Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 77
Книга представляет собой уникальное руководство по преобразованию собственной модели поведения и достижению высокой эффективности в любой сфере деятельности. Авторы призывают читателей активно развивать свои компетенции, выбирая те, которые наиболее необходимы для достижения желаемых результатов. Наследуя четкие рекомендации специалистов по развитию и коучей, книга предлагает практические советы и проверенные методы, которые помогут читателям решительно изменить свое поведение и окрепить необходимые навыки. Внимание уделяется каждому индикатору компетенции, что делает материалы по-настоящему полезными и готовыми для внедрения в практическую деятельность. Необычайная ценность этой книги заключается в том, что она содержит аж 46 компетенций, являющихся основой для успешного развития в любой профессии или роли.
"58 ключевых вопросов, открывающих истинные качества кандидата: секреты успешного подбора персонала" Эта книга предлагает набор самых эффективных вопросов, способных раскрыть все важные черты потенциального сотрудника, прежде чем вы примете решение о его найме. Она представляет собой ценнейший набор инструментов для правильного выбора персонала, сосредоточиваясь исключительно на критических для успеха работы качествах. Данные вопросы заявлены как лучшие в своем роде, так как они заставляют кандидата давать конкретные примеры, уменьшая возможность обмана и исключая предварительно подготовленные ответы.
В наших руках – настоящее сокровище для специалистов в области психологии и психотерапии. Это не просто книга, а настоящий сборник уникальных и эффективных приемов, методик и упражнений, которые приносят невероятные результаты в работе с клиентами. Изучив ее, вы откроете для себя безграничные возможности в терапевтической практике. Внутри страниц этого издания вы найдете ценный материал по самым различным темам, таким как психосоматика, преодоление страхов, управление агрессией, преодоление горя, преодоление депрессии и многие другие. Этот источник представляет собой сокровищницу мудрости, собравшую в себе достижения различных методов и направлений психотерапии. Вас ожидают уникальные техники, заимствованные из разных методологий, которые к тому же блестяще дополняют друг друга.
Эксперты из разных сфер давно пришли к выводу о наличии ограниченного количества оригинальных идей в различных областях человеческой деятельности. В частности, в искусстве уже давно было установлено, что в жанрах художественной литературы существует определенное количество сюжетов, которые постоянно размножаются и изменяются. Аналогично, эксперты в сфере экономики считают, что в области коммерческого руководства и товарного производства существует ограниченный набор идей, и тех, кто способен развивать и усовершенствовать эти идеи, следует называть избранными, гениев менеджмента, поэтому возникла концепция гуру руководства. Но несмотря на это, каждый раз появляются люди, которые удивляют мир своими необычными и инновационными подходами.
Взаимодействие между людьми - это вечная загадка, которая требует постоянного изучения и адаптации. В этой книге вы найдете уникальную методику, разработанную профессионалом в области управления персоналом Светланой Ивановой. Основанная на знаниях о ключевых особенностях личности, ее типология поможет вам составить идеальную команду для любой сферы деятельности и управлять ней с легкостью. Путем анализа различных кейсов и практических заданий, книга научит вас точно определять типаж каждого человека и понимать, какой вид работы и подходит именно ему. Вы научитесь грамотно адаптировать новых сотрудников, учитывая их индивидуальные особенности, а также эффективно управлять своей командой, вытягивая из каждого сотрудника максимум, используя его сильные стороны и совершенствуя слабые. Насыщенная книга ознакомит вас с различными методами мотивации, которые наиболее эффективны для каждого типажа личности.
Добро пожаловать в мир, где ты сталкиваешься с непростыми жизненными ситуациями. В этой уникальной книге ты обнаружишь истории, способные соприкоснуться с твоим личным опытом и проблемами. Есть что-то для каждого, даже если кажется, что ты находишься на самом дне. А когда весь мир кажется темным, как в глубокой заднице, подарком станет не только твоя история, но и зажигательное освещение в виде Фонарика. Так что пробудись отчаяние, потому что эта книга - твой путь наверх, выход из ануса в жизнь. Забудь о цензуре и ограничениях, ведь эта книга откровенна и честна в своем изложении. Ты найдешь в ней истинные эмоции, реальные истории, крики души.
Эта уникальная книга представляет первый опыт России в области интегрального подхода к обучению и развитию персонала в компаниях. Она развивает новую методику, которая позволяет настраивать процессы развития каждого сотрудника индивидуально и точно подбирать подходящие методы для его обучения. Автор очень подробно описывает набор современных инструментов, которые могут быть использованы для успешного повышения качества обучения персонала: от трекинга до психотерапии. Книга рассматривает принципы этих методов, предлагает различные инструменты и выявляет необходимые компетенции. Более того, она демонстрирует, как эти методы могут быть комбинированы в комплексном подходе, максимально усиливая эффект обучения и развития.
