Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Автор:

Жанр: Инновации в бизнесе, Эффективность бизнеса, Управление бизнесом

Истинное искусство развития организации, что может быть ценнее? Книга, извлекающая самые ценные мысли и идеи из работы Питера Сенге, "Пятая дисциплина", станет вашим проводником в мире самообучающихся организаций. В ней автор утверждает, что ключевым конкурентным преимуществом организации является способность учиться быстрее других игроков на рынке. Он предрекал традиционным иерархическим компаниям неизбежное вымирание еще в далеком 1990 году. Для острых умов и предприимчивых душ будущее принадлежит обучающимся организациям, где люди активно участвуют в процессах целеполагания, планирования и развития, вместо механического выполнения приказов. Главным аспектом построения такой организации является структурное мышление, которое является пятой дисциплиной любой успешной системы. Оно помогает раскрыть взаимосвязи и закономерности событий, в то время как его отсутствие может привести к появлению структурных конфликтов, наносящих удар по производительности организации и мешающих достижению высоких прибылей и влияния. Книга содержит анализ историй успеха, которые должны быть включены в практику управления. Чтение этой книги позволит вам: - Перейти от вертикального подхода к горизонтальному в управлении организацией. - Оценить все преимущества системного мышления в разрешении структурных конфликтов. - Разблокировать потенциал вашей организации и достичь высоких прибылей и общественного влияния. Питер Сенге - американский исследователь систем, который начал свою карьеру в области аэрокосмической техники, но со временем обратил свое внимание на анализ моделей социальных систем. Лекции по этой теме он читал в Массачусетском технологическом институте. Как основатель Общества организационного обучения, Сенге помогает крупным корпорациям децентрализовать руководство и научить сотрудников продуктивно работать совместно над достижением общих целей. В его книге объединены его знания и опыт, и предлагается концентрированная версия этого уникального материала.

Скачать fb2 Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Другие книги автора Smart Reading
Похожие книги