Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 30
В данной книге представлены оригинальные и практические подходы к управлению группой компаний. Смысл книги заключается в том, чтобы показать, как корпоративный центр играет важнейшую роль в повышении эффективности и стоимости группы компаний. Внимание авторов сосредоточено на рассмотрении ключевых вопросов, таких как роль и структура корпоративного центра, а также взаимодействие с бизнес-единицами. Книга предлагает анализ управленческих аспектов формирования и структурирования группы компаний, а также особенности работы с вертикально интегрированными и диверсифицированными холдингами. Особое внимание уделяется матричной форме организации и определению ключевых факторов ее успешности. Формат "вопрос-ответ" позволяет читателю быстро и лаконично ознакомиться с важными аспектами управления холдинговыми компаниями и изучить только те вопросы, которые наиболее интересны и актуальны для него. Эта книга станет незаменимым руководством для всех, кто желает получить практические рекомендации и стратегические подходы к управлению группой компаний, а также научиться эффективно взаимодействовать с корпоративным центром.
В поиске пути к финансовому достатку мы часто ограничиваемся только теоретическими размышлениями, не представляя себе конкретных стратегий и решений. Некоторым мешает лень, другие уверены, что состояние можно достигнуть только недостойными путями, а третьи просто принимают свою бедность как неотвратимую судьбу. Но что, если я скажу вам, что существуют правила, которыми следуют истинно богатые люди, и что их можно применить и в вашей жизни? Вот о чем рассказывает автор этой книги, раскрывая тайны достижения финансового благополучия. Что делает эту книгу особенной? Автор не просто высказывает абстрактные идеи, а предлагает конкретные стратегии и советы, которые помогут вам найти свой собственный путь к процветанию.
Книга «Интерактивные панели индикаторов: путеводитель по эффективности бизнес-процессов» - незаменимый ресурс для изучения и применения современных методов анализа и отображения информации о бизнес-процессах. Она предлагает читателю уникальную возможность познакомиться с концепцией интерактивных панелей индикаторов, раскрывающих далеко не только красочные диаграммы, но и целостную информационную систему, основанную на проверенных методиках бизнес-анализа и интеграции данных. Автор книги, признанный эксперт в области эффективности бизнеса Уэйн Эккерсон, на протяжении всей работы опирался на исследования множества компаний, которые успешно внедрили интерактивные панели индикаторов различных видов.
"Стратегия обслуживания: Как сервис превращает компанию в лидера рынка." В новой книге международно известного эксперта по обслуживанию Джона Шоула открывается невероятный потенциал, который лежит в сердце успешной компании. Он утверждает, что способность предприятия зарабатывать прибыль прямо зависит от того, каких впечатлений оно создает у своих клиентов. При помощи множества наглядных примеров он убедительно доказывает, что менеджеры должны приравнивать обслуживание к стратегическому инструменту, способному превратить компанию в настоящего лидера рынка. Эта книга не только приоткрывает завесу над пониманием важности обслуживания, но также приносит особое значение тем, кто стремится достичь успеха на глобальной арене.
В книге "Путь к успеху: новые горизонты в приобретении бизнеса" представлены революционные методики, позволяющие новому собственнику с легкостью войти в мир предпринимательства. Авторы осуществили комплексную оценку различных способов приобретения бизнеса, применив уникальные методы и подходы, которые позволят читателю принять максимально обоснованное решение. В умело структурированной книге дается систематическое описание различных схем и порядка приобретения собственности, с учетом налоговых, административных и прочих рисков. Материал представлен в ясном и доходчивом стиле, легкодоступный для каждого, вне зависимости от уровня знаний в области права.
Книга предлагает решение общих проблем, с которыми сталкиваются офисные работники в повседневной жизни. Она поможет вам разобраться с хаосом в папках и версиях файлов, научит вас правильно написать текст на визитке и сэкономит время, затраченное на поиск важной информации. В ней вы найдете множество полезных советов по эффективной работе с информацией, которые точно пригодятся как новичкам, так и опытным профессионалам. Эта мини-энциклопедия станет вашим надежным помощником в организации рабочего процесса и поможет достичь большей продуктивности в офисе. В ней вы найдете ответы на многие вопросы и сможете освоить проверенные временем методики работы, а также научиться управлять своим временем и ресурсами наиболее эффективным образом.
