Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 26
История говорит нам, что лишь десятая часть предпринимателей сумевших выжить в первые пять лет существования своего бизнеса, сумела избежать банкротства в последующие пять лет. Так как же у них получилось достичь успеха? Ответ на этот вопрос заключается в обладании ключевыми навыками, ценностями и лидерскими качествами, которые формируются во время службы в армии. В своей книге автор Роберт берет на анализ различия между успехом в гражданском мире и военной службе. Читатели узнают, каким образом военная подготовка может быть использована в бизнесе для повышения вероятности достижения победы. Книга представляет собой настоящее сокровище навыков и знаний, которые помогут предпринимателям успешно справиться со сложностями и финансовыми рисками, сопутствующими бизнесу.
В новой книге "Игра за власть: правила и приемы избирательных кампаний" автор Евгений Ланкин, опытный политтехнолог с двадцатилетним стажем, бросает вызов стереотипам и разрушает иллюзии о предвыборной борьбе. Вместо сравнений с благородным спортом, Ланкин рисует жестокую картину драки в темной подворотне, где влияние власти и поддержка играют решающую роль. Без ее помощи кандидаты обречены на провал. Книга, построенная исключительно на российской практике, является исчерпывающим руководством по проведению избирательных кампаний. Ланкин описывает правила игры, на которые следует обращать внимание, особенно тем, кто находится в более уязвимом положении - оппозиционным кандидатам.
Эта книга предлагает принципиально новый подход к проблеме доверия. Авторы обнаружили уникальную формулу, способную преобразовать доверие в мощный фактор успеха для лидеров, организаций и даже целых стран. Наш мир страдает от общего недоверия, и Кови и Линк показывают, что нам необходимо выбраться из привычных рамок мышления "или/или" и применить хитрость "разумного доверия". Это уникальная концепция, которая поможет нам раскрыть полный потенциал и минимизировать риски. В книге представлены практические советы и эффективные стратегии, которые могут быть использованы в различных сферах жизни - от бизнеса до международных отношений.
"Секреты успешных лидеров: 50 неотразимых стратегий для убеждения, завоевания доверия и достижения влиятельности" - это гид, который открывает перед читателем двери в мир влиятельности и принципов лидерства. Автор рассказывает о 50 секретах, которые помогут вам стать лидером, удивят вас своей эффективностью и вдохновят на осуществление желаемых изменений. Благодаря книге, вы получите неограниченный доступ к глубокому влиянию и успешной карьере. Эта книга выдержана в формате pdf A4, который отличается качественным издательским дизайном, делая ее еще более привлекательной для чтения и погружения в мир стратегий влияния.
Лидерство - это не только набор навыков и качеств, но и способность вызывать эмоциональный отклик у подчиненных. Но каким образом это происходит? Исследования в области психологии лидерства на протяжении десятилетий показывают его механизмы действия. Группа авторов, объединившись на основе своего научного опыта и практических навыков консалтинга, представляют нашим читателям книгу, которая поможет руководителям освоить и поддерживать стратегию резонансного лидерства на протяжении длительного времени. Наша книга рассчитана прежде всего на руководителей компаний и менеджеров любого уровня, а также на преподавателей и студентов школ менеджмента.
В современном мире ни одна организация не может добиться конкурентного преимущества за счет незначительных изменений и повышения эффективности. Чтобы действительно выделиться среди своих конкурентов, необходимо совершить настоящий прорыв. В книге "Путь к лидерству: Система достижения выдающихся результатов в бизнесе" представлены инновационные методы управления, разработанные самыми успешными руководителями и сильнейшими специалистами. Этот путеводитель предлагает читателям проверенные стратегии и подробный маршрут к успеху в современном бизнесе. Авторы книги не просто предлагают краткое изложение лучших практик коммерсантов со всего мира, но и продолжают их исследовать, чтобы дать читателям подробные инструкции, как преобразовать свой бизнес и стать лидером в своей отрасли.
