Бесплатно скачать книги автора Питер Брегман в формате fb2, либо читать онлайн
В новой книге, автор бестселлера «18 минут», Питер Брегман делится своими глубокими знаниями и опытом в области управления и продуктивности. Он предлагает читателям заменить ненужные и энергозатратные автоматические реакции на новые привычки, которые помогут им эффективно использовать свое время и энергию. Основная концепция книги заключается в том, что всего лишь в четыре секунды мы можем совершить паузу, глубоко вдохнуть и задуматься над своими действиями и их последствиями. Именно в эти моменты осознания мы можем принять новые решения и избавиться от вредных ментальных привычек. Наполненная практическими советами и размышлениями, эта книга станет ценным руководством для всех, кто стремится улучшить свою жизнь, достичь спокойствия и гармонии и стать более счастливыми.
"Секреты эмоциональной смелости" - новая книга Питера Брегмана, известного автора и успешного бизнес-консультанта. В этой книге он представляет практическое руководство для тех, кто хочет развить свои навыки управления и эффективно общаться с окружающими. Каждая короткая глава содержит ценные советы и рекомендации по тренировке "мускула" эмоциональной смелости. Он научит вас как справляться с сложными ситуациями, улучшая при этом свою лидерскую подготовку. Через практику и освоение навыков смелости в дискуссиях о неприятных, но важных темах, вы сможете стать сильной личностью и более эффективным руководителем.
Книга, которая полностью перевернет ваше представление об изменении. Авторы этого произведения убеждают нас в том, что изменить не только себя, но и окружающих - абсолютно возможно. И если вы стремитесь стать лидером, проникнуться навыками вдохновения и помощи другим в их личностном росте, то эта книга станет вашим незаменимым проводником. Питер Брегман и Хауи Джейкобсон, известные бизнес-коучи, делятся своими уникальными и эффективными методами, которые помогут вам преодолеть сложности работы с конфликтными сотрудниками и помочь нерешительным людям раскрыть свой потенциал. Они утверждают, что основа успешного изменения лежит в умении превратить критику в союз, определить желаемый результат и разработать стратегию достижения цели. Четыре простых шага, предложенных авторами, помогут вам установить доверительные отношения с вашими близкими, коллегами и партнерами, придать им уверенность в себе и помочь им измениться к лучшему.