Книги жанра Менеджмент и кадры - скачать fb2, читать онлайн - стр. 44
"Магия успешного руководства" - вот название книги, которая откроет перед вами двери в мир бизнес-навыков. Написанная легко и увлекательно, она поможет вам разработать план действий и достичь значимых результатов в вашей деятельности. Создание сильной команды - это не просто модная тенденция, это жизненно важное качество для успешного менеджмента. Автор книги рассматривает не только поверхностные проблемы в команде, но и глубокие причины ее дисфункциональности. Он подчеркивает важность корпоративной культуры, стилистики управления и политики подбора персонала. Важную роль играют ожидания участников и личный пример руководителя. После прочтения этой книги вы будете способны лучше понимать людей и успешно решать конфликтные ситуации.
Книга "Мотивация в работе: искусство создания успешного коллектива" - это уникальное исследование, которое показывает, что реальная эффективность любых бизнес-мероприятий зависит от понимания отношения людей к работе. Авторы книги разбираются в том, как руководители могут создать условия, стимулирующие сотрудников и поддерживающие их интерес к работе, не ограничиваясь лишь материальными поощрениями. В книге представлены конкретные примеры, опросники и анкеты, которые помогут разработать эффективную систему мотивации персонала в организации. Авторы предлагают нестандартные советы и рекомендации, основанные на психологических и социологических исследованиях, чтобы помочь руководителям достичь максимальной производительности сотрудников. Эта книга будет полезна как опытным руководителям, так и начинающим менеджерам, которые стремятся создать успешный коллектив и обеспечить стабильную и прибыльную деятельность компании.
В книге "Новые методы оценки персонала" авторы представляют читателям разнообразные способы отбора кандидатов на работу. Они рассказывают о том, как важно сочетать различные методики при проведении собеседований и о работе с кадрами организации. Авторы также обращают внимание на малоизученные методы, такие как графология, астрология, ясновидение, и проводят сравнение с традиционными способами оценки. Это позволяет читателям более глубоко понять особенности каждого метода и выбрать наиболее подходящий для своей компании. Книга призвана помочь руководителям и HR-специалистам наиболее эффективно оценивать потенциальных сотрудников, выбирая тех, кто сможет достичь поставленных целей и принести пользу организации.
В книге "Трудовая экономика: основные концепции и термины" подробно рассматриваются важнейшие аспекты экономики труда, которые представлены в Государственном образовательном стандарте программы учебной дисциплины. Авторы анализируют понятия и термины, связанные с рынком труда и организацией труда как на уровне общества в целом, так и на уровне предприятия. Книга рассматривает такие ключевые темы, как сущность и виды труда, человеческий капитал, рынок труда, занятость, безработица, производительность, организация труда на предприятии, нормирование труда и другие. Авторы показывают, как эти концепции взаимосвязаны и каким образом они оказывают влияние на социально-трудовые отношения и социальное партнерство. Эта книга будет полезна студентам, аспирантам, преподавателям и практикующим экономистам по труду, которые заинтересованы в углубленном изучении вопросов трудовой экономики.
Книга "Организация работы с кадровыми документами" представляет собой неотъемлемый гид для всех, кто занимается кадровой работой. В ней подробно рассматривается важность правильного подбора сотрудников, а также необходимость документирования всех кадровых процессов. Авторы книги описывают различные типы кадровых документов, их особенности и правила работы с ними. Также внимание уделено вопросам хранения и архивирования документов в соответствии с требованиями законодательства. Эта книга будет полезна как начинающим кадровикам, так и опытным специалистам, так как материал снабжен конкретными примерами и учитывает последние изменения в трудовом законодательстве.
В книге исследуется тема "синдрома выгорания" на работе - феномена, который порой может привести к серьезным последствиям для здоровья и профессиональной деятельности человека. Автор подробно описывает процессы, происходящие в организме человека при длительном переживании стресса на работе, а также дает рекомендации по предотвращению и преодолению данного состояния. В книге приводятся реальные примеры профессионалов, которые столкнулись с синдромом выгорания и нашли выход из этой ситуации. Автор показывает, как важно уметь распознавать признаки усталости и стресса, чтобы своевременно предпринять необходимые меры для поддержания своего психического и физического здоровья. Эта книга будет полезна не только менеджерам и бизнесменам, но и всем, кто сталкивается с повышенной нагрузкой и стрессом на работе.
Книга "Этика и мораль в государственной службе" представляет собой всеобъемлющий материал о нормах и стандартах профессионального поведения государственных служащих. В ней подробно описаны основные понятия и категории административной этики, принципы управленческих взаимодействий и важность этики в профессиональной деятельности. Книга содержит современные рекомендации по этике управленческих коммуникаций, нормам поведения на государственной службе и оптимальному соотношению правовых и этических норм. Она адресована студентам средних специальных учебных заведений, преподавателям, научным сотрудникам и всем, кто интересуется вопросами этики и морали в государственной службе. Это не просто учебное пособие, а полезный инструмент для всех, кто стремится к профессиональному развитию и построению успешной карьеры в сфере государственного управления.
