Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 78
В новой книге Мэри и Дэвида Шервин "Путь к совершенной командной работе" авторы предлагают уникальные стратегии и подходы, которые помогут каждому руководителю достичь взаимопонимания и эффективной командной работы. Они утверждают, что нашли общие алгоритмы, способные значительно улучшить согласованность действий, оптимизировать процесс принятия решений и создать здоровую рабочую среду. В книге авторы предлагают простые и понятные рекомендации, которые помогут читателю сформировать общую точку зрения с коллегами и научиться принимать взвешенные решения в сложных и серьезных ситуациях. Шервины предлагают пошаговые инструкции, основанные на своем богатом опыте и исследованиях, которые помогут читателю превратить свою команду в настоящую единую силу. Но книга не ограничивается только теорией.
Книга "Органы советов директоров в российских компаниях" привносит в своем новаторском подходе аналитический обзор проблем, с которыми сталкиваются советы директоров российских публичных компаний. Ее главная цель - предложить эффективные методы, способствующие успешному развитию и укреплению компаний, при сохранении высокой концентрации акционерного капитала. Книга отличается проницательным анализом и проработкой нового подхода к роли советов директоров, который может удовлетворить и контролирующих акционеров, и обеспечить устойчивую динамику развития компаний. Богатый опыт автора, Игоря Беликова, в качестве участника и организатора Российского института директоров (РИД), а также его участие в советах директоров более 20 компаний различной структуры и статуса, делает эту книгу незаменимым руководством для всех заинтересованных лиц.
"Уникальное руководство для эффективного управления временем и бизнес-процессами, которое станет вашим надежным компаньоном. Откройте новые способы избавления от монотонности рабочих задач и сфокусируйтесь на важных задачах, способствующих процветанию вашего предприятия. Независимо от вашего опыта, эта книга станет неотъемлемым прочтением для менеджеров всех уровней. Дополнительно, вы получите доступ к удивительному издательскому макету в формате PDF, чтобы сохранить комфорт для чтения на любом устройстве." Помимо этого текста, я рекомендовал бы добавить следующие предложения: - "Почувствуйте мощь эффективного временного управления и достигайте невероятных результатов, благодаря стратегиям, представленным в этой книге." - "Проявите смелость и избегайте подвохов рутины, открывая новые возможности для успешного развития вашего бизнеса." - "Восхититесь представленным вам макетом в формате PDF, который сохранит целостность дизайна и удобство чтения." - "Перейдите на новый уровень менеджмента с помощью ценных советов и стратегий, которые вы обнаружите внутри этой книги.".
Этот уникальный труд проливает свет на важность эффективного управления продуктом в наше время, когда конкуренция на рынке становится все более жесткой. Авторы обсуждают не только важность лидерства в успешной разработке продукта, но и роль команды в достижении успеха. Тщательно анализируя цифровой продукт, они описывают качества, которыми должны обладать успешные команды и их лидеры, а также различные методы управления, применимые как в небольших стартапах, так и в крупных корпорациях. Одна из важных тем, затронутых в книге, - это стратегии и тактики работы с клиентами, агентствами и партнерами. Авторы делятся своими практическими знаниями и опытом, чтобы помочь читателю эффективно взаимодействовать с внешними сторонами и добиться максимального успеха. Эта книга будет полезна всем, кто непосредственно занимается производством и разработкой продукта или руководит командой в этой сфере.
Илон Маск, известный своими удивительными достижениями в сферах космической технологии и электроавтомобилестроения, скрывает за публичным образом совершенно необычную и волнующую историю своей жизни. В детстве он был робким и тревожным мальчиком, но с годами он осознал свою уникальность и начал строить собственные правила игры. Пошагово он принимал смелые и неожиданные решения, которые не только перевернули его личную жизнь, но и изменили мир вокруг него. Преодолевая преграды и непонимание окружающих, Илон Маск нашел в себе силы и смелости разработать новаторские технологии, которые стали ключом к ослепительному успеху.
Книга, которую вы держите в руках, задаст новый взгляд на руководство компаниями и организационными структурами. Автор, основываясь на своем трехдесятилетнем опыте работы в сфере корпоративного управления, принимает вызов помочь читателю успешно преодолевать все виды кризисных ситуаций, с которыми он может столкнуться. Разрушительные последствия кризисов внутри компаний часто настолько сильны, что многие собственники и руководители не способны поставить ей эффективный противовес. Поэтому главная цель автора - заполнить зияющие пробелы в сознании людей, связанные с вопросами формирования команды, и предложить практические инструменты, способствующие успешному преодолению сложностей. Независимость от конкретных отраслей делает эту книгу практическим руководством для любого предпринимателя или руководителя.
