Книги жанра Эффективность бизнеса - скачать fb2, читать онлайн - стр. 22
Книга "Отдел продаж под ключ" предназначена для молодых предпринимателей, которые стремятся основать свою собственную компанию. В этом издании Дмитрий Крутов и Сергей Капустин, энергичные учредители маркетингового агентства Mokselle, сократили свою популярную работу "Принцип пирамиды Минто" до наиболее ценных мыслей, идей, кейсов и примеров. Они объединились как партнеры всероссийского проекта "Бизнес Молодость", который объединяет предпринимателей возрастом от 17 до 27 лет по всей России. Авторы, исходя из внешней рыночной ситуации, стремятся найти внутренние причины неэффективной работы предприятий и помочь в их устранении.
Впервые прочитав этот текст, мы, не подозревая, что это сокращенная версия книги, погружаемся в захватывающую историю Нила Рекхэма. Нил, успешный продавец, ранее занимавшийся недорогими товарами, решает изменить сферу деятельности и переходит в компанию, специализирующуюся на продаже крупного оборудования. Однако, вместо привычной лидерской позиции, он оказывается неудачником. Путешествуя во время поездки домой, Нил случайно начинает разговор с одним из попутчиков, который оказывается менеджером по продажам. В ходе этого разговора выясняется, что Нил столкнулся с проблемой - свои старые приемы и навыки он не может эффективно применить в новой компании.
В книге «Искусство результативного управления» представлены самые ценные мысли и идеи Ларри Боссиди и Рэма Чарана – влиятельных бизнес-лидеров, известных своими успехами. Авторы утверждают, что эффективное руководство играет ключевую роль в успехе компании. Разрушительные последствия неэффективного руководства очень часто являются результатом амбициозных планов, которые не осуществляются. В этих случаях руководитель несет ответственность за финансовые убытки. Руководитель General Electric, Ларри Боссиди, представляет свой 34-летний опыт работы в этой книге. Он считает, что ключевыми аспектами эффективного руководителя являются внедрение дисциплины, системный контроль и правильное стимулирование и наказание.
В книге "Преобразование компании: 14 фундаментальных принципов Toyota" Джеффри Лайкер представляет замысел наиболее существенных концепций, способных изменить курс любой организации и привести ее к успеху по японской методологии. В период с 1960 по 1973 годы, Toyota была незаметной и непопулярной компанией на автомобильном рынке Соединенных Штатов Америки. Эта обстановка изменилась после нефтяного эмбарго, когда цены на топливо выстрелили вверх, вынуждая американскую общественность обратить внимание на экономичные автомобили производства Японии. Успех Toyоta на рынке привлек внимание к ее уникальной философии.
Эта книга от Клейтона Кристенсена, являющегося известным ученым и бизнес-консультантом, представляет собой сокращенную версию его произведения «Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании». В ней автор размышляет о самой влиятельной бизнес-идее начала XXI века - теории «подрывных инноваций». Кристенсен подробно анализирует причины, по которым лидеры рынка приходят в упадок, а аутсайдеры стремительно развиваются, объясняя, почему иерархические системы бюрократичных компаний часто не могут адаптироваться к нововведениям и новым технологиям. Книга также рассказывает о том, как крупнейшие компании теряют свои лидирующие позиции, не обращая внимание на революционные продукты и услуги, и как компания Kodak чуть не обанкротилась из-за неприятия цифровых технологий.
Эта книга представляет собой сокращенную версию знаменитой работы Джоша Кауфмана под названием "Сам себе MBA. Самообразование на 100%". В ней содержатся только самые ценные идеи, мысли, приводятся кейсы и примеры. Автор утверждает, что самообразование может приносить результаты на 100%, и лучшие бизнес-школы мира не всегда способны следовать быстро меняющимся рыночным условиям. Он указывает на то, что многие выдающиеся бизнесмены и предприниматели успешно прошли свой путь без MBA. Их успех основан на их собственных усилиях, знаниях, навыках и опыте. Книга Джоша Кауфмана знакомит читателя с основами маркетинга, менеджмента и управления проектами, предлагая простые модели и подходы, которые могут быть применены на практике.
