Книги жанра Корпоративная культура - скачать fb2, читать онлайн - стр. 4
В новой книге Виталия Королева, читателей ждет полный взгляд на корпоративное управление в непубличных частных компаниях. Автор подробно рассматривает роли и статусы собственника, помогая им понять, что время может быть использовано не только как владелец, но и как предприниматель и менеджер. В этой книге также рассматривается вопрос о том, как правильно оценить стоимость времени. Основываясь на своем опыте, Виталий Королев утверждает, что ясное понимание своих приоритетов и ценностей, а также спланированное время личных и деловых дел, помогут владельцам компаний сохранять, развивать свой бизнес и, при необходимости, передавать его следующим поколениям или продавать его выгодно.
Эта увлекательная книга предлагает уникальный взгляд на историю и развитие корпорации Samsung. Автор основывает свое повествование на многочисленных интервью с топ-менеджерами, важными политиками и бизнесменами, и даже с одним из членов семьи Ли, основателей компании. В результате, читатель получает эксклюзивные подробности о репутационных скандалах, проявлении власти кланом Ли и о страшных параллелях между ними и семьей Ким, правящей в Северной Корее. Один из основных аспектов рассматриваемого в книге является таинственная корпоративная культура Samsung, которая почти квазирелигиозна подходит к своим работникам.
Книга представляет собой уникальное исследование российского рынка и его переменчивого характера. Авторы, являющиеся опытными руководителями и бизнесменами, ставят перед собой задачу проникнуть за фасад российской деловой культуры и обнаружить скрытые проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются организации в условиях постоянных изменений. Они предлагают читателям взглянуть на бизнес с позиции внешнего наблюдателя, чтобы распознать глобальные процессы, которые формируют современность. В книге освещается влияние национальной культуры на бизнес в России, а также его эволюцию от зарождения до настоящего времени.
Книга "Секреты повышения прибыльности и развития компании" представляет собой ценное руководство, которое вдохновит и обучит персоналу эффективным методам влияния на успех бизнеса. Основываясь на авторском опыте, автор подчеркивает, что многие компании, нацеленные исключительно на увеличение объемов работы, теряют из виду важность качества. В своей книге она старается подчеркнуть значимость применения определенных стратегий и методов работы для достижения максимальной прибыльности и высокой конкурентоспособности компании. Автор предлагает читателям узнать о множестве факторов, оказывающих влияние на успешность бизнес-процессов, и предлагает полезные инструменты и рекомендации для их применения.
Каждый руководитель мечтает о команде высококвалифицированных профессионалов, способных работать самостоятельно и принимать осознанные решения. Такая команда позволяет руководителю сосредоточиться на развитии компании, не тратя время и силы на постоянный контроль. Удивительно, но Анна Тимушева достигла этой заветной цели. Она смогла создать команду самоорганизованных сотрудников, которые значительно повысили эффективность работы. Захватывающая книга "Управление высокопроизводительной командой" является результатом опыта и знаний Анны. Она с удовольствием делится своими секретами и советами по найму, развитию и росту подчиненных, которым можно доверять.
Вслед за серьезной утечкой данных на Facebook в апреле 2021 года, в которой более полумиллиарда пользователей были задеты, стало ясно, что никто, даже сам создатель этой платформы, не застрахован от киберпреступников. В этой непревзойденной книге, озаглавленной "Кибербезопасность: правила игры", Эллисон Серра, уважаемый старший вице-президент и директор по маркетингу в гиганте кибербезопасности McAfee, раскрывает все необходимые инсайдерские знания и практические решения, чтобы подготовить вашу компанию к возможным кибератакам со стороны преступного мира. Книга предлагает важные советы о том, как защитить вашу компанию от утечки данных и сохранить свою репутацию, даже если преступники все же проникнут.
В захватывающей книге "Три пути в страну Oz" авторы предлагают оригинальный взгляд на мир бизнеса и покажут вам, как достичь идеальной компании, где эффективность и успех будут на повестке дня. Они демонстрируют, что нечто магическое и невероятное, как Страна Oz, на самом деле фактически является реальностью, и все, что нам нужно сделать, чтобы достичь этого, это одно простое изменение - взять на себя персональную ответственность. В этой книге авторы продолжают и расширяют идею, представленную в своем бестселлере "Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность" и предлагают новый, инновационный подход к пониманию ответственности как индивидуального выбора каждого человека.
