Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 2
В книге "Искусство привлечения и удержания талантов" авторы проводят глубокий анализ проблемы нехватки рабочей силы и предлагают читателям эффективные стратегии решения этой проблемы. Они рассматривают влияние нехватки кадров на различные отрасли и делятся секретами успешного привлечения и удержания талантов. Читатели узнают, какие шаги необходимо предпринять, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, и какие методы мотивации сотрудников действительно работают. Книга предлагает читателям новые идеи и инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами. Авторы делятся своим опытом и экспертизой, помогая читателям понять, как преодолеть вызовы, связанные с нехваткой рабочей силы, и создать успешную и эффективную команду.
Книга «Управление персоналом: от проблем к рекомендациям» - это исследование системы управления персоналом на предприятии ООО «Херст Шкулев Диджитал Ругион». Автор проводит анализ существующих проблем и исследует теоретические основы управления персоналом. Читатель познакомится с основными концепциями управления персоналом, а также методами оценки его эффективности. Описание общей характеристики предприятия и анализ системы управления персоналом помогут читателю увидеть широкую картину сложности процесса управления людьми на предприятии. Но главное, что предлагает книга - это рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
"Гений менеджмента: секреты успеха в рекрутменте" - это книга о том, как Михаил Жуков, не имея большого опыта в рекрутменте, стал одним из самых успешных российских менеджеров. Под его руководством компания стала лидером в интернет-рекрутменте. В книге автор дает ценные советы по стратегии развития компании, принятию смелых решений и управлению командой. Он рассказывает о своих принципах и ценностях, которые позволили ему достичь успеха. Книга также включает рассказы ключевых членов команды HeadHunter, а также информацию о корпоративной культуре и ценностях компании. Эта книга не просто о бизнесе, она о любви к своему делу и людям.
Книга предлагает практическое руководство по процессам рекрутинга, начиная с разработки требований к кандидату и заканчивая процессом онбординга. Автор, опытный hr-специалист Сергей Журавлёв, делится своими знаниями и структурированной системой подбора персонала, основанной на многолетнем опыте. Книга предназначена для руководителей небольших компаний, начинающих менеджеров по персоналу и всех, кто хочет понять психологию hr-специалистов. Акцент делается на важности активного участия человека в процессе подбора, обучения, адаптации, мотивации и управления сотрудниками. Читатели узнают о ключевых этапах рекрутинга, советах по выбору площадок для поиска сотрудников и примерах описания вакансий.
"Магия бизнеса Huawei: секреты успешного управления" Эта книга дает уникальный взгляд на философию успешного бизнеса, основанную на клиентоориентированности и инновационности. В ней раскрываются принципы управления Huawei, которые позволили компании стать лидером рынка и оставаться таковой на протяжении десятилетий. Читатели узнают, как выявлять потребности клиентов и строить с ними долгосрочные партнерские отношения, что является ключом к успеху в современном мире бизнеса. Руководство представлено в доступной форме и содержит практические советы, которые можно применить в своей работе немедленно. Эта книга обязательна для всех руководителей и менеджеров, желающих погрузиться в мир успешного управления и узнать секреты Huawei.
Книга "Совершенствование системы управления персоналом в малом бизнесе" представляет собой исследование действующей системы управления персоналом в компании ООО "ЧПП" и предлагает конкретные рекомендации для ее улучшения. Автор проанализировал элементы системы управления персоналом, такие как мотивация, развитие и процесс найма сотрудников, а также провел анализ кадрового потенциала предприятия. В книге содержатся предложения по оптимизации системы управления персоналом, оценены затраты на внедрение предложенных мероприятий и просчитан экономический эффект. Автор обращает внимание на то, как использование результатов и рекомендаций может помочь компаниям улучшить качество труда сотрудников, повысить производительность и достичь более высоких показателей в финансово-хозяйственной деятельности.
