Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 35
Если повседневная работа превращается в повторяющуюся рутину, вызывающую только апатию и усиливающую стремление работников к жизни вне офиса,то, вероятно, ваша организация находится в состоянии глубокой "дремоты". Однако, есть выход из этой ситуации, который предлагают авторы этой книги. Они поделятся своими успехами в искусстве пробуждения и мотивации, а также дадут практические советы о том, как развить самосознание и искренность, необходимые для эффективной и радостной работы. Эта книга также об установлении демократических принципов в организациях, где ценится лидерство, коллективное творчество и принятие решений, основанных на консенсусе.
В книге ""Новое поколение: как геймеры стали будущим бизнесом" Джон С. Бэк и Митчел Уэйд рассказывают о феномене поколения геймеров, которые выросли на компьютерных играх и теперь входят в мир офисов. Авторы основывают свои рекомендации на серьезном исследовании данного явления, позволяя выявить не только умения и навыки этих пользователей, но и показывают эффективные методы привлечения их в компанию. Книга развенчивает распространенные стереотипы и мифы, связанные с играми, демонстрируя их как нечто большее, чем просто времяпрепровождение. Игры приносят видеоигровому поколению уникальные навыки, благодаря которым они могут успешно справляться с бизнес-задачами.
«Современный мир розницы в одной книге!» – это лидер продаж в сфере изданий для розничных торговцев. Книга представляет систематизированные знания, необходимые каждому владельцу или руководителю магазина. Она дает четкие и полезные рекомендации по открытию магазина, выбору эффективных методов рекламы и стимулирования продаж, а также предлагает различные стратегии работы с целевыми группами покупателей. Важная часть книги посвящена управлению ассортиментом и ценообразованию, а также анализу финансовых показателей, которые являются неотъемлемой частью эффективной работы магазина. Отдельная глава посвящена мерчандайзингу – ключевому инструменту продаж в розничной торговле.
Эта книга - настоящий путеводитель в мир гостиничного бизнеса. В ней автор делится своими секретами успеха и дарит читателю уникальную возможность научиться запустить и эффективно вести свой малый отель. Вы сможете разработать бизнес-план, составить бюджет и даже спланировать интерьер вашего будущего гостиничного заведения. Однако эта книга не ограничивается только теорией. Здесь вы найдете практические инструменты и проверенные методики, которые помогут вам привлечь клиентов и удержать их в вашем отеле. Вы узнаете, как правильно формировать цены и услуги, а также как контролировать и поощрять свой персонал. Книга основана на реальных примерах успешных предпринимателей и авторитетных специалистов в этой области.
Эта книга представляет собой незаменимый гид для руководителей малого и среднего бизнеса, которым необходима помощь в их повседневном взаимодействии с отделом маркетинга. Благодаря ей, вы сможете обнаружить различные типы маркетологов, которых может найти руководитель, и определить, кто из них окажется наиболее эффективным с практической точки зрения. Книга также научит вас, как следить за динамикой рынка и где можно снизить расходы на исследования. Важным аспектом, освещенным в книге, будет организация отдела маркетинга, который изменит всю компанию. Однако важно отметить, что для прочтения книги не требуются специальные знания.
Книга "Оценка персонала: эффективные методы и инструменты" представляет собой исчерпывающее руководство для HR-менеджеров и руководителей, не знающих, как приступить к оценке своего персонала. Внутри вы обнаружите все необходимые сведения о том, как организовать систему оценки в компании, какие методы следует использовать и что именно стоит оценивать. Одной из ключевых особенностей книги является подробная информация о организации процесса оценки персонала. Вам будет предоставлена возможность ознакомиться с принципами эффективного подбора кадров, раскрыть методом ассессмент-центра и изучить создание модели компетенций.
Эта книга предлагает увлекательный и захватывающий рассказ о тайных методах подбора персонала в одной из самых успешных компаний мира - Google. Она раскрывает уникальные стратегии их подбора и мотивации сотрудников, которые превратили эту компанию в настоящую идеальную вселенную для всех, кто мечтает о свободе, целеустремленности и креативности. Читая эту книгу, вы окунетесь в захватывающий мир Google, где ценность каждого сотрудника приравнивается к ценности самой компании. Дорога в Google завершается не только поиском работы, но и настоящим вхождением в их уникальную культуру и образ мышления, которые делают компанию такой успешной. Рецепты успеха Google далеко не ограничиваются исключительно крупными компаниями - они могут быть применены практически в любом бизнесе, независимо от его размера.