В данной книге представлена понятная и популярная форма изложения информации о различных аспектах делового этикета. Она затрагивает такие важные аспекты, как эффективное общение с коллегами, подчиненными и высшим руководством, особенности профессиональных телефонных разговоров, а также правила и нормы международной деловой переписки. Особое внимание в книге уделяется созданию и поддержанию имиджа в сфере бизнеса. Вы узнаете о том, какие элементы внешности и стиля оказывают влияние на ваш успех в деловых переговорах, а также о правилах приема делегаций и этикете поведения за столом на протокольных мероприятиях.
Защита цифровых артерий: выжить в эру кибератак Виртуальный мир стал неотъемлемой частью нашей жизни, но за всей его удобностью скрывается огромная уязвимость. Именно в киберпространстве наши банковские счета, личные данные и коммерческие секреты становятся легкой добычей для хакеров. Что делать, если вдруг столкнулся с киберугрозой? Даже если происшествие еще не произошло, риск все равно присутствует, и один неверный клик может привести к серьезным последствиям. Как обеспечить безопасность в виртуальном пространстве? На эти и многие другие вопросы отвечает известный эксперт по кибербезопасности Эллисон Серра в своей книге "Защита цифровых артерий: выжить в эру кибератак". Автор не просто предлагает решение проблемы, но и настаивает на том, что безопасность в сети зависит не только от профессионалов в области информационных технологий.
"Новый взгляд на организационную эффективность: революционная книга, озаряющая путь к гуманократии. Забудьте о стандартных бизнес-правилах, которые одновременно задушевляют и подавляют вашу креативность. Если ваш талант и вклад не получают должного признания, настало время узнать о новой альтернативе. Гэри Хэмел и Микеле Занини предлагают ясный и глубокий план преодоления бюрократических помех в корпоративных структурах." "Все мы знакомы с бюрократическим ядом, который охватывает и угнетает организации, лишая их гибкости и свободы. Тем не менее, теперь у нас есть противоядие - в этой сокращенной версии знаменитой книги, полученной по заказу Forbes, вы найдете самые ценные идеи и примеры, позволяющие спасти ваш бизнес от бюрократических уз и сделать его гибким, мощным и креативным." "Гуманократия - важный путеводитель для тех, кто стремится к инновациям и освобождению от онеры нелепых правил и авторитаризма.
Книга "Переосмысление организации: путь к успеху в современном мире" представляет собой инновационный подход к организации бизнеса. Авторы, Артур Юнг и Дэйв Ульрих, провели глубокие исследования в Китае и Кремниевой долине, выявив две наиболее благоприятные и инновационные среды для развития бизнеса. На основе этого опыта, они разработали уникальную модель "рыночно-ориентированной экосистемы", способную привести к долгосрочному успеху в современном мире. В своей книге, авторы предлагают читателям увлекательную дорожную карту, которая поможет сформировать уникальную корпоративную культуру, привлечь лучшие таланты и повысить продуктивность команд.
"Карьера без границ" - инновационное руководство, которое не обещает гарантированного успеха и легких решений, но предлагает оптимальный подход к формированию и развитию успешной карьеры. Книга научит вас активно взаимодействовать с собственными профессиональными стремлениями, учитывая разнообразие возможных путей развития и ваши собственные интересы. Это уникальное руководство представляет глубокое погружение в понимание современного мира и быстро меняющейся технологической среды. Ключевой акцент делается на приоритизации и планировании карьеры в условиях многопрофильности и неопределенности, где профессии могут появляться и исчезать с поразительной скоростью.
Книга "Бизнес-профайлинг: революционный подход к управлению организацией" перенесет вас в увлекательный мир деловой психологии. В основе истории лежит сюжет популярного сериала "Миллиарды", который вдохновил множество молодых людей на стремление стать успешными консультантами, подобными главному герою Бобби Аксельроду. Коуч-психолог Венди Роудс, сопровождающая Аксельрода в его бизнес-путешествиях, играет немаловажную роль в их успехе. Авторы Евгений Спирица и Алексей Крутилин не только подробно описывают идею бизнес-профайлинга, но и предлагают читателям погрузиться в мир корпоративной психологии, раскрывая магические психологические маркеры процветания организации.
Это захватывающая история, переносящая нас в маленький городок, где происходят необъяснимые события. Во всем этом замешаны два параллельных мира, которых кажется ничто не связывает, но одна таинственная комната в подвале школы меняет все представления о них. Таинственная гибель директрисы старшей школы побуждает Рэя и Кейт взяться за расследование этого загадочного убийства, и они невольно становятся главными героями особого детективного романа. Очаровательная Аликс, смелая Стэйси, загадочный Элайджа, непредсказуемая Кэролайн и храбрый Коста оказываются втянутыми в этот загадочный мир, полный тайн и опасностей.
