Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 9
Данная книга представляет собой комплексное руководство по достижению личной эффективности и развитию внутренних ресурсов каждого человека. В основе ее содержания лежат истории многих участников тренингов, успешных проектов и опытных руководителей, которые помогли сформировать необходимые компетенции для достижения успеха. Одним из ключевых аспектов, затронутых в книге, являются так называемые "мягкие навыки" - важные надпрофессиональные навыки, обеспечивающие эффективное участие в рабочих процессах и высокую производительность, независимо от конкретной предметной области. Эти мягкие навыки, как доказано в различных областях, могут быть развиты в любом возрасте, и книга предлагает оптимальные практики и методики для их улучшения.
В новом издании серии книг "10 лучших статей" от Harvard Business Review собраны самые ценные материалы о том, как преодолеть вызовы, с которыми сталкиваются сотрудники, руководители и компании. В эпоху нестабильности и перемен, правила игры переосмысливаются, бизнес испытывает трудности, а люди ограничены финансово и теряют работу. Однако, есть компании, которые справляются с этими трудностями и становятся только сильнее. Читатели этой книги получат инсайты о том, как грамотно подготовиться к будущему, которое невозможно предсказать, как смягчить последствия рецессии, преодолеть дефляцию в экономике, а также как восстановить цепочку поставок после глобальной пандемии COVID-19.
"Сверхрезультаты в бизнесе и карьере без ущерба для личной жизни? Возможно ли такое?" - задается этим вопросом наш новый автор, Евгений Котов. Он является экспертом в области практического лидерства и мотивации команд, а также известен как трижды победитель дистанции чемпионата по триатлону IronMan. Каким образом можно достичь внутренней гармонии и стать сильным лидером? В новой книге Котов предлагает свою рациональную технологию лидерства, основанную на собственном опыте и философии сверхсложных достижений. В данном издании доступен издательский макет книги в формате PDF A4, который можно использовать для удобного чтения." Книга Евгения Котова порадует читателей наполненными мудростью и вдохновением страницами.
В погружающей книге, наполненной глубокими идеями и современными концепциями, Алекс Остервальдер и Стефано Мастроджакомо предлагают читателям обширный набор инструментов для достижения эффективной командной работы. Независимо от того, только ли вы собираетесь занять лидирующую позицию или уже являетесь главой организации, эта книга откроет перед вами новые возможности. Наполненная мудростью исследований семи светил современного бизнеса, авторы подходят к вопросу командной работы с целью создания организованной и эффективной команды. Взаимодействуя с теориями столь разных дисциплин, как психология, антропология и управление, Остервальдер и Мастроджакомо раскрывают динамику успешной командной работы. Новаторские приемы, представленные в книге, помогут вам создать и поддерживать атмосферу доверия и психологической безопасности внутри команды любого масштаба.
«Международный бестселлер, ставший библией для успешных предпринимателей. Представляем вам практическое руководство, способное перевернуть вашу жизнь и бизнес деятельность. Откройте для себя секреты успешных лидеров, научитесь мыслить и действовать стратегически и целеустремленно. Внесите изменения, которые помогут вам преодолеть любые трудности, создать крепкие взаимоотношения и достичь выдающихся результатов! Книга включает в себя уникальные упражнения, которые, по заверению автора, помогут вам преобразить ваше мышление всего за несколько минут. Идеальное руководство для тех, кто желает достичь успеха во всех сферах жизни.».
«Взрывная эффективность: создание безопасной среды для командной работы» – это книга, которая раскрывает важность психологической безопасности и открытости в рабочей среде. Автор Эми Эдмондсон делится ценными мыслями, идеями и примерами о том, как страх перед начальством, токсичное поведение и харассмент могут демотивировать сотрудников и ограничивать их возможности. Атмосфера на рабочем месте играет важную роль в успешности компании и стимулировании инноваций. В книге рассматривается роль лидера как проводника культуры общения и психологического благополучия в команде. Эффективное отношение руководителя к ошибкам, неудачам и мнениям сотрудников позволяет вовлечь их больше и создать атмосферу преданности организации. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты и примеры для создания психологически безопасной среды, где сотрудники могут раскрыть все свои таланты и потенциалы.
Книга, которая полностью перевернет ваше представление об изменении. Авторы этого произведения убеждают нас в том, что изменить не только себя, но и окружающих - абсолютно возможно. И если вы стремитесь стать лидером, проникнуться навыками вдохновения и помощи другим в их личностном росте, то эта книга станет вашим незаменимым проводником. Питер Брегман и Хауи Джейкобсон, известные бизнес-коучи, делятся своими уникальными и эффективными методами, которые помогут вам преодолеть сложности работы с конфликтными сотрудниками и помочь нерешительным людям раскрыть свой потенциал. Они утверждают, что основа успешного изменения лежит в умении превратить критику в союз, определить желаемый результат и разработать стратегию достижения цели. Четыре простых шага, предложенных авторами, помогут вам установить доверительные отношения с вашими близкими, коллегами и партнерами, придать им уверенность в себе и помочь им измениться к лучшему.
