Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 80
В серии "Путь к успеху. Прорыв легендарных гигантов" собраны семь книг, считающихся настоящими бестселлерами в области лидерства и эффективного управления. Каждая из них представляет собой уникальный подход, а их авторы - признанные лидеры и эксперты в своей сфере. Эти книги принесли миллионам людей впечатляющие результаты и уже заложили собственную историю успеха. Например, Теодор Рузвельт, президент Соединенных Штатов, прошел путь от депутата до лидера нации. В своей книге он раскрывает семь законов лидерства, основанных на его опыте и успехах, и дарит нам 136 бесценных уроков, которые могут вдохновить современных лидеров на новые достижения и успехи.
Все мы в одно время задумываемся, почему, несмотря на наши усилия, опыт и потенциал для лидерства, нас не продвигают по карьерной лестнице. Мы верим, что достаточно завершить бизнес-школу или получить MBA, чтобы добиться успеха. Однако, эксперт в области экономики труда Сильвия Энн Хьюлетт утверждает, что ключевым моментом является научиться проявлять себя. В ее книге вы откроете для себя, как вести себя так, чтобы другие видели в вас настоящего лидера. "Облик лидера" состоит из трех компонентов - авторитетности, коммуникации и внешности. Автор детально рассматривает каждый из этих компонентов, приводит примеры из различных сфер деловой жизни, анализирует типичные ошибки и дает практические советы.
Все стремятся быть харизматичными и понимающими людьми, которые способны уловить настроение и желания окружающих. Некоторые люди, словно обладающие шестым чувством, способны предугадывать истинные мысли и намерения тех, с кем общаются. Они безошибочно заводят друзей и умеют поднять настроение всем вокруг. Что в действительности стоит за этими необычными способностями, которые остаются скрытыми от основной массы людей? Можно ли научиться такому? Ответ однозначен – да. Важно знать "Правила управления людьми". Эти принципы помогут вам построить прочные дружеские связи и легко наладить контакт с даже самыми непростыми собеседниками.
Книга "Пути лидерства: Вдохновляющая сила или подавляющий контроль?" предлагает уникальный взгляд на феномен лидерства, разделив его на два типа: Вдохновители и Подавители. Автор Лиз Уайзман, проведя детальный анализ опыта 150 известных современных руководителей, включая Стивена Спилберга, Генри Киссинджера и Мег Уитмен, предоставляет читателям всеобъемлющие ответы на ряд важных вопросов. В первой части книги вы узнаете, как определить, к какому типу лидерства вы принадлежите, и какие последствия это может иметь для вашей команды. Как стать Вдохновителем? Как измениться, если вы Подавитель? Как противостоять Подавителю, если вы работаете под его началом? Автор предлагает пошаговую стратегию Вдохновителей, основанную на реальных примерах, задачах и советах, чтобы помочь читателям обрести истинное лидерство и вдохновлять своих подчиненных. Книга "Пути лидерства: Вдохновляющая сила или подавляющий контроль?" - это не только руководство по лидерству, но и исследование психологических и социальных аспектов эффективного управления.
Вас ждет уникальное практическое пособие, предназначенное для менеджеров, руководящих творческими коллективами. В книге "Переход от исполнения к руководству" автор Тодд Генри уверенно ведет вас через тонкости эффективного лидерства в креативных областях. Он предлагает удобный и полезный справочник, наполненный тактическими советами, которые подарят вам уверенность в поддержке всей вашей команды. Когда мы видим успешных руководителей творческих коллективов, иногда мы спрашиваем себя: "Как им удалось добиться такого успеха?" Тодд Генри открывает инсайдерские секреты перехода от роли исполнителя к руководителю, позволяя вам повторить их успех.
Когда Михаил Мухин первоначально вложился в бизнес, он был не готов к сложностям, с которыми ему пришлось столкнуться. Он обнаружил, что главными создателями дебиторской задолженности в его компании являются сотрудники, а не клиенты, что было для него полным парадоксом. В итоге, он понял, что чтобы снизить риски и избежать финансовых потрясений, вся команда должна работать слаженно, с определенным распределением обязанностей и ответственности. Чтобы помочь другим владельцам бизнеса в контроле и управлении дебиторской задолженностью, Михаил Мухин создал книгу, которая представляет собой набор остроумных комиксов.
