Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 8
"Откройте для себя книгу, которая предлагает намного больше, чем просто советы о достижении успеха. Встречайте сборник гениальных произведений, которые возможно станут руководством к счастливой и благополучной жизни. "50 великих книг об успехе" - это вдохновляющая подборка литературы о богатстве мыслящего человека (Наполеон Хилл), навыках выдающихся людей (Стивен Кови), краткосрочном менеджменте (Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон), искусстве широкого мышления (Дэвид Дж. Шварц). В этой коллекции удивительных произведений вы найдете истории успешного становления и обогащения таких именитых бизнесменов, как Эндрю Карнеги, Уоррен Баффетт, Генри Форд и Сэм Уолтон.
В новой книге "Мир без огня: Как эра постоянной коммуникации влияет на нашу продуктивность и здоровье" известный литератор и эксперт в области информатики, Кэл Ньюпорт, представляет свои глубокие исследования о влиянии постоянного общения на нашу работоспособность и психическое благополучие. Автор размышляет о том, как именно мы оказались в таком состоянии постоянных коммуникаций и как эта культура воздействует на наше поведение. В своей книге, Кэл Ньюпорт демонстрирует на множестве бизнес-кейсов исследования в области психологии и нейробиологии, чтобы ознакомить читателя с гиперактивным коллективным разумом и его положительным и отрицательным влиянием.
Ощущаете потребность развить свои лидерские способности, чтобы быть готовым воспользоваться следующей возможностью и успешно справиться с любыми задачами? Или вы стремитесь, чтобы ваши уникальные навыки подняли вас еще выше по карьерной лестнице? "Взгляните внутрь лидера за 5 недель" представляет собой ценное руководство, помогающее начинающим лидерам укрепить свои природные лидерские способности через ежедневные упражнения и задачи. Помощью этой книги вы научитесь: - Уверенно выражать свое мнение; - Правильно поставить цель, что позволит вам определить свои следующие действия и запланировать свое поведение на пути к достижению цели; - Вдохновлять людей своими идеями, пробуждая их энтузиазм и общий интерес; - Фокусировать свое внимание на важных действиях во время решения проблем; - Соединять и вдохновлять людей, принося свои лучшие идеи в коллективное дело. Патрик Леддин, известный владелец консалтинговой компании LeddinGroup и профессор Университета Вандербильта, который обучает и консультирует тысячи лидеров со всего мира, разработал эту книгу в компактном формате PDF A4, сохраняя изысканный дизайн издателя.
Книга, которая предлагает читателям 8 принципов, способных помочь им стать более эффективными и успешными как в роли руководителей, так и в роли рядовых сотрудников, в эпоху бурных перемен. В современном мире, где скорость изменений лишь увеличивается, способность к адаптации и гибкости становятся неотъемлемыми качествами для достижения успеха. Однако, основная задача заключается в нахождении надежного смысла в хаотичном потоке перемен. Книга анализирует новый стиль мышления, где постоянные изменения и неопределенность рассматриваются не как неприятные сбои, а как часть функционирования системы. Она описывает восемь "суперспособностей", которые нарушают традиционные представления о лидерстве, успехе и благополучии.
Книга "Великий политик и лидер: Уинстон Черчилль" - это необычное исследение, которое несет в себе глубокий анализ истории и руководства. Основываясь на исследовании компании PricewaterhouseCoopers, автор собрал мнение более чем 1300 руководителей ведущих компаний мира о лидерах, внушающих им уважение и восхищение. С уверенностью можно сказать, что первое место в этом захватывающем списке заслужено принадлежит Уинстону Черчиллю. Эта книга - намного больше, чем просто историческая биография. Она представляет собой глубокий анализ уникальных кейсов, правил и решений, которые помогут вам стать эффективным и успешным руководителем, способным взять на себя лидерскую роль.
Эта книга - настоящая находка для растущих лидеров, которые только начинают свой путь в мире управления. Они, возможно, еще не осознают, насколько их задачи отличаются от привычных и какими навыками им нужно владеть. Вопросы эффективного управления временем, приоритетами, разрешения конфликтов и стратегического планирования становятся для них весьма значимыми. Однако, приходится признать, что в жестких ситуациях стресса и неопределенности многие из этих навыков они осваивают методом проб и ошибок. Авторы этой книги придут на помощь новичкам в управлении, делясь своими опытом и экспертизой. Они расскажут о том, как успешно адаптироваться к новой роли лидера, брать на себя ответственность за свои решения, развивать стратегическое мышление и эмоциональный интеллект.