Книга «Совместное лидерство: Тандемократия» исследует важность коллективного подхода в достижении успеха в бизнесе и творчестве. Авторы, Гор Нахапетян и Виктория Михайлова, убеждены, что сотрудничество и совместная работа являются ключевыми факторами успеха большинства проектов. Они приводят множество примеров из различных сфер деятельности, чтобы подтвердить свою тезу. Книга внимательно изучает тандемы, такие как Стив Джобс и Стив Возняк, Федерико Феллини и Тонино Гуэрра, а также Аркадий и Борис Стругацкие, чтобы показать, как совместное влияние и синергия могут привести к великим результатам. Авторы провели три года исследования, чтобы разработать свою собственную методику и программу тренинга для менеджеров и предпринимателей. «Тандемократия» подробно описывает принципы тандемного лидерства, объясняя, как задачи распределяются и решения принимаются в эффективных партнерствах.
Описание книги: "Изобретай и странствуй. Избранные статьи создателя Amazon Джеффа Безоса" - это сборник наиболее ценных мыслей, идей и кейсов, созданных одним из самых впечатляющих и влиятельных предпринимателей нашего времени. Книга рассказывает о загадочном пути успеха Джеффа Безоса - мужчины, который осмелился бросить престижную и благополучную карьеру, чтобы открыть онлайн-магазин книг и взял на себя риски, о которых другие даже не задумывались. Он готов был запаковывать посылки в гараже, мечтал о приобретении погрузчика и верил в свое видение будущего успеха. В настоящее время компания Безоса доставляет миллиарды товаров по всему миру.
"Инновационный журнал Harvard Business Review продолжает вести деловых читателей по пути успеха. В своей новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей", авторы представляют взрывоопасную тему - антикризисный менеджмент. Речь идет о том, как быстро и эффективно принимать взвешенные решения и реагировать на кризисные ситуации. Авторы не только делятся классическими подходами и проверенными стратегиями, но также предоставляют новые идеи и варианты решения, позволяющие компании не только выжить во время рецессии, но и сохранить высокий уровень мотивации своей команды. Кроме того, в книге обсуждаются методы сокращения расходов, грамотного использования ограниченных ресурсов и реорганизации бизнеса.
В своей новой книге "Основы экономики: от принципов к практике" Томас Соуэлл, признанный авторитет в области экономики и автор более тридцати книг, предлагает читателям уникальную возможность познакомиться с основными экономическими принципами через рассмотрение различных стран и периодов истории. С помощью ярких иллюстраций и многочисленных примеров Соуэлл ведет нас в захватывающее путешествие, где мы познакомимся с такими понятиями, как рыночное и нерыночное ценообразование, государственное регулирование, конкуренция, инвестиции, международная торговля и многие другие. Экономические заблуждения, которыми мы часто обманываем себя, раскрываются перед нами в их истинном свете, и мы получаем возможность принимать более взвешенные и рациональные решения в повседневной жизни. В книге № 1 для тех, кто стремится понять, как функционирует экономика, Соуэлл представляет читателям богатое поле знаний, открывая возможность узнать и понять суть этих сложных и иногда непонятных процессов.
Эта книга представляет уникальную методологию, разработанную доктором Ицхаком Адизесом, которая стала фундаментом для преуспевания компаний по всему миру. Автор подробно излагает свою теорию о жизненном цикле организаций и применении принципов изменений, которые проникли во все сферы бизнеса на протяжении нескольких десятилетий. Как и люди, организации подчиняются определенным законам развития и проходят через серию этапов жизненного цикла. На каждом из этих этапов организация сталкивается с кризисами, которые необходимо преодолеть, чтобы продолжать свой прогресс. Важно осознать, что отказ от преодоления этих проблем может привести к деградации и даже к полному вымиранию организации. Доктор Адизес разъясняет причины, лежащие в основе этих изменений, помогая читателю различить обычные проблемы, с которыми сталкиваются организации, от аномальных ситуаций.
'Мир и конфликты: Позитивные связи и секреты преодоления разногласий' - книга, в строении которой используются оригинальная история двух на первый взгляд совершенно разных миров: Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея. Их суждено столкнуться в семейном конфликте, обусловленном болезненным прошлым, и объединить силы, чтобы дать начало примирению в своих семьях и привнести гармонию в подразделения, которыми они руководят. Это увлекательное повествование открывает нам новое понимание о том, что все конфликты имеют корни в одном и том же - наших собственных эмоциональных реакциях и комплексах, проистекающих из прошлого.