Пришло время ознакомиться с уникальной книгой, созданной специально для проект-менеджеров и тех, кто изо всех сил мечтает о достижении вершины корпоративной лестницы. Написание программного кода – дело сложное, но управление коллективом – еще более сложное и трудоемкое! Однако с помощью этой книги вы откроете перед собой новые горизонты.Что вы думаете о сочетании захватывающих историй и серьезных уроков? Майкл Лопп, также известный общественности под псевдонимом Рэндс, доказывает, что это вполне возможно. В книге представлены вымышленные истории о вымышленных персонажах, обладающих фантастическим (несмотря на вымышленный характер) опытом.
Вниманию читателей представляется захватывающая книга Михаила Зварыгина - лидера в сетевой индустрии с впечатляющим подчиненным коллективом, насчитывающим более 80 000 человек. Автор берет на себя миссию поделиться своим ценным опытом создания идеальной команды. В книге вы окунетесь в увлекательный мир успешного менеджмента и узнаете, как построить эффективную и успешную команду. Начиная от организации работы коллектива и заканчивая ключевыми стратегиями управления, Зварыгин раскрывает все тонкости и секреты работы с подчиненными. Одним из основных аспектов, поднятых автором, является мотивация и вдохновение команды.
В книге "Успехов во все времена: На пути к превосходному руководству" автор проявляет свою мастерскую способность превратить любого руководителя в безупречного лидера, достойного отношений первого сверху. Поделиться с нами своим важным опытом и экспертизой, автор собрал множество ярких и вдохновляющих примеров из своей богатой опытной практики, а также извлек ценные уроки из своих наблюдений, слухов и литературных произведений. В этой уникальной книге вы узнаете о ключевых моментах набора и составления превосходной команды, о методах и стратегиях мотивации сотрудников, а также о том, как сохранять ценных и талантливых членов команды.
В этой книге вы найдете не только теорию, но и практические рекомендации по созданию и реализации проектов в области социо-культурной сферы. Она основана на богатом опыте работы, который авторы получили, занимаясь разработкой и внедрением проектов данного направления. В первой части книги дается детальный обзор теоретических аспектов разработки проекта и процесса составления грантовой заявки, что позволит читателю полноценно овладеть этими навыками. Во второй части книги представлены реальные примеры конкретных проектов, которые помогут читателю лучше понять, как всё это работает на практике и как можно применить полученные знания и навыки в своей работе.
В книге, которую высоко ценят Институт управления проектами (PMI), представлены стандарты и руководства, разработанные благодаря волонтерским усилиям и консенсусу из множества заинтересованных сторон. PMI администрирует процесс и устанавливает правила для достижения непредвзятого консенсуса. Участники этого процесса объединяют в своих рядах экспертов и профессионалов, которые имеют глубокое понимание предмета данного издания. Однако, стоит отметить, что PMI не занимается написанием документа, а также независимой оценкой и проверкой точности материала, содержащегося в стандартах и руководствах. Это подтверждается тем, что организация не проверяет или не оспаривает мнения, выраженные в этих документах. Книга сохранена в формате PDF А4 с неповторимым издательским дизайном.
Эта книга предоставит вам навыки, необходимые для успешного взаимодействия с любым типом человека. Она будет вашим секретным оружием, помогающим найти выход из любой затруднительной ситуации и понять сложных людей. Каждая глава книги предлагает уникальные знания, принципы и навыки, которые преобразят ваше общение, укрепят вашу уверенность в себе и изменят вашу жизнь. В первой части книги вы узнаете о четырех различных стилях межличностного взаимодействия и поймете, какой из них больше соответствует вашим предпочтениям. Это поможет вам лучше понимать себя и свои реакции на окружающих. Во второй части книги вы научитесь распознавать стили взаимодействия других людей и ладить с представителями разных стилей.
"Правовое регулирование обмена долями в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью" - это книга, в которой подробно рассматриваются вопросы, связанные с законодательным оформлением и последствиями передачи долей в компаниях ООО. Авторы исследуют основания, по которым доли могут быть переданы как другим участникам общества, так и третьим лицам, а также анализируют преимущественное право на покупку доли и его реализацию. Кроме того, книга рассматривает правовые последствия продажи доли без соблюдения преимущественного права покупки, а также процедуры и оформление сделок по отчуждению долей в ЕГРЮЛ.
Настоящая учебная книга была создана в полном соответствии с высшими стандартами образования. В ней широко рассматриваются вопросы, касающиеся коммерческой деятельности в сфере торговли, а также подробно исследуются вопросы, связанные с организацией и технологией торговых процессов на предприятиях оптовой и розничной торговли. Настоящее издание, основываясь на актуальном опыте и действующих нормативных актах, предлагает обширный материал, который позволит читателям углубить свои знания о управлении и технологических аспектах в сфере торговли. Особое внимание уделено вопросам управления процессами и организации труда в торговле, а также важному элементу - транспортировке товаров.