В современном мире множество людей сталкиваются с негативными эмоциями, стрессом и постоянной усталостью. У них есть выбор - продолжать жить в этом состоянии или начать применять принципы осознанности и улучшать свою эффективность в жизни. Главная цель этой книги - помочь читателям разобраться в том, что такое осознанность и почему она является ключом к успеху. Эта книга ценна тем, что не затрагивает отдельные аспекты жизни, а направлена на достижение гармонии и счастья во всех сферах жизни. Автор иллюстрирует принцип работы эффекта домино, который поможет вовлечь различные аспекты жизни в процесс самосовершенствования и получить потрясающий эффект синергии. Эта книга - настоящий путеводитель к осознанному и высокоэффективному образу жизни.
Современная реальность, непредсказуемая и вечно изменяющаяся, требует от нас не только обширных знаний, но и гибких навыков, которые помогут нам успешно адаптироваться и развиваться в любых обстоятельствах. Ведь уже давно не столько важно, что мы знаем, сколько то, какие мы- настойчивые, инновационные и социально адаптированные. Книга «Soft Skills века: 12 шагов к успеху» представляет собой ценный сборник из 12 бестселлеров, написанных мировыми экспертами по развитию гибких навыков. Здесь вы найдете самые актуальные рекомендации и стратегии, позволяющие не только эффективно обучаться, но и мыслить системно, генерировать инновационные идеи и эффективно общаться.
В книге "Энергия успеха" автор Леонид Кроль, известный профессор Высшей школы экономики, бизнес-тренер и опытный коуч, раскрывает секреты управления жизненной энергией. В наше время, когда время становится валютой, и все хотят успеть больше и быть заряженными позитивом, эта книга становится неотъемлемым руководством. Автор подробно анализирует проблемы, связанные с энергией, и дает практические рекомендации, как ее управлять. Он утверждает, что каждый человек обладает уникальной энергетической силой, заложенной в нем природой. Используя примеры из своей богатой практики, Кроль помогает читателям раскрыть свой потенциал, чтобы привлекать к себе людей и интересные проекты. Книга содержит не только теоретические материалы, но и практические упражнения, которые помогут читателям балансировать и расширять свою жизненную энергию.
Книга "Эмпатичное лидерство: помогая подчиненным преуспеть" - это практическое руководство для менеджеров, которым важно не только получить результат, но и развить потенциал своей команды. В современном деловом мире, простое указание подчиненным, что делать, уже не работает. Единственный способ достичь долгосрочных успехов - это помочь своим подчиненным принимать самостоятельные решения, решать сложные проблемы и активно развиваться профессионально. В книге автор подчеркивает важность эмпатии и понимания в роли лидера. Независимо от того, кто составляет вашу команду, будь то талантливый сотрудник, стремящийся к карьерному росту, слабое звено, затягивающее весь коллектив, или незаметный член команды, ощущающий скуку и забвение, ваша задача - тренировать их.
В поисках светлого будущего: Как найти новые возможности в переломный момент Что такое кризис? Это период перемен и перемены всегда нести в себе надежду и новые горизонты. Как выбрать правильный путь в этой «смене полюсов»? Как найти в себе силы отпустить прошлое и с уверенностью взглянуть вперед? В конечном счете, как преодолеть любые трудности и использовать их как точку отсчета для лучшей жизни? Ольга Савельева, очаровательный путешественник в мире возможностей, собрала в этой непревзойденной книге множество идей о том, что можно делать в период кризиса. Каждый рассказ в этой коллекции образно назван глаголом, призывая к действиям: мечтать, влюбляться, искать! И каким глаголом начнете вы свое приключение? Подчеркнув необязательность негативного значения этого слова, Савельева вдохновляет нас рассмотреть кризис как возможность для роста и развития.
Новая книга "Сильный лидер: позиция руководителя" предлагает взглянуть на управление командой с новой стороны. Знакомое выражение "Хочешь сделать работу хорошо – сделай ее сам!" становится основной идеей автора. Он призывает нас задуматься, стоит ли всегда доверять исполнению задач другими людьми или лучше самому взяться за дело. Книга предлагает набор конкретных инструментов и приемов, которые помогут нам взять в руки руководящие режиссерские посохи. Она станет вашим незаменимым путеводителем по странам и континентам психологии и поведения подчиненных, помогая научиться оценивать и отбирать правильных людей, мотивировать, повлиять, делегировать и контролировать. "Сильный лидер: позиция руководителя" - идеальная книга для тех, кто не хочет быть просто исполнителем, а стремится стать настоящим руководителем.