Книга "Непременные советы для успешных менеджеров" - этот источник информации станет незаменимым помощником в решении самых актуальных вопросов, связанных с руководством бизнесом и повседневной жизнью. Здесь вы найдете лишь самую существенную информацию без единой лишней детали. Если вам требуется научить новичка, внедрить его в работу и создать в нем уверенность в компании, этот гид обеспечит вас четкими и лаконичными ответами на эти и множество других вопросов. Внимание особо уделено молодежи: его семь ценных советов помогут им найти «золотую середину» между бунтарством и конформизмом. На страницах данного издания, исправленного и дополненного, собраны только самые ценные советы, которые станут вашими надежными путеводителями в мире менеджмента.
«Ключи к успеху для руководителей» - это незаменимый помощник в решении сложностей деловой и повседневной жизни. Эти сокровищницы знаний содержат только самую суть! Разговоры с сотрудниками - неотъемлемая часть работы каждого руководителя. В привлечении и увольнении персонала, делегировании полномочий и урегулировании конфликтов невозможно обойтись без личных бесед. Как найти подход к индивидуальности? Как сделать встречу продуктивной? Пособие, покрывающее все ваши вопросы, ждет вас на страницах этой брошюры. Взгляните на работу сотрудников с новой стороны, освойте методы успешных коммуникаций и достигните высот в вашей роли ведущего!
Книга под названием «Успех в управлении: новые горизонты» является идеальным руководством для всех руководителей, ищущих решения самых сложных бизнес-и повседневных проблем. Это компактный гид, который поможет вам освоить основные принципы эффективной работы, не затрачивая лишнего времени. Авторы стремятся раскрыть перед вами многообразие креативных подходов, которые с легкостью можно применить в вашей команде. Эти методики не только стимулируют инновационное мышление, но и способны придать команде мощный импульс в качестве сильного конкурентного преимущества на рынке. В этой книге вы найдете все, что нужно знать о креативности, возможностях организации мозгового штурма, выборе оптимальных идей и многом другом.
Книга "Практические советы для успешных менеджеров" - незаменимый помощник в решении разнообразных проблем, связанных с деловой и повседневной жизнью. Ее страницы наполнены самыми необходимыми и ценными советами, лишенными любых лишних деталей. Адаптация к быстро меняющейся бизнес-среде требует инновационного подхода, и именно поэтому в этой книге собраны практические рекомендации, методы и принципы управления инновационными проектами. В ней вы найдете информацию об развитии творческого мышления сотрудников, отборе наиболее полезных и оригинальных идей, а также разработке и внедрении их с максимальной пользой для компании.
Книга «Практическое руководство для успешных менеджеров» представляет собой незаменимый инструмент, который поможет вам решить любую бизнес-и повседневную проблему. В ней содержится только самая важная информация для эффективной работы и достижения результатов. Книга научит вас создавать слаженную команду сотрудников, которая основана на взаимопомощи, доверии и стремлении к общей цели. Вы узнаете, как выбрать наилучший стиль руководства и эффективно решать конфликты. А также получите советы по профессиональному развитию. Не упустите возможность узнать ответы на все ваши вопросы, благодаря этой практической и полезной книге.
Книга "Мастерство собраний: практическое руководство для эффективного менеджера" предлагает читателю стать настоящим профессионалом в организации собраний. Независимо от того, проводите ли вы встречи каждый день или только время от времени, эта книга станет вашим незаменимым помощником в решении любых проблем, с которыми вы можете столкнуться как в деловой, так и в повседневной жизни. Внутри вы найдете стратегии и инструменты для эффективного формирования рабочих групп, привлечения и удержания внимания сотрудников, а также предотвращения конфликтов и достижения поставленных целей. Книга предлагает конкретные шаги, которые помогут вам максимально использовать время на собраниях и извлечь наибольшую пользу для вашего бизнеса. "Мастерство собраний" несет в себе лишь самое главное - практические советы и проверенные стратегии, лишенные всякого лишнего.
