В свете последних исследований становится очевидным, что путь к высокой рентабельности инвестиций лежит не в новых технологиях, НИОКР или конкурентных стратегиях, а в эффективной HR-политике. Многострадальные подходы управления по инструкциям и по целям не принесли успеха организациям. Что же тогда нужно? Эту загадку расшифровывают авторы книги, приходя к выводу, что истинным инструментом успеха является управление на основе ценностей (MBV).
MBV предоставляет инновационный и стратегический подход к управлению, который способен раскрыть потенциал рынка и единообразно соединить интересы и цели каждого сотрудника внутри компании.
