Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 57
"Шаги к успеху: Как создать и развить процветающую компанию" У вас есть уникальная возможность изменить свою жизнь и стать успешным бизнесменом. Однако, только самые решительные и энергичные люди способны смело взять этот шанс. Оказывается, большинство компаний закрывается всего через несколько лет. Почему так происходит? Главный ответ - недостаточная подготовка и ошибки в планировании. Именно поэтому безотлагательное планирование и организация могут стать ключевыми факторами для успеха вашего предприятия. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты, чтобы установить четкие цели для своего бизнеса и определить стратегии их достижения.
Предлагаемая книга представляет собой полезный и практичный руководство для собственников бизнеса, которые стремятся научиться правильно управлять своей компанией. Она основана на богатом опыте автора, который является высококвалифицированным финансовым консультантом и успешным коучем. В книге автор детально рассказывает о необходимости приобретения теоретических знаний, использовании различных методик и технологий, которые помогут собственнику правильно поставить цели и эффективно контролировать их достижение. В отличие от других подобных руководств, эта книга представляет собой комплексный подход к управлению бизнесом.
Евгений Лапшин, автор данной книги, объединил свой тринадцатилетний опыт в нефтедобыче, чтобы предложить совершенно новый подход к управлению. Он разрабатывает концепцию инновационного ситуативного менеджмента и показывает, как с помощью современных технологий можно изменить жизнь линейных иерархических организаций и достичь выдающихся результатов. В книге Лапшин предлагает уникальную модель управления, объединяющую консервативные иерархические особенности промышленных компаний с необходимостью принимать прогрессивные решения. Он привносит гибкость и проактивный подход в управление, обусловленные требованиями современного бизнеса.
В увлекательной книге "Неповторимый путь к успеху" Жан-Франсуа Зобрист, бывший генеральный директор компании FAVI, раскрывает секреты своего уникального подхода к управлению. Столкнувшись с проблемами традиционных организационных структур, Зобрист уверенно шагнул за рамки привычного и создал свою неповторимую "круглую" компанию в "квадратном" мире. В его практике бирюзового управления, основанного на ценностях, главенствует принцип доверия, а вместо иерархии и жестких правил - автономия и самоорганизация. Корпоративные гиганты могут только позавидовать успеху FAVI, которая не только не повышает отпускные цены уже несколько десятилетий, но и продолжает приносить прибыль.
"Лидерский манифест: от слов к делам" - это книга, которая открывает перед нами врата в мир выдающихся лидеров. Авторы, ведущие эксперты в области лидерства, делятся секретами того, как они превращают свои идеи в реальность, свои препятствия в улучшения, а свою команду в единое целое. Они проводят нас через тоннели тяжелых испытаний, показывая нам, насколько важна роль лидера для создания в организации положительного климата, в котором каждый вызов становится возможностью для успеха. В этой книге мы не только узнаем, как достигают успеха выдающиеся лидеры, но и получим ключи к развитию собственных лидерских навыков.
Книга, которую вы сейчас держите в руках, предлагает уникальную методику управления временем, которая изменит вашу жизнь навсегда. Забудьте о стремлении к идеальным результатам и научитесь беречь самих себя, просить помощи, признавать ошибки и следовать своим ценностным принципам. Оставаясь в процессе и отслеживая свои действия, вы будете жить осознанно и всегда знать «что происходит» и «где вы находитесь». Книга предлагает практический подход к управлению временем, который поможет вам избавиться от лишних переживаний и создать собственный, неповторимый стиль управления временем. Вы сможете использовать новые знания и навыки, чтобы быть в полной гармонии со своим временем и находиться в ресурсном состоянии, всегда определяя свои приоритеты.
В своей книге, автор Джеймс Керр, вдохновлен сложными временами, предлагает новые и оригинальные решения. Он проводит глубокий анализ самой успешной спортивной команды в мире – сборной Новой Зеландии по регби All Blacks, стремясь найти ответы на важные вопросы. Каким образом достигается вершина успеха? Как сохранять мотивацию и уровень профессионализма, несмотря на разочарования и неудачи? Как вернуться на пик после провала и достичь новых вершин? Это не только книга о лидерстве в команде или организации, но, прежде всего, о руководстве собственной жизнью. Автор задается вопросом: чем отличаются настоящие чемпионы от всех остальных? Он приходит к выводу, что они делают гораздо больше, чем требуется от них.
