Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 10
Когда мы слышим фразу "Американская мечта", у нас возникают разные ассоциации. Мы задумываемся, кто бы мог воплотить эту идею, какой человек станет олицетворением американской мечты. Никогда не могли бы мы вообразить, что таким человеком станет Рузанна Тихова, автор поразительной книги "Возможно всё". Впервые онлайн магнат, она никогда не мечтала о переезде в Джексонвилл и создании бизнеса в Соединенных Штатах. Однако, судьба распорядилась иначе, и она сумела преодолеть невероятные трудности и воплотить свою американскую мечту в реальность. Что же было на этом пути? Какие преграды возникали у нее на ее пути к успеху? Ответы на эти вопросы и на многие другие моменты она описывает в своей книге, используя яркий и увлекательный стиль повествования.
В книге "Источники Вершин" представлены 30 эксклюзивных интервью с легендарными личностями нашего времени, богато иллюстрированными комментариями автора и обобщенными выводами. Открывая страницы этого произведения, вы окунетесь в увлекательные разговоры с Джефом Безосом, Ричардом Бренсоном, Опрой Уинфри, Уорреном Баффеттом, Индрой Нуйи, Кондолизой Райс, Адамом Сильвером и другими великими людьми нашего времени, которые добились невероятных высот в своей области. Читая их рассказы, вы познакомитесь с принципами, которыми они руководятся в жизни, узнаете, как они принимают сложные решения и к каким целям стремятся.
Во времена, когда наш мир стал неуловимым и непредсказуемым, его сотрясают пандемия, экономический кризис и социальные конфликты. Гласы, требующие от бизнеса быть социально ответственным и жить в согласии с обществом, становятся все громче. Именно сейчас, когда так необходимы настоящие лидеры, Том Питерс, влиятельный эксперт в области управления, призывает к развитию и сохранению культуры доверия, личностного роста, инноваций и настоящего равноправия внутри организаций. В этой книге он предлагает 75 принципов успешного предпринимательства, основанных на эффективности и гуманности. Автор рассказывает, как увеличить вовлеченность персонала в работу и способствовать их развитию, будь то небольшая кофейня или огромная корпорация.
Книга об исследовании лидерства с точки зрения психологов и профессионалов, которые изучают эту тему на протяжении долгого времени. В книге освещены вопросы межличностного взаимодействия и проблемы, которые могут возникнуть внутри рабочей группы, затрудняя как функционирование отдельного лица, так и всей группы в целом. На страницах книги читатель найдет увлекательные исследования, основанные на профессиональном и психологическом анализе, а также множество рекомендаций по разрешению возникающих проблем и укреплению лидерских качеств. Эта книга станет незаменимым руководством для всех, кто желает успешно функционировать в рабочей группе или стремится стать эффективным лидером.
В книге "Секрет Х10: Путь к успеху и единой цели" автор Игорь Рыбаков рассказывает о своей жизненной философии, связанной с Единой целью Х10. Он приходит к выводу, что достижение поставленных целей невозможно в одиночку, и поэтому он объединяется с единомышленниками, становящимися его партнерами, учениками и друзьями. Вместе они идут по пути к успеху, превосходя других без лишних усилий благодаря слаженности и точности действий. Автор утверждает, что успех является одним из результатов процесса жизни, и он готов поделиться секретным ингредиентом, который поможет читателю достичь такого же результата.
По замыслу Брайана Дюмейна в своей книге предлагается уникальное сравнение Amazon с новейшим истребителем-невидимкой, ведущим воздушную битву с архаичным бипланом. Описывая несравненный разрыв между традиционной розничной торговлей и непрерывным вторжением Amazon, автор затрагивает такие области, как медицина, страхование и финансы, а даже Голливуд оказывается под угрозой от этого гиганта из Сиэтла. Книга раскрывает схему Безономики - уникального комбината клиентской одержимости, беспредельных инноваций и долгосрочного стратегического мышления, которое активизируется беспощадным механизмом искусственного интеллекта.
У вас есть амбиции для развития личных и профессиональных навыков? Хотите выстроить команду, полную энтузиазма и с общими ценностями? Ищете рабочий инструмент, который поможет вам выйти за рамки обычного планирования? Тогда рабочая книга «Ценностно-ориентированное лидерство» – ваш выбор! Эта книга не просто календарь с ежедневными рабочими планами, она станет вашим гидом на каждый месяц и поможет вам: - Сосредоточиться не только на срочных, но и на важных задачах. - Пройти практические задания, которые помогут вам познать себя как лидера. - Создать команду, основанную на общих ценностях. - Получить необходимые знания и уверенность в решении сложных ситуаций. - Понять, что такое уравновешенная жизнь и настоящее чувство счастья. Не упустите возможность подарить себе этот рабочий инструмент, который поможет вам достичь ваших целей в 2022 году и стать успешным лидером!
