Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 29
Эта книга - исключительное руководство в мире управления и развития организаций. Автор, Ицхак Адизес, один из ведущих мыслителей в этой области, представляет свой уникальный подход к успешному развитию компаний. В ней содержатся ценные советы и практические рекомендации, которые помогут объяснить, почему некоторые компании достигают неоспоримого успеха, в то время как другие неизбежно стареют и исчезают. Адизес рассматривает каждую фазу жизненного цикла организации, начиная от ее болезненного рождения и заканчивая зрелостью. Он обнаружил, что компании, способные сохранять свою молодость и запал, используют специальную "сыворотку вечной молодости", разработанную им самим.
В каждом руководителе скрыт свой индивидуальный стиль управления, который формируется через характерные черты его личности. Один может быть всегда дотошным и методичным, другой полон изобретательности и находчивости, третий умело передвигается по деловой среде и практичен, четвертый предпочитает следовать путем уклонения и тактичного общения. В конечном счете, подходы к управлению людьми должны быть индивидуальными, так как то, что может быть понятно и успешно воспринято одним сотрудником, может быть непостижимо и непонятно для другого. Книга, которую вы держите в руках, ставит перед собой целью помочь вам понять собственный стиль управления и постоянно совершенствовать его, а также наладить эффективное взаимодействие с теми, кто значительно отличается от вас.
"Лидерские навыки для достижения успеха" - книга, которая предлагает всеобъемлющую программу повышения эффективности для руководителей. Известный автор Стивен Кови, основываясь на своих знаниях о семи навыках, предлагает специально разработанную стратегию, которая помогает лидерам успешно ориентироваться в деловой среде и достигать выдающихся результатов. В этой уникальной книге, Стивен Кови объединяет универсальные ориентиры с особым вниманием к бизнес-сфере. Автор предлагает простые и практические методы, которые помогут руководителям стать профессионалами, способными эффективно навигировать в требовательной среде бизнеса.
В этой увлекательной книге авторы предлагают нам заглянуть в фундаментальную роль, которую эмоции играют в лидерстве. Исследуя годы опыта ведущих мировых компаний, они обнаружили, что влиятельные лидеры обладают непреодолимой способностью вдохновлять и энергетизировать окружающих. Они демонстрируют не только свои навыки и проницательность в деловой сфере, но и умение соединяться с людьми на эмоциональном уровне. Результаты исследований показывают, что под руководством так называемых "эмоциональных лидеров" компании процветают, в то время как отсутствие гармонии и пагубная энергетика приводят к разрушению.
В поисках успеха многие организации и их руководители ищут ответы на важные вопросы. Однако только немногие из них достигают своей цели. Причиной этого является устаревший подход к лидерству, которым многие лидеры придерживаются. Но настоящие успешные лидеры смотрят на мир иначе и действуют соответственно. В своей книге Стивен Кови предлагает простые и практичные стратегии, которые помогут изменить ваш стиль лидерства. Он предлагает использовать эти инструменты для улучшения мотивации вашей команды и повышения продуктивности вашей работы. Материал, который предлагается в книге, поможет вам открыть новые пути мышления, освоить новые навыки и получить необходимые инструменты для достижения успеха в качестве лидера. Завоевавший признание автор предлагает вам пересмотреть свой подход к лидерству и помочь вашей команде достичь поставленных целей.
Эта увлекательная книга предлагает руководителям новый и эффективный подход к личностному развитию и повышению своей профессиональной успешности. Отказавшись от привычки диктовать своим подчиненным и доверившись их скрытому потенциалу, вы сможете достичь великих высот в управлении командой. Автор предлагает использовать коучинг в качестве инструмента для преодоления внутренних преград и открытия неограниченных возможностей как у вас, так и у ваших сотрудников. Основная цель коучинга заключается в том, чтобы укрепить уверенность людей, независимо от задачи, которую они выполняют. Эта книга научит вас основам коучинга и покажет, как его систематическое применение приведет к улучшению отношений и улучшению результатов вашей команды.
Новая работа Малкольма Гладуэлла, талантливого писателя и известного журналиста The New Yorker, увлечет вас в захватывающее путешествие в мир, где слабый противостоит сильному и побеждает. Эта книга, вдохновленная знаменитой библейской историей Давида и Голиафа, проводит анализ великого феномена победы над неодолимыми преградами. С помощью невероятных историй о реальных людях, Гладуэлл создает увлекательный портрет героев нашего времени. Вы узнаете о голливудском миллионере, который, начиная с детства, зарабатывал первые доллары на уборке улиц, о тренере баскетбольной команды, который разработал особую стратегию игры, превратив слабую команду в непобедимых чемпионов, о враче, решившемся на отчаянные поиски способа лечить детскую лейкемию.
