Книги жанра Зарубежная деловая литература - скачать fb2, читать онлайн - стр. 66
В современном мире умение убедительно и четко выражать свои мысли играет важнейшую роль. От этого зависит успешность сделок, привлечение и сохранение клиентов, карьерный рост и возможность завоевать влиятельных союзников. Чтобы не остаться незамеченными и не сожечь за собой мосты, необходимо обладать искусством идеального слога – умением передать нужное сообщение нужному человеку в нужный момент. В своей книге известный эксперт по коммуникациям Билл Макгоуэн научит вас всему, что нужно знать, чтобы достигнуть своих целей с помощью языка. Он расскажет о тонкостях эффективной передачи информации, об идеальном тайминге и обращении к конкретному собеседнику.
Всемирно известный автор и эксперт в области маркетинга предлагает вам уникальную возможность стать истинным профессионалом в области установления прочных связей с вашими клиентами. В своей захватывающей книге он раскрывает секреты успешных брендов и названия, которые стали нарицательными, а также гениальные рекламные ходы, которые помогли им достичь выдающихся результатов. Вам предоставляется уникальная возможность научиться применять разнообразные приемы и стратегии, которые станут надежным помощником в вашей профессиональной деятельности. Книга полна свежих идей, нестандартных советов и проверенных на практике методик, которые помогут вам выделиться из толпы и оставить неизгладимое впечатление на ваших клиентов и потребителей.
Эта книга станет неотъемлемым помощником в достижении успеха в сфере дизайна, превосходящим любое специализированное образование и впечатляющее портфолио. Здесь вы познакомитесь с реальными вызовами бизнеса дизайна, проверенными методиками и тонкостями эффективного ведения дел, о которых большинство дизайнеров, фотографов и других творческих профессионалов узнают, только в процессе работы. Автор книги, Майкл Джанда, опытный владелец собственной дизайн-студии, с юмором и собственным опытом делится сотнями ценных советов, накопленных за десять лет работы в дизайн-бизнесе. В удивительно смешной, но несомненно полезной книге вы найдете бесценную информацию о работе в команде, установлении долгосрочных отношений с клиентами и коллегами, эффективном общении с заказчиками и многом другом.
Во всем шуме и суете современного мира каждому из нас необходимо найти свое место под солнцем. И именно в этом нам поможет новая книга под названием "Тайны успешной карьеры", написанная известным автором Региной Бретт. Автор предлагает 50 уроков-историй, которые перевернут ваше представление о работе и жизни в целом. Забудьте об уровне безработицы и состоянии экономики - эти мудрые рассказы помогут вам найти идеальную работу вне зависимости от любых обстоятельств. Книга ставит перед нами вопросы, которые заставят задуматься: каким образом мы тратим свою жизнь? Что действительно важно для каждого из нас? Ответы на эти вопросы остаются внутри нас, и Регина Бретт помогает нам услышать их, прослушать голос своего сердца.
В увлекательной книге "Американские университеты: истории и сложности" автор Генри Розовски, бывший декан гуманитарного и естественного факультета Гарвардского университета, представляет научно исследовательское повествование о системе высшего образования в Соединенных Штатах. В своем произведении он подробно описывает управление университетами, раскрывая сложности и проблемы, с которыми сталкиваются студенты, администраторы, преподаватели и выпускники. В результате автор предлагает практические рекомендации, основанные на бесценном опыте высокопоставленного руководителя, по эффективной коммуникации, разрешению конфликтов и сбору средств для развития университетов. Это захватывающее повествование, никого не оставит равнодушным, будь то студенты, которые узнают, как устроены их студенческие организации и управление академическим процессом, или самые высокие руководители высших учебных заведений, которые получат полезные рекомендации от опытного коллеги.
Интригующие рассказы о вдохновении могут быть найдены везде, но немногие готовы раскрыть секреты успешного поиска заказов, определения цен и обработки отказов клиентов. Второе издание этой книги предназначено для молодых дизайнеров, желающих не только создавать творчески привлекательные работы, но и зарабатывать на этом без потери своей индивидуальности. Автор, сам дизайнер, сочетает практические советы с философией дизайна, и призывает молодых профессионалов начать свою карьеру с уверенностью. Книга раскрывает секреты управления творческим процессом, дает ключевую стратегию по созданию и продвижению дизайн-студий, а также обсуждает интерпретацию брифов заказов и генерацию идей для "пустых и скучных" проектов.
