Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 8
Эта книга исследует удивительный мир лидерства и предлагает новый и оригинальный взгляд на этот феномен. Автор, Юрий Мотлохов, проводит параллели между управлением людьми в деловом сообществе и тренировкой собак, осознавая, что успешное руководство требует одних и тех же качеств. Читатели познакомятся с увлекательными эссе и личными историями автора, которые помогут им лучше понять, как формировать и развивать лидерские навыки. Исследователи в области психологии лидерства всегда обращаются к животному миру в поисках ответов и примеров. Судьба привела Юрия Мотлохова к удивительному совпадению - он стал президентом «Менеджер-клуба» и развивал профессиональную карьеру кинолога.
"Мозг и бизнес: путь к успеху" - уникальное пособие, которое откроет вам все секреты успешного предпринимательства. Взгляните на бизнес с новой стороны - он уже не сводится к нефти, программному обеспечению и салонам красоты. Он становится ярким и живым благодаря людям, которые его создают. Эта книга позволит вам понять, что люди важны прежде всего. Они являются не только производителями и клиентами бизнеса, но и решающим фактором его успеха. Автор Андрей Курпатов - признанный эксперт в области психологии - раскрывает все тайны руководителей и предпринимателей. Он поможет вам разобраться в том, что двигает людьми, как они принимают решения и какие факторы влияют на их поведение. Что отличает эту книгу от других? Ее автор - создатель первой авторской программы по практической психологии на российском телевидении.
Впервые в истории литературы выходит книга, революционирующая представление о лидерстве и человеческом поведении. Ее автор, Джо Наварро, провел уникальные исследования, опросив более 10 тысяч респондентов и собрав бесценный личный опыт. Результатом его долголетних усилий стала прорывная работа, которая становится кульминацией его научной карьеры. Отправляясь в путешествие по судьбоносным перипетиям человеческой природы, Наварро основывается на обширных исторических сведениях, вкладе ФБР и последних научных достижениях в области невербальной коммуникации и убеждения. В его книге, открытом новом жанре, каждая страница пропитана уникальной смесью фактов и личных воспоминаний. Эта книга не только меняет представление о лидерстве, но и обещает обратить вашу жизнь с ног на голову.
Сверкающий современным оформлением и обещающий увлекательное чтение, этот экземпляр настоящей литературы является по-настоящему особенным произведением. Бросьте вызов обыденности и погрузитесь в волнительный мир управленческой борьбы, вдохновленный глубокими китайскими стратагемами и незабываемыми сражениями знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси, популярного сочинения «Книга 5 колеи». Но здесь мы сталкиваемся с настолько привлекательным большим вкладом, что было дело, его можно найти только в российской национальной борьбе – самбо. Особое внимание уделяется отечественным управленцам, которым эта книга не только передает захватывающий опыт в управлении, но и предлагает ключи к загадочной русской душе.
В новом захватывающем романе «Исчезнувшие Мастера» автор Игорь Рыбаков рассказывает историю о мальчике, способном на все. С первых шагов он поражал взрослых своими невероятными способностями. Родители гордились им и считали его настоящим гением. Однако, по достижении семи лет, жизнь мальчика кардинально изменилась. Его ранее превозносимые способности стали не вполне приемлемыми для окружающих. Взрослые начали оценивать его по-другому и говорить, что его успехи недостаточно велики. Через долгие годы, к тому моменту, когда он стал взрослым, уверенность в своих навыках полностью исчезла. Он больше не был тем мальчиком, которому все удавалось.
В своей книге автор Рон Аднер предлагает нам совсем новый взгляд на вопросы конкуренции, роста и лидерства в бизнесе. Он анализирует экосистему современного бизнеса и представляет революционные идеи, подкрепленные убедительными примерами. В наше время конкуренция между компаниями выходит за рамки узкой отраслевой конкуренции. Сегодня уже не достаточно быть просто лучшим в своей области, необходимо уметь видеть шире и думать стратегически. Используя примеры Wayfair и Spotify, автор показывает, как именно сфокусированная работа на конкуренцию в рамках экосистемы позволила этим компаниям выжить и преуспеть в условиях соперничества с гигантами рынка, такими как Amazon и Apple.
