В данной книге представлен подробный обзор управления социально-экономическими системами в сфере менеджмента. Авторы осветили важные аспекты теории организации и организационного поведения, включая природу и специфику организации, закономерности и принципы формирования и функционирования различных типов организаций.
В учебнике дается особое внимание анализу и разрешению конфликтов, формированию социального статуса в сложных экономических условиях, а также взаимодействию между руководителями и коллективом.
Основные идеи, принципы и модели теории организации и организационного поведения, изложенные в российской и иностранной литературе, собраны и обобщены авторами данного учебника.
