Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 28
В мире, где лишь немногие организации могут долго удерживать свое место на рынке, руководитель охвачен неутолимой потребностью в нестандартных идеях и инновационных инструментах, необходимых для процветания его компании. Книга "Превосходство без границ" от Скотта Келлера и Колина Прайса, экспертов McKinsey & Company, предлагает читателям необходимый запас знаний, чтобы построить организацию, способную не только достичь краткосрочных и среднесрочных целей, но и сохранить ведущие позиции в будущем. Авторы книги, опираясь на самую обширную базу исследований в области эффективности организаций и управления изменениями, разработали свою теорию: наряду с эффективностью, жизнеспособность компании является неотъемлемым фактором успеха.
Хотите развить свою наблюдательность и способность замечать тонкости, недоступные большинству? Макс Базерман, уважаемый профессор Гарвардской школы бизнеса и эксперт по поведенческой психологии, раскрывает тайны восприятия в своей захватывающей книге. Автор проанализировал ситуации, когда многие упускают из виду определенные события или факты, будь то случайно или умышленно. Он вникает в корни этого явления и предлагает эффективные методы, которые помогут преодолеть ограниченное видение и развить чутье и проницательность. В книге Макс Базерман демонстрирует, что способность заметить и проанализировать даже самые мельчайшие детали является одним из главных признаков истинных лидеров.
Эта книга представляет собой практическое руководство, которое поможет читателям извлекать выгоду из предсказуемого поведения окружающих людей и использовать это знание в повседневной жизни. От автора Уильяма Паундстоуна вы узнаете, как благодаря пониманию психологии и поведения людей можно предвидеть их шаги и действия, будь то друзья, начальники, преподаватели или конкуренты. В своей книге Паундстоун раскрывает тайны того, что большинство людей следуют определенным моделям и тенденциям в своем поведении, даже когда они пытаются быть оригинальными. Автор демонстрирует, что прогнозирование поведения окружающих легко, занимательно и, что самое интересное, иногда даже приносит прибыль. Одной из ключевых идей книги является то, что понимание предсказуемых шаблонов поведения людей может дать вам преимущество в различных ситуациях, от личных отношений до бизнеса.
В этой книге вы найдете все, что нужно для успешного влияния на окружающих и эффективного управления людьми. Ведущие бизнес-эксперты России, Александр Белановский, Андрей Парабеллум и Николай Мрочковский, предоставляют исчерпывающие ответы и делают доступной информацию о законах власти и влияния. Они делятся своими личными опытами успеха и знаниями, исходя из собственных достижений в управлении десятками людей. Авторы выбирают конкретные примеры из реальной жизни, чтобы продемонстрировать принципы лидерства и рассказать о всевозможных ловушках. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты и универсальные методы, чтобы стать убедительным лидером и управлять не только своей жизнью, но и жизнью других людей.
В своей книге "Принятие решений в современном мире", Фил Розенцвейг поднимает актуальную и сложную проблему: как мы должны ориентироваться при принятии серьезных решений? Автор предлагает читателю взглянуть на этот вопрос с неожиданной стороны, сравнивая значимость точной информации и смелости, логического мышления и эмоциональных порывов. В книге Фил приводит примеры из различных сфер жизни, включая политику, спорт и бизнес, чтобы наглядно продемонстрировать, каким образом можно достичь успеха в условиях неопределенности и нестандартных ситуаций. Основываясь на оригинальных исследованиях и анализируя доступные данные, автор предлагает читателям интересные подходы и практические инструменты, которые помогут принимать обоснованные решения, способствующие достижению поставленных целей. "Принятие решений в современном мире" - это не просто практическое руководство, а скорее философский подход к проблеме, который поможет каждому найти свой собственный путь.
Книга "Сила цели: Истории успешных лидеров и их мотивации" представляет собой увлекательное исследование того, как некоторые компании и их лидеры достигают невероятных высот. Автор бестселлера "Start with why" Саймон Синек утверждает, что успешная компания не начинается с миллионных инвестиций, а с вопроса "ПОЧЕМУ?". В книге вы узнаете, как они приходят к пониманию своей миссии и целей, что делает их способными вдохновлять и привлекать последователей. Автор приводит в пример такие известные компании, как Apple и Southwest Airlines. Он анализирует их успехи и раскрывает секреты их лидерства и мотивации.
В данной книге рассказывается о коммерческих организациях, которые решили отказаться от беспрерывного стремления к росту и прибыли, придавая большее значение более глубоким и важным целям. Они положили свой упор на то, чтобы стать лидерами в своей отрасли, обеспечить клиентам неповторимый опыт, создать комфортные трудовые условия для своих сотрудников и принести пользу обществу. У этих компаний есть что-то уникальное, чего не хватает многим другим организациям. Они обладают неповторимой душой, благодаря которой они не только стали великими, но и отличаются от многих других. Эта книга, вновь выпущенная на русском языке, предоставляет возможность глубже понять, какие принципы и ценности позволяют компаниям достичь величия, оставаясь при этом не просто большими игроками на рынке.
