Книги жанра Корпоративная культура - скачать fb2, читать онлайн - стр. 2
Книга Григория Финкельштейна "Организация будущего: выберите свой тип управления" предлагает уникальный подход к выбору наиболее эффективной системы управления для вашей компании. Автор подробно рассматривает четыре основных типа организаций - автократия, технократия, меритократия и демократия, а также вспомогательные системы - культуру принадлежности и культуру синтеза. Книга представляет собой ценный инструмент для руководителей и предпринимателей, позволяющий разобраться в особенностях различных типов управления и определить, какая система подходит именно для вашего бизнеса. Автор приводит многочисленные кейсы из опыта российских и зарубежных компаний, что делает материал наглядным и понятным. Важной особенностью книги является акцент на практическом применении полученных знаний.
Книга, написанная из глубины профессионального опыта, раскрывает нам мир деловой жизни через призму бизнес-тренера. Автор с легкостью и оригинальной манерой повествования вовлекает нас в историю, рассказанную от первого лица, и дарит нам уникальную возможность заглянуть за кулисы крупных российских компаний. Весь рассказ пропитан практическими советами и философскими размышлениями о мире корпоративной культуры, знакомя нас с шутками и саркастическим юмором, которые делают чтение совершенно непередаваемым и невозможным к оторваться. Артур Михайлович, воплощение главного героя, оживает на страницах, уводя нас в свои собственные штормы и штили, раскрывая весь спектр своей профессиональной и личной жизни.
Это захватывающая и вдохновляющая история о необычной трансформации маленькой компании из Петропавловска в ведущую сеть туристических агентств в Казахстане. Авторы этой книги - основатели компании, которые решили рассказать о своем пути к успеху. В отличие от многих других книг о бизнесе, эта посвящена не только стратегиям и техникам, но и духу самой компании. Авторы убеждают нас, что истинная ценность компании лежит не в цифрах и фактах, а в эмоциях и взаимоотношениях между сотрудниками. Книга наполнена описанием нескольких ситуаций и историй, которые произошли в их компании. Авторы делятся своими эмоциями и уроками, которые они извлекли из каждого опыта.
Эта книга раскрывает суть формирования безопасной психологической среды, где царит культура разнообразия, равноправия и включения. Автор акцентирует внимание на понятии Diversity, Equity/Equality & Inclusion (DEI), которое достаточно часто используется в англоязычной среде. В основном, ее направление предназначено для профессионалов, которые имеют дело с людьми, таких как HR-специалисты, предприниматели и руководители компаний. Кроме того, эта книга останется особо полезной тем, кто стремится стать специалистом в области DEI. Часто возникает ситуация, когда кому-то поручают эту роль, но многие не знают, с чего начать и какие шаги предпринять.
В книге "Неосязаемая сила: управление корпоративной культурой" автор Марк Кукушкин рассказывает о том, как корпоративная культура может стать ключевым фактором успеха и стабильности в современном бизнесе. Он предлагает читателям глубоко погрузиться в мир неосязаемой реальности, которая оказывает сильное влияние на результативность организации. Исследования проведенные международными экспертами из Denison Consulting только подкрепляют его утверждения, показывая, что компании, инвестирующие в развитие корпоративной культуры, значительно превосходят своих конкурентов по результатам. Автор предлагает практические рекомендации для собственников бизнеса, руководителей и менеджеров о том, как эффективно управлять корпоративной культурой, чтобы достичь конкурентных преимуществ на рынке.
«Эффективное управление закупками: стратегии развития и системное управление затратами» - книга Ирины Поворозник, опытного специалиста, который более 15 лет успешно организовывал процессы закупок в крупных компаниях. В этой книге автор делится своими знаниями и опытом, чтобы помочь всем желающим построить эффективную службу закупок и освоить основные принципы управления затратами на закупки. В книге подробно рассмотрены основные аспекты работы службы закупок, представлены лучшие практики и рекомендации по системному управлению процессами закупок. Руководители компаний найдут в ней множество примеров успешных стратегий развития отдела закупок, а также ключевые показатели эффективности, которые помогут им принимать взвешенные решения. Книга также будет полезна директорам по закупкам, так как она предлагает множество советов по выстраиванию сильной и мотивированной команды.