Данная книга представляет собой глубокий анализ обучения как целостного бизнес-процесса, охватывающего все его этапы – начиная от четкого определения целей и заканчивая документированием достигнутых результатов. Авторы, основываясь на многолетнем опыте исследований, раскрывают причины, по которым изолированные обучающие мероприятия не обеспечивают желаемый эффект, а также предлагают ряд методов и стратегий превращения специалистов в этой сфере из простых «получателей заказов» в стратегических партнеров бизнеса. В качестве дополнительного сопутствующего материала авторы предоставляют издательский макет в формате pdf.a4, что позволяет читателям визуализировать и лучше усвоить представленный материал.
Если вы мечтаете стать успешным управленцем или стремитесь совершенствовать свои навыки в этой сфере, эта книга идеально подойдет вам. Ее авторы предлагают полное объяснение различных проблем, которые могут возникнуть в процессе управления и превратиться в настоящий кризис. Чтобы сделать материал более доступным для понимания, в книгу включены интересные кейсы из реального опыта авторов и их коллег. Риски и кризисы всегда присутствуют на пути к успеху, и они неизбежны. Вместо того чтобы избегать их или обходить стороной, управленцам следует научиться эффективно ими управлять. Авторы убеждены, что только антикризисное управление может научить нас справляться с трудностями и достигать поставленных целей.
В своей книге автор проводит глубокий анализ характеров и управленческих стратегий выдающихся лидеров. Он изучает их подробно и классифицирует по основным типам, которые являются неотъемлемыми компонентами успешного лидерства. Книга представляет собой ценный учебник, позволяющий читателю анализировать свои собственные слабости и сильные стороны, а также использовать полученные знания для эффективного управления окружающими и уверенной защиты своих позиций в различных ситуациях, включая переговоры. Однако, эта книга предлагает не только теоретические аспекты лидерства, но и переносит читателя в практическую реальность.
Книга "Виртуозное лидерство" представляет собой уникальный гид по различным стилям лидерства. Авторы предлагают читателям ознакомиться с десятью парой противоположных стилей, которые охватывают все аспекты лидерских ролей. От лидера-наставника до лидера-организатора, каждый стиль имеет свои преимущества и недостатки, и авторы подробно анализируют их в каждой паре. Книга дает возможность читателям не просто ознакомиться с разными стилями лидерства, но и определить свои собственные предпочтения. Авторы предлагают заполнить интерактивный план развития собственного лидерского стиля, а затем использовать специальное приложение для его развития и совершенствования. В дополнение к теоретическим материалам, авторы предлагают читателям размышления над практическими ситуациями, чтобы помочь им лучше понять, какие стили лидерства являются наиболее эффективными в различных контекстах.
Часто ли вы думали о том, насколько важен креативный подход в роли менеджера? Автор этой книги вместе с ведущими представителями бизнес-сферы считают, что креативность – это необходимое и дефицитное качество, которым должен обладать современный лидер, поскольку она является ключевой компетенцией будущего. В ней представлены пять увлекательных способов, позволяющих развить креативность в себе. Они позволяют вовлечь все ваши чувства и осознанность, будь то ваша работа с руками, ваши наблюдения глазами, ваше владение языком, или анализ главой и усиленная работа вашего самого сердца. Основываясь на реальных примерах, описанных в книге, можно узнать о том, как восемь менеджеров, принявших участие в тренинге, смогли активизировать свой творческий потенциал и какие результаты они достигли.
В книге «Вопросы – это ответы», автором которой является Хэл Грэгерсен, вниманию читателей предлагается непривычный взгляд на процесс поиска решений и развития креативного мышления. Центральной идеей этой книги является простота и эффективность задавания правильных вопросов, которые могут стать ключом к новым открытиям и переменам. Автор убедительно демонстрирует, что способность задавать четкие вопросы – это не только секрет правильного ответа, но и важный инструмент для лидерства и оптимизации процессов в самых разных сферах жизни. Хотя эта книга может быть особенно полезна для руководителей и лидеров, желающих создать вдохновляющую атмосферу, где высказывание проблем и идей не только приветствуется, но и считается неотъемлемой частью творческого процесса, она также предназначена для всех тех, кто ищет новые пути развития, хочет научиться задавать правильные и важные вопросы и стремится изменить себя и мир к лучшему. Сочетая личный опыт, исследования и вдохновляющие истории успеха, Хэл Грэгерсен предлагает читателям глубокий погружение в мир вопросов и показывает, как именно этот мощный инструмент может быть применен для достижения высоких результатов и творческого мышления.