Книга "Тихие герои современности" является сокращенной версией потрясающего произведения Германа Саймона под названием "Скрытые чемпионы XXI века". В этой книге автор собрал уникальный опыт компаний, которые, несмотря на свою ненавязчивость, достигли огромного успеха в собственных отраслях. Они стали настоящими героями современности, процветающими и уверенно идущими по пути успеха. Мы познакомимся с компанией Tetra, которая смогла успешно занять солидную нишу на рынке кормов для аквариумных рыбок. А также с Heraeus Electro-Nite, предлагающей превосходные зонды для контроля параметров жидких металлов.
"Профессиональные качества HR: улучшение эффективности персонала и бизнеса" - это исключительно ценный и практический гид, который преподносит самые важные мысли и идеи в области управления персоналом. Эта книга, написанная Дэйвом Ульрихом, Вэйном Бродбэнком, Дейни Джонсоном, Куртом Сандхольцом и Джоном Янгером, представляет собой компактный и структурированный набор знаний, навыков и ценностей, необходимых для современных HR-специалистов по всему миру. Авторы этой книги являются экспертами с многолетним опытом работы в области управления персоналом и бизнеса. Их методика успешно применялась в таких крупных организациях, как Exxon Mobil и правительство Сингапура.
Высматриваете возможность воплотить свои бизнес-идеи в жизнь или приступить к осуществлению первых шагов в своей предпринимательской деятельности? Или, возможно, вы размышляете о переквалификации и смене сферы деятельности, но подавляют вас отговорки и страхи неудачи, недостатка знаний или контактов? Вам причиняет беспокойство возможность, что ваше окружение узнает о ваших планах и начнет шептаться за вашей спиной? Если это так, то настоятельно рекомендуется ознакомиться с данной книгой. Она поможет вам принять осознанный выбор между работой по найму и собственным делом, поможет вам разобраться в себе, осознать источник ваших тревог и страхов, разобраться с вашими предрассудками и даст ясное направление для саморазвития.
Эта книга открывает перед нами поразительные истории успешных организаций, перекликающиеся с причинами и последствиями экономического кризиса 2007-2008 годов. Автор исследовательски рассматривает корпорации Sony, банк UBS и центральный банк Англии, раскрывая, как разобщенность повлияла на их успехи. Но книга не просто приводит негативные примеры - она также предлагает стратегии и решения, исходя из анализа работы полиции Чикаго, пожарной службы Нью-Йорка, Кливлендской клиники, калифорнийской Facebook и хедж-фонда Blue Mountain. Автор показывает, как бороться с разобщенностью и предлагает новые направления развития для будущего.
В книге "Три правила выдающихся компаний" авторы Майкл Рейнор и Мумтаз Ахмед предлагают своим читателям ключевые стратегии и принципы, которые помогут достичь успеха в бизнесе. Они провели глубокий анализ деятельности тысяч компаний, и выбрали 344 фирмы, которые демонстрировали стабильно высокую прибыльность в долгосрочной перспективе. Книга представляет три основных правила успешных компаний. Первое правило подразумевает, что для достижения успеха качество продукции или услуги важнее стоимости. Второе правило заключается в том, что высокая прибыльность более значима, чем контроль над расходами. Третье правило заключает в себе философию, что ничто другое, кроме этих двух правил, не имеет истинной важности. Очевидно, что эти простые, но эффективные правила стали надежным ориентиром для лидеров и руководителей бизнеса.
Перед вами самая прочитанная книга в мире о торговле - "Библия торговли" от Джеффри Гитомера. За 25 лет с момента ее выхода, она стала настоящим проводником в мире продаж для тысяч продавцов по всему миру, помогая им раскрыть свой потенциал и достичь финансового успеха. Автор, самостоятельно прошедший путь от уличного торговца до одного из самых известных продавцов, делится в книге своим богатым опытом и важными идеями для успешной работы. "Библия торговли" содержит несколько простых коротких глав, в которых собраны десять с половиной заповедей успеха продаж. Эти заповеди работают в любой экономической ситуации и помогают развивать навыки установления контактов, назначения встреч и удержания лояльности клиентов.
Книга "Мастерство чек-листа: Искусство избегать фатальных ошибок" представляет собой компактную версию работы Атула Гаванде "Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям". Автор сосредоточился на самых ценных мыслях, идеях и примерах, чтобы предложить читателям эффективный инструмент для избежания ошибок в современном и сложном мире. В книге Гаванде делится историей возникновения чек-листов, которые впервые были применены ВМС США несколько десятилетий назад. Сейчас этот метод активно используется для контроля подготовки пилотов и сложной техники. Более того, чек-листы успешно внедрены в медицине по всему миру, и благодаря им удалось снизить число смертельных исходов на треть.