Основываясь на детальном анализе множества компаний и личности их руководителей, автор предлагает читателям уникальное исследование в форме книги. Он демонстрирует свой непредвзятый подход к изучению факторов, влияющих на успешность или неудачу организаций, включая коммерческие и другие структуры. Опираясь на свой собственный опыт в управлении, автор делает выводы о главных причинах успеха или провала в бизнесе. Главной идеей автора является понимание, что любая организация отражает индивидуальность своего лидера. В связи с этим, особое внимание уделяется согласованию всех бизнес-процессов с ценностями и стилем управления руководителя.
"Основа успеха: Концепция доверия в бизнесе" - невероятно ценное исследование, проведенное профессором практического менеджмента Сандрой Сачер и научным сотрудником Шалином Гупта, предлагает уникальную модель доверия в корпоративной среде. Захватывающим образом объясняя, что такое доверие и как оно формируется, эта книга станет неотъемлемым руководством для всех руководителей и владельцев бизнеса, стремящихся создать благоприятную атмосферу, в которой сотрудники работают на полную, а клиенты остаются преданы фирме. Авторы предлагают четыре элемента в своей прикладной модели доверия, которые позволят читателям разобраться, как применить это понятие на практике от ежедневных операций до долгосрочных стратегий.
Новая книга в серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" представляет собой настоящий сокровищницу знаний о творческом мышлении. В ней вы найдете ответы на вопросы, которые многим задаются: как найти необычные решения для сложных задач? Что нужно сделать, чтобы развить творческий потенциал своей команды и создать условия для появления барабанных идей? Какие принципы социальной организации помогли Pixar стать одним из лидеров анимационной индустрии? Статьи, собранные в этой книге, представляют собой источник вдохновения и практических рекомендаций для руководителей и сотрудников, стремящихся развивать свое творческое мышление, видеть новые возможности в любых ситуациях и превращать свои инновационные идеи в долгосрочную пользу для компании.
Книга "Органичное лидерство: путь к успеху и трансформации" представляет собой уникальное руководство для тех, кто стремится стать настоящим лидером. Автор этой книги - Екатерина Иртикеева, опытный профессионал с более чем 25-летним стажем в управлении проектами федерального масштаба. В книге Иртикеева предлагает свою оригинальную теорию, по которой становление лидером должно быть естественным процессом, основанным на самосознании и учете собственных сильных и слабых сторон. Автор обращает внимание на важность нахождения собственного стиля управления и демонстрирует, как это сделать в различных ситуациях - и в благоприятные, и в сложные времена. В книге также рассматривается важность развития авторитета и способности формировать свою лидерскую идентичность.
"Наши лидеры всегда сталкивались с препятствиями, однако теперь предстоящий кризис вызывает неподдельное беспокойство. Как быть руководителям в таких непредсказуемых условиях? Максим Батырев, человек с богатым опытом управления, делится в этой книге своими знаниями о том, как помочь компаниям преодолеть все трудности, а также использовать их в свою пользу. Автор раскроет секреты выживания компаний в периоды кризисов за последние десятилетия и разделит не только основные стратегии развития, но и поможет разобраться с неправомерными страхами." Добавленные предложения: "Великолепно объединяя теоретические знания и практический опыт, Батырев в реальном времени показывает, как крупные компании справлялись с трудностями 90-х, 2008, 2014 и 2020 годов.
Эта книга рассматривает неотъемлемую связь между хорошим руководством и лидерством, показывая, что руководитель, обладающий истинными лидерскими качествами, способен создать единую и дружную команду, а также вдохновить и направить ее к общим целям. Основываясь на богатом опыте авторов, эта книга предназначена для тех, кто планирует или уже занимает должность руководителя, и стремится улучшить свои лидерские навыки. Внутри книги вы найдете множество полезных ответов и практических советов на актуальные вопросы о лидерстве. Как завоевать доверие и авторитет? Как развить собственные уникальные лидерские качества? Как эффективно планировать время и распределять нагрузку в команде? Как общаться с коллегами и эффективно мотивировать подчиненных? Как вырастить новых лидеров в своей организации? Обновленное 4-е издание книги содержит множество новых практических заданий, которые помогут вам развивать и укреплять свои лидерские навыки, а также полезные шаблоны для работы над собой.
В своей новой книге, один из самых влиятельных и успешных предпринимателей нашего времени, Рэй Далио, предлагает нам погружение в историю империй прошлого и их взлеты и падения. Он проводит глубокий анализ политических и экономических факторов, которым мы свидетели в наши дни и которые ранее не имели аналогов. Это огромные долги, низкие процентные ставки, распространение печатания денег, социальные и политические трения, а также вызовы со стороны новых мировых сил. Далио исследует исторические связи и закономерности, которые лежат в основе всех существенных изменений в экономической сфере за последние пять веков.