Книга "Будущее управления: советы директоров на века XXI" комбинирует богатый анализ и надежные практические рекомендации для эффективного руководства крупными корпорациями. Автор, Джей Лорш, приглашает читателей на захватывающее путешествие в мир стратегического управления, поделившись самыми ценными мыслями, идеями и примерами из своего исследовательского опыта. Эта книга обращается к актуальным темам, связанным с высшим управленческим руководством в эпоху прогрессивного развития. Вопросы о роли совета директоров и их влиянии на экономику обсуждаются с особым вниманием. Автор предлагает решения для того, чтобы советы директоров приносили реальную пользу своим компаниям, курируя их успех. Основанный на глубоких аналитических исследованиях и практическом опыте профессоров из Harvard Business School, этот сборник объединяет лучшие идеи и советы от ведущих бизнесменов и ученых.
Книга "Создание несущей мечты" рассказывает захватывающий рассказ о пути компании WeWork от момента своего зарождения до неудачного IPO в 2019 году. Автор, Ривз Видеман, провел более 200 интервью, чтобы раскрыть читателю внутренние тайны этой уникальной корпоративной истории. В первые дни своей деятельности, WeWork представляла собой стартап, который стремился превратить офисные помещения в Нью-Йорке в истинно волшебные рабочие пространства для фрилансеров и предпринимателей. Адам Нейман, непоседливый иммигрант из Израиля, был вдохновлен идеей переосмыслить использование офисной недвижимости, и вскоре он привлек миллиарды долларов от востребованных инвесторов для создания глобальной империи. Однако сказка быстро превратилась в кошмар, когда IPO WeWork закончилось провалом, и Неймана с громким скандалом отстранили от должности CEO.
Погрузитесь в увлекательный мир одной из самых успешных компаний современности благодаря книге, доступной на CrossReads! Здесь, председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают тайны успеха Google, делая это чрезвычайно увлекательным образом. Они описывают все – от путей привлечения самых талантливых сотрудников до разработки уникальной корпоративной культуры. Книга насыщена ценными советами и идеями, которые позволят вам внедрить инновации в вашей сфере деятельности. Мастерски сочетая описание внутренних процессов и реальных примеров, авторы показывают, какие решения принимаются за закрытыми дверями Google и как они могут быть применимы в других компаниях. С помощью этой книги вы сможете получить не только увлекательное чтиво, но и конкретные стратегии развития.
В книге представлены наследия автора, которое включает в себя простые и практические подходы, позволяющие личному и профессиональному росту каждого читателя. В отличие от других книг этого жанра, здесь нет места для сомнительных и неэффективных методов самоуспокоения или визуализации мечтаний. Вместо этого, книга предлагает набор простых и понятных правил, которые приводят к явным результатам без необходимости в гениальности или фантастических способностях. Здесь нет историй о чудесном карьерном росте выдающихся личностей, которые не применимы в нашей реальности или для обычных людей. Автор признает, что великими идеями или героическими подвигами не всегда можно заработать 100 баллов в рейтинге.
В книге "Преодоление трудностей в коллективе. Секреты успешной карьеры" автор Михаил Чернявский, узнаваемый профессиональный менеджер в области проектного управления, раскрывает свои непростые пути достижения успеха в корпоративном мире. Благодаря своим многолетним опытом работы в ведущих консалтинговых компаниях, таких как PwC и Ernst & Young, автор научился успешно оптимизировать бизнес-процессы и привлекать инвестиции. Через проведение тренингов и консультаций, Михаил помогает руководителям и сотрудникам развивать навыки эффективных переговоров и управления проектами. Но стремление к успеху в корпоративной среде иногда приводит к неправильным рабочим отношениям, включая абьюз и травлю коллег.
«Взрывная эффективность: создание безопасной среды для командной работы» – это книга, которая раскрывает важность психологической безопасности и открытости в рабочей среде. Автор Эми Эдмондсон делится ценными мыслями, идеями и примерами о том, как страх перед начальством, токсичное поведение и харассмент могут демотивировать сотрудников и ограничивать их возможности. Атмосфера на рабочем месте играет важную роль в успешности компании и стимулировании инноваций. В книге рассматривается роль лидера как проводника культуры общения и психологического благополучия в команде. Эффективное отношение руководителя к ошибкам, неудачам и мнениям сотрудников позволяет вовлечь их больше и создать атмосферу преданности организации. В этой книге вы найдете все необходимые инструменты и примеры для создания психологически безопасной среды, где сотрудники могут раскрыть все свои таланты и потенциалы.