Управление без властных полномочий – это основная организационная модель XXI века, которая становится все более популярной. Однако, большинство менеджеров все еще ищут ответы на вопросы, связанные с применением этой модели. Сейчас в современных организациях сложилась ситуация, когда многие сотрудники без официальных полномочий лишь ждут своей очереди на выстрел и стремятся стать лидером, добившись успеха без власти. В то же время, работодатели осознают важность активного участия всех сотрудников в развитии компании, их инициативу и способность создавать ценность. Традиционные методы управления больше не срабатывают, и поэтому необходимо пересмотреть подход к сотрудничеству в рабочей среде. На страницах этой книги вы найдете пошаговое руководство по переосмыслению сотрудничества на рабочем месте.
"Играй лучше! Секреты мастерства от мировых чемпионов" - это увлекательное руководство, наполненное ценными мыслями и идеями, способными изменить ваше представление о достижении успеха. Книга, написанная Аланом Стейном, известным тренером, который 15 лет работал в NBA с самыми яркими звездами баскетбола, поможет вам открыть секреты победы. Сочетая в себе наблюдения тренировок, выступлений и беседы с коллегами-тренерами, Стейн сформировал уникальную систему из 15 ключевых качеств, необходимых для достижения успеха в спорте, бизнесе и жизни. Он демонстрирует, что эти качества основаны на привычках чемпионов и способны помочь вам преодолеть трудности и добиться максимальных результатов. Важным аспектом книги является ее применимость к различным сферам жизни.
Эта книга представляет собой особое руководство, вдохновленное личным опытом автора, который стал образцом успешной карьеры. Страницы этой книги наполнены искренней мотивацией и бесценными уроками, которыми автор щедро делится с читателями. В ней раскрываются техники и секреты, которые помогут вам достичь заветной должности, от которой вы долгое время мечтали. Книга перенесет вас на захватывающее путешествие по профессиональной жизни автора, раскрывая все трудности и препятствия, с которыми он столкнулся на своем пути. Он не только покажет вам, как преодолеть все преграды и препятствия, но и научит, как использовать свои навыки и таланты в самых оптимальных условиях. Эта книга - ваш проводник к успеху.
Каждый руководитель мечтает о команде высококвалифицированных профессионалов, способных работать самостоятельно и принимать осознанные решения. Такая команда позволяет руководителю сосредоточиться на развитии компании, не тратя время и силы на постоянный контроль. Удивительно, но Анна Тимушева достигла этой заветной цели. Она смогла создать команду самоорганизованных сотрудников, которые значительно повысили эффективность работы. Захватывающая книга "Управление высокопроизводительной командой" является результатом опыта и знаний Анны. Она с удовольствием делится своими секретами и советами по найму, развитию и росту подчиненных, которым можно доверять.
В мире бизнеса создание эффективной команды – важнейшая задача, предстающая перед каждым предпринимателем или руководителем. От успешности формирования команды зависят все аспекты развития компании, от ее репутации до темпов роста. Однако многие люди, сталкивающиеся с необходимостью создания команды, могут быть неосведомленными о последних изменениях в области управления персоналом. Забывая о том, что сфера HR постоянно изменяется, они часто обращаются к устаревшей информации. Основанный на глубоких исследованиях основателя и генерального директора одной из ведущих российских компаний в области рекрутинга, Константина Борисова, данный труд посвящен искусству создания слаженных и устойчивых команд в современном мире бизнеса.
Книга "Искусство лидерства: стратегии и тактики" приглашает читателя в погружение в мир высокоэффективного руководства. Автор Джоко Виллинк, человек, прошедший свой путь лидера, дает полный обзор основных принципов и приемов, необходимых для успешного управления командой. Открывая перед нами 33 стратегии и 41 тактику, Виллинк демонстрирует на практике, как важно принимать решения на ходу, умело общаться с коллективом, передавать информацию без потерь и контролировать свои эмоции. Это сложное искусство лидерства требует от нас способности внушать надежду и гордость окружающим, а также быть способным абстрагироваться от препятствий. Основываясь на своем опыте службы в "морских котиках" ВМС США, автор привносит в книгу практический подход и конкретные примеры, подтверждающие эффективность предлагаемых стратегий.
