремится оказывать неотразимое влияние на людей вокруг. Книга позволяет развить этот необходимый и в то же время доступный всем умение воздействовать на мысли, эмоции и поведение окружающих. Автор предлагает множество практических методик, способных помочь читателям разблокировать свой потенциал харизмы и использовать его в самых разнообразных ситуациях - будь то в общении с коллегами, руководством или просто в повседневной жизни.