Вашему вниманию представляется уникальная книга, направленная на ознакомление читателя с современным рабочим шаблоном устава проекта. Основываясь на практическом опыте внедрения информационных систем, автор приводит наглядный пример использования программного обеспечения SAP при создании устава проекта в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ 34.601-90. Во время чтения этой книги вы постигнете глубинные секреты процесса внедрения информационных систем в крупных компаниях. Вместе с автором вы разберетесь в тонкостях составления и структурирования устава проекта, познакомитесь с его ключевыми элементами и содержанием.
"Инновационные концепции управления бизнесом, объединяющие в себе преимущества Lean Six Sigma - мирового лидера в сфере бережливого производства, и шестеренки сигмы, пришли на помощь предпринимателям и руководителям по всему миру. Актуальные и революционные идеи данной теории помогут максимально увеличить эффективность компании и избежать неэффективных активностей, забирающих большую долю рабочего времени. Майкл Джордж, в своей книге "Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса”, представляет обновленные и адаптированные под сферу услуг примеры, кейсы и методики, которые позволят полностью освоить и успешно внедрить эту инновационную стратегию управления интеллектуальными ресурсами.
«Бизнес со скоростью мысли. Как добиться успеха в цифровую эру» - книга, наполняющая читателя ценными мыслями, идеями и примерами из сокращенной версии оригинального текста. Автором данного произведения является знаменитый Билл Гейтс, один из былых наставников цифровой эры. В книге раскрывается применение информационных технологий для управления бизнес-процессами, позволяющих добиваться успеха в наши дни. Получивший международное признание, этот бестселлер, переведен на более чем 25 языков и обрел популярность в 60 странах мира. Он занимал высокие позиции в списке лучших книг по версиям The New York Times, USA Today, The Wall Street Journal.
Книга "Мастерство в освоении Agile: Как стать лидером в гибких методологиях" предлагает уникальное руководство для реализации Agile-подхода в практике управления. Хотя многие слышали об этой инновационной стратегии, лишь немногим удалось достичь его эффективной реализации. Автор книги, доктор наук и эксперт в области бизнес-администрирования, Саймон Хейворд, представляет готовый план Agile-трансформации бизнеса, который поможет избежать проблем, связанных с недостатком результатов и неудовлетворенными заказчиками. Эта книга станет ценным ресурсом для лидеров и HR-специалистов, несущих ответственность за развитие компаний.
Эта книга представляет собой ценный источник информации для предпринимателей, которые хотят внедрить цифровые технологии в свой бизнес или уже пробовали это сделать, но безуспешно. В ней автор, Андрей Пометун, профессиональный эксперт в области цифровой трансформации и управления проектами, предлагает систематический подход к автоматизации и цифровизации бизнеса, пошагово разбирая его основные аспекты и иллюстрируя их понятными примерами и кейсами. Помимо технических и организационных аспектов цифровизации, в книге Андрей также уделяет большое внимание людям - ключевым фигурам в процессе автоматизации и трансформации бизнеса.
Книга «Информационные системы в крупных компаниях: внедрение и особенности проектного решения» представляет собой уникальное руководство для разбора рабочего шаблона проектного решения «Учет прямых и косвенных затрат» на базе программного обеспечения SAP. Автор детально и понятно объясняет основные принципы и сущность проектного решения, а также показывает его конкретное применение на примере SAP. Книга предназначена не только для специалистов, желающих разобраться в процессе внедрения информационных систем в крупных компаниях, но и для тех, кто хочет научиться составлять проектную документацию.
Данная книга представляет собой уникальное руководство, которое позволяет читателю познакомиться с основами методологии учета затрат и калькулирования фактической себестоимости в контексте использования системы SAP ERP или S/4HANA. Важной целью авторов является демонстрация принципов этой методологии и предоставление практических примеров шаблонов, которые могут быть использованы в приложении к данной книге. Основное содержание книги представляет собой подробное рассмотрение рекомендаций и инструкций, а также обозначение основных шаблонов справочников и схем распределения затрат, которые позволят читателю ознакомиться с основными аспектами данной методологии.
