Читать Команда. Как строить побеждающую церковь вместе

Все библейские цитаты взяты из Синодального перевода Библии, за исключением мест со ссылкой на другой перевод.

Церковь «Слово жизни» – Местная религиозная организация Библейский центр христиан веры евангельской «Слово жизни» Москва

Ассоциация «Церкви веры» – Централизованная религиозная организация Ассоциация христиан веры евангельской (пятидесятников) «Церкви веры»

© Издание на русском языке. ЧУ Издательский центр «Золотые страницы», 2016 г.

МАТТС-ОЛА ИСХОЕЛ – старший пастор церкви «Слово жизни» в Москве, Президент Ассоциации «Церкви веры». Под его руководством церковь «Слово жизни» растет с каждым годом и сегодня насчитывает около 4000 прихожан. Церковь приобрела собственное здание, занимается активной социальной, благотворительной и молодежной работой. Маттс-Ола Исхоел женат, имеет четверых усыновленных в России детей.

Одно из самых больших благословений, данных мне Богом – это привилегия служить Ему в прекрасной команде лидеров в церкви «Слово жизни» в Москве. Мужчины и женщины этой команды стали моими лучшими друзьями, мы вместе встречаем победы и поражения, но больше всего мы видим, как Бог защищает нас и ведет Своей рукой в работе, к которой Он призвал нас.

Я верю, что каждый лидер так или иначе должен постоянно созидать команду других лидеров, с которыми он служит Богу. Что бы мы ни были призваны делать, мы призваны делать это вместе с другими людьми. Никто не служит Богу в одиночку. Его церковь – это тело, состоящее из разных членов, и командная работа встроена в самую суть церкви.

Развивая команду, с которой лидер несет свое служение, он укрепляет силу и стабильность в церкви, открывает возможность для роста и обучения.

Церковь можно организовать разными способами, придумать разные варианты лидерских позиций. Но к какой бы церкви вы ни принадлежали: епископальной, пресвитерианской или конгрегационалистской – я верю, что эта книга может оказаться для вас очень полезной. Команды могут функционировать где угодно, нам необходимо только подстроиться под порядок церкви, которой мы принадлежим.

Лидеры, нацеленные на развитие команды, достигнут намного больше, чем те, которые трудятся в одиночку. Умножается мудрость, раскрываются дары и таланты, когда люди с разными характерами служат Богу в единстве.

Несмотря на то, что многие понимают ценность команды, не всегда все точно знают, как она должна действовать. Я думаю, многие пасторы и лидеры работают слишком спонтанно, они могли бы трудиться намного более эффективно, если бы имели четкий план того, как взаимодействовать, творить и трудиться в команде.

Я молюсь о том, чтобы эта книга помогла вам понять динамику создания выдающейся команды и вдохновила вас фокусироваться больше на командном развитии – независимо от того, занимаете ли вы лидерскую позицию в данный момент или нет. Очень часто мы оказываемся и тем, и другим; мы служим под чьим-то руководством вместе с другими сотрудниками, и в то же время сами являемся лидерами в служении церкви, в отделе или домашней группе.

Принципы, которыми я делюсь в этой книге, взяты из того, что Дух Святой показывает мне уже на протяжении почти тридцати лет пасторского служения. По мере того, как летят года, я все больше понимаю, насколько важно развивать крепкие отношения с ближайшими сотрудниками и постоянно инвестировать время в обучение лидеров. Почти все примеры, приведенные в этой книге, взяты из опыта работы церкви «Слово жизни» в Москве. Поэтому я посвящаю эту книгу этой команде, лучшим мужчинам и женщинам, которые так верно, великодушно и жертвенно служат Богу вместе со мной на протяжении многих лет: Ранди, Олегу и Юлии, Сергею и Вале, Александру и Жанне, Илье и Жене, Николаю и Лене, Алексею и Кате, Петру и Татьяне, Володе и Ольге, Алексею и Ирине, Андрею и Ларисе и многим-многим другим.