Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 94
Эта захватывающая книга рассказывает удивительную историю Дина Карназеса, безумно известного ультрамарафонца, который принимал участие в самых суровых и экстремальных гонках на планете. В них приходилось бежать безостановочно на многие дни. Но этот роман об Альтренативной гравитации оказался не только кратким повествованием о его бойком опыте участника тяжкого бега, но еще и размышлениями Дина насчет причин, побуждающих его продолжать свои трудные тренировки и неотменные бои в гонках. К имеющимся даням по быстрому спортивному углестарованию мастер из даунтауна Карназес добавил единственно правильную программу формирования мышц перед выступлением, и дал советы о своем отношении к питанию и рациональному питанию по очередному периоду подготовки.
Книга "Гармония в конфликте: искусство разрешения споров" научит вас использовать потенциал конфликта во благо вашей команды. В ней автор, эксперт по межличностным отношениям, разделяет свою убедительную концепцию о возможности превратить энергию конфликта в позитивные переменные, применив их на уровне индивидуума, организаций и даже кризисов мирового масштаба. Книга описывает различные жизненные ситуации и освещает их через призму искусства разрешения конфликтов. В ней также представлены провокационные вопросы для обсуждения, помогающие читателю лучше понять и осознать свои собственные мотивы и проблемы.
Дмитрий Портнягин, обычный молодой человек из небольшого городка Тынды, столкнулся с трудностями еще в раннем возрасте после потери отца. Он оказался окруженным людьми без целей и сомневался в своих возможностях. Но Дмитрий не сдался, он решился взять свою жизнь в свои руки и преследовать свою мечту стать богатым и знаменитым. В новой книге Дмитрий Портнягин открывает свою душу и дает преданным читателям уникальную возможность узнать его историю - со всеми ее блестящими моментами и неудачами. Несмотря на все преграды, которые ему пришлось преодолеть, он не терял надежду, а, наоборот, становился только сильнее и мудрее. В книге автор акцентирует внимание на 35 своих собственных правилах достижения успеха в бизнесе.
Книга, которую вы держите в руках, представляет собой революционный принцип управления, который перевернет ваше представление о том, как эффективно организовать работу в команде. Автор, известный мировому сообществу специалистов в области менеджмента Брайан Дж. Робертсон, предлагает принцип холакратии ‒ систему, где каждый член команды получает возможность чувствовать себя лидером. Основываясь на своем богатом опыте в обучении людей и компаний по всему миру, Робертсон готов поделиться инновационными методами работы, которые помогут вам быстро и эффективно достигать поставленных целей, без лишнего бюрократического авторитаризма.
В нашей профессиональной жизни нередко случаются ситуации, когда мы сталкиваемся с необычным поведением коллег, которое может вызывать неприятные эмоции или нарушать наше спокойствие. Многие из нас просто смиряются с такой ситуацией, теряя мотивацию и энтузиазм, а некоторые даже теряют терпение и реагируют агрессивно. Однако что делать, если в вашем окружении постоянно присутствуют люди с ярко выраженными странностями, навязчивыми привычками или даже аморальным поведением? Как сохранить спокойствие и продолжать свою работу без излишнего эмоционального напряжения? В книге "Избежать психического срыва на работе: психиатрический взгляд на нестандартные проявления личности" психиатр и бизнес-консультант Джоди Фостер дает нам практические рекомендации и делится своими наблюдениями и опытом работы с клиентами. Она исследует различные типы личностей, с которыми мы можем столкнуться в профессиональной среде, начиная от эксцентричных индивидуумов с непредсказуемым поведением, заканчивая эгоцентричными натурами и даже людьми с умысленно аморальными наклонностями.
Прочитав эту уникальную книгу, вы откроете для себя новый взгляд на искусство лидерства. Ее автор насчитывает десятилетия опыта в различных сферах бизнеса, и в своей книге делится ценными навыками, которые не только помогут вам стать успешным лидером, но и привнесут в вашу работу творчество и инновации. Основная идея книги заключается в том, что истинный лидер должен уметь предугадывать потребности рынка и создавать атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой творческий потенциал. Автор не ограничивается лишь теорией, а приводит практические примеры из своей собственной жизни, показывая, как можно успешно применить эти навыки на практике. Эта книга станет незаменимым помощником для тех, кто стремится найти и вдохновить людей, которые настоящим образом увлечены своей работой.
