Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 27
В современном мире, где все меняется с неимоверной скоростью, даже крупные корпорации вынуждены признать, что привычные модели бизнеса оказались устаревшими. Финансовый кризис с легкостью подтвердил этот факт, поставив все на свои места. Однако каждый кризис несет в себе не только опасность, но и возможности. Возможности для новых игроков, которым интерес дает толчок к дальнейшей реализации своих амбиций, ведет к созданию богатства и гармонии в обществе. Для таких "игроков" существует книга "Психология лидера", которая станет верным спутником и наставником в их бизнес-путешествии. Эта книга не только окажет помощь и поддержку в любом этапе развития бизнеса, но и позволит пережить превращение из человека, влияющего на динамику бизнеса, в настоящего предпринимателя жизни.
Книга рассказывает о том, что возможно достичь лидерства, не являясь высокопоставленным руководителем. Автор, Джон Максвелл, убежден в этом и готов поделиться своими советами и методиками. Он объясняет, каким образом люди, занимающие должности в среднем звене иерархии управления, могут расширять собственное влияние. В книге присутствуют различные стратегии и рекомендации, которые помогут читателю укрепить свое лидерское положение. Одна из таких стратегий - использование влияния сверху, чтобы воздействовать на руководство и привести их к своей точке зрения. Другая стратегия состоит в развитии взаимоотношений с коллегами, находящимися на одном уровне, чтобы формировать сильную команду и достигать общих целей.
В книге, которую вы держите в руках, раскрываются стратегии и тактики эффективного управления. Автор исследует важные аспекты подбора и подготовки руководителя, а также его основные задачи и методы воздействия на персонал. Описание потребуемых лидерских качеств и желательных черт характера также стало неотъемлемой частью книги. Однако этот том не просто справочник по техникам и стратегиям управления - он предлагает глубокое погружение в практическую сторону развития лидерских навыков и управленческих компетенций. Представленные советы и рекомендации не просто теоретические концепции, а отражение многолетнего опыта успешных руководителей в коммерческих и государственных структурах. Эта книга станет ценным ресурсом для предпринимателей, которые стремятся достичь новых высот в своем бизнесе, а также для сотрудников коммерческих и государственных организаций, желающих улучшить свои управленческие навыки.
Эшли Вэнс, известный технологический журналист, представляет свою новую книгу, посвященную одному из самых знаменитых и отважных предпринимателей Кремниевой долины – Илону Маску. В этой уникальной биографии Вэнс, опираясь на эксклюзивные интервью с самим Маском, его близкими и друзьями, предлагает нашим читателям совершенно новый и независимый взгляд на жизненный путь и достижения этого выдающегося лидера. Книга начинается с описания детства Маска в Южной Африке и охватывает все ключевые моменты его жизни, включая его успехи в бизнесе, связанные с компаниями Tesla и SpaceX. Вэнс раскрывает интригующую и волнующую историю Маска, вовлекая нас в его мысли и мотивы, а также делится деталями о сложностях, с которыми пришлось столкнуться Маску на пути к достижению своих целей. Книга будет особенно интересна тем, кто интересуется природой лидерства и феноменом инноваций в современном мире.
Внезапное завершение этой книги никого не оставит равнодушным. Ее автор, мастер своего дела, воплотил в ней бесценный опыт успешных лидеров и владельцев компаний, которые смогли достичь невероятных результатов на насыщенных конкуренцией рынках. Книга Брайана Трейси - это настоящая сокровищница самых эффективных принципов лидерства, позволяющих не только управлять, но и вдохновлять сотрудников, а также гарантированно достигать требуемых результатов намного быстрее, чем раньше. Это идеальное пособие для всех руководителей отделов и компаний, которые хотят не только развить свои лидерские и управленческие навыки, но и в полной мере овладеть их сущностью.
Книга, которую мы предлагаем вам ознакомиться, носит название "Путь к успеху: 7 навыков высокоэффективных людей". В ее основе лежат методы и принципы, объединенные из лучших произведений о достижении целей и саморазвитии. Автором этой книги является Стивен Кови, удостоенный нескольких почетных докторских степеней, руководитель "Центра лидерства Кови". Его работы пользуются чрезвычайным успехом не только в США, но и за ее пределами, в том числе и в странах с бурно развивающейся экономикой, где каждый жаждет достичь успеха заслуженным путем. Главная идея этой книги заключается в том, что первый шаг к успеху - в развитии характера, а второй - в готовности к новым возможностям.