Книга "Оформление служебных документов по стандартам РИСО 15489-1-2007" представляет собой незаменимый ресурс для всех, кто сталкивается с необходимостью корректного составления и форматирования различных официальных бумаг. В ней вы найдете подробные инструкции по составлению более 50 видов документов, начиная от уставов и заканчивая приказами и распоряжениями. Кроме того, книга учитывает рекомендации ВНИИДАД и представляет множество примеров и образцов оформления разнообразных документов, что делает процесс составления их гораздо проще и понятнее. Рекомендована секретарям, помощникам руководителей, специалистам по делопроизводству и персоналу.
Новое издание учебного пособия «Современные тенденции в управлении инновациями» предлагает свежий взгляд на процессы управления инновационной деятельностью. В нем освещаются ключевые аспекты инновационного менеджмента, такие как ребрендинг, прогнозирование продаж новых товаров и тестирование инновационной продукции. Важным направлением, на которое уделяется особое внимание, является инновационный маркетинг, который помогает компаниям эффективно продвигать свои инновации на рынке. Кроме того, в пособие включены реальные кейсы отечественных и зарубежных компаний, которые демонстрируют различные стратегии и подходы к инновационному менеджменту.
"Тень бизнеса: как консультанты манипулируют вашими решениями" - это книга, раскрывающая мрачные тайны управленческого консалтинга. Авторы, два опытных журналиста, поднимают занавес истинной природы консультантов, которые скрывают свои методы за обещаниями высоких результатов. Читатели узнают о тех фактах, которые многие стараются скрыть, и осознают, каким образом консультанты могут манипулировать вашими решениями в своих интересах. Эта захватывающая книга станет незаменимым источником знаний для всех, кто связан с управленческим консалтингом. Она рекомендована как сотрудникам консалтинговых фирм, так и их клиентам, желающим понять, в чем заключаются истинные цели и методы работы консультантов.
"Секреты успешного управления проектами и развития бизнеса в современном мире раскрываются в новой книге, написанной опытными специалистами в области инжиниринга и проектного управления. В ней рассматриваются принципы организации эффективного проектно-ориентированного бизнеса, методики управления проектами и техники мультипроектного управления. Читатели найдут ответы на важные вопросы о том, как создать и совершенствовать деятельность компании, ориентированной на проекты. В книге представлены практические советы, доказанные методики и примеры успешных решений от мировых лидеров в области менеджмента и методологии проектов. Эта книга станет незаменимым руководством для всех, кто стремится к успеху в сфере бизнеса и управления проектами, а также для тех, кто интересуется современными тенденциями в области инжиниринга и организации коммерческой деятельности.".
"В поисках идеального бизнес-процесса: секреты успешного управления компанией" - это книга, которая поможет вам разобраться в том, как определить и улучшить бизнес-процессы вашей компании. Авторы делятся своим опытом и знаниями о процессном подходе в управлении, показывая, как его можно применить на практике. Читатели узнают, как интегрировать решения по организации бизнес-процессов в корпоративную архитектуру и систему менеджмента качества. Книга также предлагает шаг за шагом инструкции по созданию корпоративного портала моделей и регламентов бизнес-процессов. Иллюстрированные практические кейсы и методики, представленные в книге, позволят читателям лучше понять, как современные российские предприятия успешно управляют своими процессами - от управления верхнего уровня до оперативных регламентов.
Книга предлагает рассмотреть управление человеческими ресурсами с точки зрения системного подхода, который объединяет человека, корпоративную структуру и информационные технологии. Авторы затрагивают темы организации работы с персоналом в процессной компании, стремящейся к управлению знаниями, а также рассматривают проектирование организационной культуры, основанной на глубоком понимании человека как уникальной психологической сущности. Эта книга сочетает в себе теоретические аспекты и практические примеры, позволяя читателям получить полное представление о современных методах и подходах к управлению человеческими ресурсами.
В книге "Строим успешное предприятие: секреты корпоративной архитектуры" представлены ключевые аспекты и методики по созданию и оптимизации организационной структуры компании. Авторы делятся своим опытом и знаниями о том, как правильно строить бизнес-модель, какие компоненты влияют на успех предприятия и как развивать корпоративную культуру. Читатели найдут в книге практические советы и рекомендации по проектированию бизнес-процессов, управлению персоналом, а также по созданию уникального конкурентного преимущества. Актуальные вопросы развития корпоративной архитектуры обсуждаются на примерах успешных компаний и с использованием современных методик. Эта книга станет незаменимым помощником для менеджеров всех уровней и предпринимателей, стремящихся к эффективному управлению бизнесом и достижению высоких результатов.
Эта книга - идеальное сочетание юмора и полезных советов для тех, кто хочет создать свой бизнес. Здесь вы найдете не только шутки и анекдоты, но и практические советы по организации и управлению малым бизнесом. Автор подарит вам ключи к убедительной дискуссии о предпринимательстве, поможет выразить свои мысли уверенно и профессионально. Без утомительного изучения толстых томов и законов, вы сможете удивить даже опытных бизнесменов, используя несколько ключевых слов и выражений из этой книги. Главная цель - позволить вам выглядеть осведомленным и эрудированным, даже если вы только начинаете свой путь в мире бизнеса.