Книга, написанная Ирвином Ньюджентом, открывает читателю замысловатый мир эмоционального интеллекта. Автор деликатно вводит нас в свою личную историю, описывая трудности, с которыми он столкнулся, возглавляя организацию, и как эти сложности вдохновили его на углубленное погружение в изучение эмоционального интеллекта. В книге представлены четыре основных аспекта эмоционального интеллекта, иллюстрирующих его универсальность и потенциал: осознанность, самоконтроль, социальная чуткость и умение управлять отношениями. Автор постепенно раскрывает каждый из этих аспектов, уводя нас в теоретические и практические сферы наших эмоциональных возможностей.
В новой книге Крэга Лармана и Баса Водде, экспертов по масштабированному скраму (LeSS), вы найдете полный набор инструментов для успешной реализации скрама в крупных и удаленных группах разработки. Авторы, опираясь на богатый опыт внедрения гибкой разработки, собрали все полезные ответы на главные вопросы, с которыми сталкивается каждый агент масштабного преобразования команды. Книга предлагает подробное руководство по обеспечению стабильности кода, определению оптимальных сроков проведения тестирования, эффективному оцениванию процессов и созданию системы стимулирования, а также определению требований к продукту на разных стадиях разработки.
"Ключ к лидерству: 7 принципов для достижения успеха в нестабильные времена" - новая книга Марка Дивайна, в которой он раскрывает секреты стать великим лидером. Автор, с многолетним опытом в командовании и предпринимательстве, признается, что истинный вожак не просто самый сильный и самый хитрый, а тот, кто обладает определенными принципами: храбростью, доверием, уважением, стремлением к развитию и стойкостью. Интересно, что эти принципы Марк черпает из опыта работы в спецназе. В книге вы найдете простые и эффективные техники, которые помогут справиться с любыми трудностями и укрепить вашу команду, делая ее столь же устойчивой и мощной, как и ее лидер.
Эта книга предназначена для всех, кто желает достичь высокой эффективности в бизнесе и повысить свою личную эффективность как в работе, так и в жизни. Автор раскрывает системы, которые помогут вам укрепить основы работы команды, подразделения или предприятия, а также значительно повысить вашу эмоциональную мотивацию и энергию. Исследуя содержание книги, вы обнаружите, как справляться с большим объемом сложных и важных задач легче и быстрее, не уставая и сохраняя чувство удовлетворения. Эти принципы применимы как для руководителей, которые имеют подчиненных, так и для менеджеров, которые работают без подчиненных, но стремятся к повышению своей профессиональной эффективности.
Эта книга представляет собой ценный ресурс для всех руководителей, которые стремятся развиваться как профессионалы, а также как личности. Ее главная цель - помочь вам отработать необходимые компетенции и раскрыть свой полный потенциал в роли руководителя. Однако она не ограничивается только профессиональными знаниями. Автор утверждает, что, чтобы эффективно управлять другими, необходимо обладать знаниями психологии, особенно социальной психологии. Он демонстрирует, как понимание и чувство для людей могут стать источником великой власти, которую необходимо умело управлять. В результате чтения этой книги вы научитесь не только мастерски выполнять свои профессиональные обязанности, но и создадите систему мотивации для своих подчиненных, научитесь проводить продуктивные совещания и построите нерушимый авторитет.
В наш современный мир руководителю требуется быть гибким и адаптивным. Он должен уметь с легкостью переключаться между различными ролями - быть и чутким и жестким, заботливым и требовательным. Ведь именно от этого зависит его успех в управлении. Автор данной книги предлагает эффективные инструменты, которые помогут вам освоить профессиональную риторику, овладеть техниками тайм-менеджмента и научиться урегулированию конфликтов. Он поделится с вами своим опытом и знаниями, чтобы помочь вам органично вживаться в пять главных ролей идеального менеджера. Через выполнение 22 упражнений, вы сможете развить в себе коммуникативные, управленческие и лидерские навыки.
Эта книга представляет собой практическое пособие для тех, кто стремится достичь результатов и претворить свои идеи в жизнь. Ее главным девизом является фраза "Бери и делай", которая подчеркивает важность принятия решительных и непрерывных действий. Книга рассказывает о известном фреймворке SCRUM и его роли в мире бизнеса. Она поможет вам освоить основные принципы и понять, как стать настоящим Scrum-мастером с практической точки зрения. Автор предлагает последовательно и емко излагать информацию, чтобы вы смогли систематизировать свои знания, не бояться новых вызовов и твердо идти к своим целям. Книга сохранена в формате PDF A4 с оригинальным издательским дизайном, что обеспечивает удобство чтения и наглядность изложенных материалов.
