Книга предлагает практическое руководство по процессам рекрутинга, начиная с разработки требований к кандидату и заканчивая процессом онбординга. Автор, опытный hr-специалист Сергей Журавлёв, делится своими знаниями и структурированной системой подбора персонала, основанной на многолетнем опыте.
Книга предназначена для руководителей небольших компаний, начинающих менеджеров по персоналу и всех, кто хочет понять психологию hr-специалистов. Акцент делается на важности активного участия человека в процессе подбора, обучения, адаптации, мотивации и управления сотрудниками.
Читатели узнают о ключевых этапах рекрутинга, советах по выбору площадок для поиска сотрудников и примерах описания вакансий.