«Лидерство – это искусство вырастить армию преданных союзников, способных привести компанию к успеху. Только Джон Максвелл, истинный мастер в области лидерства, спикер и автор нескольких ведущих бестселлеров, знает, как грамотно развивать персонал. Его книга – это священное руководство для воспитания будущих лидеров. В ней представлены 10 ключевых шагов развития командного руководителя и 7 факторов мотивации, необходимых для него. Кроме того, вы узнаете, как:[ul]оценивать и развивать потенциал руководства;привлекать и удерживать талантливых руководителей;мотивировать и вдохновлять высшее руководство;отказаться от стереотипов управления командой;быть лидером, формирующим новое лидерство.[/ul]«"Главная награда для лидера" была рекомендована моим наставником сразу перед моим назначением Генеральным Директором компании.
Эта книга открывает перед читателем великие преимущества аджайл-мышления, которое является ключом к успешной адаптации и развитию команд в условиях быстро меняющихся рынков. Она показывает, что аджайл-мышление не ограничивается только разработкой программного обеспечения, оно может быть применено в различных сферах, от образования и маркетинга до промышленного производства. Книга, которую вы держите в руках, представляет собой краткое руководство по внедрению скрама - практического метода применения аджайл-мышления. Он заключается в организации работы команды специалистов разного профиля в небольшие периоды времени - спринты, в результате которых команда предоставляет работающий продукт с определенными функциями конечному потребителю, получает обратную связь и оптимизирует продукт.
Книга "Максимальная эффективность в повседневной жизни" – произведение известного автора К. Х. Айнсли Форбс-Линдси, в котором освещаются важнейшие аспекты эффективности как в личной, так и в профессиональной сферах. В отличие от прочих книг по этой тематике, данное произведение построено в виде уникальной системы уроков, практических упражнений и контрольных вопросов, призванных помочь читателю улучшить свои мыслительные и действенные способности. Первая часть книги посвящена тоным инструментам для приобретения и развития таких качеств, как сила воли, мужество, концентрация внимания, уверенность в себе, уравновешенность и радость жизни.
Эта книга исследует удивительный мир лидерства и предлагает новый и оригинальный взгляд на этот феномен. Автор, Юрий Мотлохов, проводит параллели между управлением людьми в деловом сообществе и тренировкой собак, осознавая, что успешное руководство требует одних и тех же качеств. Читатели познакомятся с увлекательными эссе и личными историями автора, которые помогут им лучше понять, как формировать и развивать лидерские навыки. Исследователи в области психологии лидерства всегда обращаются к животному миру в поисках ответов и примеров. Судьба привела Юрия Мотлохова к удивительному совпадению - он стал президентом «Менеджер-клуба» и развивал профессиональную карьеру кинолога.
"Мозг и бизнес: путь к успеху" - уникальное пособие, которое откроет вам все секреты успешного предпринимательства. Взгляните на бизнес с новой стороны - он уже не сводится к нефти, программному обеспечению и салонам красоты. Он становится ярким и живым благодаря людям, которые его создают. Эта книга позволит вам понять, что люди важны прежде всего. Они являются не только производителями и клиентами бизнеса, но и решающим фактором его успеха. Автор Андрей Курпатов - признанный эксперт в области психологии - раскрывает все тайны руководителей и предпринимателей. Он поможет вам разобраться в том, что двигает людьми, как они принимают решения и какие факторы влияют на их поведение. Что отличает эту книгу от других? Ее автор - создатель первой авторской программы по практической психологии на российском телевидении.
Впервые в истории литературы выходит книга, революционирующая представление о лидерстве и человеческом поведении. Ее автор, Джо Наварро, провел уникальные исследования, опросив более 10 тысяч респондентов и собрав бесценный личный опыт. Результатом его долголетних усилий стала прорывная работа, которая становится кульминацией его научной карьеры. Отправляясь в путешествие по судьбоносным перипетиям человеческой природы, Наварро основывается на обширных исторических сведениях, вкладе ФБР и последних научных достижениях в области невербальной коммуникации и убеждения. В его книге, открытом новом жанре, каждая страница пропитана уникальной смесью фактов и личных воспоминаний. Эта книга не только меняет представление о лидерстве, но и обещает обратить вашу жизнь с ног на голову.
Сверкающий современным оформлением и обещающий увлекательное чтение, этот экземпляр настоящей литературы является по-настоящему особенным произведением. Бросьте вызов обыденности и погрузитесь в волнительный мир управленческой борьбы, вдохновленный глубокими китайскими стратагемами и незабываемыми сражениями знаменитого японского фехтовальщика Миямото Мусаси, популярного сочинения «Книга 5 колеи». Но здесь мы сталкиваемся с настолько привлекательным большим вкладом, что было дело, его можно найти только в российской национальной борьбе – самбо. Особое внимание уделяется отечественным управленцам, которым эта книга не только передает захватывающий опыт в управлении, но и предлагает ключи к загадочной русской душе.
