Книги жанра Трудовое право - скачать fb2, читать онлайн - стр. 4
Данное издание представляет собой подробное разъяснение и комментарий к Федеральному закону, который регулирует важные аспекты взаимоотношений между работодателями и объединениями работодателей. Внимание уделено основным принципам и правилам, которые определяют законные права и обязанности, а также ответственность работодателей и членов объединений. Книга также охватывает процедуру создания, реорганизации и ликвидации объединений. Это исчерпывающее руководство рекомендуется руководителям предприятий различных форм и сфер деятельности, а также объединениям работодателей и профсоюзным организациям. Кроме того, данное издание будет полезно для практикующих юристов, которые обязаны быть хорошо осведомленными о правовых аспектах трудовых отношений и социального партнерства.
В данной книге подробно рассмотрены важнейшие вопросы, связанные с областью трудового законодательства. Авторы исследуют нетипичные виды трудовых отношений, такие как заемный труд и удаленная работа, а также раскрывают правовые условия, касающиеся деятельности малого бизнеса. Кроме того, книга охватывает тему социального партнерства, приводя наиболее распространенные его формы. Авторы также не обойдут вниманием вопросы, связанные с защитой трудовых прав работников и интересов работодателей. Они анализируют законодательство и предлагают изменения и дополнения к Трудовому кодексу РФ, чтобы он соответствовал современным требованиям экономического развития.
Книга "Трудовое право России: Практикум" составлена командой экспертов с кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и является идеальным дополнением к одноименному учебнику, создавая полноценный и готовый для изучения курса учебно-методический комплекс. Эта книга была разработана специально для проведения семинаров и практических занятий с юридическими студентами, но также может заинтересовать и слушателей системы повышения квалификации, а также работников кадровых служб и всех, кто желает обновить свои знания в сфере трудового права. Практикум включает в себя подробные методические рекомендации к каждой теме курса, несколько контрольных вопросов для самостоятельной проверки освоенной информации, увлекательные задачи-казусы, список рекомендуемой дополнительной литературы, а также основные нормативные акты и материалы судебной практики на момент публикации. Авторы наряду с изложением теоретического материала активно используют примеры из практики, что помогает читателям лучше понимать и применять полученные знания в реальной жизни.
В данном учебнике представлены исследования, посвященные взаимосвязи международного трудового права и национального трудового законодательства России. Книга рассматривает случаи соответствия и несоответствия российского законодательства международным трудовым стандартам. Отдельное внимание уделено принципам и правам в сфере труда, предложенным в Декларации МОТ 1998 года, включая свободу объединения и право на коллективные переговоры, запрет на принудительный труд, борьбу с детским трудом и дискриминацией в сфере труда и занятий. Авторы также выявили значительные расхождения в области контроля труда, оплаты, рабочего времени, процедур информирования и консультаций с работниками, уведомлений о сокращении, защиты персональных данных сотрудников и других важных аспектах трудового права.
В своем произведении автор подробно исследует значимость роли юрисконсультов в защите прав и интересов бизнеса. Он анализирует основные направления работы юридической службы и выделяет ключевые задачи, связанные с взаимодействием данного подразделения с другими структурными единицами внутри компании. Кроме того, в книге акцентируется внимание на сложных вопросах гражданско-правового и трудового законодательства. Автор использует свой богатый опыт работы в качестве юрисконсульта и руководителя юридической службы для сопровождения материала своими профессиональными и жизненными примерами. В итоге, он представляет совокупность 28 "уроков" и 4 "перемен", каждый из которых раскрывает конкретный аспект правовой практики. Ценность этой книги состоит в том, что автор опирается на реальную правоприменительную практику российского законодательства.
Данная книга, основываясь на актуальном трудовом законодательстве РФ и учитывая последние изменения, представляет читателям доступное изложение прав работников в сфере социально-трудовых отношений. В ней содержатся полезные рекомендации, помогающие защитить свои права в трудовой сфере. Автор обстоятельно описывает различные органы, в которые следует обращаться в случае нарушения работодателем трудовых прав работника. Особое внимание уделяется деятельности государственных органов, комиссий по трудовым спорам и судов в защите трудовых прав граждан. Книга богата примерами из судебной и личной практики автора, что помогает читателям получить понимание реальности и сложности ситуаций, связанных с нарушением трудовых прав.