Эта книга представляет собой уникальное произведение искусства и литературы. Ее обложка украшена прекрасной картиной «Автопортрет», созданной А. Менегетти. Но не стоит думать, что книга ограничивается только внешними красотами. В ее страницах содержатся умные и глубокие размышления автора о жизни и женской сущности. Автор утверждает, что жизнь сама по себе является женщиной, и только тот мужчина, кто способен ее правильно понять, может считаться ее собственником. Он выражает мысль о том, что мужчина может установить гармоничные связи с жизнью и женщиной только в случае, если это соответствует его внутреннему миру, его образу жизни и идентичности. Эта книга станет настоящим открытием для тех, кто стремится проникнуть в глубины человеческой натуры и разобраться в сложном взаимодействии между мужчиной и женщиной.
В своей книге известный специалист в области управления и отбора персонала Клаудио Фернандес-Араос разбирается в основных преградах, которые могут возникнуть при формировании результативной команды. Он предлагает проверенные способы преодоления этих препятствий, чтобы помочь находить и подбирать правильных сотрудников. В книге вы найдете полезные рекомендации по определению необходимого числа кандидатов для интервьюирования, оценке необходимости обратиться к консультантам, способы проникнуть в душу кандидата и понять, как он сможет вписаться в дух и цели компании. Автор также рассматривает вопросы адаптации новичков, выявления и использования сильных сторон сотрудников и создания результативной команды.
Получившая признание со дня своего первого выпуска книга "The Minute Manager" получила обновленное издание, чтобы помочь читателям более оперативно освоить лидерские навыки и добиться успеха в быстро меняющемся мире. В настоящее время все больше людей стремятся найти в работе и личной жизни возможности приносить пользу и достигать морального удовлетворения. Организации, в свою очередь, должны быть более реактивными, используя меньше ресурсов. Если вы стремитесь к развитию и идете в ногу со временем, эта книга будет для вас незаменимым источником практических советов, новых ориентиров и помощи в эффективном управлении командой, наращивая преимущества перед фоном непрерывно меняющихся технологий и процессов глобализации.
Эта книга предлагает читателям уникальную возможность погрузиться в мир передовых стратегий продаж и эффективных методов сбыта. Независимо от того, что вы желаете продать - товар, услугу, себя, идею или знания - эта книга станет вашим надежным руководством к успеху. Названная американцами "Библией № 1 для продавцов", она стала настоящим олицетворением золотого стандарта в мире сбыта и маркетинга. В ней собраны проверенные временем и эффективные методики, которые применимы для широкого круга читателей, независимо от их профессии или статуса. Эта книга станет незаменимым помощником и для родителей, учителей, министров, врачей и домработниц.
Книга "Лидерство: открытие силы взаимного влияния" - это уникальное произведение в области психологии, которое позволяет взглянуть на структуру и функционирование различных групп из самых разнообразных сфер: от огромных корпораций и политических организаций до небольших семейных коллективов. Автор Эрик Берн не только ярко и наглядно описывает эти структуры, но и раскрывает уникальные секреты эффективности существования групп и достижения личного и социального успеха. Вместе с книгой вы сможете проникнуться анализом механизмов источников становления лидерства и понять, как использовать свои врожденные таланты, навыки и энергию наиболее эффективно.
История говорит нам, что лишь десятая часть предпринимателей сумевших выжить в первые пять лет существования своего бизнеса, сумела избежать банкротства в последующие пять лет. Так как же у них получилось достичь успеха? Ответ на этот вопрос заключается в обладании ключевыми навыками, ценностями и лидерскими качествами, которые формируются во время службы в армии. В своей книге автор Роберт берет на анализ различия между успехом в гражданском мире и военной службе. Читатели узнают, каким образом военная подготовка может быть использована в бизнесе для повышения вероятности достижения победы. Книга представляет собой настоящее сокровище навыков и знаний, которые помогут предпринимателям успешно справиться со сложностями и финансовыми рисками, сопутствующими бизнесу.
В новой книге "Игра за власть: правила и приемы избирательных кампаний" автор Евгений Ланкин, опытный политтехнолог с двадцатилетним стажем, бросает вызов стереотипам и разрушает иллюзии о предвыборной борьбе. Вместо сравнений с благородным спортом, Ланкин рисует жестокую картину драки в темной подворотне, где влияние власти и поддержка играют решающую роль. Без ее помощи кандидаты обречены на провал. Книга, построенная исключительно на российской практике, является исчерпывающим руководством по проведению избирательных кампаний. Ланкин описывает правила игры, на которые следует обращать внимание, особенно тем, кто находится в более уязвимом положении - оппозиционным кандидатам.