В грандиозной книге "Путь к успешному лидерству" знаменитый эксперт в области социальных технологий и один из самых уважаемых бизнес-тренеров России, Владимир Тарасов, щедро делится своими знаниями и практическими инструментами для эффективного управления коллективом людей. Автор применяет уникальный социально-технологический подход к лидерству, представляя свои собственные оригинальные исследования и разработки. Книга демонстрирует, каким образом каждый желающий может развить в себе величие лидера, предлагая шаги, которые необходимо совершить. Владимир Тарасов раскрывает перед читателем важные инструменты, методики и специфические управленческие механизмы, которыми должен владеть каждый лидер, чтобы эффективно руководить другими людьми, сохраняя своё влияние и власть в различных обстоятельствах и ситуациях.
Внутри обложек этой книги вы найдете эссе, полностью посвященные искусству руководства. Автор, Ицхак Адизес, накопил богатый опыт, работая с огромным количеством корпораций и правительств по всему миру, и наконец собрал лучшие статьи в одной книге. Каждое эссе является результатом его наблюдений, наслушивания и переживаний, и вам предоставляется возможность извлечь пользу из его уникального опыта. Издание этой книги можно считать результатом коллективного творчества, поскольку Адизес внимательно изучал отзывы своих читателей и слушателей, чтобы лучше понять их потребности и усовершенствовать свои предыдущие работы.
Книга "Управление человеческими ресурсами: теория и практика" представляет собой полноценное учебное пособие для студентов специальности "Менеджмент организации". В ней логически последовательно изложены ключевые элементы сложной и многогранной дисциплины - управление человеческими ресурсами. Авторы детально разбирают теорию и практику управления наиболее важным ресурсом любой организации - ее персоналом. Помимо этого, внимание уделено актуальным проблемам и особенностям управления человеческими ресурсами в контексте современных предприятий, включая вопросы связанные с деловой карьерой и системами тестов-упражнений.
«Управление социальным развитием организации: учебное пособие» представляет собой необычайно полезный ресурс для студентов, которые стремятся к самостоятельному изучению дисциплины «Управление социальным развитием организации». После изучения этой книги, студенты получат все необходимые знания о сложных и многоаспектных вопросах управления социальными процессами в организациях. Представленные материалы в полной мере соответствуют государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования, поэтому эта книга может быть использована студентами любых специальностей. Кроме того, авторы дополнительно включили в пособие несколько практических примеров и кейсов, чтобы помочь студентам лучше понять и применить полученные знания в реальных ситуациях.
Книга, которую вы держите в руках, - полезное руководство по изучению информационных технологий в управлении. Она была специально разработана для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", а также для слушателей курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников и специалистов в области физической культуры и спорта. Авторы этой книги обладают богатым опытом в области информационных технологий и управления, и они сумели создать материал, который позволит вам освоить основные принципы и навыки в этой области. Независимо от того, являетесь ли вы начинающим студентом или опытным профессионалом, вы найдете в этой книге полезные сведения и советы, которые помогут вам в вашей работе и учебе. Книга включает в себя разнообразные темы, начиная от основных принципов работы с компьютером и основ технологии управления, и заканчивая более сложными вопросами информационной безопасности и аналитики данных.
Данное издание представляет собой информационный комплекс, полностью освещающий тему "Инновационный менеджмент" и "Инновации в туризме". Внутри вы найдете всю необходимую информацию о ключевых аспектах и понятиях, связанных с этими предметными областями. Авторы книги глубоко проникают в современную классификацию инноваций и предлагают читателю изучить классические теории инновационного развития. Кроме того, в книге также раскрываются методы управления инновационными проектами и оценки их эффективности. По окончании каждой главы представлены вопросы для самоподготовки, которые помогут читателю закрепить полученные знания.
Эта книга представляет собой небольшое исследование, объединяющее основы поведения людей и групп в организациях. Авторы сосредоточились на формировании моделей поведения и инструментах управления в этой области. Взяв за основу учебную программу, они разработали структуру, которая полностью соответствует содержанию учебной дисциплины и проблемно-тематическому курсу. Книга представлена в удобной форме пособия, сжато излагающего основы науки о поведении и управлении в организациях. В ней авторы проводят читателя через основные концепции и инструменты, позволяющие лучше понять и анализировать поведение людей и групп в рамках организаций.