Существует один ключевой фактор, который отличает успешных людей от неуспешных. Они приняли решение стать успешными, в то время как неуспешные предались мысли о своей неудаче. В книге, которую вы держите в руках, вы найдете незаменимую поддержку в поддержании принятого решения. Она будет вашим спутником в минуты слабости, помогая вам преодолевать препятствия и давая вам силы идти вперед. Авторы книги соединили древнюю философию и современную психологию, используя различные методики мотивации. Они призывают вас перестать обманывать себя и принять правду: вы способны на большее, и вы заслуживаете намного большего.
В книге «Самореализация в бизнесе и образовании: мой путь к успеху» Игорь Рыбаков, один из создателей удивительно успешной российской компании, рассказывает о своем пути к достижению мирового лидерства в отрасли. В отличие от типичных самоучителей и специалистов, этот сборник впечатлений и размышлений написан от первого лица и оставляет за читателем свободу интерпретации истории автора. Эта книга - это искренний взгляд на жизнь, пронизанный духом дерзости и риска, который позволял Игорю преодолевать преграды на пути к успеху. Он рассказывает о своих мечтах и стремлении к самоутверждению, а также позволяет узнать, как жажда непрерывного развития и движения вперед помогла ему добиться многочисленных достижений. Но эта книга не только о самореализации в бизнесе.
В книге, которая является полезным пособием, авторы подробно рассматривают актуальные вопросы, связанные с гендерным воспитанием детей дошкольного возраста. В их работе исследуются взаимоотношения между полами на протяжении истории, начиная с древних времен и до современности. Важной частью исследования становится анализ движения за освобождение женщин, таких как суфражизм и феминизм, и его влияния на современные отношения полов. Авторы акцентируют внимание на положении детей в различных странах, социальных средах и в разных типах семей. Они описывают различия в полоролевом развитии между мальчиками и девочками, а также выделяют важность изучения воспитания в однополых семьях.
Эта книга - эксцентричный хит, который откровенно и отчаянно внушает проснуться и спрятать свои страхи в самом дальнем уголке, чтобы начать действовать. Автор Джен Синсеро, с ее личным опытом, прошла через все известные методики личной трансформации и отобрала 25 наиболее результативных, которые стала применять, превращая их в полноценную систему преобразования жизни. Если вас интересует настоящая реализация вашего потенциала на максимум, тогда эта невероятная, яркая и революционная книга от знаменитого мотивационного тренера и эксперта по успеху - именно то, что вам нужно.{" "} В этой книге вы откроете для себя то, как не обращать внимание на голоса своего эго и искренне наслаждаться жизнью; вы узнаете, как полюбить как себя, так и все то, чем вы занимаетесь; вы поймете, как изменить свои убеждения, чтобы изменить то, что происходит в реальности; вы обнаружите, почему надежда на лучшее магнетически притягивает удачу; и вы осознаете, почему так важно заботиться о себе больше, чем о других.
В книге "Секреты успешного лидерства" вы найдете ключи к созданию идеальной команды, где каждое ваше предложение будет одобрено, а ваша инициатива поможет достичь успеха не только вам, но и всей вашей команде. Автор этого захватывающего бизнес-романа, известный преподаватель и эксперт в области лидерства Джон Коттер, делится своими наблюдениями и знаниями о том, как превратить проблемы в возможности и вовремя внедрять инновации. Читая эту книгу, вы научитесь не только определять наилучшее время для внедрения инноваций, но и полностью использовать потенциал своей команды. Книга поможет вам сделать правильный выбор в построении баланса между директивным руководством и вдохновляющим лидерством, чтобы достичь максимальной эффективности и успеха.
"Секреты успеха открыты! Звезды среди нас делятся своими мудрыми советами и жизненными открытиями. В этой удивительной книге вы найдете бесценные советы от таких именитых личностей, как бизнес-магнат Билл Гейтс, писательница-миллионер Джоан Роулинг, гениальный художник Пабло Пикассо и незабываемая телеведущая Опра Уинфри. На страницах этой книги вы погрузитесь в мир их автобиографий, интервью и публичных выступлений, и сможете использовать их мудрость и опыт, чтобы воплотить свои мечты в реальность. Они помогут вам найти вдохновение и дадут практические советы, которые перевернут ваше представление о достижении целей.
Наши умы зачастую забиты негативными мыслями и словами, которые негативно влияют на нашу жизнь. И каков же результат такого отношения? Что ж, чтобы выздороветь и изменить свою жизнь к лучшему, нам следует настроить свое восприятие и мысли на положительный лад прямо сейчас и прямо здесь. Для этой цели, мы рады подарить вам новую книгу от признанного автора Луизы Л. Хей - это поистине божественное произведение, включающее не только мудрые замыслы, но и целый сборник практических упражнений, направленных на достижение нашего благополучия и счастья. В ходе работы с этой книгой вам потребуется обычные листы бумаги и ручка.
