Книги жанра Управление персоналом - скачать fb2, читать онлайн - стр. 23
В свете последних исследований, проведенных экспертами Высшей школы экономики, стало известно, что более чем пятая часть россиян ежегодно решает сменить место работы. Учитывая, что общее число потенциальных кандидатов превышает 31 миллион человек, HR-менеджеры вынуждены принимать более ответственный подход к процессу набора персонала и устраивать настоящий "марафон" для соискателей. В их арсенале: телефонные интервью, стресс-собеседования, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще немало других методик, чтобы отобрать наиболее подходящего кандидата из стотеней аспирантов. Практическое руководство "Батл с кадровиком" предлагает весьма ценную информацию для соискателей.
Владимир Маринович – великий мастер в создании высокоэффективных команд, бывший генеральный директор известной компании Gett, однако его достижения не ограничиваются только им. Он также является акционером компании Gett и основателем престижной Бизнес Школы ВВЕРХ. В своей новой книге, которую вы держите в руках, он открывает тайны быстрого роста бизнеса и показывает, как увеличить его в два, три и даже более раз. Автор подчеркивает уникальность этого издания, так как в процессе его создания ему помогли специалисты-практики, именно они являются строителями успешных команд и проектов. Маринович уверен, что изучение опыта таких успешных практиков - это основа и ключевой фактор в прогрессе и быстром развитии любого бизнеса. На страницах этой книги вы найдете практические методики, которые помогут вам не только повысить эффективность вашей команды, но и создать условия для взрывного роста вашего бизнеса.
Эта книга предназначена для всех, кто хочет преодолеть границы своего обыденного бизнеса и стать вдохновением для своих сотрудников. Она наполнена 68 захватывающими историями успеха из различных отраслей, которые покажут вам, как внедрение искреннего сервиса может преобразить ваше предприятие и в более клиентоориентированное место. Читая эту книгу, вы познакомитесь с реальными примерами того, как обычные исполнители могут превратиться в настоящих героев своей отрасли. Вы узнаете, каким образом сделать так, чтобы ваш персонал не просто делал свою работу, но и стремился к превосходству в каждой детали обслуживания клиентов. Это не просто книга о том, как улучшить сервис, — она перевернет ваше представление о работе и пробудит в вас новое понимание того, что может быть достигнуто, когда каждый вовлечен в развитие компании. Помимо исключительной коллекции историй успеха, книга также включает практические советы и стратегии, которые помогут вам внедрить идеи и принципы искреннего сервиса в своем бизнесе.
"Уникальное руководство по передовым методикам набора персонала предлагает читателям углубиться в мир эффективного рекрутинга и создать системы, способные органично развиваться и мотивировать своих участников к росту и саморазвитию. Автор бросает вызов клиентоориентированным подходам и провозглашает новую эпоху клиента, где в основе отношений лежит ориентация на самого клиента. Он представляет уникальные исследования и анализ эффективности людей в эпоху автоматизированных процессов, обучая нас основам построения и распределения власти. Автор пропагандирует гармоничное соответствие ролей и функций в системе управления, выстраивая путь к оптимизации процесса развития и ускорению технологий и развитию человечества.
В книге "Сила Привязанности" центральное место занимает уникальный метод, названный U-процесс, а также его важное применение - концепция ощущения настоящего и присутствия. Автор Отто Шармер поднимает ключевой вопрос: какими качествами должен обладать лидер и какие стратегии он должен применять, чтобы быть эффективным и влиятельным, основываясь не только на настоящем, но и на предстоящих вызовах будущего? Эта книга представляет собой ценный ресурс для руководителей различных организаций - корпораций, правительственных структур, неправительственных организаций и общественных сообществ. Уникальность данного издания заключается в том, что оно впервые публикуется на русском языке, что позволяет российским лидерам и приверженцам изменений получить доступ к современным подходам и стратегиям развития.
Погружаясь в исторические летописи России, автор бестселлера «Наука побеждать. Менеджмент по-суворовски» Вячеслав Летуновский раскрывает перед нами уникальный портрет Екатерины II Великой – величайшей императрицы, чье управленческое мастерство поражает даже сегодняшних российских лидеров. Действительно, судьбе флагманской русской империи суждено было быть в руках этой выдающейся женщины, которая не только осуществляла политические преобразования, но и привнесла новые черты военной стратегии. Вместе с Екатериной II пришел на поклон Полководец Суворов, их тандем оказался беспрецедентно успешным, подняв Российскую империю на пьедестал во власти, экономике и международных территориях.
