Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 82
В книге "Сила Привязанности" центральное место занимает уникальный метод, названный U-процесс, а также его важное применение - концепция ощущения настоящего и присутствия. Автор Отто Шармер поднимает ключевой вопрос: какими качествами должен обладать лидер и какие стратегии он должен применять, чтобы быть эффективным и влиятельным, основываясь не только на настоящем, но и на предстоящих вызовах будущего? Эта книга представляет собой ценный ресурс для руководителей различных организаций - корпораций, правительственных структур, неправительственных организаций и общественных сообществ. Уникальность данного издания заключается в том, что оно впервые публикуется на русском языке, что позволяет российским лидерам и приверженцам изменений получить доступ к современным подходам и стратегиям развития.
Погружаясь в исторические летописи России, автор бестселлера «Наука побеждать. Менеджмент по-суворовски» Вячеслав Летуновский раскрывает перед нами уникальный портрет Екатерины II Великой – величайшей императрицы, чье управленческое мастерство поражает даже сегодняшних российских лидеров. Действительно, судьбе флагманской русской империи суждено было быть в руках этой выдающейся женщины, которая не только осуществляла политические преобразования, но и привнесла новые черты военной стратегии. Вместе с Екатериной II пришел на поклон Полководец Суворов, их тандем оказался беспрецедентно успешным, подняв Российскую империю на пьедестал во власти, экономике и международных территориях.
Данная книга представляет увлекательное повествование о человеке, чья жизнь неразрывно связана с миром коммерции. В ее страницах детально и с тонким смыслом описывается путь становления этого человека как не только профессионала в сфере продаж, но и как индивида. Автор задействует важные аспекты российского бизнеса, предлагая конкретные примеры из разных отраслей и направлений. Читатель почерпнет уроки из ярких иллюстраций "правильного и неправильного" руководства, а также узнает о различных стратегиях адаптации к ним. Однако настоящая ценность книги заключается во взгляде на модель поведения и отношения к происходящему, где каждый шаг рассматривается с позиции личной пользы и приобретения жизненного опыта. Предназначенная не только для начинающих специалистов в сфере продаж, но и для тех, кто планирует работу в этой области, книга представляет собой настоящий путеводитель, помогающий разобраться в тонкостях и секретах успешных торговых операций.
Новая книга предлагает свежий и оригинальный взгляд на проблемы бизнеса, утверждая, что 80% из них связаны с недостаточной компетенцией, слабой мотивацией и лояльностью, а также несовершенной организацией работы в команде. Но настоящая причина проблем, согласно автору, кроется в лидере и его установках, ценностях и подходах к людям. Книга "Командо©: построение эффективной команды" вводит уникальную методику, которая поможет читателю стать идеальным лидером и создать команду мечты. Автор подчеркивает необходимость не только найти талантливых специалистов, но и научить их работать вместе. В книге вы найдете все необходимые инструменты для построения качественной команды, включая самоанализ, определение сильных и слабых сторон, а также правильный подбор персонала на соответствующие позиции.
В этой книге раскрыты основы управления инновациями в сфере туризма и отдыха. Авторы представляют экономически эффективную систему управления инновационной активностью организаций туристической отрасли, основанную на новаторских подходах и карте взаимосвязей инновационных процессов. Кроме того, книга предлагает методические рекомендации для выбора наиболее подходящих сценариев развития инноваций в туристической сфере. Эти рекомендации могут быть полезны как для ученых и преподавателей, так и для аспирантов, магистров и студентов. Авторы обращают особое внимание на проблемы, связанные с управлением инновациями в сфере туризма и отдыха, и предлагают практические решения, которые могут быть использованы в реальных организациях. Книга предназначена для всех, кто интересуется вопросами управления инновациями в туризме и отдыхе, включая исследователей, ученых, преподавателей, студентов и профессионалов в этой области.
Книга "Управление инновационным развитием санаторно-курортных комплексов" представляет собой исследование современных проблем и вызовов, с которыми сталкиваются санаторно-курортные комплексы в процессе своего развития. Авторы анализируют основные факторы, которые оказывают негативное влияние на инновационное развитие таких комплексов и рассматривают специфику формирования системы управления инновационным процессом в данной сфере. Основной упор делается на описании и применении современных методов управления инновационной деятельностью в санаторно-курортной сфере. В книге подробно разбираются различные подходы и техники, позволяющие эффективно справляться с вызовами, стоящими перед санаторно-курортными комплексами в условиях постоянно меняющейся конкурентной среды. "Управление инновационным развитием санаторно-курортных комплексов" является полезным пособием для студентов, аспирантов, преподавателей и специалистов, работающих в сфере санаторно-курортного дела и туризма.