Эта книга представляет собой глубокий анализ успешного бизнеса Amazon и его основополагающих принципов. Автор, бывший высокопоставленный менеджер компании Джон Россман, рассказывает о том, как будущее уже наступило и всем компаниям необходимо адаптироваться и внедрять инновации, чтобы оставаться конкурентоспособными. В книге даются ответы на множество вопросов, связанных с корпоративной культурой, стратегией роста и использованием технологий. Автор дает уникальные идеи и рекомендации, которые помогут вам улучшить бизнес-процессы и стать цифровой компанией. Он подробно рассказывает о принципах, которые помогли Amazon стать безоговорочным лидером в своей отрасли.
Книга "Новые возможности финансирования образования в современности" представляет собой уникальное пособие, основанное на инновационной методике, позволяющей определить альтернативные источники финансирования образовательных учреждений. Ее автор сумел совместить предпринимательские концепции с финансовыми методами управления образовательными ресурсами, повышая эффективность оперативно-финансовой деятельности учебных заведений. Подавляющее большинство людей считает, что финансовое управление - это исключительно предмет для бизнеса, однако эта книга доказывает, что технологии финансового мэнеджмента могут успешно применяться в образовательной сфере.
«Системность: путь к эффективности» – уникальная книга, которая предлагает читателю научиться оптимизировать рабочие процессы и развить редкий навык системного подхода. Автор использовал простой и понятный язык, чтобы рассказать о том, как преодолеть рутину, устранить путаницу в работе, решить проблемы в управлении и упростить обучение персонала. В книге вы найдете ответы на важные вопросы: как создать работу, которая будет функционировать точно, словно швейцарские часы, и как повысить показатель вашей продуктивности. Она поможет вам разобраться с ситуациями, когда нет ответственных, а также даст знания и инструменты для эффективного обучения сотрудников. Качественно продуманный формат книги — a4.pdf, сохраненный в издательском макете — обеспечивает удобство чтения и хранения ценной информации.
Имеются вопросы, на которые часто не задумываемся, но ответы на них могут раскрыть нам множество новых возможностей. Почему же газеты предпочитают использовать большой формат для своих печатных изданий? И что заставляет консультантов по вопросам управления тратить столько часов на работу? Почему отели все еще настаивают на наличии стойки регистрации? Ответ, который услышите от представителей этих отраслей, будет всего лишь простым: "Так было всегда". Однако, именно такой подход ведения дел мог быть устаревшим, вредным и преградой для инноваций. Нередко встречаются негативные практики, которые, несмотря на их широкое распространение, могут быть слепо приняты организациями и их руководством.
Книга Джеймса Вумека и Дэниеля Джонса «Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании» представляет собой сокращенную версию оригинального текста, в которой сосредоточены только самые ценные мысли и идеи. Она описывает систему бережливого производства, которая становится все более актуальной с каждым годом и переиздается регулярно. В книге авторы используют успешный опыт фирмы Toyota и ее lean-принципы, чтобы помочь менеджерам компаний придать ценность конечному продукту и избавить его от бесперспективных параметров. Во второй части книги представлен пошаговый план действий, основанный на исследовании более пятидесяти бережливых компаний в разных отраслях по всему миру.
Книга «Мотивация к работе» представляет собой сокращенную версию знаменитой работы Фредерика Херцберга. В ней представлены только самые ценные идеи, примеры и кейсы, связанные с теорией мотивации. Авторы книги впервые обратились к двухфакторной связи между мотивацией и гигиеной труда, что стало отправной точкой для множества исследований в области менеджмента. В книге приводится важное открытие, полученное в результате масштабного исследования Питтсбургского университета, которое включало отзывы сотен служащих. Оказалось, что улучшение условий работы практически не сказывается на отношениях в коллективе.
Книга «Секреты заключения сделок» - важное руководство для успешного продавца, написанное Зигом Зигларом. Автор, известный гуру продаж, начал свою карьеру с универсума коммивояжера и благодаря своим наблюдательностям и психологическому анализу, достиг высоких позиций в компании Automotive Performance. В своей книге Зиглар предлагает читателю свои наиболее ценные мысли, идеи и кейсы на протяжении различных глав. "Секреты заключения сделок" помогут профессиональным продавцам узнать необходимые качества, которыми они должны обладать, чтобы процветать в своей сфере. Книга также освещает важность понимания психологии покупателя и нахождения индивидуального подхода к каждому из них.