Веровать в себя - первый шаг к достижению великих высот в жизни. К сожалению, множество людей проводят свои дни в убеждении, что им суждено вести среднюю и неотличимую от других жизнь. Однако, это абсолютное заблуждение! Судьба - просто результат наших выборов и решений. Великая книга "Новая Жизнь" предлагает вам несколько простых, но революционных выборов, которые помогут изменить вашу жизнь к лучшему. Стремитесь к тому, чтобы ваша жизнь приобрела новую яркость и наполненность? Последуйте советам и инструкциям, изложенным со страниц этой книги. Не бойтесь взять риски и ваши трудности превратятся в уроки, укрепляющие вас.
Все руководители жаждут иметь в своей команде сотрудников, которые всегда готовы взять на себя дополнительную нагрузку и превзойти ожидания своих начальников. Если вы хотите стать таким руководителем, то эта книга – именно то руководство, которое вам нужно. Она содержит практические советы и мнения экспертов, а также впечатляющие истории о лидерах, которые уже достигли этой мечты. Через страницы этой книги вы познакомитесь с теми, кто научит вас, как развить целеустремленность в ваших подчиненных и оптимизировать их работу. Автор предложит вам широкий спектр инструментов и методов, которые помогут вам достичь впечатляющих результатов. Развитие эффективного лидерства и создание команды преданных сотрудников – это достижение, о котором каждый руководитель мечтает.
Время, в котором мы живем, насыщено парадоксами. Они пронизывают нашу реальность настолько, что становятся вневременными, как сама идейность существования. Движение вперед и остановка на мгновение – таков закон жизни, которому подчиняются все. Мы стремимся быть индивидуальностями, но в то же время тесно связаны с обществом, которое дает нам опору. Всюду парадоксы, столь характерные для нашей судьбы, именно они гонят нас к прогрессу. Подобно безграничной вселенной, парадоксы не знают границ – они не спрашивают о национальности, социальной принадлежности, экономическом положении, политических убеждениях, культурных различиях или корпоративных устоях. И вот перед нами книга, которая раскрывает секреты преодоления парадоксов.
В книге "Преобладание влияния" рассказывается о том, как достичь сотрудничества и добиться признания своих достижений в рабочей среде. Главный герой, Александр, уже прошел путь от простого сотрудника до руководителя, научился управлять своим временем и осознал, как сделать свою жизнь более богатой и интересной. Теперь Александр решает развивать свою личную власть - это внутренняя сила, которая позволяет быть точкой опоры во всех сферах жизни. Он понимает, что для успешного руководителя необходимо уметь управлять конфликтами и достигать желаемого результата в любой ситуации. Читатели вместе с Александром погружаются в захватывающую историю, где каждое выполненное задание помогает развивать навыки лидерства и научиться быть востребованным профессионалом.
Книга "The Leadership Mystique" - уникальная исследовательская работа, написанная Манфредом Ф.Р. Кетс де Врисом, экспертом в области лидерства, динамики организационных изменений и психоанализа. Автор объединяет знания экономики, менеджмента и психоанализа, чтобы предложить новый взгляд на проблему лидерства и динамики индивидуальных и организационных изменений. Он исследует такие темы, как лидерство, карьерный рост, стресс работающих, предпринимательство и многое другое. Книга является результатом многолетнего исследования и уникального сочетания различных научных подходов, что делает ее ценным источником информации для менеджеров, психологов и всех, кто интересуется лидерством и изменениями в организации.
В мире, где лишь немногие организации могут долго удерживать свое место на рынке, руководитель охвачен неутолимой потребностью в нестандартных идеях и инновационных инструментах, необходимых для процветания его компании. Книга "Превосходство без границ" от Скотта Келлера и Колина Прайса, экспертов McKinsey & Company, предлагает читателям необходимый запас знаний, чтобы построить организацию, способную не только достичь краткосрочных и среднесрочных целей, но и сохранить ведущие позиции в будущем. Авторы книги, опираясь на самую обширную базу исследований в области эффективности организаций и управления изменениями, разработали свою теорию: наряду с эффективностью, жизнеспособность компании является неотъемлемым фактором успеха.
Хотите развить свою наблюдательность и способность замечать тонкости, недоступные большинству? Макс Базерман, уважаемый профессор Гарвардской школы бизнеса и эксперт по поведенческой психологии, раскрывает тайны восприятия в своей захватывающей книге. Автор проанализировал ситуации, когда многие упускают из виду определенные события или факты, будь то случайно или умышленно. Он вникает в корни этого явления и предлагает эффективные методы, которые помогут преодолеть ограниченное видение и развить чутье и проницательность. В книге Макс Базерман демонстрирует, что способность заметить и проанализировать даже самые мельчайшие детали является одним из главных признаков истинных лидеров.