В современном мире необычайно важно быть готовым к переменам и гибко адаптироваться к новым требованиям рынка. Каждый руководитель компании сталкивается с необходимостью пересмотреть привычные бизнес-процессы и вместе с тем по-новому взглянуть на форму и качество продуктов и услуг, а также на поведение современных потребителей. В книге "Сингулярная среда: путь к успешному менеджменту" авторы предлагают уникальную модель менеджмента, разработанную специально для сингулярной среды, порожденной четвертой промышленной революцией. Эта модель представляет собой новое видение сотрудничества и развития компаний, и поможет руководителю компании не только подготовиться к изменениям, но и достичь существенных результатов. В книге вы найдете множество интересных примеров из практики, которые проиллюстрируют необходимость перехода к сингулярной среде и потенциальные выгоды для вашего бизнеса.
Книга представляет собой исчерпывающий гид по карьерному росту и профессиональному консультированию в сфере управления и коммерции. Авторы, являющиеся признанными экспертами в области карьерного развития, предлагают практические советы и техники, которые помогут топ-соискателям на управленческие должности достичь успеха в своей профессии. В книге описываются основные принципы и подходы к консультированию по карьере, а также рассматриваются эффективные стратегии поиска и получения работы, соответствующей интересам и ожиданиям каждого индивидуального кандидата. Авторы уделены большое внимание деталям, исследованиям и реальным примерам из своей практики с топ-манагерами из бизнеса. В качестве целевой аудитории книги выступают не только топ-менеджеры, но и руководители разных уровней, стремящиеся улучшить свои навыки в области карьерного консультирования.
Книга "Успешный поиск работы: новаторский подход для высокой конкурентности рынка труда" предлагает совершенно новый взгляд на поиск работы для топ-менеджеров. Авторы предлагают использовать инновационные методы и стратегии, основанные на профессиональном консультировании и сопровождении карьерного специалиста. В книге главным образом обсуждаются ключевые аспекты успешного позиционирования на рынке труда для топ-менеджеров. Описаны стратегии поиска работы, а также уникальные подходы к теме топ-менеджеров с несколькими высшими образованиями и возможности выбора новой профессии или бизнес-индустрии. Особое внимание уделено анализу временных факторов в поиске работы, причем рассмотрены все времена года.
В этой книге раскрываются особенности управления отделом запчастей, выводя на первый план успешные методы и процедуры продаж, применяемые на современных складах. Важным аспектом является также формирование эффективных складских программ, направленных на оптимальное обслуживание клиентов. Автор, опираясь на свой богатый опыт работы с промышленными компаниями, приводит множество практических примеров, кейсов и документов, помогающих менеджерам разбираться в повседневных аспектах их работы. Целевой аудиторией данной книги являются представители отраслей продаж, сервисного обслуживания, управления складом, а также поставщики оборудования и компонентов.
В поисках успеха в карьере, топ-менеджеры обращаются к карьерному консультированию и карьерному коучингу, так как они осознают, что это является фундаментом их профессионального роста. В основе успешного развития карьеры – уникальность и индивидуальность, которые должны быть привлекательными для работодателей. Однако, достичь этой уникальности у топ-соискателей на рынке труда возможно только с помощью комплексного и глубокого подхода, включающего такие важные моменты, как разработка стратегии карьеры и поиска работы, правильное позиционирование на рынке труда, создание профессионального резюме и подготовка к собеседованиям.
Книга «Деловая этика: теория и практика» представляет собой уникальное пособие, которое исследует важнейшие аспекты этики деловых взаимоотношений. В данном учебнике освещены не только теоретические основы этой науки, но и методологические аспекты, а также особенности этики руководителя и ее роль в деятельности организации. Главная цель авторов этой книги - предоставить студентам, магистрантам и аспирантам всесторонние знания о деловой этике и ее применении в практической сфере. Она разработана в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и получила официальное признание ведущих вузов. Это пособие не только полезно для обучения в вузе, но и может быть применено на курсах повышения квалификации специалистов, а также в школах, лицеях и гимназиях.
В представленной книге освещается тема эффективности в бизнесе. Автор предлагает взглянуть на этот вопрос с теоретической стороны и рассмотреть практические примеры управления эффективностью в ведущих отраслях российских компаний. Главная цель книги заключается в предложении методологии построения системы управления эффективностью бизнеса. Автор подробно анализирует базовые инструменты управления эффективностью и определяет ключевые метрики, которые можно использовать для оценки эффективности и обратной связи в системе управления. Это пособие предназначено для студентов магистратуры, изучающих направления "Прикладной информатики" и "Реинжиниринг бизнес-процессов".