Книга "Ключи успеха в управлении" - незаменимый гид для руководителей, предлагающий эффективные стратегии и методы решения проблем как в деловой сфере, так и в повседневной жизни. Впереди ожидает жесткая конкуренция, а высокая производительность труда становится приоритетной целью управленцев. Книга дает ответ на вопрос, как достичь этого. Ее содержание охватывает все необходимые аспекты, начиная от правильной организации действий команды и четкой постановки задач, и заканчивая делегированием полномочий, повышением квалификации сотрудников и объективной оценкой результатов. Авторы предлагают конкретные и проверенные на практике стратегии, которые помогут превратить работу коллектива в творческий и плодотворный процесс.
Книга "Карманные советы для руководителей" предлагает читателю незаменимый инструмент в решении различных деловых и повседневных проблем. От избыточной информации авторы отказались, отдавая предпочтение лишь самому существенному. Она содержит полезные рекомендации и советы по разрешению конфликтов между сотрудниками. Внутри вас проснется понимание, что может стать источником проблемы, как вести успешные переговоры и обрести наиболее эффективное решение. Помимо этого, авторы книги вкладывают свои собственные мысли и опыт, дополняющие и обогащающие материал, чтобы помочь вам в достижении успеха в мире бизнеса.
Данная книга представляет собой глубокий анализ проблем, связанных с корпоративной культурой, и способы их решения. Автор внимательно изучает феномен корпоративной культуры, анализируя работы теоретиков и исследователей в этой области. Кроме того, он обращается к эмпирическому материалу, собранному на предприятиях нефтегазовой отрасли, для того чтобы проанализировать различные аспекты культуры. Основная цель данного исследования - показать, как культура компании оказывает влияние на ее стратегию, конкурентоспособность и поведение сотрудников и руководителей. Автор раскрывает ключевые понятия, связанные с корпоративной культурой, разделяя ее на корпоративную культуру и организационную культуру.
Книга рассказывает о том, что возможно достичь лидерства, не являясь высокопоставленным руководителем. Автор, Джон Максвелл, убежден в этом и готов поделиться своими советами и методиками. Он объясняет, каким образом люди, занимающие должности в среднем звене иерархии управления, могут расширять собственное влияние. В книге присутствуют различные стратегии и рекомендации, которые помогут читателю укрепить свое лидерское положение. Одна из таких стратегий - использование влияния сверху, чтобы воздействовать на руководство и привести их к своей точке зрения. Другая стратегия состоит в развитии взаимоотношений с коллегами, находящимися на одном уровне, чтобы формировать сильную команду и достигать общих целей.
В своей монографии автор предлагает новые и нестандартные подходы к управлению персоналом, которые позволяют достичь поставленных целей и задач организации. Книга рассматривает управление персоналом из предпринимательской точки зрения, подчеркивая важность организации человеческих ресурсов и их эффективной координации. Автор представляет различные процессы, связанные с управлением персоналом, и представляет свои авторские методики, включающие в себя процедуры найма сотрудников, оценку их производительности и разработку систем стимулирования и оплаты труда. Предназначенная в основном для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления трудовыми ресурсами, а также вопросы экономики и социологии труда, эта научная работа обладает широким применением в современных организациях.
В данном исследовании предлагается глубокий анализ вопросов, связанных с выбором и развитием деловой карьеры. Автор рассматривает не только условия, необходимые для построения успешной карьеры, но и психологические аспекты, влияющие на индивидуальные предпочтения работников. Ответы на вопросы, как выбрать наиболее подходящий тип карьеры, основываются на анализе особенностей характера и мотивации к успеху. В книге также рассмотрены важные аспекты управления карьерой, включая выявление факторов, влияющих на успешное продвижение по службе. Также обсуждаются аспекты организационного поведения, которые способствуют развитию персонала и повышению его производительности. Обширный круг специалистов в области управления и развития персонала в организациях найдет в данной монографии полезную информацию и рекомендации.
Данное учебно-методическое пособие посвящено одному из ключевых аспектов современного бизнес-управления – эффективному управлению персоналом в организациях разнообразных форм собственности. В книге авторы представляют читателям основные принципы и методы, на которых основывается успешное руководство персоналом: отбор и оценка сотрудников, стратегии мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с обучением персонала и развитием его потенциала. Важным элементом книги является учет передового опыта в этой области, как отечественного, так и зарубежного. Данное пособие станет полезным для студентов, изучающих специальности "Государственное и муниципальное управление" и "Менеджмент организации", а также для студентов других экономических специальностей, аспирантов и преподавателей.