В самом сердце современной общественной и политической действительности лежит одна из наиболее актуальных тем - искусство эффективного руководства в различных сферах. В этой книге абсолютно новый и оригинальный взгляд на психологию успешного лидерства, которой так не хватает отечественной литературе. Она предлагает заполнить пробел в знаниях российских читателей о психологии управления коллективами. В ней описываются современные представления о различных типах лидерства, методах управления организациями, условиях принятия удачных решений, ситуациях социального партнерства, распутывании сложных взаимоотношений между людьми и эффективных стилях лидерства, в том числе у женщин.
Эта уникальная книга представляет собой совершенно инновационный подход к развитию руководящих навыков. Автор привносит в свой метод оригинальное сочетание двух популярных теорий - модели ролей PAEI Адизеса и типологии личностей по эннеаграммам. В результате, вы обретете уникальный инструмент, способный помочь вам полностью раскрыть ваш потенциал и достичь выдающихся результатов в качестве руководителя. Книга состоит из трех частей, каждая из которых предлагает глубокое и всеобъемлющее погружение в предмет. Первая часть предоставляет читателю необходимые основы эннеаграммы и введение в роли PAEI. Вы узнаете, как использовать эннеаграмму для выявления своих личностных черт и как соотнести их с ролями PAEI для создания сильной команды руководителей, дополняющих друг друга. Вторая часть детально раскрывает сущность модели, предлагая вам новые инсайты и практические советы.
Книга «Максимальное вовлечение: Трансформируйте ваш бизнес с помощью уникальных стратегий и инновационных методов» предлагает читателям уникальные инструменты и подходы, которые помогут изменить взаимодействие с клиентами и создать потрясающую рабочую культуру. Авторы демонстрируют, как превратить обычное рабочее место в место, где сотрудники с огоньком выполняют свои обязанности, стремятся к совершенству и приносят радость своим клиентам. Эта книга поможет не только менеджерам различных уровней – от небольших предприятий до крупных корпораций – но и руководителям будущего. Она станет незаменимым руководством для каждого, кто желает добиться успеха и понимает, что ключевым фактором этого является создание культуры, которая будет приятна и полюбима как сотрудниками, так и клиентами компании. Заполненная полезными стратегиями и исследованиями об успешных предприятиях, «Максимальное вовлечение» станет незаменимым ресурсом для тех, кто стремится стать лидером в своей отрасли.
Данный том представляет собой незаменимый гид для всех, кто желает достичь успеха и эффективности в своей профессиональной жизни. Внутри книги вы найдете 101 неотъемлемый совет, направленный на помощь руководителям разного возраста и опыта в различных ситуациях. Здесь вы сможете обрести практическую поддержку в освоении таких навыков, как уверенное выступление перед враждебной аудиторией, лидерство в сложных временах, повышение результативности команды, привлечение внимания к своим решениям, создание прочной самоуверенности в других людях, преодоление кризисных ситуаций и формирование неукоснительной репутации. Книга структурирована на три смысловых блока: в первой части речь идет о личностных аспектах управления, во второй вы сможете провести анализ и улучшить взаимодействие с коллегами, а в заключительной, третьей части, вы получите знания и практические рекомендации по организации и управлению в целом.
Ошеломляющая реальность современного бизнеса требует от молодых людей максимальной эффективности и стремления к успеху. Если вы находитесь в начале своей профессиональной карьеры и жаждете достичь высот в своих областях интересов, то эта книга - исключительные инструмент для вас. Она не только провоцирует вас стать лучше и умнее, но также помогает молодому специалисту сделать свою работу действительно выдающейся, достигнув максимального результата для себя и своей компании. При этом, эта книга не только предназначена для молодых специалистов, но и может служить ценным руководством для руководителей, которые стремятся формировать сильные команды из молодых талантов.
"Сундук Надежной Базы" - книга, в которой Джордж Колризер и его коллеги раскрывают свою уникальную концепцию надежного лидерства. Внимательно исследуя успешных лидеров, авторы пришли к выводу, что истинный лидер должен быть стабильной основой для своих последователей. Он должен быть не только защитником и источником вдохновения, но и помощником, подстраивающимся под потребности каждого члена команды и помогающим им раскрыть свой потенциал. В "Сундуке Надежной Базы" вы найдете девять основных характеристик, которыми должен обладать эффективный лидер. Авторы детально исследуют каждую из них и дают рекомендации по их развитию.