В книге "От цифры к человеку" автор остро и актуально обсуждает проблемы современного образования и роли цифровых технологий в этом процессе. Он подчеркивает, что цифра сама по себе не важна, важно, как она используется для улучшения образования и развития личности ученика. В книге описываются дискуссии с противниками цифры в школе, исследуется понятие "технофриния" и подчеркивается важность направленности мышления на человека, а не на "железо". Автор призывает к более внимательному и глубокому подходу к применению цифровых инструментов в образовании, чтобы сохранить гуманистические принципы и ценности.
Книга "Оптимизация кадровой политики в образовательных учреждениях" представляет собой исследование организационно-управленческих условий, направленных на улучшение условий труда для сотрудников школ. Автор провел исследования в области управления персоналом, анализировал принципы работы кадровой политики, факторы внешней и внутренней среды, цели организации и стилей управления. Книга рассматривает особенности кадровой политики в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, учитывая отечественные и зарубежные подходы к оптимизации кадровой работы. Читатели найдут в этой книге разработанные мероприятия по модернизации механизмов управления персоналом, которые помогут улучшить условия труда и повысить мотивацию сотрудников образовательных учреждений.
Зачарованный мир обучения и развития персонала раскрывает свои тайны в увлекательной книге, которая призвана помочь всем, кто стремится усовершенствовать процессы внутри компании. От руководителей до специалистов по персоналу, от опытных профессионалов до новичков – все найдут в этом издании что-то ценное для себя. Написанная простым и доступным языком, книга поможет раскрыть суть терминов и концепций, связанных с обучением и развитием персонала. Ее автор сосредоточился на создании полезного руководства для тех, кто только начинает свой путь в этой области и хочет избежать распространенных ошибок. Станьте архитектором обучения и развития в своей компании благодаря этой книге, которая поможет вам превратить нулевую точку в успешный старт.
В книге "Успешное управление персоналом: опыт ООО «Велес»" рассматривается процесс совершенствования управления персоналом на конкретном примере. Автор проводит анализ организационной структуры предприятия, выявляет проблемы и предлагает эффективные меры по их устранению. Читатели узнают о ключевых принципах и методах управления персоналом в контексте малого предприятия, а также об основных вызовах, с которыми сталкиваются руководители в этой области. Книга содержит рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, а также оценку эффективности предложенных мероприятий. Исследование, проведенное автором, имеет практическую значимость и может быть полезным для предпринимателей и руководителей малых предприятий, желающих повысить эффективность работы своей организации и улучшить управление персоналом.
"Новая стратегия успеха: как привлечь и удержать лучших сотрудников" - это книга, которая поможет менеджерам и HR-специалистам изменить свое видение бизнеса. Автор, с более чем 30-летним опытом в управлении персоналом, предлагает свежий взгляд на рынок труда, который сегодня перешел из «рынка работодателя» в «рынок кандидата». Книга структурированно описывает, как избежать потери ценного кадра в первые недели работы, зачем важен директор по опыту сотрудников (Chief Experience Officer), как увеличить производительность команды без ущерба для баланса между работой и личной жизнью, почему важно поддерживать отношения с бывшими сотрудниками и как благополучие персонала влияет на успех компании. Эта книга не просто руководство, она поможет превратить каждый талант, привлеченный в вашу компанию, в посла доброй воли вашего бренда и укрепит позиции компании на рынке труда.
Книга "Технологии в HR: новые подходы к управлению персоналом" - ваш надежный проводник в мире современных технологий, способных революционизировать процессы управления человеческими ресурсами. В ней вы найдете не только подробный обзор инновационного инструмента GPT, созданного OpenAI, но и практические советы по его эффективному применению в повседневной работе. Эта книга станет незаменимым помощником для HR-специалистов, руководителей и менеджеров, стремящихся оптимизировать и улучшить свои процессы управления персоналом с помощью передовых технологий. Кроме того, вы получите бонус в виде 50 рабочих промтов для GPT, которые помогут вам максимально эффективно использовать этот инструмент в своей работе.
