Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 26
Книга "Управление человеческими ресурсами: теория и практика" представляет собой полноценное учебное пособие для студентов специальности "Менеджмент организации". В ней логически последовательно изложены ключевые элементы сложной и многогранной дисциплины - управление человеческими ресурсами. Авторы детально разбирают теорию и практику управления наиболее важным ресурсом любой организации - ее персоналом. Помимо этого, внимание уделено актуальным проблемам и особенностям управления человеческими ресурсами в контексте современных предприятий, включая вопросы связанные с деловой карьерой и системами тестов-упражнений.
«Управление социальным развитием организации: учебное пособие» представляет собой необычайно полезный ресурс для студентов, которые стремятся к самостоятельному изучению дисциплины «Управление социальным развитием организации». После изучения этой книги, студенты получат все необходимые знания о сложных и многоаспектных вопросах управления социальными процессами в организациях. Представленные материалы в полной мере соответствуют государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования, поэтому эта книга может быть использована студентами любых специальностей. Кроме того, авторы дополнительно включили в пособие несколько практических примеров и кейсов, чтобы помочь студентам лучше понять и применить полученные знания в реальных ситуациях.
Книга, которую вы держите в руках, - полезное руководство по изучению информационных технологий в управлении. Она была специально разработана для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", а также для слушателей курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников и специалистов в области физической культуры и спорта. Авторы этой книги обладают богатым опытом в области информационных технологий и управления, и они сумели создать материал, который позволит вам освоить основные принципы и навыки в этой области. Независимо от того, являетесь ли вы начинающим студентом или опытным профессионалом, вы найдете в этой книге полезные сведения и советы, которые помогут вам в вашей работе и учебе. Книга включает в себя разнообразные темы, начиная от основных принципов работы с компьютером и основ технологии управления, и заканчивая более сложными вопросами информационной безопасности и аналитики данных.
Данное издание представляет собой информационный комплекс, полностью освещающий тему "Инновационный менеджмент" и "Инновации в туризме". Внутри вы найдете всю необходимую информацию о ключевых аспектах и понятиях, связанных с этими предметными областями. Авторы книги глубоко проникают в современную классификацию инноваций и предлагают читателю изучить классические теории инновационного развития. Кроме того, в книге также раскрываются методы управления инновационными проектами и оценки их эффективности. По окончании каждой главы представлены вопросы для самоподготовки, которые помогут читателю закрепить полученные знания.
Эта книга представляет собой небольшое исследование, объединяющее основы поведения людей и групп в организациях. Авторы сосредоточились на формировании моделей поведения и инструментах управления в этой области. Взяв за основу учебную программу, они разработали структуру, которая полностью соответствует содержанию учебной дисциплины и проблемно-тематическому курсу. Книга представлена в удобной форме пособия, сжато излагающего основы науки о поведении и управлении в организациях. В ней авторы проводят читателя через основные концепции и инструменты, позволяющие лучше понять и анализировать поведение людей и групп в рамках организаций.
Практическое руководство «Психология управления: методы и приемы» предлагает читателю не только основные концепции и теории, но и целый набор методических рекомендаций, которые помогут углубить и закрепить полученные знания. Внутри пособия вы сможете обнаружить подборку материалов, посвященных конкретным темам этой дисциплины, каждая из которых структурирована вопросами для самостоятельного изучения. Особое внимание уделено студентам заочного отделения, для которых предложены задания и подробные методические указания к выполнению контрольной работы. В дополнение к этому, авторы книги не забыли и о других важных аспектах обучения.
Эта книга предлагает не просто чтение историй о жизни и успехе разных лидеров, но и взгляд в их глубинные внутренние миры. Автор, используя технику первого лица, позволяет нам ощутить на себе все философские и психологические процессы, которые определяют их деятельность и приводят к превосходным результатам. Герои этой книги не просто совершенствуют свои лидерские навыки и достигают высот в бизнесе, они находят гармонию с собой и окружающими людьми. Их истории помогают нам понять и принять себя полностью, без страха быть уязвимыми или "слепыми зонами". Возвращаясь к истокам своей внутренней свободы, они не только справляются с жизненными вызовами, но и находят эффективные решения для своих задач, даже во время кризисов. Закрывая эту книгу, вы понимаете, что не обязательно быть известным миллионером или влиятельным политиком, чтобы построить гармоничную жизнь, о которой вы мечтали.