Данная книга представляет собой наглядное пособие, основанное на актуальных законодательных актах, включая Трудовой кодекс Российской Федерации и федеральные законы. Произведение было тщательно обновлено в соответствии с последними изменениями в законодательстве, чтобы предоставить читателям самую актуальную информацию. Книга была разработана с учетом требований учебного курса по трудовому праву и представлена в форме кратких ответов на экзаменационные вопросы. Это позволит студентам высших и средних специальных учебных заведений эффективно подготовиться к экзаменам, изучая наиболее существенные и важные аспекты трудового права. Книга предлагает читателям легкую ассимиляцию основных понятий и принципов, необходимых для успешного освоения трудового права.
В книге "Открой для себя трудовой мир: правила заключения трудового договора" вы найдете подробное руководство по основным аспектам трудового права. Авторы стремились сделать информацию доступной и понятной для всех, чтобы люди, ищущие работу, могли изучить все детали и тонкости заключения трудового договора. Это не просто книга. Это путеводитель, который поможет вам найти свою безопасность и уверенность на вакансиях, которые вы преследуете. Другими словами, книга даст вам возможность избежать запутанных фраз и пунктов, которые часто используются работодателями для обмана сотрудников. Чем больше вы будете знать о правилах и принципах трудового договора, тем лучше сможете защититься от недобросовестных действий со стороны работодателя.
"Тщательно изучены концепции и принципы различных ветвей права, включая трудовое, гражданское и административное право. Авторы осветили важные аспекты изменений, произошедших в области трудового законодательства и права социального обеспечения. В книге представлена точка зрения выдающихся ученых, касающаяся актуальных проблем трудового права, включая судебную практику и сложности применения законодательства. Более того, данное издание соответствует актуальным программам образования и рекомендациям Федерального государственного образовательного стандарта для сферы профессионального образования последнего поколения.
Вниманию читателя предлагается уникальная книга, посвященная основным аспектам управления персоналом и разрешению трудовых споров. В ней детально рассматриваются такие важные вопросы, как формирование команд, эффективное делегирование задач, а также особенности доверия к подчиненным. Кроме того, авторы предлагают уделить внимание предотвращению негативных проявлений среди работников, анализировать характеры и типы личностей сотрудников, а также контролировать их деятельность. Одним из наиболее важных аспектов, затронутых в книге, является разрешение конфликтов внутри коллектива. Читатель сможет постигнуть тонкости анализа причин и составляющих производственных конфликтов, осознать различные стили конфликтного поведения, а также научиться предотвращать и решать столкновения между сотрудниками.
Книга "Европейский суд и защита трудовых прав: анализ практики и перспективы в российской правовой системе" является важным исследованием, посвященным рассмотрению практики Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав и права на социальное обеспечение. Автор глубоко анализирует место и значение правовых позиций Суда в контексте российской правовой системы, подчеркивая возможность их применения и ценность для разработки соответствующего законодательства и судебных решений в России. В книге подробно рассматриваются предпосылки и условия, позволяющие защищать трудовые права и права на социальное обеспечение через обращение в Европейский суд.
В этой книге детально освещается весь спектр вопросов, связанных с привлечением и использованием иностранной рабочей силы на территории России. Автор предоставляет полезные инструкции как иностранным гражданам, желающим работать в России, так и всем видам работодателей, включая как физических, так и юридических лиц. Стиль изложения в книге выбран таким образом, чтобы материал был доступен и понятен для широкого круга читателей. Читатели оценят простой и ясный язык, используемый автором, чтобы передать сложные юридические понятия. Важно отметить, что справочник содержит извлечения из актуальных нормативных правовых актов по состоянию на 1 февраля 2007 года.
В данном труде изучаются недостаточно исследованные аспекты, связанные с сохранением конфиденциальной информации в рабочих отношениях как на индивидуальном, так и на коллективном уровне. В работе предпринимается попытка исследовать противоречия между нормативными актами, регулирующими данную сферу, особенно в свете последних изменений Гражданского кодекса Российской Федерации. С особой внимательностью рассматриваются общие концепции и виды конфиденциальной информации, имеющие значение в трудовых отношениях, а также правовая ответственность субъектов трудовой деятельности в случае нарушения обязанностей по ее сохранности. Представленная книга предназначена для широкого круга аудитории, начиная от ученых, работников научной сферы, преподавателей высших учебных заведений, аспирантов и студентов, и всех, кто интересуется трудовым законодательством.
