Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 2

Книга предназначена для оценки остаточных знаний студентов по теме "Теория менеджмента" на уровне бакалавриата по экономике. Она предлагает материал для тестирования и поможет преподавателям контролировать усвоение информации у аудитории. Данная книга также пригодится студентам для закрепления материала и повышения уровня знаний. В ней представлены вопросы различной сложности, которые будут интересны как преподавателям и специалистам, так и широкому кругу читателей, интересующихся темой менеджмента. Книга предлагает проверенные методики и подходы для успешного изучения данной дисциплины и повышения квалификации. Ведущим целью работы является не просто проверка, но и повышение уровня знаний и понимания у студентов, что делает ее незаменимой помощью в обучении.

Книга предназначена для всех, кто интересуется теорией менеджмента и обладает степенью бакалавра по экономике. Она представляет собой материал для тестирования остаточных знаний студентов и поможет преподавателям качественно проверить усвоенный материал. Данный учебник может быть полезен как профессионалам в области менеджмента, так и студентам, изучающим эту дисциплину. Интересные задания и информация, содержащаяся в книге, позволят закрепить основные концепции теории менеджмента и оценить уровень усвоения материала. Книга будет полезна как для работы вузов, так и для самостоятельного изучения.

"Путь к успеху: Секреты карьерного роста" - практическое пособие, которое поможет вам обрести работу вашей мечты и достичь профессиональных высот. Автор предлагает читателям уникальную модель построения личного бренда, чтобы выделиться на фоне конкурентов и привлечь внимание работодателей. В книге раскрывается не только секрет создания идеального резюме, но и методики самопрезентации, которые помогут убедить рекрутеров в вашей уникальности и незаменимости. Читатели также узнают, как эффективно отвечать на типичные вопросы на собеседовании и впечатлить потенциального работодателя своей компетентностью и профессионализмом.

"Путь к успеху в сетевом бизнесе: стратегии Юлии Митрохиной" Хотите освоить сетевой маркетинг, заработать деньги и создать прибыльный бизнес без огромных вложений? Тогда эта книга для вас! Юлия Митрохина, опытный топ-лидер компании с огромным ежемесячным доходом, поделится секретами успеха и покажет, как достичь финансовой независимости. Она поможет вам разобраться в структуре сетевого бизнеса, избежать ошибок новичка и разработать эффективную стратегию для быстрого наращивания капитала. Вы узнаете, как строить команду, управлять людьми и устанавливать партнерские отношения. А также вас ждут психологические упражнения для развития лидерских качеств и мастер-классы по ведению успешных диалогов с потенциальными партнерами.

В книге "Цифровая трансформация бизнеса: секреты успешной автоматизации" вы найдете ключевые стратегии и методы, помогающие справиться с вызовами изменяющегося мира. Автор Ольга Васильева, опытный специалист по ИТ-технологиям, делится своими знаниями и практическими советами, которые помогут предпринимателям эффективно провести цифровую трансформацию своих компаний. Читатели смогут узнать, как определить готовность своей компании к цифровым изменениям, оценить актуальные тенденции и избежать ошибок при выборе подрядчиков. Эта книга станет незаменимым гидом для всех, кто стремится к увеличению прибыли, ускорению развития своего бизнеса и оптимизации управления технологическими процессами.

Книга "Путь к успеху: новые подходы в управлении персоналом" представляет собой исследование проблем управления персоналом и карьерным ростом в современных организациях. Автор рассматривает основные теоретические аспекты управления карьерным ростом сотрудников, выделяет факторы, влияющие на планирование карьеры человека. В книге также проводится анализ работы организации ООО "ЭКСКУРС-АВТОМАТИКА" с целью оценить эффективность ее системы управления карьерным ростом. Автор выделяет преимущества и недостатки данной системы, а также выявляет проблемные аспекты в управлении карьерами сотрудников. В заключительной части книги представлены практические рекомендации по улучшению системы управления карьерным ростом в организации "Экскурс-Автоматика".

В книге "Эффективность менеджеров: теория и практика" представлены результаты исследования работы среднего звена на предприятии "Лион–трейд". Авторы рассматривают различные аспекты управления, предлагая конкретные рекомендации для повышения эффективности менеджеров. Читатель найдет здесь анализ финансово–хозяйственной деятельности предприятия, обзор организационной структуры управления и кадровой политики. Особое внимание уделено диагностике проблем и разработке практических мероприятий для улучшения работы менеджеров. Авторы предлагают инновационный формат обучения - серию вебинаров "Начальный уровень для руководителей", который поможет не только повысить эффективность работы менеджеров, но и улучшить общую корпоративную культуру.

В книге "Новый взгляд на управление в организации" автор представляет свою собственную разработку, которая позволяет создать эффективную систему управления в любой компании. Новаторский подход к формированию процесса управления основан на применении процессного подхода и позволяет найти ответы на разнообразные вопросы, связанные с организацией управления. Читатели найдут в книге примеры анализа процессов управления с использованием различных инструментов и ресурсов, а также способы оптимизации управленческих процессов. Это издание предназначено для руководителей на всех уровнях и специалистов в области управления и организационного развития, которые хотят углубить свои знания о системе управления персоналом, о разнообразных инструментах и ресурсах управления, а также улучшить эффективность управления в своей компании. В книге также представлены практические рекомендации по улучшению системы управления, которые помогут читателям стать более успешными в области управления персоналом и организационного развития.

