Бесплатно скачать книги автора Ольга Владимировна Шатаева в формате fb2, либо читать онлайн
Книга "Толерантность и организация: изучение этнической толерантности сотрудников в Московском предприятии" представляет собой глубокий анализ взаимоотношений между сотрудниками разных этнических групп на предприятии в столице России. В работе затронуты теоретические и методологические аспекты, касающиеся категорий "толерантность", "этнос" и "организация" в социологии. Авторы провели исследование современной литературы по этнической толерантности и представили обоснованную концепцию организации, рассматривая ее в контексте этнических отношений. В книге также представлены результаты эмпирического исследования, направленного на измерение уровня этнической толерантности сотрудников, а также рекомендации по повышению этого уровня в организации.
Данное непревзойденное пособие является эффективным руководством для закрепления и практического применения теоретических знаний, полученных в рамках курса "Экономическая теория". Предназначенное для студентов всех форм обучения, включая бакалавриат, магистратуру, специалитет, аспирантуру, а также курсантов, данное пособие охватывает основополагающие экономические дисциплины. Структурированное на 4 раздела – основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика и основы мировой экономики, пособие включает в себя 13 тем, каждая из которых предлагает студентам решить задачи экономического характера, пройти контрольные тесты и выполнить практические задания, способствующие развитию самостоятельного мышления и бизнес-навыков. Сотни преподавателей экономических дисциплин уже оценили преимущества данного пособия и рекомендуют его как незаменимый инструмент для проведения семинарских занятий и подготовки студентов.
Книга, которую вы держите в руках, является настоящим гидом для студентов, изучающих специальности "Управление персоналом" и "Менеджмент организации". Ее цель - помочь вам закрепить теоретические знания, предоставив возможность выполнить практические задания на семинарах или самостоятельно, ответить на контрольные вопросы, пройти тестирования и тренинги, а также пройти диагностические тесты, которые внедряют игровую ситуацию в процесс обучения. Этот практикум не только полезен для студентов, но и может быть интересен специалистам-практикам в сфере управления персоналом, а также всем, кто интересуется вопросами мотивации трудовой деятельности в различных организациях.