"Офисные джунгли: психологические стратегии для выживания и процветания" - это неподражаемое руководство, которое поможет вам сохранить свое моральное здоровье в офисной среде. Автор основывает свою теорию на психологических исследованиях, разговорах с более чем 200 сотрудниками и аналогиях с известными личностями. В первой части книги автор подробно анализирует характерные черты психопатов, нарциссистов и макиавеллистов исследуемых в офисной среде. Он раскрывает их скрытые мотивы и дает читателям возможность лучше понять и предсказать их поведение. Во второй части книги Джеймс предлагает эффективные стратегии и инструменты для выживания и процветания в офисной среде.
В сегодняшней эпохе сотрудничества и массового объединения, люди по всему миру создают идеальные продукты - результат совместных усилий команд, насчитывающих тысячи, а то и миллионы участников. Одинаково полезная и влиятельная как для бизнес-лидеров, так и для обычных людей, книга, переведенная на более чем 20 языков, является мировым бестселлером. В ней описано явление викиномики и принципы массового сотрудничества, которые не только присущи сайту Wikipedia, но и находят отражение в обычных компаниях. Гиганты промышленности, такие как Boeing, BMW и Procter & Gamble, уже активно применяют самоорганизацию и сотрудничество, чтобы внедрить инновационные решения в свою деятельность.
В книге, предлагаемой вашему вниманию, вы найдете эффективные рекомендации и стратегии для быстрого создания и развития вашего собственного бизнеса. Независимо от того, являетесь ли вы уже успешным предпринимателем или только начинаете свой путь в мире бизнеса, эта книга станет вашим надежным спутником на пути к успеху. Представьте себе, что у вас есть возможность ввести свой уникальный продукт на рынок, подобно великим компаниям Apple или голливудским студиям. Представьте себе, что ваши потенциальные клиенты с нетерпением ожидают дня, когда смогут приобрести ваш продукт. И представьте себе, что вы имеете настолько сильное позиционирование на рынке, что конкуренция практически полностью исключена.
Внутри обложки этой книги скрываются практические советы, раскрывающие тайны успешных продаж. Здесь автор, настоящий профессионал в мире торговли, делится своими эффективными методами, которые помогут читателю достичь новых вершин в этой сфере. Книга разделена на три главы, каждая из которых затрагивает определенные аспекты процесса продаж. Первая глава сосредоточена на торговых встречах и торговых предложениях. Автор дает практические рекомендации, как справиться с любыми ситуациями, которые могут возникнуть во время переговоров. Вторая глава раскрывает самые эффективные способы поиска новых клиентов и заказов.
В свете последних исследований становится очевидным, что путь к высокой рентабельности инвестиций лежит не в новых технологиях, НИОКР или конкурентных стратегиях, а в эффективной HR-политике. Многострадальные подходы управления по инструкциям и по целям не принесли успеха организациям. Что же тогда нужно? Эту загадку расшифровывают авторы книги, приходя к выводу, что истинным инструментом успеха является управление на основе ценностей (MBV). MBV предоставляет инновационный и стратегический подход к управлению, который способен раскрыть потенциал рынка и единообразно соединить интересы и цели каждого сотрудника внутри компании.
Эта уникальная книга предназначена для тех, кто впадает в рутину и уныние на рабочем месте. Ее авторы, Дэйв Хемсат и Лесли Йеркс, делятся ценными советами, как сохранять бодрость и энтузиазм каждый день, а также предлагают более 300 творческих идей, чтобы создать веселую и дружескую атмосферу в офисе. Книга покажет вам, как привносить радость и позитив в любую рабочую ситуацию - будь то прием новых сотрудников, проведение оценок или тренингов, совещаний и формирования единого коллектива. Авторы убедительно доказывают, что веселье и шутки на рабочем месте положительно сказываются на результативности и эффективности работы. Но самое главное - они научат вас получать удовольствие от работы независимо от вашего положения в иерархии.
В новой книге, авторы рассматривают одну из ключевых задач современных компаний - организацию службы управления человеческими ресурсами. Главная идея, выработанная в результате долгих исследований, заключается в том, что HR-служба должна быть нацелена на создание дополнительной рыночной ценности для организации. Они определяют несколько ключевых ролей, которые HR-служба должна играть: защитник интересов сотрудников, административный эксперт, катализатор изменений и стратегический партнер. Одна из главных ценностей этой книги заключается в том, что предлагаемые в ней методы и подходы полностью основаны на практическом опыте и могут быть непосредственно применены в реальной ситуации.
