Книги жанра Трудовое право - скачать fb2, читать онлайн - стр. 5
Книга представляет собой обширный аналитический комментарий к актуальным изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации и других федеральных законах, имеющих отношение к регулированию социально-трудовых отношений. Автор исследует принятые изменения, которые призваны совершенствовать правовую базу и развивать договорные принципы в регулировании труда на различных уровнях: в отрасли, внутри организаций и в рамках взаимоотношений между работником и работодателем. Особое внимание уделяется новым видам трудовых договоров, правилам их заключения и расторжения, а также специфическим особенностям регулирования рабочих процессов.
Книга "Трудовые отношения и трудовые споры" представляет собой исчерпывающее руководство по толкованию законодательства, регламентирующего трудовые отношения и процедуры разрешения трудовых споров в Российской Федерации. Автор обширно анализирует изменения, внесенные в Трудовой кодекс и другие федеральные законы, нацеленные на совершенствование правовой базы в сфере труда. В книге подробно освещаются положения Трудового кодекса, регулирующие установление трудовых отношений через заключение трудовых договоров между работниками и работодателями. Также обращается внимание на то, что нарушения индивидуальных трудовых договоров могут порождать индивидуальные трудовые споры, а нарушения коллективных договоров – коллективные трудовые споры. Основываясь на актуальной судебной практике, автор подробно анализирует требования Трудового кодекса и Гражданского процессуального кодекса РФ, а также других нормативных актов, относящихся к порядку рассмотрения и разрешения трудовых споров.
В данном издании представлено исследование, посвященное регулированию трудовых отношений в высшей школе. Автор систематически рассматривает различные аспекты работы педагогических работников, основываясь на актуальной нормативной базе. В книге содержатся отдельные разделы, в которых изучаются вопросы, связанные с приемом на работу, изменением трудового договора, режимом труда и отдыха, а также дисциплиной и увольнением педагогов. При этом, автор приводит не только теоретические материалы, но также делает ссылки на соответствующие нормативные акты и разъяснения государственных органов. Справочник облегчает поиск нужной информации, так как включает соответствующие ссылки на законодательные акты.
В новейшей научно-исследовательской работе, посвященной области трудового права в России, проводится анализ вопроса, затрагивающего ухищрения и стратегии, применяемые частными работодателями с целью получения неправомерной выгоды за счет неразумного использования трудовых ресурсов и отхода от исполнения своих обязательств. В рамках данного исследования основное внимание будет уделено нарушениям законодательства, трудового договора и коллективного соглашения, затрагивающих права и интересы работников, подвергающихся монетарной оценке. Рассмотрение такого вида поведения со стороны частных работодателей представляет собой уникальную форму эксплуатации трудовых ресурсов, которая описывается термином "русская эксплуатация".
Книга представляет собой первое научное исследование в области российского трудового права, посвященное анализу вопроса о возможности существования множественных лиц на стороне работодателя. В ней автор исследует различные формы множественности лиц в отношениях, связанных с трудовыми и частноправовыми вопросами, и анализирует их влияние на заключение, осуществление и прекращение трудового договора, а также на юридическую ответственность работодателя. Книга предназначена для студентов и аспирантов юридических вузов, а также для научных и практических специалистов, занимающихся трудовым и гражданским правом.