"THE SERVANT: A simple story about the true essence of leadership" by James C. Hunter, 1998. This book delves deep into the heart of leadership through a captivating story. The author presents a unique approach to the concept, highlighting the importance of serving others and self-sacrifice. Bill Thatcher, President of the Foundation for the Advancement of Non-Profit Organizations A brilliantly written reminder that effective leadership is rooted in serving others and selflessness. James M. Strock, author of "Reagan on Leadership" "The Servant" prompts us to reconsider our actions and the role models we look up to.
В данной книге представлен подробный обзор управления социально-экономическими системами в сфере менеджмента. Авторы осветили важные аспекты теории организации и организационного поведения, включая природу и специфику организации, закономерности и принципы формирования и функционирования различных типов организаций. В учебнике дается особое внимание анализу и разрешению конфликтов, формированию социального статуса в сложных экономических условиях, а также взаимодействию между руководителями и коллективом. Основные идеи, принципы и модели теории организации и организационного поведения, изложенные в российской и иностранной литературе, собраны и обобщены авторами данного учебника.
Эта книга предлагает глубокий анализ организационного поведения в современном бизнесе. Автор исследует различные аспекты управления поведением людей и групп в организациях, а также обсуждает его важность в контексте организационных изменений, как в России, так и за ее пределами. В книге представлены уникальные исследования, которые позволяют читателям погрузиться в мир сущности организационного поведения. Автор обсуждает различные теории и модели управления поведением, а также предлагает практические советы и стратегии для менеджеров и преподавателей. С целью быть максимально полезной для широкой аудитории, эта книга рекомендована не только преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений, но и менеджерам кадровых служб предприятий.
Книга «Теория организации: структура, функции и эффективность» представляет собой учебник, который с глубокой основательностью анализирует все аспекты организации. В книге рассматривается организация как сложная система, изучаются различные типы организаций и их формы, а также детально анализируются структура и функции управления ими. Отдельная глава посвящена различным организационным структурам, а также обсуждаются различные подходы к оценке эффективности деятельности организации. Авторы книги тщательно излагают законы и принципы организации, подробно раскрывая процесс проектирования организационных систем.
Данный учебник знакомит читателя с ключевыми принципами и теориями, связанными с исследованием конфликтов. В книге подробно рассмотрены недавние инструменты и методы предотвращения конфликтов и управления их развитием. Особое внимание уделено анализу конфликтов в рабочих организациях, столкновениями в управленческой сфере и проблемам межличностных и межгрупповых противостояний в социально-трудовой сфере. Книга адресована студентам бакалавриата, изучающим специальности "Конфликтология", "Менеджмент", "Управление персоналом" и "Государственное и муниципальное управление". Она является незаменимым ресурсом для всестороннего понимания и применения теоретических знаний в практической работе с конфликтами.
В настоящей монографии представлено исследование авторских подходов к определению ключевых понятий, связанных с трудовой деятельностью и мотивацией на малых инновационных предприятиях. Автор совершает анализ основных концепций, теорий и подходов в области мотивации трудовой деятельности, а также предлагает собственную концепцию мотивационного процесса, применительно к данному типу предприятий. Эта книга направлена не только на научных работников, студентов и аспирантов, изучающих специальности, связанные с управлением персоналом и мотивацией, но и на преподавателей экономических вузов и слушателей курсов послевузовского образования.
В данном исследовании подробно анализируются особенности становления деловой репутации современных компаний. Авторы рассматривают важные факторы, которые оказывают влияние на репутационный потенциал и инвестиционные возможности отечественного бизнеса. Однако, отличительной чертой данной работы является основательное рассмотрение развития социально-культурных управленческих технологий и их взаимосвязи с деловой репутацией компании. Кроме того, особое внимание уделяется позиционированию компании на современных глобальных рынках и причинно-следственным связям между ее экономической и социальной активностью. Авторы не только исследуют данные проблемы, но также предлагают механизмы и инструменты, которые могут помочь компаниям формировать свою деловую репутацию.
