Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 50
В динамичном современном мире, полном испытаний и преград, мы часто ищем поддержку и напутствие на пути к лучшей жизни. Книга, о которой я сегодня расскажу, является именно таким укрепляющим и вдохновляющим голосом. Она охватывает как собственный опыт автора, так и наблюдения за жизнью ее подруг, создавая мостик между различными судьбами и эмоциональными состояниями. Замечательное произведение наполнено надеждой и верой в нашу способность преодолеть трудности. В нем я нашел инструкции и руководства, которые помогут мне восстановить связь со своим внутренним "я" и вернуться к истинным ценностям. Его простые, но мощные методики откроют мне новые горизонты и позволят изменить все то, что мешает мне стать лучшей версией себя. Важно отметить, что эта книга не предлагает мгновенных решений или чудесных преобразований.
"Трамплин успеха: Как выступления помогают использовать шансы" - вот название удивительной книги, созданной Андреем Толкачевым. В этой увлекательной и практической книге автор делится своими наблюдениями и открытиями о том, как его выступления влияют на события в его жизни. Андрей заметил интересную закономерность: после каждого его выступления происходили какие-то необычные события. Причина этому была очевидной - выступления сами по себе являются событиями, способными вдохновить не только его самого, но и других. Решив поделиться своими открытиями, Андрей решил создать эту книгу. "Трамплин успеха" - это не просто книга, это настоящий мастер-класс.
Добро пожаловать, уважаемый читатель! Вашему вниманию представляется произведение, посвященное взаимоотношениям и внутренним конфликтам. Эта захватывающая тема является одной из наиболее интересных в настоящем столетии. Она позволит вам погрузиться в мир серьезных дилемм, с которыми сталкиваются люди каждый день. Чтение этой книги станет для вас увлекательным и познавательным путешествием по глубинам разума. Изучая внешние и внутренние столкновения, вы получите возможность расширить свой лексический запас в области психологии и лучше понять законы развития человеческого существования. Мы желаем вам приятного чтения и надеемся, что эта книга станет для вас важным компонентом на пути к гармоничной жизни.
"Осознавая, что вопросы мотивации и усталости регулярно мешают вам, я не могу не поделиться своим личным опытом и находками. Понимая, что работа перестала приносить удовлетворение, а нагрузка и отсутствие результатов начали сказываться на вашем эмоциональном состоянии и способности стремиться к желаемым целям, я нашел ряд простых и эффективных способов, которые помогли как мне, так и моим клиентам. Я желаю поделиться этими методиками с вами, чтобы вы смогли справиться с повышенной напряженностью и стрессом. Постарался сделать их максимально доступными, чтобы вы смогли начать применять их сразу после прочтения.
Идея, решение, поиск ниши и формирование команды - ключевые аспекты, без которых невозможно говорить о создании настоящего бизнеса. Важно отметить, что без наличия сотрудников, все, что у вас есть, это фриланс или самозанятость. А вы хотите создать настоящий бизнес, не так ли? Одним из важных аспектов успешного бизнеса является делегирование. А чего именно стоит делегировать в самом начале? С чего начать, чтобы создать работающую машину и добиться успеха? Если вы ищете ответы на эти вопросы, то эта мини-книга идеально подойдет для вас. Зачем вам ассистенты и почему они нужны? Узнайте, как правильно использовать своих сотрудников для достижения ваших бизнес-целей.
В поисках достижения поставленных целей каждый человек сталкивается с выбором: мучительный труд до потери сознания, который приносит сполна разочарование по достижении цели, или иной метод, который позволяет уравновесить свою жизнь и двигаться к целям, не позволяя им перетянуть одеяло на свою сторону. Новая книга, основанная на проведенном курсе с участием более 4000 участников и переведенная на английский язык, предлагает уникальную систему гармоничного достижения целей с наслаждением процессом. Автор книги, опираясь на опыт и знания, помогает читателям разобраться в сложной задаче достижения гармонии между жизнью и целями. Данный подход основан на том, чтобы не рассматривать успех и достижение целей как гонку, где не всеобъемлющая победа обеспечивает счастье, а как гармоничное равновесие, приносящее полное удовлетворение и радость от достигнутых результатов.
Эта книга - настоящая находка для растущих лидеров, которые только начинают свой путь в мире управления. Они, возможно, еще не осознают, насколько их задачи отличаются от привычных и какими навыками им нужно владеть. Вопросы эффективного управления временем, приоритетами, разрешения конфликтов и стратегического планирования становятся для них весьма значимыми. Однако, приходится признать, что в жестких ситуациях стресса и неопределенности многие из этих навыков они осваивают методом проб и ошибок. Авторы этой книги придут на помощь новичкам в управлении, делясь своими опытом и экспертизой. Они расскажут о том, как успешно адаптироваться к новой роли лидера, брать на себя ответственность за свои решения, развивать стратегическое мышление и эмоциональный интеллект.