Эта книга предлагает принципиально новый подход к проблеме доверия. Авторы обнаружили уникальную формулу, способную преобразовать доверие в мощный фактор успеха для лидеров, организаций и даже целых стран. Наш мир страдает от общего недоверия, и Кови и Линк показывают, что нам необходимо выбраться из привычных рамок мышления "или/или" и применить хитрость "разумного доверия". Это уникальная концепция, которая поможет нам раскрыть полный потенциал и минимизировать риски. В книге представлены практические советы и эффективные стратегии, которые могут быть использованы в различных сферах жизни - от бизнеса до международных отношений.
"Секреты успешных лидеров: 50 неотразимых стратегий для убеждения, завоевания доверия и достижения влиятельности" - это гид, который открывает перед читателем двери в мир влиятельности и принципов лидерства. Автор рассказывает о 50 секретах, которые помогут вам стать лидером, удивят вас своей эффективностью и вдохновят на осуществление желаемых изменений. Благодаря книге, вы получите неограниченный доступ к глубокому влиянию и успешной карьере. Эта книга выдержана в формате pdf A4, который отличается качественным издательским дизайном, делая ее еще более привлекательной для чтения и погружения в мир стратегий влияния.
Лидерство - это не только набор навыков и качеств, но и способность вызывать эмоциональный отклик у подчиненных. Но каким образом это происходит? Исследования в области психологии лидерства на протяжении десятилетий показывают его механизмы действия. Группа авторов, объединившись на основе своего научного опыта и практических навыков консалтинга, представляют нашим читателям книгу, которая поможет руководителям освоить и поддерживать стратегию резонансного лидерства на протяжении длительного времени. Наша книга рассчитана прежде всего на руководителей компаний и менеджеров любого уровня, а также на преподавателей и студентов школ менеджмента.
В современном мире ни одна организация не может добиться конкурентного преимущества за счет незначительных изменений и повышения эффективности. Чтобы действительно выделиться среди своих конкурентов, необходимо совершить настоящий прорыв. В книге "Путь к лидерству: Система достижения выдающихся результатов в бизнесе" представлены инновационные методы управления, разработанные самыми успешными руководителями и сильнейшими специалистами. Этот путеводитель предлагает читателям проверенные стратегии и подробный маршрут к успеху в современном бизнесе. Авторы книги не просто предлагают краткое изложение лучших практик коммерсантов со всего мира, но и продолжают их исследовать, чтобы дать читателям подробные инструкции, как преобразовать свой бизнес и стать лидером в своей отрасли.
В грандиозной книге "Путь к успешному лидерству" знаменитый эксперт в области социальных технологий и один из самых уважаемых бизнес-тренеров России, Владимир Тарасов, щедро делится своими знаниями и практическими инструментами для эффективного управления коллективом людей. Автор применяет уникальный социально-технологический подход к лидерству, представляя свои собственные оригинальные исследования и разработки. Книга демонстрирует, каким образом каждый желающий может развить в себе величие лидера, предлагая шаги, которые необходимо совершить. Владимир Тарасов раскрывает перед читателем важные инструменты, методики и специфические управленческие механизмы, которыми должен владеть каждый лидер, чтобы эффективно руководить другими людьми, сохраняя своё влияние и власть в различных обстоятельствах и ситуациях.
Внутри обложек этой книги вы найдете эссе, полностью посвященные искусству руководства. Автор, Ицхак Адизес, накопил богатый опыт, работая с огромным количеством корпораций и правительств по всему миру, и наконец собрал лучшие статьи в одной книге. Каждое эссе является результатом его наблюдений, наслушивания и переживаний, и вам предоставляется возможность извлечь пользу из его уникального опыта. Издание этой книги можно считать результатом коллективного творчества, поскольку Адизес внимательно изучал отзывы своих читателей и слушателей, чтобы лучше понять их потребности и усовершенствовать свои предыдущие работы.
Книга "Управление человеческими ресурсами: теория и практика" представляет собой полноценное учебное пособие для студентов специальности "Менеджмент организации". В ней логически последовательно изложены ключевые элементы сложной и многогранной дисциплины - управление человеческими ресурсами. Авторы детально разбирают теорию и практику управления наиболее важным ресурсом любой организации - ее персоналом. Помимо этого, внимание уделено актуальным проблемам и особенностям управления человеческими ресурсами в контексте современных предприятий, включая вопросы связанные с деловой карьерой и системами тестов-упражнений.