Книга "Революция в управлении человеческими ресурсами: новый взгляд на стратегию в организации" представляет собой анализ действующей стратегии управления персоналом в успешной компании. Автор исследует экономические показатели и систему управления персоналом за последние несколько лет, выявляя проблемные аспекты и их влияние на достижение поставленных целей. В книге предлагаются инновационные подходы к разработке эффективной стратегии управления человеческими ресурсами, основанные на проведенном анализе и обнаруженных проблемах. Автор предлагает конкретные мероприятия для улучшения управления персоналом в организации, используя такие известные методы, как анализ SWOT, матрицы возможностей и угроз, составление профиля среды и другие. Эта книга станет полезным руководством для специалистов по управлению персоналом, руководителей компаний и всех, кто заинтересован в совершенствовании процессов управления человеческими ресурсами.

Книга «Мотивация и снижение текучести персонала: практическое руководство» представляет собой результат исследования в области управления человеческими ресурсами в ООО «Евразия». В ней авторы рассматривают сущность текучести кадров, выявляют влияние мотивации на удержание персонала и анализируют различия между отечественным и зарубежным подходами к мотивации. Читатель познакомится с обзором работы предприятия, проведенным анализом текучести персонала и выявленными факторами, влияющими на данную проблему. Кроме того, книга содержит практические рекомендации и мотивационные мероприятия, направленные на решение проблем текучести персонала в конкретном предприятии. Результаты исследования авторов обладают высокой практической значимостью и могут быть применены менеджерами и специалистами по управлению персоналом в своей повседневной деятельности.

Книга "Эффективное управление персоналом в современных организациях" предлагает уникальный взгляд на концепцию увеличения производительности в управлении персоналом. Акцент делается на необходимости высококвалифицированных сотрудников для успешного развития и конкурентоспособности компании на рынке. Автор проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности и человеческих ресурсов, предлагая ценные рекомендации по совершенствованию систем управления персоналом. Исследование, приведенное в книге, отличается высокой практической ценностью и направлено на реальное улучшение управления человеческими ресурсами в организации.

Книга "Путь к успешной корпоративной обучающей системе" представляет собой исследование разработки стратегий по созданию эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на примере компании ООО "Промобот". В ней рассматриваются теоретические аспекты организации внутрифирменного обучения, сравнение подходов к обучению в России и за рубежом, методы проведения обучения и оценка его эффективности. Помимо этого, в книге представлена практическая часть, в которой рассматривается общая характеристика компании, анализ структуры персонала и действующей системы обучения, а также даны конкретные рекомендации по созданию эффективной обучающей системы.

В книге "Искусство привлечения и удержания талантов" авторы проводят глубокий анализ проблемы нехватки рабочей силы и предлагают читателям эффективные стратегии решения этой проблемы. Они рассматривают влияние нехватки кадров на различные отрасли и делятся секретами успешного привлечения и удержания талантов. Читатели узнают, какие шаги необходимо предпринять, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, и какие методы мотивации сотрудников действительно работают. Книга предлагает читателям новые идеи и инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами. Авторы делятся своим опытом и экспертизой, помогая читателям понять, как преодолеть вызовы, связанные с нехваткой рабочей силы, и создать успешную и эффективную команду.

Книга «Управление персоналом: от проблем к рекомендациям» - это исследование системы управления персоналом на предприятии ООО «Херст Шкулев Диджитал Ругион». Автор проводит анализ существующих проблем и исследует теоретические основы управления персоналом. Читатель познакомится с основными концепциями управления персоналом, а также методами оценки его эффективности. Описание общей характеристики предприятия и анализ системы управления персоналом помогут читателю увидеть широкую картину сложности процесса управления людьми на предприятии. Но главное, что предлагает книга - это рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.

"Гений менеджмента: секреты успеха в рекрутменте" - это книга о том, как Михаил Жуков, не имея большого опыта в рекрутменте, стал одним из самых успешных российских менеджеров. Под его руководством компания стала лидером в интернет-рекрутменте. В книге автор дает ценные советы по стратегии развития компании, принятию смелых решений и управлению командой. Он рассказывает о своих принципах и ценностях, которые позволили ему достичь успеха. Книга также включает рассказы ключевых членов команды HeadHunter, а также информацию о корпоративной культуре и ценностях компании. Эта книга не просто о бизнесе, она о любви к своему делу и людям.

Книга предлагает практическое руководство по процессам рекрутинга, начиная с разработки требований к кандидату и заканчивая процессом онбординга. Автор, опытный hr-специалист Сергей Журавлёв, делится своими знаниями и структурированной системой подбора персонала, основанной на многолетнем опыте. Книга предназначена для руководителей небольших компаний, начинающих менеджеров по персоналу и всех, кто хочет понять психологию hr-специалистов. Акцент делается на важности активного участия человека в процессе подбора, обучения, адаптации, мотивации и управления сотрудниками. Читатели узнают о ключевых этапах рекрутинга, советах по выбору площадок для поиска сотрудников и примерах описания вакансий.

"Магия бизнеса Huawei: секреты успешного управления" Эта книга дает уникальный взгляд на философию успешного бизнеса, основанную на клиентоориентированности и инновационности. В ней раскрываются принципы управления Huawei, которые позволили компании стать лидером рынка и оставаться таковой на протяжении десятилетий. Читатели узнают, как выявлять потребности клиентов и строить с ними долгосрочные партнерские отношения, что является ключом к успеху в современном мире бизнеса. Руководство представлено в доступной форме и содержит практические советы, которые можно применить в своей работе немедленно. Эта книга обязательна для всех руководителей и менеджеров, желающих погрузиться в мир успешного управления и узнать секреты Huawei.