"Эссенция достойного руководства лежит в человеческих ценностях и непреложных принципах", - гласит утверждение, которое пронизывает всю историю лидерства. В своих древних сочинениях, греки отдают дань уважения не только мастерству лидеров, но прежде всего лобнят их непревзойденную моральность. Нравственное руководство - это культурное достояние, переданное через века. Мудрость предвестников европейской цивилизации несет в себе вдохновение от замечательного гуманистического наследия и просит нас проявлять достаточно щедрости, чтобы вдохнуть это духовное наследие. Но в то же время, мы также должны добавить свой уникальный вклад иудейско-христианского учения, дополняющего, а не стирающего, интеллектуальную роскошь древнегреческого мира.
"Путеводитель в мир стратегического успеха" - так названа книга, раскрывающая уникальную систему развития бизнеса, разработанную венчурным инвестором Джоном Дорром. Автор детально исследует принципы и преимущества метода OKR (цели и ключевые результаты), который лег в основу процессов роста таких гигантов индустрии, как Intel и Google. В этой книге вы будете свидетелями захватывающего путешествия в мир успешного бизнеса, в котором выполнение задач и достижение поставленных целей становятся не только возможными, но и приносящими впечатляющие результаты. Внедрение системы OKR, через примеры множества организаций, раскрывает вам все ее принципы и поможет лучше понять, как достичь стратегического преимущества и динамичного развития. "Путеводитель в мир стратегического успеха" предлагает читателям не только обзор успешных предприятий, но и стратегическое мышление, помогающее достичь высоких результатов на любом этапе бизнес-пути.
В книге представлена инновационная методика разработки стратегии, которая позволит читателю уверенно проложить путь своего бизнеса от текущего состояния к желаемому. Автор предлагает несколько ключевых компонентов, на основе которых можно построить успешную стратегию: анализ потребностей клиентов, развитие продуктовой линейки, изучение конкурентов, определение преимуществ и уникальности, анализ трендов и возможностей, привлечение и удержание клиентов и реалистическая оценка ресурсов. Особое внимание уделено взаимосвязи стратегии организации с ее бизнес-процессами, организационной структурой и корпоративной культурой.
В книге "Уникальность лидерства" рассматривается тема того, что лидерство неповторимо для каждого человека. Автор подчеркивает, что необходимо принимать во внимание непопулярные черты характера, неидеальные условия и сложности, а также уделять внимание переживаниям, о которых обычно не пишут в глянцевых бизнес-журналах. В ходе чтения открываются тайные внутренние мотивы и противоречия разных типов личностей, ведь настоящие лидеры отличаются друг от друга и уникальны в своем роде. В книге также представлены простые и подробные приемы, которые позволяют лидеру опираться на свою индивидуальность и проживать полноценную жизнь.
В современном российском рынке труда наблюдается стремительное развитие, сопровождаемое применением новых подходов к поиску и оценке персонала. Множество инноваций из зарубежного опыта или созданных отечественными экспертами активно проникают в сферу рекрутинга. Эти новшества постоянно меняют приоритеты и стереотипы, создавая вызовы для HR-отделов. Как не отстать от главных тенденций и обеспечить эффективную работу своего отдела? Ответ на этот вопрос лежит в руках HR-специалистов, которые должны обладать полным набором методов и инструментов для подбора высококвалифицированных сотрудников. Это означает, что важно постоянно обновлять свои знания и обучаться с использованием современных методик. Данная книга предоставляет читателям инструменты и приемы, необходимые для успешной работы HR-отдела в современных условиях.
"Подмога во всех сферах: руководство по оказанию помощи и избеганию попаданий в ловушки" - данная книга предлагает нам оглянуться на рутинные ситуации помощи, с которыми мы сталкиваемся каждый день, и раскрыть их глубинные тайны. Что такое помощь и как воспользоваться ею в различных контекстах - автор ставит перед нами эти вопросы и дает актуальные ответы, основанные на практических примерах.Ценный и полезный руководитель в мастерстве оказания подмоги -эта книга отличается своей новизной и содержит в себе множество подсказок, которые помогут избежать возможных ошибок. Специально разработанные стратегии и хитрости укажут вам путь к правильному выстраиванию процесса помощи, а также позволят предусмотреть возможные трудности на этом пути.
Эта уникальная книга предлагает глубокий анализ проблемы определения прибыльности активов в условиях экономической неопределенности. Автор представляет новый механизм, который позволяет учесть факторы риска с помощью скидки, основанной на самом риске. Книга состоит из трех частей, каждая из которых посвящена различным аспектам понятия процентной ставки. Смело исследуя материалы книги, читатель погрузится в сложную и захватывающую тему. Автор предлагает четкие и обоснованные аргументы, основанные на обширных исследованиях. Будучи адресована специалистам в области финансового менеджмента, оценочной деятельности, арбитражным управляющим и студентам, обучающимся по специальности «Финансы и кредит», эта книга является незаменимым источником знаний и инструментария для всех, кто хочет глубже понять принципы определения доходности активов.