В новой публикации мы предлагаем читателям изучить важную тему – организацию предпринимательской деятельности, которая является ключевой в высшей школе финансово-экономических вузов. Она представлена в краткой форме и легко доступна для понимания. Авторы этой книги сделали особый упор на изучение предпринимательства и его культуры. Весь представленный материал полезен как преподавателям, так и студентам. Преподаватели получат возможность качественно и понятно объяснить предлагаемую информацию своим студентам, а студенты смогут углубить знания в данной области. Книга содержит актуальную информацию, которая будет полезна и интересна широкому кругу читателей.
"Бизнес в доверии: создание эффективной корпоративной культуры и успешных отношений" Внутри страниц этой книги скрыты ключевые инструкции и мощные инструменты, которые помогут вам построить корпоративную культуру, основанную на доверии, и создать устойчивые связи с клиентами, сотрудниками и коллегами. Разбираясь с проблемами в сфере общения и совершенствуя командную работу, вы получите возможность сократить цикл продаж и отказаться от постоянного применения скидок. Что выиграете? Гарантированную лояльность клиентов, которые доверяют вам и вашему бизнесу. Эта книга предлагает глубокое погружение в понимание сути вашего предприятия и предоставляет невероятные возможности экономии и достижения большего успеха.
Книга "Гармония слова и дела: идеология школы «Обучение в диалоге»" предлагает читателям уникальный подход к воспитанию молодого поколения. Авторы стараются передать главную идею школы - честность и ответственность неотъемлемо связаны, и только в таком единстве возможно достижение счастья и созидания. Книга основана на принципах морали и является практическим руководством для родителей, педагогов и всех, кто заботится о формировании нравственных ценностей в обществе. Авторы рассматривают разные сферы жизни - семью, дружбу, учебу, работу - и утверждают, что только в достойной жизни, основанной на соответствии слова и дела, можно достичь истинного счастья и благополучия. В книге вы найдете увлекательные истории из реальной жизни, которые подкреплены психологическими исследованиями и экспертными мнениями.
Удивительная история превращения убыточной компании по разработке компьютерной графики в великую анимационную студию – все это описано в захватывающей книге, написанной финансовым директором PIXAR. Здесь вы найдете увлекательные рассказы о работе с основателем студии - Стивом Джобсом, о постоянном риске сорваться в пропасть, сохранении творческого коллектива и космическом успехе первого мультфильма. Никогда прежде не было такого подробного описания ключевых моментов развития анимационной индустрии, и узнать об этом можно лишь в нашем саммари. Кроме того, вы представитесь возможностью узнать о том, как переродиться из убыточной компании в создателей таких шедевров, как «История игрушек».
Эта книга представляет собой уникальный ресурс, доступный только в ЛитРес: Абонементе. Теперь вы можете полностью погрузиться в удивительный мир бизнеса, где компании стремятся к чему-то большему, чем просто прибыль. Они видят свой бизнес как живое существо, наполненное разнообразными событиями и проектами. Главной особенностью этой книги является описание преобразования и роста бизнеса через призму управления ценностями на примере одной российской компании. Вам представят необычный подход к оценке и развитию корпоративной культуры, основанный на ценностях, которые стимулируют значительные изменения. Внутри книги вы узнаете, как найти общие ценности и внедрить их во все сферы компании, создав проектные команды, способные реализовать новаторские и амбициозные цели.
"Путеводитель к идеальному обслуживанию: развитие навыков и качеств для достижения профессионализма" - так называется книга Анеты Короб-киной, которая предлагает читателям уникальную дорожную карту по клиентскому сервису. Внутри вы найдете 15 неотъемлемых шагов, которые помогут вам достичь идеального обслуживания. Не просто доброжелательная улыбка, но навыки и качества, развитие которых будут полезны не только в сфере обслуживания, но и в повседневной жизни. Читатели могут ожидать, что автор поможет узнать о том, как любовь к себе способна повысить качество наших дел и услуг, а также которые нужны для завоевания доверия клиентов, и еще много других интересных вопросов.
В книге "Динамика развития организаций: практическое руководство" авторы представляют уникальный подход, основанный на принципах спиральной динамики, который способен изменить организационные структуры и преодолеть сложности, с которыми сталкиваются современные компании. Они демонстрируют, как использование концепции спиральной динамики позволяет справиться с такими проблемами, как отсутствие мотивации сотрудников, бесконечная бюрократия, изнурение руководителей, конфликты между отделами, отсутствие смысла в работе и другими. Эта книга не только предлагает теоретические предпосылки, но и предоставляет четкий и пошаговый план развития бизнеса, адаптированный к конкретным целям и потребностям компании.