Погрузитесь в увлекательный мир корпоративного тренинга с новой книгой, которая станет незаменимым помощником для начинающего тренера. Здесь вы найдете обширный материал, который раскроет все секреты успешных продаж и стандартов обслуживания. А еще вас ждет исчерпывающая информация о том, как развить у руководителей навыки эффективной работы с подчиненными. Особое внимание в книге уделено практической составляющей: вам предоставлен детальный план тренинга продаж с комплектом раздаточных материалов, а также краткий план ведения тренинга для руководителей. Помимо этого, каждый тренинг включает в себя рабочие тетради участников, чтобы каждый мог отразить свои мысли и наметить действия на будущее. А чтобы обучение проходило не только познавательно, но и интересно, автор посвятил отдельную главу книги играм и разминкам для тренингов.
Новая книга предлагает свежий и оригинальный взгляд на проблемы бизнеса, утверждая, что 80% из них связаны с недостаточной компетенцией, слабой мотивацией и лояльностью, а также несовершенной организацией работы в команде. Но настоящая причина проблем, согласно автору, кроется в лидере и его установках, ценностях и подходах к людям. Книга "Командо©: построение эффективной команды" вводит уникальную методику, которая поможет читателю стать идеальным лидером и создать команду мечты. Автор подчеркивает необходимость не только найти талантливых специалистов, но и научить их работать вместе. В книге вы найдете все необходимые инструменты для построения качественной команды, включая самоанализ, определение сильных и слабых сторон, а также правильный подбор персонала на соответствующие позиции.
Если вы интересуетесь эффективным управлением проектами и хотите понять, насколько полезен может быть гибкий подход для вашей компании, то книга "Сияющая гибкость" - именно то, что вам нужно. В ней вы не найдете обычные теории и формальные инструкции, вместо этого авторы посвятили основное внимание на реальных примерах из мира бизнеса, демонстрируя, как Agile может быть использован на практике. В этой книге вы найдете практические советы и конкретные техники, которые помогут внедрить гибкое управление в вашу организацию, делая ваши проекты успешными и эффективными. Вы узнаете о преимуществах Agile при работе с командой, планировании и контроле проектов, а также о том, какие ловушки нужно избегать при внедрении данного подхода. Книга "Сияющая гибкость" станет идеальным руководством для всех, кто стремится к развитию своих навыков управления проектами и хочет достичь успеха в бизнесе.
Книга "Секреты эффективного взаимодействия бизнеса и персонала" от автора Татьяны Кожевниковой - это настоящая находка для руководителей, желающих улучшить эффективность своей команды и привлечь талантливых профессионалов на рынке труда. В книге автор раскрывает уникальную систему взаимодействия бизнеса и сотрудников, которая позволяет достичь максимальной продуктивности команды. Книга глубоко затрагивает проблемы, с которыми сталкиваются руководители на всех уровнях и предлагает эффективные решения для этих проблем. Автор акцентирует внимание на важности мотивации персонала и предлагает новые подходы, которые помогут руководителям создать стимулирующую среду и мотивацию для своих сотрудников. Однако, книга не ограничивается только мотивацией персонала.
Книга «Деловая этика: теория и практика» представляет собой уникальное пособие, которое исследует важнейшие аспекты этики деловых взаимоотношений. В данном учебнике освещены не только теоретические основы этой науки, но и методологические аспекты, а также особенности этики руководителя и ее роль в деятельности организации. Главная цель авторов этой книги - предоставить студентам, магистрантам и аспирантам всесторонние знания о деловой этике и ее применении в практической сфере. Она разработана в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и получила официальное признание ведущих вузов. Это пособие не только полезно для обучения в вузе, но и может быть применено на курсах повышения квалификации специалистов, а также в школах, лицеях и гимназиях.
Книга "На пути к профессиональному подбору персонала" представляет собой незаменимый ресурс для всех, кто заинтересован в создании успешных команд и эффективном управлении персоналом. Автор предлагает читателям всеобъемлющую информацию о том, как эффективно работать с заказчиками вакансий и соискателями, а также о неотъемлемых аспектах активного и пассивного рекрутмента. Книга раскрывает секреты проведения эффективных собеседований, проверки рекомендаций и успешного сделывания предложения по работе. Она позволяет не только разрешить существующие проблемы в области подбора персонала, но и предотвратить появление новых, обеспечивая надежное и качественное формирование сплоченной и дружной команды. Особенностью этой книги является ее практическая направленность.
«Подробный путеводитель по проектному менеджменту» - это учебное пособие, которое предлагает полное погружение в основные аспекты управления проектами. Охватывая современные тематические разделы, книга детально раскрывает методы и технологии, необходимые для эффективного управления проектами. Автор предлагает последовательный подход к изучению ключевых сфер проектного менеджмента, начиная с понимания сущности, разновидностей и специфических особенностей проектов. Продвигаясь дальше, книга позволяет читателям ознакомиться с содержанием проектного менеджмента, анализировать основные процессы и подсистемы, а также изучить методы и инструменты планирования проектов.