В своей книге "Управление через силу лидерства" Марвин Бауэр предлагает радикальные преобразования в бизнесе, чтобы помочь руководителям найти наиболее эффективные методы перехода от авторитарного управления к настоящему лидерству. Автор предлагает новый вид организационной структуры - управление через сообщество лидеров, которое может изменить философию и систему управления в компаниях. Бауэр отрицает устаревшую модель управления, основанную на жесткой иерархии и вертикальном подчинении, и предлагает заменить её на модель, основанную на лидерстве и командном подходе. Он утверждает, что только такая организационная структура способна развить в сотрудниках их потенциал и вдохновить их на работу и творчество.
Саймон Синек, известный автор нескольких бестселлеров, бизнес-тренер и вдохновляющий оратор, предлагает читателям глубокий взгляд на то, почему только немногим компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности, которая способствует росту самоуверенных и удовлетворенных своей работой профессионалов, готовых принимать сложнейшие вызовы. В своей книге он задает вопрос – почему одни достигают этого, а другим не удается? Ответ Синек нашел благодаря встрече с генералом морской пехоты, который поделился соответствующей аналогией. В закрытом обществе младшие члены команды употребляют пищу первыми, а руководящие лица занимаются этим в самую последнюю очередь.
В книге "Развитие и воспитание ребенка: разумный подход" представлены уникальные методы и стратегии, которые помогут вам воспитать независимого и успешного человека. Педагогические и психологические эксперты делятся секретами, позволяющими понять и оценить вашего ребенка на каждом этапе его развития. Книга предлагает практические советы и рекомендации по оказанию своевременной помощи детям, а также по их воспитанию и обучению. Вы узнаете о ключевых моментах развития ребенка и сможете применить эти знания на практике. Важно понимать, что не все дети должны быть лидерами, и эту идею авторы книги воспринимают с пониманием.
Эндрю Робертс, британский историк, в своей увлекательной книге рассматривает вопрос лидерства, исследуя жизнь двух великих правителей XX столетия - Адольфа Гитлера и Уинстона Черчилля. Как власть, которую они осуществляли, повлияла на Германию и Великобританию? Что сделало их такими разными? Робертс берет в руки перо и вместе с читателем погружается в историю этих двух уникальных личностей. Он исследует их ранние годы, политическую карьеру и методы правления, чтобы понять, как именно они сумели повлиять на развитие своих стран. Гитлер и Черчилль - полные противоположности. Гитлер, чье правление принесло страшные последствия для Германии и всего мира, использовал жесткие диктаторские методы и пропаганду, чтобы подорвать демократические ценности.
В своей новой книге, автор Джейк Вуд обращается к различным сферам деятельности, где необходимо проявлять выдающиеся лидерские качества. Он исследует общие черты между бойцами элитных воинских подразделений, героями спасательных служб и успешными бизнес-лидерами, которые оперативно адаптируются к современным вызовам. В книге речь идет об особом виде лидерства в сложных и смертельно опасных условиях, когда каждый шаг имеет огромное значение. Джейк Вуд, созидатель и глава команды "Рубикон", перенес свои уникальные знания и навыки из боевой среды в мир делового лидерства. Он рассказывает о том, каким образом можно применять уроки лидерства и коллективной работы в критических ситуациях и катастрофических зонах, где на кону стоят жизни людей.
В новом любопытном труде Каролина Гойдер дает уникальные ответы на вопрос, почему одни люди становятся символами уважения и внимания, а другие - нет. Она раскрывает секрет, который приводит к успеху, и объясняет его одним словом - авторитет. Книга наполнена инновационными подходами в области коммуникаций, где каждый найдет свою уверенность и научится убедительно и выразительно выражать свои мысли. Простые, но весьма действенные техники, представленные в книге, позволят вам поднять самооценку, привлечь внимание окружающих и продвинуть свое влияние на новый уровень. Для всех, кто стремится завоевать уважение, признание и влияние, это неотъемлемая находка.
Хидэёси Тоётоми – правитель, который сумел подняться от нищеты и отверженности, чтобы стать самым знаменитым и необычным лидером в истории Японии. Маленького роста, непривлекательный и калека, он преодолел физические и социальные преграды, используя свою железную силу воли и острый ум. Вместо искусства боя, он использовал самоуничижительный юмор, хитрость и умение вести переговоры, чтобы превратить своих соперников в союзников и в конечном итоге объединить раздираемую вековыми междоусобицами страну. В его правление он получил царскую власть, став верховным правителем Японии. История Хидэёси – это история успеха, пример для всех тех, кто жаждет преодолеть свои ограничения и достичь высот в жизни.