Неизвестная книга приглашает вас на увлекательное путешествие в мир профессионального роста и личной эффективности. Независимо от того, осознаете ли вы необходимость в наеме ассистента или ищете ответы на свои сомнения, эта книга раскроет перед вами семь риторических вопросов, которые заставят задуматься о преимуществах поручения рутинных дел на плечи помощника. Что ждет вас на страницах этой мини-книги? Найдете вы знакомые почерки дневной рутины и задач, которые могут быть взяты на себя ассистентом. Но не подозреваете, до какой степени она может переменить вашу жизнь. Внимательно прочитайте каждое предложение, и часы работы сократятся на интересов переди.
В книге, написанной под влиянием волнующих событий, которые происходили в России в период с 1890-х по 1930-е годы, предстает перед читателем уникальная история коренных преобразований. В этом времени происходили изменения не только в общественно-политическом устройстве, но и в самом искусстве, в том числе в представлении женщин и их ролей. Авторы этой книги – ученые, специализирующиеся на русском модернизме – обращают свое внимание на переломный момент в истории искусства, когда традиционные представления о женственности и мужественности вступали в противоречие с возможностью выйти за рамки этого установленного порядка.
Мужчина рассказывает о своем опыте знакомства в онлайн-приложениях и дает ценные советы для девушек и женщин, находящихся в различных ситуациях – от активного поиска партнера до послеразводной стадии жизни. В книге содержится 12 основных глав и 69 подглав, в которых раскрываются актуальные приемы и знания о том, как эффективно знакомиться в онлайне. Автор предлагает пошаговое руководство, включая свайпы и заинтересовывание потенциальных партнеров, с возможностью обратной связи в закрытой группе ВК. Книга доступна в формате PDF по ссылке. Ее цель – помочь читателям найти Мужчину своей Мечты и построить с ним красивые отношения.
«Лидерство – это искусство вырастить армию преданных союзников, способных привести компанию к успеху. Только Джон Максвелл, истинный мастер в области лидерства, спикер и автор нескольких ведущих бестселлеров, знает, как грамотно развивать персонал. Его книга – это священное руководство для воспитания будущих лидеров. В ней представлены 10 ключевых шагов развития командного руководителя и 7 факторов мотивации, необходимых для него. Кроме того, вы узнаете, как:[ul]оценивать и развивать потенциал руководства;привлекать и удерживать талантливых руководителей;мотивировать и вдохновлять высшее руководство;отказаться от стереотипов управления командой;быть лидером, формирующим новое лидерство.[/ul]«"Главная награда для лидера" была рекомендована моим наставником сразу перед моим назначением Генеральным Директором компании.
В книге "Управление изменениями: качественные решения для лидеров" доктор Ицхак Адизес делится своим 50-летним опытом работы с крупными компаниями и предлагает читателям уникальную методологию, которая поможет преодолеть современные вызовы и принимать эффективные решения. Адизес утверждает, что постоянные изменения в нашем мире являются неотъемлемой частью его развития и движения вперед. Он приходит к выводу, что различия между людьми и организациями не только необходимы, но и способствуют сотрудничеству и взаимодействию, создавая единство и процветание. В книге автор предлагает не только комплексную методологию управления изменениями, но и рассказывает, как организовать сильную команду, решить проблемы, превратить конфликты в конструктивные дебаты, наладить отношения с руководством и подчиненными, а также создать атмосферу взаимного доверия и уважения.
Хотите изменить свою жизнь к лучшему? Жаждете найти своё истинное призвание и достичь счастья? Если вы стремитесь заниматься любимым делом и одновременно получать с него прибыль, то эта книга именно то, что вам нужно! В ней вы сможете открыть для себя ключевые техники и методы поиска своего предназначения в жизни. Это путеводитель, который поможет вам стать человеком, способным реализовать свои мечты и жить своей идеальной жизнью. Автор поделится с вами своей увлекательной личной историей, полной взлетов и падений, и расскажет о своем невероятном пути, проложенном через разные страны. Вы узнаете, как определить свою жизненную цель и приобрести необходимую уверенность в себе, чтобы преодолевать любые трудности. Вторая часть книги предлагает вам семь важных тем, которые помогут вам прокачать свои навыки и умения.
