В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты

В книге, написанной знаменитым инноватором Силиконовой долины Ноланом Бушнеллом, рассматривается важная тема - как найти и привлечь в свою компанию талантливых сотрудников, отличающихся потенциалом стать нечто большим, как Стив Джобс. Автор делится своими опытом, начиная с основания уникальной игровой компании Atari в 1972 году и заканчивая наймом Стива Джобса всего через два года. Он убедительно демонстрирует, как найти, привлечь и развить нестандартных и креативных сотрудников, способных обеспечить вашей компании успех, сопоставимый с успехами Atari и Apple. В своей книге Бушнелл предлагает уникальные и нестандартные советы, которые на первый взгляд могут показаться странными и необычными. Например, он рекомендует не обращать особого внимания на академические достижения и дипломы при отборе сотрудников, а также поощрять некоторую "неспокойность" и наглость у соискателей (не в большом количестве, разумеется). Вместо стандартных собеседований он советует спрашивать о любимых книгах, задавать сложные и неразрешимые вопросы и даже читать сообщения в Твиттере, чтобы лучше понять потенциальных кандидатов. Автор показывает, что современный деловой мир постоянно меняется, и единственный способ справиться с его проблемами - это иметь команду крайне творческих и нестандартных людей, которые видят будущее и умеют из него черпать силу. Они отличаются своей непохожестью на остальных и генерируют идеи, которые делают вашу компанию успешной, в то время как другие компании терпят неудачи. Эта книга представляет собой ценный и закаленный опытом руководителей руководство для тех, кто стремится создать команду великолепных сотрудников и добиться наивысших результатов в быстро развивающемся мире современного бизнеса. Вы узнаете, как отыскать и привлечь талант, который принесет вам успех и станет драйвером прогресса вашей компании.