Книга, которую вы держите в руках, открывает перед вами мир совершенно новых возможностей в бизнесе. Времена, когда руководители могли справиться с постоянно меняющимися требованиями рынка, остались в прошлом. Теперь на сцену выходит искусственный интеллект, готовый взять на себя роль настоящего волшебника бизнес-процессов. Он способен быстро и точно определить оптимальные цены, построить самые эффективные цепочки поставок и предсказать изменения спроса, чтобы закупить в нужное время и в нужном количестве все, что необходимо на различных уровнях производственной цепочки. Оцифрованные бизнес-процессы становятся ключевым элементом успеха для современного интеллектуального предпринимателя.
В книге «Экологический менеджмент: анализ и практика» излагаются различные аспекты управления окружающей средой, охватывающие широкий спектр тем. Авторы осветили такие важные направления, как государственная политика в области охраны природы и её ресурсов в России, экономические механизмы воздействия на окружающую среду, а также международные аспекты экологической политики. Книга также поднимает вопросы, связанные с взаимодействием бизнеса и окружающей среды, предоставляя читателю знания о проблемах, которые возникают при практическом применении экологически ориентированного менеджмента. Особое внимание в книге уделено вопросам финансирования природоохранной деятельности в странах Центральной и Восточной Европы, а также сравнению опыта России в этой области.
В глубинном мрачном океане развалин, переросших из процветавших компаний, Джим Коллинз проницательным взглядом ученого искренне задается вопросом: как могут погибнуть великие? Загадка скрытого краха поджигает его любопытство - а может быть, компании, казавшиеся непоколебимыми, в действительности управляют своей собственной судьбой? Открывает ли себя путь к гибели на самом деле заранее, оставляя следы падения? Почему одни компании, брошенные в суровые условия жизни, выживают, а другие, которые считаются одними из лучших, тонут в глубинах неудач? Что именно должно произойти, чтобы движение к гибели стало неотвратимым наказанием? Можно ли развернуться и вернуться к процветанию? Коллинз, в совершенной гармонии со своей безупречной аналитической навыками, исследует эти вопросы в увлекательной книге, даря руководителям надежду на возможность не только предотвратить упадок, но и возродиться.
В новой работе автор, известный эксперт в области бизнес-лидерства и инноваций, предлагает уникальный взгляд на управление в современных компаниях, основанный на Agile-подходе. В книге вы найдете рассказы о практиках и кейсах крупных мировых компаний, которые находятся на переднем крае индустрии и успешно применяют гибкие методы управления. Автор расскажет о том, как внедрить Agile-подход в организацию, создать среду, способствующую инновациям и развитию сотрудников. Он обозначит ключевые принципы, которые необходимо учитывать при таких изменениях, а также представит пути достижения масштабных целей в развитии компании. Что делает эту книгу особой? Во-первых, она предлагает свежий взгляд на привычные деловые практики и показывает, как использовать Agile-подход для создания прочной основы успеха.
"Секреты превосходства: 140 правил успешной борьбы" - захватывающий путеводитель в непримиримом мире политики и бизнеса. В этой книге Роджер Стоун, великий стратег и знаменитый политтехнолог, раскрывает свои гениальные тактики, которые помогли ему добиться победы в жестких политических и деловых схватках. Стоун обучает своих читателей атаковать, защищаться и выживать в суровой конкурентной борьбе. В мире, где компромиссы становятся редкостью, а конфликты только усиливаются, эти правила успеха станут незаменимым оружием для всех, кто стремится к лидерству и не останавливается перед ничем, чтобы достичь своих амбициозных целей.
Книга, написанная Джерри Мюллером, представляет собой глубокий исследовательский анализ важной проблемы, связанной с измерением эффективности в разных сферах жизни. Автор со смелостью опровергает распространенное убеждение о том, что только измеримым проблемам можно найти решение, называя это заблуждение дорогостоящим мифом. Широкоизвестный гуру менеджмента Э. Деминг даже высказался обратным образом, что вызвало большое недоумение его последователей. В современном мире многие компании и государственные учреждения стараются формализовать свои процессы и создать разнообразные ключевые показатели эффективности, основываясь на убеждении о том, что это путь к успеху.