Организационное поведение

Эта книга представляет собой небольшое исследование, объединяющее основы поведения людей и групп в организациях. Авторы сосредоточились на формировании моделей поведения и инструментах управления в этой области. Взяв за основу учебную программу, они разработали структуру, которая полностью соответствует содержанию учебной дисциплины и проблемно-тематическому курсу. Книга представлена в удобной форме пособия, сжато излагающего основы науки о поведении и управлении в организациях. В ней авторы проводят читателя через основные концепции и инструменты, позволяющие лучше понять и анализировать поведение людей и групп в рамках организаций. Несмотря на свою краткость, книга предлагает читателям систематизированную информацию, позволяющую получить полное представление о данной предметной области. Все главы пособия связаны друг с другом и плавно перетекают одна в другую. Ясная структура помогает читателю осознать важность и взаимосвязь каждого аспекта изучаемой темы. Авторам удалось представить сложные концепции и модели в доступной форме, что делает книгу понятной и полезной для студентов и всех, кто интересуется исследованием поведения в организациях. В книге также присутствуют примеры и кейсы из реальной жизни, которые помогают читателю лучше усвоить изложенный материал и применить его на практике. Это делает пособие полезным не только для академического использования, но и для профессионалов, работающих в области управления и организации. В целом, данное пособие является незаменимым источником знаний и инструментов для изучения поведения людей и групп в организациях.