Взгляните на эту книгу - настоящий шедевр, написанный известным автором. Вероятно, она станет настоящим бестселлером. Ее задача - предоставить женщинам новые инсайты и пересмотреть существующие стереотипы о взаимоотношениях между полами. Ведь эта книга становится своего рода зеркалом, которое приковывает внимание каждой читательницы. Она позволяет увидеть себя со стороны и понять свою привлекательность в глазах окружающих. А как же взглянуть на себя со стороны мужчин? В этой книге предлагается уникальная возможность узнать, чего они ожидают от женщин и как будут видеть их. Книга затягивает своим захватывающим сюжетом, не оставляя шансов отложить ее в сторону на неопределенное время.
В современном обществе харизма часто воспринимается как нечто непостижимое и природное. Мы с удивлением и восхищением наблюдаем за людьми, у которых эта магнетичность просто излучается изнутри, притягивая к себе всеобщее внимание. Но достаточно ли иметь харизму только для личного обаяния и восторга окружающих? Как она может помочь в достижении профессионального успеха? Автор этой книги предлагает нам новый взгляд на харизму и ее возможности. Он считает, что харизма – это нечто, что можно развить и привить себе, как навык или модель поведения. Именно в этом кроется секрет харизматичного лидерства, которое играет важную роль в современных организациях. Книга рассказывает о том, какие компоненты составляют харизму, и каким образом можно развивать необходимые качества.
Книга "Deadline. Роман об управлении проектами" представляет собой уникальный эксперимент, где несколько команд с различными стилями управления решают одну общую задачу. Основная фокусирующаяся на деталях герой, менеджер Вебстер Томпкинс, следит за каждым шагом и письменно фиксирует свои наблюдения. Повествование открывает нам глаза на истинную сущность управления, настолько важную для создания идеальной команды, которая способна помочь достичь успеха даже в самых трудных ситуациях. В каждой главе автор, выдающийся программист, делает анализ процесса работы и подводит итоги. Он делится своими ценными мыслями, идеями, а также удивительными примерами и кейсами из своего опыта.
Книга Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнемайера Хенссона "Rework. Бизнес без предрассудков" - источник вдохновения для тех, кто мечтает о собственном бизнесе, но не знает, с чего начать. В ней авторы предлагают революционный подход к предпринимательству, основанный на практическом опыте. Книга наполнена ценными мыслями, идеями и советами, которые помогут вам преодолеть страх перед неизвестностью и ленью, и улучшить свои шансы на успех в бизнесе. Основное положение книги заключается в том, что нет необходимости тратить время на аккуратное составление подробных планов или поиск инвесторов, прежде чем начинать свой бизнес.
«Тайм-драйв. Как успевать жить и работать» - книга автора Глеба Архангельского, которая предлагает уникальный подход к эффективному использованию времени. Вместо традиционных ежедневников и протоколов, она задает вопрос, как мы распоряжаемся своими часами, чтобы не ощущать горечь сожаления впоследствии. Автор дает нам необходимые инструменты, чтобы мы могли полноценно наслаждаться каждым днем, жить насыщенно и быть свободными от чувства вины. В книге вы найдете самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут вам организовать вашу жизнь и работу, улучшить качество сна и состояние здоровья. Написанная основоположником российской школы тайм-менеджмента, Глебом Архангельским, книга «Тайм-драйв.
«Драйв: Что на самом деле мотивирует» – это книга, в которой автор Дэниел Пинк с лаконичностью и удивительной точностью передает все суть своих исследований в области человеческой мотивации. Книга сразу же захватывает внимание читателя, представляя ему новые данные из социологической сферы и перезвон привычных методов управления в бизнесе. Пинк аккуратно раскрывает тему изменения мотивации в уме и сердцах человека, а также исследует состояние современной мотивации и ее применение в менеджменте. Его ответы на вопросы о настоящих мотиваторах, утрате значение денежных вознаграждений и эффективности подходов вроде кнута и пряника бросают вызов традиционным установкам.
Книга "Эффективный руководитель" представляет собой сокращенную версию произведения Питера Друкера, в которой собраны только самые ценные идеи, мысли и примеры. Это произведение является неотъемлемой частью классической бизнес-литературы и предлагает объективные объяснения о том, почему одаренные харизматичные личности могут оказаться неэффективными лидерами, а скучные и простые люди могут стремительно карабкаться по карьерной лестнице. Автор отмечает, что наличие природных лидерских качеств недостаточно - их необходимо постоянно развивать и совершенствовать. Важность формирования автоматических привычек ума также подчеркивается.