В книге "Человеческая магия для бизнеса" вы найдете ключи к успеху, которые помогут вам создать стабильную и прибыльную организацию. Автор Хьюберт Джоли, опираясь на свой опыт генерального директора Best Buy, расскажет о том, как он спас свою компанию от банкротства и разработал свой собственный сценарий развития бизнеса. Книга является подробным руководством для руководителей на разных уровнях, которое поможет наладить эффективные взаимоотношения с сотрудниками, клиентами, поставщиками и инвесторами. Автор представляет особую формулу лидерства, которая заряжает энергией каждого сотрудника компании. Внутри книги вы найдете ответы на такие вопросы, как: почему мы работаем и какая роль работа играет в нашей самореализации? Почему традиционное представление о целях бизнеса уже неактуально и опасно? А также, что такое "человеческая магия" и как она может преобразить работу в вашей компании. Автор также выделяет пять характеристик, которыми должен обладать каждый целеустремленный лидер.
Эта книга, написанная Марти Каганом и Крисом Джонсом, "Уполномоченные: обычные люди, экстраординарные продукты", представляет собой саммари, содержащее высокоценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Ее основная цель - помочь читателям разобраться, как создать продукт, который будет обожаемым миллионами, и как найти и привлечь талантливых профессионалов, способных создавать такие продукты. Но не будем думать, что авторы нацелены на переманивание сотрудников из других компаний. На самом деле, их книга раскрывает истину о том, что умные и талантливые люди, способные привести к прорывным продуктам, уже находятся поблизости.
Салазар, главный герой, обречен на повторение судьбоносных событий в прошлом, которые продолжают мучить его настоящее. Единственным способом освободиться от этой шкозы, является создание идеального общества, где нет места проклятой тени прошлого. Но сможет ли Салазар воплотить свою мечту в действительность и изменить ход времени? Для этого ему придется преодолеть все преграды и преобразить этот мир по своим идеалам. Станет ли его утопия более чем простой мечтой? Стремительно ли приближается герой к освобождению от несчастного обречения? Волей ли Салазара и его непоколебимым духом, они откроют двери к счастью и окажутся непревзойденными во времени? Что ждет его в конце пути, когда все преграды будут преодолены? Ответы на эти вопросы ждут вас в захватывающей книге, которая раскрывает историю Салазара, его борьбу с судьбой и стремление к осуществлению идеала.
В книге "Неосязаемая сила: управление корпоративной культурой" автор Марк Кукушкин рассказывает о том, как корпоративная культура может стать ключевым фактором успеха и стабильности в современном бизнесе. Он предлагает читателям глубоко погрузиться в мир неосязаемой реальности, которая оказывает сильное влияние на результативность организации. Исследования проведенные международными экспертами из Denison Consulting только подкрепляют его утверждения, показывая, что компании, инвестирующие в развитие корпоративной культуры, значительно превосходят своих конкурентов по результатам. Автор предлагает практические рекомендации для собственников бизнеса, руководителей и менеджеров о том, как эффективно управлять корпоративной культурой, чтобы достичь конкурентных преимуществ на рынке.
Очень мало людей способны достичь успеха, реализоваться в профессиональной сфере и обрести финансовое благополучие. Что отличает их от всех остальных? Во-первых, они как будто обладают некой великой миссией, во-вторых, их действия всегда сфокусированы на будущем, они всегда опережают события, и, в-третьих, они принимают осознанные решения. Неутолимая жажда перемен – это их постоянное состояние. Они всегда стремятся изменить что-то, улучшить, узнать новое. Они не боятся совершать ошибки, ведь каждая ошибка предоставляет им возможность делать что-то еще лучше. Они учатся, они любопытны и они всегда доводят начатое до конца.
"Мастерство лидерства: секреты величия от топ-менеджеров мирового бизнеса" - это безупречное руководство, созданное на основе более 140 глубоких интервью, проведенных Джейкобом Морганом с ведущими руководителями мирового уровня. Среди них - кардинальные фигуры, занимающие посты генеральных директоров и президентов в таких мировых гигантах, как Mastercard, Domino’s Pizza, Audi и Philip Morris International. Автор уверенно утверждает, что несмотря на разные сферы бизнеса, подходы этих руководителей имеют много общего. Уникальным для книги становится обобщение опыта интервьюированных в методологию, которая позволяет улучшить ваш лидерский авторитет и развить навыки антикризисного менеджмента.