"Карьера без границ" - инновационное руководство, которое не обещает гарантированного успеха и легких решений, но предлагает оптимальный подход к формированию и развитию успешной карьеры. Книга научит вас активно взаимодействовать с собственными профессиональными стремлениями, учитывая разнообразие возможных путей развития и ваши собственные интересы. Это уникальное руководство представляет глубокое погружение в понимание современного мира и быстро меняющейся технологической среды. Ключевой акцент делается на приоритизации и планировании карьеры в условиях многопрофильности и неопределенности, где профессии могут появляться и исчезать с поразительной скоростью.
В книге представлены эффективные методики и стратегии повышения по службе. Авторы, опираясь на свой огромный профессиональный опыт и знания в области психологии, делятся проверенными советами, которые помогли многим управленцам преуспеть. С ее помощью вы научитесь проводить успешные собеседования и набирать в свою команду идеальных специалистов, эффективно организовывать совещания, мотивировать подчиненных и принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях. Кроме того, вы узнаете, как создать здоровые отношения в коллективе, контролировать работу удаленных сотрудников и успешно оценивать свой персонал.
В современном мире, когда времени на чтение становится все меньше, многие руководители стремятся найти одну главную книгу, которая поможет им в управлении. Однако, опытный автор с 25-летним опытом в финансовой сфере, включая позицию руководителя ведущего банка, утверждает, что такой книги не существует. Тема управления слишком обширна и многогранна, чтобы ее можно было охватить одной работой. Но не все так печально, ведь все же существует книга, которую вы держите в руках сейчас. В ней собраны не только авторский подход, но и опыт сотен успешных бизнес-авторов и лидеров. Эта книга увлекательна и доходчива, она не просто учебное пособие, а настоящее путешествие в мир управления.
Книга "Создание несущей мечты" рассказывает захватывающий рассказ о пути компании WeWork от момента своего зарождения до неудачного IPO в 2019 году. Автор, Ривз Видеман, провел более 200 интервью, чтобы раскрыть читателю внутренние тайны этой уникальной корпоративной истории. В первые дни своей деятельности, WeWork представляла собой стартап, который стремился превратить офисные помещения в Нью-Йорке в истинно волшебные рабочие пространства для фрилансеров и предпринимателей. Адам Нейман, непоседливый иммигрант из Израиля, был вдохновлен идеей переосмыслить использование офисной недвижимости, и вскоре он привлек миллиарды долларов от востребованных инвесторов для создания глобальной империи. Однако сказка быстро превратилась в кошмар, когда IPO WeWork закончилось провалом, и Неймана с громким скандалом отстранили от должности CEO.
Книга "Управление под напряжением" - уникальное произведение, в котором Джефф Иммельт, нынешний глава General Electric, рассказывает о своем необычайно сложном пути к успеху. В высшей степени загадочным событием, изменившим ход его карьеры, стало назначение Иммельта на пост главы компании всего за несколько дней до трагического 11 сентября 2001 года. За этим днем последовали еще несколько мировых кризисов и технологических аварий, каждая из которых могла заставить GE поколебаться, но, благодаря правильно принятым решениям руководства, компания сумела сохранить свою репутацию и финансовое положение. "Управление под напряжением" - это искренний рассказ о преодолении множества трудностей и поиске оптимальных решений, которые помогли GE укрепить свои позиции.
В книге "Основы успешного лидерства в сжатом формате" автор Эрминия Ибарра, авторитетный преподаватель INSEAD и Лондонской школы бизнеса, дает ценные советы по эффективному руководству. Она анализирует проблему "ловушек компетентности", которые могут затруднить развитие руководителя, и предлагает новый подход к работе и деловому общению. В этом кратком обзоре собраны главные принципы и инструменты автора, которые помогут вам открыть новые возможности для инноваций и успеха в профессиональной сфере. Дополнительно, вы найдете удобную инфографику, которая поможет лучше понять основные идеи и концепции из книги.
Книга "Искусство Сторителлинга: Приемы Лидерства и Вдохновения" предлагает читателю погрузиться в захватывающий мир рассказов и историй, которые способны убедить, воодушевить и внести перемены. В то время как обычные аргументы и факты могут вызывать недоверие и скептицизм, сторителлинг обладает силой изменить наши взгляды и перевести нас на новые уровни понимания. Автор Артём Мушин-Македонский, известный эксперт в области стратегического сторителлинга, раскрывает перед нами секреты искусного лидерства, основанного на историях и нарративах. Он показывает, как с помощью рассказов можно установить подлинную связь с аудиторией, создать доверие и объединить команду вокруг общей цели.