Патти МакКорд, бывший высокопоставленный сотрудник самого крупного поставщика фильмов и сериалов Netflix, раскрывает свои секреты успеха в новой книге. В ней она демонстрирует свою необыкновенную способность формировать команды и строить эффективные рабочие процессы. Не зря же Патти называют одним из лучших специалистов в области управления персоналом. В "Управляй, как в Netflix", МакКорд подробно описывает свой опыт работы в крупной компании развлекательной индустрии. Она не только делится своими личными историями успеха, но и предлагает читателям принципы и практики, которые помогли ней и ее команде достичь впечатляющих результатов. Эта книга - настоящий справочник для управляющих и предпринимателей, которые хотят научиться применять принципы Netflix в своей компании.
Это удивительное произведение литературы - последняя книга выдающегося мастера управления в XX веке. В ней автор, известный доктор Деминг, воплотил свой богатый опыт и всю суть своей новаторской теории. Он видел в этой теории нечто большее, чем просто инструмент управления - он считал ее ключом для выведения Америки из кризиса, породившегося неправильным подходом в управлении. После прошествия 25 лет эта книга остается неизменно актуальной, а не только для американской, но и для российской действительности. Она обретает особую ценность для начинающих менеджеров, становясь своего рода проводником в мир бизнес-процессов, ответственности и сложных решений.
Эта книга - бесценное руководство для всех, кто интересуется фасилитацией. Здесь вы найдете все необходимые знания для успешного проведения фасилитационных сессий. Автор экспертно рассказывает о том, как определить цель, какие вопросы задавать, а также о методах визуализации идей на флипчартах и парковочных досках. Это не просто книга для начинающих фасилитаторов, она также будет полезна и опытным специалистам в данной области. Более того, руководители найдут множество полезных советов и рекомендаций в этой книге. Применение фасилитации поможет найти эффективные решения в различных сферах - от стратегического планирования до повышения производительности.
«Лидерство: привычка, которая может быть освоена». В книге «Путь к эффективному руководству», автор Мартин Ланик, известный CEO крупной компании в сфере организационной психологии, исследует причины успеха и эффективности руководителей. Безусловно, врожденный талант и харизма имеют значение, однако автор утверждает, что истинная сила лидерства заключается в правильных привычках и действиях, которыми можно овладеть и автоматизировать. Основываясь на результате детального исследования с участием нескольких десятков лидеров из разных уголков мира, Мартин Ланик предлагает своим читателям 22 ключевые лидерские привычки.
Эта книга представляет собой ценный и актуальный источник знаний о тестировании программного обеспечения из перспективы Agile. Мировые эксперты на страницах этой книги вкладывают все свои знания и опыт, чтобы подробно рассказать о процессе тестирования в контексте гибкой методологии. Они широко освещают такие важные аспекты, как роль обучения и корпоративной культуры, правильный подбор специалистов, техническая подготовка, модели планирования и автоматизации тестирования. Помимо основных аспектов тестирования, авторы предлагают читателю практическое руководство, которое поможет совершенствовать процесс тестирования и достигать высоких результатов.
Эта книга представляет собой бесценный сборник полезных советов для тех, кто желает раскрыть свой эмоциональный потенциал и стать мастером межличностных отношений. В ней представлены уникальные инсайты и методики, которые помогут читателям глубже понять себя и окружающих, а также наладить гармоничное взаимодействие в различных сферах жизни. Забудьте о долгих поискам ответов на вопросы о себе и своих коллегах. В этой книге вы найдете практические рекомендации, позволяющие эффективно справляться с трудными ситуациями как на работе, так и в личной жизни. Независимо от того, являетесь ли вы руководителем, сотрудником или просто искателем новых знаний, эти советы помогут вам стать настоящим профессионалом в области эмоционального интеллекта. Книга написана понятным и доступным языком, поэтому даже лица, не имеющие специфических знаний, смогут легко прочитать ее.
Все мы в одно время задумываемся, почему, несмотря на наши усилия, опыт и потенциал для лидерства, нас не продвигают по карьерной лестнице. Мы верим, что достаточно завершить бизнес-школу или получить MBA, чтобы добиться успеха. Однако, эксперт в области экономики труда Сильвия Энн Хьюлетт утверждает, что ключевым моментом является научиться проявлять себя. В ее книге вы откроете для себя, как вести себя так, чтобы другие видели в вас настоящего лидера. "Облик лидера" состоит из трех компонентов - авторитетности, коммуникации и внешности. Автор детально рассматривает каждый из этих компонентов, приводит примеры из различных сфер деловой жизни, анализирует типичные ошибки и дает практические советы.