"Лидерство в бизнесе: искусство и наука" — увлекательное путешествие в мир успешного управления и лидерства. В основу этой книги легли статьи, отобранные из архивов престижного журнала Harvard Business Review, за несколько десятилетий, и подарившие миру бесценные знания о том, как стать истинным лидером в мире перемен и вызовов. Авторы, которые являются крупнейшими экспертами в области бизнеса и руководства, раскрывают секреты успешной лидерской деятельности, анализируют влияние индивидуальности лидера на стиль управления и раскрывают различные модели руководства, наиболее эффективные в разных ситуациях. Один из главных моментов, освещенных в книге, это роль главы компании в условиях постоянно меняющейся экономики.
Книга "Успех. Лидерство. Действие" представляет собой важный вклад в изучение и практику лидерства. Она помогает понять, что истинный лидер - это не просто руководитель, а человек, который воплощает философию компании и способен вдохновить и мотивировать других. Авторы книги, ведущие эксперты Московской школы управления СКОЛКОВО, опираются на девять реальных деловых ситуаций, происходивших в 2009 году, рассказывая о том, как ключевые качества лидера помогали решить сложные задачи. Каждый кейс включает интервью с ведущими менеджерами российских подразделений крупных мировых компаний, которые обнаружили важные аспекты лидерства в процессе достижения поставленных целей.
Жаждете освободиться от вечного преследования чужих желаний и обстоятельств? Вам надоело без устали исполнять задачи других людей? Однако пришло время создать свой уникальный мир и вести жизнь по своим правилам! У книги "99 законов силы и руководства" есть все ингредиенты, необходимые для освобождения вас от оков, давить на вас чужие соглашения и устаревшие рамки, а также справиться с негативными воздействиями и расширить границы вашего возможного... Вас ждет свобода, достаток, уверенность и увлекательные приключения! Подводящие строки, написанные вами, могут вбудоражить воображение читателя, раскрывая новые возможности, которые можно обнаружить внутри себя.
Книга, созданная авторами, представляет собой незаменимое руководство для тех, кто стремится стать успешным лидером, профессионалом своего дела или овладеть искусством эффективной коммуникации. Она является результатом многолетнего опыта и объединяет лучшие практики, разработанные в ходе семинаров, тренингов и коучинговых программ по лидерству и коммуникации. Авторы этой книги не только обобщили опыт, накопленный во многих известных компаниях и организациях, но также предложили новые, современные подходы к решению реальных вызовов в сфере управления и лидерства. При чтении этой книги вы ощутите подлинную страсть и внимание, которые авторы вложили в каждую страницу, чтобы помочь вам стать успешным лидером и достичь вершин в своей сфере работы. Книга адресована не только профессионалам, но и всем, кто хочет расширить свои навыки и найти новый источник вдохновения.
Книга, которая знакомит читателя с уникальным взглядом на природу власти и ее основные источники. Автор исследует не только характер и знания человека, но и его репутацию, экспрессивность, привлекательность. Он обращает внимание на взаимоотношения с другими людьми, а также роль, ресурсы, информацию и связи. Все эти факторы объединяются в уникальной комбинации, которая является ключом к лидерству и влиянию. В книге представлено всестороннее исследование источников власти как на личном, так и на организационном уровне. Автор поднимает важные вопросы о том, как люди могут приобрести или потерять власть, и предоставляет читателю возможность оценить силу собственных источников власти.
"Компиляцией бесценных уроков и богатого жизненного опыта Маттс-Ола Исхоела, перед вами предстает том, открывающий перед вами сокровищницу мудрости. Очерками мудрости и примерами служения пастора, вы сможете прочертить путь к лидерскому самосовершенствованию и успешному формированию команд внутри церкви. Автор бесстрашно заявляет, что никто не может быть слугой Божьим в одиночку, и настоятельно призывает к объединению усилий и созданию сильных команд. Словно здание, церковь состоит из разнообразных индивидуальностей, и искусное взаимодействие команды является неотъемлемой частью ее функционирования. Эта книга станет вашим верным помощником в изучении динамики создания команды, способствуя вашему росту как лидера.