Эта романтическая история рассказывает о человеке, который решил бросить вызов коррумпированной системе. Он не соглашается мириться с тем, что государственное имущество используется не по назначению, а служит источником личной прибыли для определенных лиц. Герои этой книги – необычные люди, которые пренебрегают работой, чтобы заниматься суетными делами и бездумными обсуждениями. Возможно, с первого взгляда, это произведение может показаться недосказанным или не соответствующим некоторым литературным правилам, но автор оставляет вам возможность создать собственную концовку истории. Эта книга была написана шесть лет назад, но все еще является актуальной в наши дни.
В данной книге вы найдете детальное руководство по изучению риска и связанных с ним понятий. Независимо от вашего профессионального опыта, эта книга предоставит вам полную информацию о классификации рисков и видах риска, таких как рыночный риск, кредитный риск, ликвидностные риски и операционный риск. Автор предлагает подробное описание портфельной теории и концепции Value-at-Risk (VaR) в контексте рыночного риска. Темы, такие как управление рисками и системы управления рисками, также хорошо освещены. Множество примеров, приведенных в книге, поможет вам лучше понять теоретические концепции и применить их на практике. Помимо этого, в книге содержится раздел со списком тестовых вопросов, что позволяет вам проверить свои знания и подготовиться к экзаменам или профессиональным испытаниям.
В данной книге автор обращает внимание на значимость управления рисками и его компонентов, подробно исследуя различные виды рисков, включая, в частности, уязвимость ликвидности. Особое внимание уделено взаимосвязи между ликвидностью и доходностью в банковской сфере на основе примеров стран с различным уровнем экономического развития. В книге представлены основные концепции и теории, касающиеся управления рисками, а также анализируются и применяются на практике различные методы и стратегии, направленные на снижение рисков и повышение эффективности управления. Основной целевой аудиторией книги являются студенты и аспиранты, изучающие банковское дело и управление рисками.
Об авторе бестселлеров Джо Оуэне был составлен уникальный справочник, представляющий собой неотъемлемый источник информации о главных навыках, необходимых для достижения успеха в роли лидера. Этот увлекательный пособие основывается на опыте более чем тысячи вдохновляющих личностей из различных организаций по всему миру. Оуэн убеждает нас в необходимости применять эти навыки на практике, а не останавливаться на теоретическом уровне. Он обрисовывает весьма важные аспекты, такие как эффективное общение и работа с людьми, карьера, мышление, личные ценности и поведение. Каждый навык представлен кратко и ясно и сопровождается полезными советами, которые могут быть применены в повседневной жизни.
Эта книга рассматривает способы достижения успеха для организаций в условиях сильной конкуренции и динамических рыночных отношений. Она предлагает решения для проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия, внедряющие системы менеджмента качества, и объясняет преимущества использования процессного подхода. Автор также обсуждает, как обеспечить доверие к своей организации в торгово-экономических отношениях и создать конкурентные преимущества в изменчивых рыночных условиях. Отвечая на эти вопросы, книга предлагает практические рекомендации и стратегии, которые помогут обеспечить эффективность и результативность деятельности вашей организации.
В книге представлен подход к принятию управленческих решений в экономике, основанный на применении когнитивных методов и технологий, которые отражают сложные процессы человеческого сознания. Автор исследует роль когнитивных методов в условиях неопределенности, которые становятся все более значимыми. Традиционное использование математических алгоритмов для управления экономическими объектами в таких ситуациях оказывается затруднительным, поэтому предлагается новый подход, основанный на имитации мыслительных процессов мозга человека. В книге подробно разбирается двухполушарная модель мозга, основанная на методе семантического анализа информации.
Книга "ASSETS: Процесс реорганизации предприятий" - это уникальный путеводитель, основанный на многолетнем опыте автора в области улучшения малого и среднего бизнеса. Автор представляет передовые технологии, позволяющие существенно сократить затраты ресурсов и одновременно увеличить результативность работы компании. В книге ASSETS вы найдете ценные рекомендации и простые правила, которые помогут вам выиграть время, построить эффективные отношения с сотрудниками и достичь выдающихся результатов. Особое внимание уделяется вовлечению персонала в процесс изменений, что способствует снижению сопротивления и ускоряет внедрение новых идей.