"Переверните свои представления о бизнес-стратегии, сопоставьте их с точкой зрения уникального человека, что не только преобразил Procter & Gamble, но и смог обеспечить ей блестящие успехи в самом начале нового тысячелетия. Этот блестящий мастер своего дела вновь встал у руля компании в 2013 году и готов повторить свой триумф в наши дни. В книге вы найдете не только его собственные взгляды, но и проникающие мысли эксперта в области стратегии и советчика, а также мнения его коллег - близких соратников истинного лидера. Откройте для себя ценнейшую информацию, раскрывающую все секреты двух выдающихся стратегов, дарящих новые возможности вашему бизнесу." Примечание от автора: Разбор примера книги: В этой книге представлены идеи и практики, которые приведут вашу компанию к успеху и позволят выйти на новый уровень развития.
"Освободите потенциал вашей компании: применение Теории ограничений для достижения успеха в бизнесе" - это книга, написанная опытным консультантом Уильямом Детмером. В ней представлено практическое руководство, которое поможет организациям преобразовать свои процессы на любом уровне. Книга основана на революционной концепции менеджмента, известной как Теория ограничений (TOC), которая была разработана доктором Элием Голдраттом в 1980-х годах. Теория ограничений предлагает компаниям сосредоточить свои ресурсы на устранении ограничений, которые препятствуют полной реализации их потенциала. Метод Голдратта, использованный в книге, является уникальным инструментом, который поможет разрешить различные конфликты в организации.
В книге "Технология поиска и подбора персонала" представлены практические инструменты и методы для успешного подбора специалистов. Авторы делятся своими знаниями и богатым опытом в этой области, помогая читателям ответить на вопросы: как найти идеального кандидата, как эффективно использовать традиционные и современные методы поиска, как провести эффективное интервью и оценить квалификацию соискателя. Книга основана на успешной практике компании АНКОР, одного из ведущих рекрутинговых агентств в России. Авторы подробно описывают свою технологию поиска и подбора персонала, которую они используют на протяжении 25 лет.
В своей книге "Искусство подбора команды" знаменитый эксперт в области управления персоналом, Светлана Иванова, предлагает руководителям и бизнес-владельцам новый взгляд на процесс подбора персонала. Автор утверждает, что делегирование функции поиска кандидатов менеджерам по персоналу может привести к серьезным ошибкам и потерям. Именно поэтому она решила помочь руководителям, проводящим собеседования с потенциальными кандидатами и принимающим решения о приеме на работу, разобраться в этом сложном процессе. "Искусство подбора команды" – это практическое руководство, предоставляющее простые и эффективные методики, необходимые для подбора не просто "лучших", а именно "правильных" людей.
«Теория организации. Шпаргалка» - это учебное пособие, предназначенное для облегчения подготовки студентов к экзаменам и зачетам. В книге собран весь необходимый материал по данной дисциплине, что позволяет легко и быстро найти ответ на заданный вопрос. Она разработана с учетом актуальных государственных образовательных стандартов, что делает ее незаменимым помощником для любого студента. Кроме того, в книге присутствуют дополнительные разделы, в которых автор переносит теоретические знания на практические ситуации, что помогает лучше усвоить материал. «Теория организации. Шпаргалка» - это компактное и информативное пособие, которое поможет студентам эффективно подготовиться и успешно справиться с экзаменами и зачетами.
Раскрывая новые горизонты в области управления и руководства, автор предлагает читателям уникальную и инновационную методику обучения, основанную на исторических принципах известного русского полководца, А. В. Суворова. В книге представлены принципы и концепции, позволяющие создать в компании новую культуру руководства, которая глубоко пропитана национальными корнями и обеспечивает стабильность и устойчивость к экстернам воздействиям. Один из основных принципов, предложенных автором, заключается в развитии глазомера - способности адекватно оценивать ситуацию и принимать соответствующие решения. Быстрота и натиск, способность привлечь небольшую группу людей с целью достижения великих целей, и обучение путем действий - все это фундаментальные принципы, которые помогли Суворову выиграть каждое сражение и переносятся на современного руководителя, работающего в условиях современной деловой среды. Важным аспектом книги являются примеры из современной российской бизнес-практики, подкрепляющие выводы автора.
Как оптимизировать рабочее время и достичь успеха в бизнесе, не жертвуя своим здоровьем и личной жизнью? В книге "Гармоничный путь к успеху" авторы Мартин Бьяуго и Джордан Милн, опытные предприниматели и основатели компании Rainmaking, делятся своими секретами. Они утверждают, что количество часов, проведенных на работе, не имеет принципиального значения, если вы научитесь работать умно и эффективно. Книга предназначена для бизнесменов и руководителей, которые стремятся достичь новых высот в своей производительности. Авторы предлагают ряд инновационных стратегий, которые помогут вам создать гармоничный баланс между работой и личной жизнью, несмотря на постоянную напряженность и бесконечные задачи. Вам предстоит погрузиться в мир практических советов и принципов, которые помогут вам оптимизировать ваш рабочий день и при этом быть более удовлетворенным, счастливым и эффективным.
