Адаптация персонала. Понятие. Основы. Инструменты

В этой книге рассматриваются ключевые аспекты успешной интеграции новых сотрудников в коллектив. Исследуется, как быстрое и эффективное введение в должность может повлиять на решение работника остаться или уйти, особенно в первые критические две недели. Автор делится ценным опытом и методиками, позволяющими снизить текучесть кадров, проанализировав причины, по которым новички часто разочаровываются свои новыми местами работы. Помимо анализа основных трудностей, с которыми сталкиваются новые сотрудники, в книге представлена структурированная программа адаптации, направленная на организацию комфортного входа в коллектив. Инструментом, который станет надежным помощником как для нанимателя, так и для новичка, выступает «Дневник адаптации». С его помощью сотрудники смогут отслеживать свой прогресс, выявлять трудности и получать поддержку в новом окружении. Книга станет настольным пособием для HR-специалистов и менеджеров, стремящихся создать эффективную систему адаптации, способствующую развитию и удержанию талантов.