Книга "Проворный гид по трудовому законодательству" представляет собой практическое пособие, основанное на последних изменениях в законах о труде. Здесь вы найдете ответы на все важные вопросы, связанные с заполнением трудовой книжки, а также иллюстрации и кейсы для наглядного понимания. Авторы также затрагивают тему электронных трудовых книжек и необходимой отчетности, что делает эту книгу незаменимым ресурсом для специалистов по кадровому делопроизводству и HR-специалистов. Учебное пособие, наполненное практическими советами и реальными кейсами, которые помогут вам разобраться в сложных вопросах трудового законодательства.
"Бизнес-план успеха: как увеличить прибыль на предприятии" Эта книга предлагает читателям уникальный комплексный план мероприятий, который позволит значительно повысить производительность труда и прибыльность предприятия. Авторы рассматривают различные аспекты: от мотивационной политики и оптимизации трудового графика до изменений в штатном составе и организации документооборота. Особое внимание уделено созданию благоприятного эмоционально-психологического климата в коллективе, что способствует более эффективной работе и повышению общей производительности. Книга основана на серьезном анализе данных и применении методов факторного анализа, а ее результаты представляют не только научную ценность, но и практическую значимость для предприятий не только в России, но и за ее пределами.
В книге представлены инновационные подходы к управлению конфликтами и стрессами в организации, основанные на анализе внутренней структуры предприятия и диагностике текущих проблем. Автор предлагает решения для несовершенств системы мотивации, стимулирования трудовой деятельности и улучшения организации труда, что поможет снизить текучесть кадров и повысить эффективность работы коллектива. Книга содержит детальное исследование организационно-хозяйственной деятельности конкретного предприятия, что делает информацию более конкретной и практически применимой. В работе приводятся конкретные шаги и методики для улучшения управления конфликтами и стрессами, способствующие повышению экономических показателей организации.
В новой книге известных бизнес-тренеров Сергея Шабанова и Алены Алешиной раскрываются ключевые аспекты эффективного лидерства и эмоционального интеллекта. Авторы, отмеченные лестными отзывами и бестселлерами, делятся уникальными методами и практическими инструментами, которые помогут читателям развить свои лидерские качества и научиться управлять эмоциями как своими, так и окружающих. Книга рассматривает различные стили лидерства и предлагает оригинальный подход к повышению эмоциональной компетентности, необходимой для успешного взаимодействия с членами команды и близкими людьми. В издании вы найдете множество практических заданий, упражнений и советов, направленных на формирование здоровых привычек в области эмоционального управления. Это произведение станет незаменимым помощником для всех, кто стремится создать положительную атмосферу в своей жизни, научиться влиять на окружающих и стать по-настоящему эффективным лидером.
Погружайтесь в мир современного менеджмента с новой книгой, которая станет вашим надежным компаньоном в создании и управлении высокоэффективными командами. Автор предлагает читателям уникальный взгляд на искусство руководства, освещая ключевые принципы, которые помогут достигать значительных успехов в динамичной бизнес-среде. Вы научитесь формировать стратегическое мышление, настраивая команду на совместное достижение долгосрочных целей. Особое внимание уделяется развитию навыков лидерства и эмоционального интеллекта, которые являются необходимыми для создания крепких взаимосвязей и доверия внутри коллектива.
В работе "Искусство управления талантами: Научный подход к кадровому менеджменту" представлено увлекательное исследование современных подходов к управлению человеческими ресурсами. Автор глубоко погружается в стратегические аспекты подбора, развития и удержания талантливых сотрудников, сочетая теорию с практическими примерами. Книга охватывает критически важные вопросы, такие как создание эффективных механизмов адаптации новых работников, оценки их продуктивности и методов повышения мотивации. Актуальные темы, такие как влияние цифровизации, общая социальная ответственность бизнеса и роль эмоционального интеллекта в корпоративной культуре, также находят свое отражение в тексте. Читатели получат доступ к разнообразным инструментам и стратегиям, которые помогут не только создать инклюзивную и продуктивную рабочую атмосферу, но и подготовиться к будущим вызовам в управлении талантами.