Книга К. Гончарова «Новый взгляд на маркетинг: старт с чистого листа» представляет собой уникальное исследование ключевых аспектов маркетинга. Автор стремится осмыслить понятия ценности, рынка, конкуренции, потребностей, продукта и финансов с совершенно новой стороны. Особенность данной работы заключается в предположении, что читатель – начинающий бизнесмен, чей первый проект оказался неудачным. К. Гончаров, эксперт в области цифровой трансформации бизнеса и маркетинга с более чем 150 успешно завершенными проектами для клиентов из 40 различных отраслей, анализирует сложные и важные вопросы, которые помогут развить мышление и расширить маркетинговое мировоззрение читателя через призму продукта как основной составляющей рыночных взаимоотношений.
"Темная сторона корпоративных отношений: путь HRD к успеху" Внутренний мир человека оказывает огромное влияние на его профессиональные решения и поведение. В России, работая с людьми, невозможно не столкнуться с этими истиными реалиями, которые лишают нас иллюзий, формируют циничные убеждения и искажают наше мировосприятие. Особенно HR-специалисты часто оказываются на передовой линии, разбираясь со всеми последствиями неадекватных поступков и решений высшего руководства. Но что, если эти сложности могут стать основой для карьерного процветания? В нашей книге мы открываем перед вами путь к созданию собственного фундамента, ведущего к должности генерального директора.
Этот литературный произведение разгадывает множество ключевых тайн в пути к саморазвитию. Оно дарит возможность разобраться в основах мотивации, укрепления веры в свои силы, обретения самоконтроля, укрепления силы воли и превращения всех этих элементов в ваших надежных союзников. Здесь не проводится ни одной пустой фразы. В каждой мысли проявлен глубочайший смысл. Поэтому не торопитесь и специально углубляйтесь в каждую строчку. Старайтесь по-настоящему понять каждую мысль. И тогда это произведение и без того может повлиять на вашу жизнь. Эта книга предлагает вам уникальные ключи к самопознанию и развитию ваших потенциалов.
Добро пожаловать в мир сказок и настоящих чудес! В книге, которая перед вами, вас ожидает незабываемое путешествие в мир традиций и истории. История прославленного Копорского напитка, знаменитого своими уникальными свойствами, предстанет перед вашими глазами, словно живая сказка. Вместе с главными героями, вы окунетесь в атмосферу волшебства и сбора трав, познакомитесь с тайнами готовки таинственного и целебного Кипрея и узнаете о магических свойствах Иван-чая. Однако не забывайте, что представленная в книге информация носит исключительно ознакомительный характер. Перед применением любого из рецептов или использованием рассказанных историй и традиций, необходимо проконсультироваться со специалистом.
Перед принятием решения о найме первого сотрудника для вашего новообразованного предприятия, необходимо уделить внимание деталям, чтобы определить идеальные характеристики вашего будущего помощника: стоит ли выбирать молодого или более зрелого кандидата, насколько важен для вас уровень образования и опыт работы, а также какой внешний вид предпочтителен. Также необходимо учесть личностные особенности и мотивацию потенциального сотрудника для работы с вами. Понятно, что опытные специалисты стремятся найти работу по высокой зарплате, но вот почему студенты или домохозяйки в декрете хотят развиваться именно с вами? Обо всем этом вы найдете ответы внутри страниц этой компактной книги, чтобы принять информированное решение при найме своего личного помощника.
В своей последней публикации автор рассматривает важный и оживленно обсуждаемый вопрос, который становится ключевым в управленческой практике – управление кадровым резервом и его эффективность. В книге представлена новая система развития методологии работы с кадровыми резервами, основанная на понимании уровней зрелости различных процессов, которые выполняются в рамках такой работы. Автор детально исследует процессы планирования, оценки и отбора кандидатов, подготовки участников резерва, их использования и оценки результативности всей работы с резервами на четырех уровнях зрелости. Книга анализирует опыт работы с различными типами кадровых резервов в государственном секторе, таких как президентский резерв, федеральный резерв управленческих кадров, региональные и муниципальные резервы, а также резервы в органах власти.
В книге "Искусство грамотного управления" Артём Сагач, эксперт в области управления с двадцатилетним опытом, раскрывает техники преодоления сложностей для руководителей и способы, как компаниям выжить в период турбулентности и добиться выгоды. В ней содержатся основы управления, начиная с самого себя, и заканчивая эффективным взаимодействием с подчиненными. Предоставляя свои рекомендации, Сагач поможет читателям оценить ресурсы своей команды, наладить понятные отношения с ней и избежать перегруженности, перестав делать работу за других. Благодаря этой книге читатели научатся грамотно ставить задачи, контролировать их выполнение и развивать систему взаимоотношений с коллегами и руководством.