Эта книга представляет собой практическое руководство, которое поможет читателям извлекать выгоду из предсказуемого поведения окружающих людей и использовать это знание в повседневной жизни. От автора Уильяма Паундстоуна вы узнаете, как благодаря пониманию психологии и поведения людей можно предвидеть их шаги и действия, будь то друзья, начальники, преподаватели или конкуренты. В своей книге Паундстоун раскрывает тайны того, что большинство людей следуют определенным моделям и тенденциям в своем поведении, даже когда они пытаются быть оригинальными. Автор демонстрирует, что прогнозирование поведения окружающих легко, занимательно и, что самое интересное, иногда даже приносит прибыль. Одной из ключевых идей книги является то, что понимание предсказуемых шаблонов поведения людей может дать вам преимущество в различных ситуациях, от личных отношений до бизнеса.
В этой книге вы найдете все, что нужно для успешного влияния на окружающих и эффективного управления людьми. Ведущие бизнес-эксперты России, Александр Белановский, Андрей Парабеллум и Николай Мрочковский, предоставляют исчерпывающие ответы и делают доступной информацию о законах власти и влияния. Они делятся своими личными опытами успеха и знаниями, исходя из собственных достижений в управлении десятками людей. Авторы выбирают конкретные примеры из реальной жизни, чтобы продемонстрировать принципы лидерства и рассказать о всевозможных ловушках. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты и универсальные методы, чтобы стать убедительным лидером и управлять не только своей жизнью, но и жизнью других людей.
В своей книге "Принятие решений в современном мире", Фил Розенцвейг поднимает актуальную и сложную проблему: как мы должны ориентироваться при принятии серьезных решений? Автор предлагает читателю взглянуть на этот вопрос с неожиданной стороны, сравнивая значимость точной информации и смелости, логического мышления и эмоциональных порывов. В книге Фил приводит примеры из различных сфер жизни, включая политику, спорт и бизнес, чтобы наглядно продемонстрировать, каким образом можно достичь успеха в условиях неопределенности и нестандартных ситуаций. Основываясь на оригинальных исследованиях и анализируя доступные данные, автор предлагает читателям интересные подходы и практические инструменты, которые помогут принимать обоснованные решения, способствующие достижению поставленных целей. "Принятие решений в современном мире" - это не просто практическое руководство, а скорее философский подход к проблеме, который поможет каждому найти свой собственный путь.
Книга "Сила цели: Истории успешных лидеров и их мотивации" представляет собой увлекательное исследование того, как некоторые компании и их лидеры достигают невероятных высот. Автор бестселлера "Start with why" Саймон Синек утверждает, что успешная компания не начинается с миллионных инвестиций, а с вопроса "ПОЧЕМУ?". В книге вы узнаете, как они приходят к пониманию своей миссии и целей, что делает их способными вдохновлять и привлекать последователей. Автор приводит в пример такие известные компании, как Apple и Southwest Airlines. Он анализирует их успехи и раскрывает секреты их лидерства и мотивации.
В данной книге рассказывается о коммерческих организациях, которые решили отказаться от беспрерывного стремления к росту и прибыли, придавая большее значение более глубоким и важным целям. Они положили свой упор на то, чтобы стать лидерами в своей отрасли, обеспечить клиентам неповторимый опыт, создать комфортные трудовые условия для своих сотрудников и принести пользу обществу. У этих компаний есть что-то уникальное, чего не хватает многим другим организациям. Они обладают неповторимой душой, благодаря которой они не только стали великими, но и отличаются от многих других. Эта книга, вновь выпущенная на русском языке, предоставляет возможность глубже понять, какие принципы и ценности позволяют компаниям достичь величия, оставаясь при этом не просто большими игроками на рынке.
В самом сердце современной общественной и политической действительности лежит одна из наиболее актуальных тем - искусство эффективного руководства в различных сферах. В этой книге абсолютно новый и оригинальный взгляд на психологию успешного лидерства, которой так не хватает отечественной литературе. Она предлагает заполнить пробел в знаниях российских читателей о психологии управления коллективами. В ней описываются современные представления о различных типах лидерства, методах управления организациями, условиях принятия удачных решений, ситуациях социального партнерства, распутывании сложных взаимоотношений между людьми и эффективных стилях лидерства, в том числе у женщин.