Эта книга предлагает читателю вдохновение и помощь в преодолении страхов и сомнений, которые мешают нам сделать первый шаг к переменам. Она не только поможет разобраться в себе, но и даст практические советы и техники, чтобы начать действовать и достичь желаемых изменений в жизни. Автор подкрепляет свои советы инициативами из своего опыта, что делает книгу еще более проникновенной и правдивой. Он объясняет, что все перемены начинаются с решения, и главное – решиться действовать, даже если не знаешь, с чего начать. Книга содержит множество примеров из жизни успешных людей, которые смело меняли свою нелюбимую работу или начинали свой бизнес с нуля.
В книге "Генерация Z: разгадка молодости" известный социолог Дэвид Стиллман, который много лет занимается исследованием проблем поколений, привлекает особое внимание к анализу особенностей молодежи. Автор не только делится своими долголетними находками, но и предлагает обширный анализ поколения Z, при этом работая над проектом совместно со своим сыном, представителем данного поколения. В книге подробно рассматриваются те черты и характеристики, которые являются наиболее отличительными для представителей поколения Z. Эта книга будет полезна не только родителям и учителям, но и всем тем, кто работает с молодыми людьми в сфере бизнеса.
Вдохновительная книга, созданная автором, который сумел преодолеть все преграды и достичь финансового процветания. Это не просто руководство к достижению финансового успеха, а путеводитель для тех, кто готов бросить вызов сложностям и изменить свою жизнь. Книга призвана помочь читателям научиться привлекать деньги, а не просто за ними гнаться. Она позволит расширить кругозор и проникнуть в разные способы увеличения дохода, позволяющие работать меньше, но зарабатывать больше. Автор поделится своими секретами и принципами, которые помогут вам изменить свое мышление и освободиться от финансовых ограничений. Эта книга - не просто набор теоретических знаний, но и наглядный план действий, с помощью которого вы сможете преодолеть любые преграды и достичь финансовой свободы.
Современная, инновационная книга "HR-брендинг в России: лучшие практики исследований" предлагает читателям уникальный взгляд на стратегию развития бренда работодателя. В основу этого наполненного энергией издания положены проекты, отмеченные юбилейной премией "HR-бренд 2015", а также последние исследования и аналитика российского рынка труда. Однако эта книга - не просто теоретический экскурс в HR-брендинг. Она предлагает практически применимую информацию, способную помочь HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней эффективнее управлять брендом работодателя и осуществлять HR-функции в компании.
"Мастерство изменить свою жизнь лежит в книгах, которые воздействуют на два направления. Одни вдохновляют наш мироощущение, а другие поднимают качество самой жизни. Но лишь книга Ильи Шареля обладает уникальным свойством сделать оба этих преобразования столь быстрыми и простыми, что вам и не снилось. Благодаря рекомендациям автора, более двенадцати тысяч читателей из всех уголков Земли нашли ответы на свои самые важные вопросы, улучшили свои финансы, научились сосредотачиваться на ключевых задачах и, что самое главное, достигли счастья. Эта книга предназначена для тех, кто действительно стремится изменить свою жизнь, не только в мечтах, но и в реальности каждого дня.
"Трудоустройство: за кулисами и за верстой" - вот книга, которая может изменить вашу жизнь. Ее страницы наполнены рецептами, секретами и оригинальными лайфхаками, которые помогут вам успешно найти работу и построить впечатляющую карьеру. Но эта книга - не просто справочник по поиску работы. Она раскрывает тайны рынка труда, предлагая уникальную статистику и методы прохождения собеседований. Ее авторы, собрав все необходимое для успешного трудоустройства, дарят вам возможность заглянуть за кулисы рекрутерского мира и узнать неписанные правила составления резюме. В этой книге вы найдете все, что нужно для завоевания симпатий хедхантеров и верного ответа на любой каверзный вопрос.
Книга, выпущенная в авторской редакции, представляет собой исследование актуальной проблемы занятости и труда в современном обществе. Автор анализирует различные аспекты этой проблемы, начиная от поиска работы и смены профессий до низкой эффективности труда с позиций экономики, психологии, нравственности и культурологии. Один из важных аспектов, рассмотренных в книге, – это психологический подход к деятельности кадровых агентств, учитывающий психологические аспекты этой работы. Исследование также выявляет связь между жизненными целями и потребностями людей, указывая на отсутствие духовности и внутренней опустошенности в обществе.