Оценка персонала

Книга "Оценка персонала: эффективные методы и инструменты" представляет собой исчерпывающее руководство для HR-менеджеров и руководителей, не знающих, как приступить к оценке своего персонала. Внутри вы обнаружите все необходимые сведения о том, как организовать систему оценки в компании, какие методы следует использовать и что именно стоит оценивать. Одной из ключевых особенностей книги является подробная информация о организации процесса оценки персонала. Вам будет предоставлена возможность ознакомиться с принципами эффективного подбора кадров, раскрыть методом ассессмент-центра и изучить создание модели компетенций. Кроме того, авторы рассматривают другие методы оценки и обсуждают их преимущества и ограничения. Книга также предлагает вам участие в интерактивных практических упражнениях и кейсах, которые помогут вам закрепить полученные знания и навыки. В бонусной части вы найдете раздел, посвященный эффективной коммуникации и правильному настрою HR-менеджера. Здесь приводятся образцы упражнений, отчетов о результатах оценки, тестов и даже HR-кроссворда. Книга предназначена для HR-специалистов и руководителей HR-подразделений, которые стремятся усовершенствовать или перестроить процедуры оценки в своей компании. Она также будет полезна менеджерам и владельцам бизнеса, которые стремятся овладеть алгоритмами работы и получить полное представление о процессе оценки персонала.