В новом захватывающем романе «Исчезнувшие Мастера» автор Игорь Рыбаков рассказывает историю о мальчике, способном на все. С первых шагов он поражал взрослых своими невероятными способностями. Родители гордились им и считали его настоящим гением. Однако, по достижении семи лет, жизнь мальчика кардинально изменилась. Его ранее превозносимые способности стали не вполне приемлемыми для окружающих. Взрослые начали оценивать его по-другому и говорить, что его успехи недостаточно велики. Через долгие годы, к тому моменту, когда он стал взрослым, уверенность в своих навыках полностью исчезла. Он больше не был тем мальчиком, которому все удавалось.
В своей книге автор Рон Аднер предлагает нам совсем новый взгляд на вопросы конкуренции, роста и лидерства в бизнесе. Он анализирует экосистему современного бизнеса и представляет революционные идеи, подкрепленные убедительными примерами. В наше время конкуренция между компаниями выходит за рамки узкой отраслевой конкуренции. Сегодня уже не достаточно быть просто лучшим в своей области, необходимо уметь видеть шире и думать стратегически. Используя примеры Wayfair и Spotify, автор показывает, как именно сфокусированная работа на конкуренцию в рамках экосистемы позволила этим компаниям выжить и преуспеть в условиях соперничества с гигантами рынка, такими как Amazon и Apple.
Книга, написанная Ирвином Ньюджентом, открывает читателю замысловатый мир эмоционального интеллекта. Автор деликатно вводит нас в свою личную историю, описывая трудности, с которыми он столкнулся, возглавляя организацию, и как эти сложности вдохновили его на углубленное погружение в изучение эмоционального интеллекта. В книге представлены четыре основных аспекта эмоционального интеллекта, иллюстрирующих его универсальность и потенциал: осознанность, самоконтроль, социальная чуткость и умение управлять отношениями. Автор постепенно раскрывает каждый из этих аспектов, уводя нас в теоретические и практические сферы наших эмоциональных возможностей.
В новой книге Крэга Лармана и Баса Водде, экспертов по масштабированному скраму (LeSS), вы найдете полный набор инструментов для успешной реализации скрама в крупных и удаленных группах разработки. Авторы, опираясь на богатый опыт внедрения гибкой разработки, собрали все полезные ответы на главные вопросы, с которыми сталкивается каждый агент масштабного преобразования команды. Книга предлагает подробное руководство по обеспечению стабильности кода, определению оптимальных сроков проведения тестирования, эффективному оцениванию процессов и созданию системы стимулирования, а также определению требований к продукту на разных стадиях разработки.
"Ключ к лидерству: 7 принципов для достижения успеха в нестабильные времена" - новая книга Марка Дивайна, в которой он раскрывает секреты стать великим лидером. Автор, с многолетним опытом в командовании и предпринимательстве, признается, что истинный вожак не просто самый сильный и самый хитрый, а тот, кто обладает определенными принципами: храбростью, доверием, уважением, стремлением к развитию и стойкостью. Интересно, что эти принципы Марк черпает из опыта работы в спецназе. В книге вы найдете простые и эффективные техники, которые помогут справиться с любыми трудностями и укрепить вашу команду, делая ее столь же устойчивой и мощной, как и ее лидер.
Эта книга предназначена для всех, кто желает достичь высокой эффективности в бизнесе и повысить свою личную эффективность как в работе, так и в жизни. Автор раскрывает системы, которые помогут вам укрепить основы работы команды, подразделения или предприятия, а также значительно повысить вашу эмоциональную мотивацию и энергию. Исследуя содержание книги, вы обнаружите, как справляться с большим объемом сложных и важных задач легче и быстрее, не уставая и сохраняя чувство удовлетворения. Эти принципы применимы как для руководителей, которые имеют подчиненных, так и для менеджеров, которые работают без подчиненных, но стремятся к повышению своей профессиональной эффективности.
Эта книга представляет собой ценный ресурс для всех руководителей, которые стремятся развиваться как профессионалы, а также как личности. Ее главная цель - помочь вам отработать необходимые компетенции и раскрыть свой полный потенциал в роли руководителя. Однако она не ограничивается только профессиональными знаниями. Автор утверждает, что, чтобы эффективно управлять другими, необходимо обладать знаниями психологии, особенно социальной психологии. Он демонстрирует, как понимание и чувство для людей могут стать источником великой власти, которую необходимо умело управлять. В результате чтения этой книги вы научитесь не только мастерски выполнять свои профессиональные обязанности, но и создадите систему мотивации для своих подчиненных, научитесь проводить продуктивные совещания и построите нерушимый авторитет.