В новой книге Патрика Ленсиони, автора мирового бестселлера "Пять пороков команды", представлены уникальные методы и секреты, способные преобразить самую неэффективную команду в слаженную и успешную. Автор, отвечая на многочисленные просьбы читателей, создал практическое руководство, которое поможет читателям воплотить идеи из его книги в жизнь и создать команду, в которой каждый сотрудник будет раскрывать свой потенциал на максимум. В книге представлены шаг за шагом рекомендации автора о том, как преодолеть каждый из пяти пороков команды и создать основу для здоровой и процветающей команды. Практические упражнения, реальные кейсы и подробные примеры помогут руководителям разобраться в текущей ситуации, определить препятствия и улучшить взаимодействие между сотрудниками для достижения выдающихся результатов. Особую ценность книги придают чек-листы, находящиеся в каждом разделе.
Книга представляет уникальное руководство по превращению обычной компании в настоящее корпоративное чудо. Автор в полной мере освещает суть внедрения инновационного когнитивного программирования сознания в культуру организации, тем самым обеспечивая максимальную эффективность и успех во всех сферах деятельности. В основе книги лежит уникальная концепция, где сотрудники компании играют ключевую роль в достижении корпоративного триумфа. На протяжении всех страниц автор тщательно обозначает девять важнейших этапов, к которым стоит придерживаться, чтобы достичь оптимальной личной эффективности и оказать положительное влияние на финансовую стабильность предприятия. Наряду с тесной связью между личным и корпоративным развитием, автор вдает внимание психо-корпоративному триггеру, который определяет успешность и результативность работы компании.
В новом издании книги авторов Максима Батырева и Александра Шевченко мы расскажем вам о необходимости искать верного и адекватного помощника, который сможет эффективно разгрузить вас от рутины. Работа руководителя требует высокого уровня самоорганизации во всех сферах жизни. Однако, по мере развития бизнеса и расширения обязанностей, удержать все под контролем становится все сложнее. Никто не застрахован от потока административных дел, отнимающих время от важных задач. Чтобы по-настоящему прогрессировать, вы должны найти личного ассистента, на которого можно положиться. Книга проведет вас через процесс выбора и работы с ассистентом.
В новой книге мы взглянем на современное российское общество с пристальным вниманием. Разобравшись в его суть, мы представим основные проблемы, которые встречаются на его пути. Одной из самых острых тем станет бытовой алкоголизм и его разрушительное воздействие на здоровье и умственные способности людей. Наша задача - расширить грамотность общества в этом вопросе, а также объединить подобно мыслящих людей для совместной разработки и продвижения мер по борьбе с опасным распространением этого "этилового зелья". Вернемся к основе проблемы. Что заставляет людей обращаться к алкоголю и каковы последствия этого выбора? Мы раскроем существующие в обществе мифы о влиянии алкоголя на здоровье и уровень интеллекта и попытаемся отделить факты от вымысла.
Владимир Алексеевич Годинский был назначен на ответственную должность в строительный холдинг «Атлант». Благодаря своей высокой самоотдаче и преданности работе, он быстро завоевал уважение высшего руководства. Компания столкнулась с неприятным инцидентом, который нанес серьезный удар по ее репутации. В таких обстоятельствах Годинский был назначен ответственным за управление капитальными вложениями. В то же время, холдинг «Атлант» решил участвовать в конкурсе на возведение самого крупного проекта в истории современной России. Этот масштабный проект оценивался в триллион рублей. Ставки были высоки, и конкуренты использовали самые низкие методы, чтобы выиграть.
В качестве пособия для финансово-экономических университетов, представляем вашему вниманию учебный материал по дисциплине "Организация предпринимательской деятельности". Этот обширный лекционный и семинарский курс предназначен для студентов, получающих образование по специальности "Таможенное дело". Используя данный материал, преподавателю будет гораздо проще передать необходимые знания своим студентам и контролировать их усвоение. Студенты, в свою очередь, имеют возможность освоить ключевые проблемы, рассматриваемые в данной книге, которая является обязательным компонентом для получения квалификации "Специалист".