Эта книга предлагает всем верующим людям новый подход к достижению роста в вере и реализации своего призвания. В ее страницах автор пасторы церквей собрал весь свой опыт и знания, чтобы помочь читателям стать настоящими учениками Иисуса Христа. Разнообразные советы и практические упражнения помогут вам разобраться в том, как двигаться вперед, следуя заранее заданным шагам Бога. Книга пропагандирует активный образ жизни верующих именно "в движении". Автор рассматривает каждый шаг, который мы можем предпринять, чтобы наша жизнь и жизнь нашей церкви испытывала постоянный рост и процветание. Благодаря простым и понятным примерам, представленным в книге, читатели смогут осознать собственные возможности и преодолеть сомнения, чтобы легко достигать новых вершин в вере и ученичестве. Автор считает, что рост и развитие в вере возможны только тогда, когда человек избавляется от пассивного образа жизни и начинает активно двигаться вперед – в соответствии с призванием, подготовленным лично Богом.
Книга "Современные тенденции государственного управления: основные вопросы и методы" презентует читателям актуальные вопросы государственного и муниципального управления в современном мире. Авторы через разнообразные примеры и аналитические исследования предлагают обзор существующих методов публичного управления, которые вызывают всё большее внимание среди специалистов и исследователей. Это полезное пособие предназначено для студентов, аспирантов и научно-педагогических работников вузов, которые интересуются проблематикой публичного управления и стремятся углубить свои знания в этой области. Оно составлено в удобном формате PDF A4, что позволяет легко читать его на различных устройствах и сохранять издательский макет книги в оригинальном виде. В результате чтения этой книги, читатели смогут получить полное представление о современных подходах к государственному управлению и быть в курсе последних тенденций в данной сфере.
Данное произведение представляет результаты обширного исследования, посвященного вопросам инновационной активности высококвалифицированных руководителей. Книга освещает различные факторы, влияющие на способность руководителя к инновационной деятельности и рассматривает их взаимосвязь с социально-культурной средой, развитием организации, мотивацией, управленческой компетентностью и собственным восприятием успеха. Читатель получит глубокое понимание инновационных процессов, в которые управленцы вовлечены в современной практике, благодаря проведенному исследованию. Книга предлагает целенаправленное, эффективное и наиболее эффективное воздействие на эти процессы.
Книга "Ловушка некомпетентности" ставит перед читателем ряд провокационных вопросов, которые заставляют задуматься о природе харизмы и эгоизма, а также о том, почему некомпетентные люди так легко занимают высокие позиции в лидерстве. Автор, Томас Чаморро-Премузик, известный профессор психологии бизнеса, предлагает новые методы оценки лидерского потенциала и рассказывает о том, какие качества действительно важны для успешного руководителя. Он обращает внимание на темную сторону харизмы и разъясняет разницу между компетентностью и уверенностью. Книга также раскрывает причины того, почему нарциссы чаще всего становятся лидерами, и рассказывает об издержках самонадеянности. Читая эту книгу и проводя анализ своего опыта в работе, HR-директоры и собственники бизнесов начинают переоценивать традиционные критерии, которые обычно предъявляются управленцам.
В истории современного бизнеса существует множество задач и проблем, с которыми сталкиваются компании в сфере инжиниринга. Однако, благодаря представленному в книге оригинальному и простому комплексу мероприятий и инструментов, реорганизация и развитие таких компаний становятся более доступными. Автор книги, обладая многолетним опытом в области системы менеджмента качества, предлагает читателям комплексное применение принципов и инструментов различных систем менеджмента, таких как стандарты ISO 9001, «Бережливое производство» и PMBOK. Использование этих принципов позволяет создавать эффективные и успешные бизнес-решения. Третье издание книги, в отличие от предыдущих изданий, полностью переработано и дополнено новыми главами, такими как «Оптимизация себестоимости продукции».
Стремясь отразить актуальность и значимость написанной книги, мы не могли остаться в стороне от волнующей темы успеха в сфере управления персоналом, которая приобрела новую популярность в наше постпандемийное время. Наши уважаемые HR-специалисты и маркетологи могут без колебаний обратиться к Микс-Методу, являющемуся основой нашего изложения и основанному на ключевой оси ценностей. Благодаря его простоте и легкости внедрения, он эффективен как в масштабных корпорациях, так и в малых компаниях. Находя и определяя ценности как внутри организаций, так и во внешней деловой среде, а также при подборе руководителей и оценке неформальной атмосферы в коллективе, вы построите цельное и обоснованное полотно данных, являющихся надежной основой для последующего маркетингового планирования и стратегии управления персоналом.