В нашем существовании неминуемо происходят размолвки, и невозможно не заметить их влияние на нашу жизнь. Однако каждый конфликт, по изучению которого авторы посвятили двадцать лет своей жизни, несет с собой не только разрушение, но и возможность очищения и получения ценных уроков, которые помогут двигаться вперед и создавать новое. Авторы этой книги нацелены на помощь широкому кругу читателей, включая различных работников - административных сотрудников, руководителей, менеджеров, учителей, директоров школ, профсоюзных лидеров, работников корпораций, некоммерческих организаций и государственных структур - в овладении навыками преодоления рабочих конфликтов и их превращения в свое преимущество. В книге представлены восемь основных способов успешного разрешения конфликтов, которые помогут каждому читателю найти свою собственную стратегию в решении проблемных ситуаций.
В своей увлекательной и остроумной книге "Экстремальное лидерство: Секреты успеха глав" Стив Фарбер, опытный бизнесмен и бывший вице-президент одной из крупнейших компаний, предлагает уникальное понимание лидерства. Начиная с яркой и загадочной истории, которая разворачивается на живописном пляже Калифорнии, читатель окунется в увлекательную погоню за знаниями и успехом. Главный герой случайно встречает там Эджа, опытного серфингиста, который знакомит его с концепцией "экстремального лидерства". Эдж утверждает, что руководитель компании должен имитировать горнолыжника или гонщика Формулы-1, готового рисковать, терять равновесие и даже падать, чтобы достичь высоких результатов и одержать победу.
Какую роль играют отделы продаж в современных компаниях и какой их вклад в повышение ценности для клиентов? Ответ прост: продавцы должны быть на службе увеличения потребительской ценности, иначе компания не сможет выжить в суровых реалиях конкурентной борьбы. Однако, до недавнего времени их задача была скорее ограничена информированием покупателей о ценности товаров и услуг, а не созданием самой ценности. Однако с развитием новых каналов продаж и стандартизацией товаров, стало все сложнее продавать, и как следствие, объем продаж и прибыльность компаний стремительно снижаются. Чтобы противостоять этому негативному тренду, необходим самый коренной подход: основным показателем успеха продаж должна стать способность создавать максимальную ценность для клиента, а не только умение говорить о преимуществах товаров и услуг.
"Мастерство построения долгосрочных связей с ключевыми клиентами - это искусство, которое может преобразить ваш бизнес. В новой книге международно признанного эксперта в области корпоративных тренингов Стивена Шиффмана вы найдете не только полезные стратегии для увеличения продаж, но и инновационные подходы к установлению доверительных отношений с ключевыми игроками в вашей отрасли. Автор подробно описывает успешную методику, основанную на обдуманном риске и динамичном взаимодействии с клиентами. Он раскрывает секреты построения стратегических партнерств с самыми влиятельными компаниями и дает рекомендации по созданию прочной сети контактов внутри организации клиента. В этой книге вы найдете практические советы и проверенные на практике методы по установлению контактов и завоеванию доверия важных бизнес-лиц.
Если повседневная работа превращается в повторяющуюся рутину, вызывающую только апатию и усиливающую стремление работников к жизни вне офиса,то, вероятно, ваша организация находится в состоянии глубокой "дремоты". Однако, есть выход из этой ситуации, который предлагают авторы этой книги. Они поделятся своими успехами в искусстве пробуждения и мотивации, а также дадут практические советы о том, как развить самосознание и искренность, необходимые для эффективной и радостной работы. Эта книга также об установлении демократических принципов в организациях, где ценится лидерство, коллективное творчество и принятие решений, основанных на консенсусе.
В книге ""Новое поколение: как геймеры стали будущим бизнесом" Джон С. Бэк и Митчел Уэйд рассказывают о феномене поколения геймеров, которые выросли на компьютерных играх и теперь входят в мир офисов. Авторы основывают свои рекомендации на серьезном исследовании данного явления, позволяя выявить не только умения и навыки этих пользователей, но и показывают эффективные методы привлечения их в компанию. Книга развенчивает распространенные стереотипы и мифы, связанные с играми, демонстрируя их как нечто большее, чем просто времяпрепровождение. Игры приносят видеоигровому поколению уникальные навыки, благодаря которым они могут успешно справляться с бизнес-задачами.
В книге "Стратегическое видение: создание модели будущего" автор Люк де Брабандер делится своими знаниями о важности учета реальности и ее восприятия в эффективном руководстве. Автор утверждает, что на пути к успеху каждой компании стоят непреодолимые переменные, требующие инноваций в реальности и творчества в понимании собственной сущности. Важные аспекты в этом процессе - привнесение новых идей в существующую систему и создание альтернативной модели. Книга подчеркивает значимость умения эффективно использовать материальные преимущества, информацию и кадры, но также указывает на необходимость управления идеями.