Практическое руководство «Психология управления: методы и приемы» предлагает читателю не только основные концепции и теории, но и целый набор методических рекомендаций, которые помогут углубить и закрепить полученные знания. Внутри пособия вы сможете обнаружить подборку материалов, посвященных конкретным темам этой дисциплины, каждая из которых структурирована вопросами для самостоятельного изучения. Особое внимание уделено студентам заочного отделения, для которых предложены задания и подробные методические указания к выполнению контрольной работы. В дополнение к этому, авторы книги не забыли и о других важных аспектах обучения.
Эта книга предлагает не просто чтение историй о жизни и успехе разных лидеров, но и взгляд в их глубинные внутренние миры. Автор, используя технику первого лица, позволяет нам ощутить на себе все философские и психологические процессы, которые определяют их деятельность и приводят к превосходным результатам. Герои этой книги не просто совершенствуют свои лидерские навыки и достигают высот в бизнесе, они находят гармонию с собой и окружающими людьми. Их истории помогают нам понять и принять себя полностью, без страха быть уязвимыми или "слепыми зонами". Возвращаясь к истокам своей внутренней свободы, они не только справляются с жизненными вызовами, но и находят эффективные решения для своих задач, даже во время кризисов. Закрывая эту книгу, вы понимаете, что не обязательно быть известным миллионером или влиятельным политиком, чтобы построить гармоничную жизнь, о которой вы мечтали.
"THE SERVANT: A simple story about the true essence of leadership" by James C. Hunter, 1998. This book delves deep into the heart of leadership through a captivating story. The author presents a unique approach to the concept, highlighting the importance of serving others and self-sacrifice. Bill Thatcher, President of the Foundation for the Advancement of Non-Profit Organizations A brilliantly written reminder that effective leadership is rooted in serving others and selflessness. James M. Strock, author of "Reagan on Leadership" "The Servant" prompts us to reconsider our actions and the role models we look up to.
В данной книге представлен подробный обзор управления социально-экономическими системами в сфере менеджмента. Авторы осветили важные аспекты теории организации и организационного поведения, включая природу и специфику организации, закономерности и принципы формирования и функционирования различных типов организаций. В учебнике дается особое внимание анализу и разрешению конфликтов, формированию социального статуса в сложных экономических условиях, а также взаимодействию между руководителями и коллективом. Основные идеи, принципы и модели теории организации и организационного поведения, изложенные в российской и иностранной литературе, собраны и обобщены авторами данного учебника.
Эта книга предлагает глубокий анализ организационного поведения в современном бизнесе. Автор исследует различные аспекты управления поведением людей и групп в организациях, а также обсуждает его важность в контексте организационных изменений, как в России, так и за ее пределами. В книге представлены уникальные исследования, которые позволяют читателям погрузиться в мир сущности организационного поведения. Автор обсуждает различные теории и модели управления поведением, а также предлагает практические советы и стратегии для менеджеров и преподавателей. С целью быть максимально полезной для широкой аудитории, эта книга рекомендована не только преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений, но и менеджерам кадровых служб предприятий.
Книга «Теория организации: структура, функции и эффективность» представляет собой учебник, который с глубокой основательностью анализирует все аспекты организации. В книге рассматривается организация как сложная система, изучаются различные типы организаций и их формы, а также детально анализируются структура и функции управления ими. Отдельная глава посвящена различным организационным структурам, а также обсуждаются различные подходы к оценке эффективности деятельности организации. Авторы книги тщательно излагают законы и принципы организации, подробно раскрывая процесс проектирования организационных систем.
Данный учебник знакомит читателя с ключевыми принципами и теориями, связанными с исследованием конфликтов. В книге подробно рассмотрены недавние инструменты и методы предотвращения конфликтов и управления их развитием. Особое внимание уделено анализу конфликтов в рабочих организациях, столкновениями в управленческой сфере и проблемам межличностных и межгрупповых противостояний в социально-трудовой сфере. Книга адресована студентам бакалавриата, изучающим специальности "Конфликтология", "Менеджмент", "Управление персоналом" и "Государственное и муниципальное управление". Она является незаменимым ресурсом для всестороннего понимания и применения теоретических знаний в практической работе с конфликтами.