Книга «Эволюция трудового договора: история, содержание и процедуры» представляет собой третий том из серии «Курс российского трудового права». Она посвящена детальному исследованию одного из ключевых элементов трудового права - трудового договора. Авторы проводят анализ исторического развития законодательства, рассказывая о его становлении и эволюции. Основные аспекты трудового договора глубоко исследуются в книге. Авторы представляют понятие и функции этого договора, а также детально описывают стороны, участвующие в его заключении. Содержание трудового договора раскрывается во всех его аспектах, предоставляя читателям полное представление о его значимости и требованиях. Особое внимание уделяется порядку заключения и изменения трудового договора, а также обсуждаются основания и процедуры расторжения.
В данной книге представлен комплексный анализ текущего состояния и дальнейшего развития пенсионной системы в России. Автор основывается на обобщении широкого спектра теоретических и практических исследований, анализирует как существующее, так и устаревшее пенсионное законодательство, чтобы обосновать свою концепцию развития пенсионного права в качестве максимально автономной отрасли в рамках российской правовой системы. Автор уделяет значительное внимание понятийному аппарату, связанному с обеспечением пенсий в России. Исследование включает анализ концепции пенсии, на основе которой сравниваются определения, закрепленные в законодательстве РФ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 15 и 17 декабря 2001 года.
Эта книга является первой научно-практической работой, которая в полной мере освещает последние изменения в трудовом законодательстве после принятия Трудового кодекса 2001 года. В ней детально рассмотрены вопросы, касающиеся защиты интересов работников и прав профсоюзов на постоянно меняющемся юридическом поле. Автор, Н. М. Сенников, известный эксперт в области трудового и профсоюзного права, представляет богатый опыт судебной практики и объединяет его с актуальным законодательством. Книга предназначена для широкого круга читателей. Она будет полезна профсоюзным работникам и руководителям организаций, помогая им в повседневной правовой практике применения ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в новых условиях социально-трудового законодательства.
В данном учебном пособии рассмотрены разнообразные аспекты трудового права, начиная от его предмета и источников, и заканчивая вопросами охраны труда и материальной ответственности. Оно адресовано не только студентам и учащимся, занимающимся изучением трудового права в образовательных учреждениях, но и руководителям организаций, работникам кадровых служб и предпринимателям, которые прибегают к помощи наемного труда. Кроме того, данное пособие может быть полезным и для специалистов, проходящих аттестацию на осуществление определенной деятельности, таких как бухгалтеры, аудиторы и другие. Безусловно, оно также представляет интерес для всех, кто интересуется и хочет быть в курсе последних изменений трудового законодательства России.
Книга, написанная Александром Валентиновичем Кузьменко, кандидатом юридических наук и опытным профессионалом в сфере права, предлагает теоретический анализ и историческое исследование трудового права. Автор обращается к системному подходу, чтобы углубить понимание предмета современного российского трудового права. Он также исследует основные системно-структурные свойства общественных отношений, связанных с трудовой деятельностью, и раскрывает различные виды межотраслевого взаимодействия в правовом регулировании. Эта книга предназначена не только для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов, но и для практических работников, сотрудников правовых и кадровых служб организаций.
Книга «Приоритетные международные нормы в трудовом праве России» представляет собой сборник важнейших документов Международной организации труда (МОТ), которые обладают большой значимостью для российского правового пространства. В них заключаются две декларации и 51 конвенция, признанные действующими в России из-за ее вступления в Международную организацию труда, а также ратификации соответствующих конвенций МОТ страной. Этот сборник обладает особой важностью, так как все включенные в него международно-правовые акты МОТ, в соответствии с принципами, закрепленными в пункте 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, являются непреложной нормой и имеют верховенство над любыми другими источниками российского трудового права, включая Трудовой кодекс РФ.
Книга представляет собой детальное исследование трудового договора в контексте трудового правоотношения. Внимание уделено анализу соотношения между трудовым договором и трудовым правоотношением, а также обоснованию несовпадения их содержания. Автор раскрывает иные значения трудового договора, подчеркивая его самостоятельность как основания для возникновения правоотношения, в сравнении с другими юридическими фактами. Особое внимание уделяется критическому рассмотрению новелл ТК РФ, относящихся к заключению трудового договора, и предлагаются меры для совершенствования ТК РФ в этом аспекте. Книга предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей, интересующихся требованиями трудового законодательства, а также для практикующих юристов, которые хотят более глубоко разобраться в вопросах, связанных с трудовым договором и его значение в рамках трудового правоотношения.