Авторы книги "Тайны советов директоров: полный обзор внутреннего мира корпоративного руководства" приготовили для читателей уникальную возможность заглянуть за закулисы заседаний высших руководящих органов компаний и узнать, как на самом деле действуют советы директоров. Опираясь на пятилетнее исследование, которое включает тайные интервью с членами советов директоров и детальный анализ процесса их работы, книга раскрывает внутреннюю механику этих органов управления и вызывает сомнения в стандартных подходах к корпоративному руководству. Структура и состав совета директоров, согласно авторам, не являются гарантом его эффективности.
Данный том предлагает глубокое исследование процесса формирования инновационной системы научно-производственного предприятия, занимающегося разработкой и производством аэрокосмического комплекса. Автор, опираясь на учебные исследования и практический опыт, обращает внимание на принципы, связанные с созданием эффективной структуры управления инновациями, а также представляет набор финансовых инструментов для управления научно-производственным предприятием. Особое внимание уделяется управлению интеллектуальными ресурсами, которые играют ключевую роль в успешном развитии таких организаций. Эта книга предназначена для руководителей предприятий аэрокосмического комплекса, специалистов в области организации управления инновационным бизнесом, а также для студентов и аспирантов, изучающих управленческие и экономические специальности в вузах.
"Максимизация производительности: искусство управления" В современном бизнес-мире необходимо иметь систему управления, которая бы гарантировала достижение высоких результатов. Однако, как определить, что считать высоким результатом? Как мотивировать сотрудников на полную реализацию своих способностей и заставить их это делать с удовольствием? Книга "Максимизация производительности: искусство управления" предлагает формулу успеха, основанную на постановке конкретных целей, методах постепенного контроля, квалификационной оценке сотрудников и систематическом анализе эффективности как индивидуальных работников, так и целых команд. Однако, авторы книги не ограничиваются только теоретическими аспектами.
В этой книге вы найдете развернутое описание современных концепций и целей логистики. Рассматриваются основы управления различными видами потоков, включая материальные, финансовые и информационные, в различных секторах производства и дистрибуции. Важное внимание уделяется вопросам формирования запасов и описан комплекс задач, связанных с этим процессом. Автор также затрагивает темы, такие как роль посредников в логистике и особенности оптовых продаж. Одно из ключевых вопросов, рассмотренных в книге, - выбор поставщика товара. Автор предлагает различные рекомендации и стратегии для оптимального выбора поставщика, учитывая потребности и требования каждой компании. Написанная с педагогическим подходом, эта книга идеально подходит для студентов высших и средних учебных заведений, которые изучают логистику.
Книга, которую вы держите в руках, – полезное пособие для всех, кто интересуется сферой управления. В ее страницах вы найдете ценную информацию о теоретических основах менеджмента, его принципах и функциях. Невольно заставляет задуматься и методология формирования системы управления. Знания, представленные в этой книге, помогут будущим менеджерам понять основы профессии и достичь успеха в своей карьере. Более того, она будет полезна и преподавателям, обогатив их преподавательский опыт. Помимо этого, здесь приводятся примерные вопросы и ответы, которые могут помочь студентам успешно сдать экзамены по дисциплине "Основы менеджмента".
Книга представляет собой незаменимый инструмент для работодателей всех типов предприятий и организаций, которые хотят быть в курсе последних изменений кадрового законодательства. Ее страницы заполнены образцами кадровых документов, снабженными детальными комментариями, помогающими понять их суть и корректно использовать в процессе кадрового делопроизводства. Не важно, являетесь ли вы владельцем крупной корпорации, руководителем частного предприятия или индивидуальным предпринимателем, данная книга предоставит вам необходимые инструменты для ведения кадровых дел и соответствия законным требованиям.
В уникальном издании представлены разнообразные образцы документов, призванных регулировать процессы приема на работу, ведения личных дел сотрудников, их перемещений на новые должности, а также информация о процедуре увольнения, установленной в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме того, в книге раскрываются все ключевые аспекты заполнения трудовой книжки, являющейся важным документом для каждого работника. Издание представляет наиболее актуальную информацию о трудовых отношениях, позволяющую ориентироваться в сложных вопросах кадрового делопроизводства. Это полезное руководство будет полезно как профессионалам в области управления персоналом, так и работникам, желающим ознакомиться с основами трудового законодательства.