Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 44
В книге представлена уникальная система практик под названием "Йога Возможностей", которая позволяет каждому человеку раскрыть свой потенциал и достичь гармонии в физическом и психоэмоциональном плане. Автором данного метода стала одна из российских специалисток, которая внедрила его на рубеже 2013-2014 годов. На пути своего самоосознания и стремления к достижению целей в жизни, автор столкнулась с непониманием со стороны окружающих. Решив приоткрыть завесу тайны, она написала данную книгу, чтобы поделиться с широким кругом читателей уникальными знаниями. Своеобразие Йоги Возможностей заключается в том, что здесь используется необычное оборудование – доска с гвоздями, стекло и угли, которые играют особую роль в проведении физических практик. Книга также затрагивает тему любви к своему делу, которая объединяет всех практиков Йоги Возможностей.
Эта уникальная книга представляет собой незаменимый руководство для топ-менеджеров, которые жаждут достичь великих высот в своей карьере. Забудьте о скучных теориях и затянутых объяснениях - здесь вы найдете только настоящие, проверенные на практике советы, основанные на успешном опыте работы в известных компаниях России. Встречая на своем пути сложности, такие как интриги, бюрократия и недопонимание, топ-менеджеры смогут избегать этих преград, благодаря доступным и пошаговым инструкциям, которые направят их на прямой путь к успеху. Советы "бери и делай" с легкостью применятся на практике и уже помогли значительному количеству топ-менеджеров. Однако, эта книга полезна не только для тех, кто уже находится в руководящей позиции.
Глубоко в каждом из нас затаилась громадная сокровищница воспоминаний, раскрывающая самые яркие и непрекращающиеся картины прошлого. Однако не все эти моменты радужные и восхитительные - некоторые из них пропитаны болью и тоской, приносящими стыд и безысходность. Жаждущему исчезнуть из своей памяти каждую боль и все ошибки, нашему герою удаётся обнаружить необычный метод. Он сметает все негативные эпизоды из своего существования, стараясь оставить только радость и благополучие. Однако, едва он стирает воспоминания о плохом, герой книги погружается в новые тёмные ситуации, где жизнь испытывает его на прочность.
Название книги: "Мысли вашего соседа: сборник рассуждений и литературных экспериментов" 20-ый номер тетради. Заколдованные символы, сплетенные мелкими рисунками, выглядят неявными путеводителями в мире мыслей и сочинений автора. Взглянув на тетрадь, обратно по течению времени волнительных моментов юности, он едва смог удержаться от умилительной улыбки. Именно в этой заповедной тетради он нашел не только наблюдения за окружающим миром, но и свои первые замысловатые творения. Для читателей станет путеводителем в мире тонких наблюдений и оригинальных рассуждений автора, который предлагает нам заглянуть в глубину его мыслей, подобно тому, как смело совершаем погружение в мир, созданный литературным воображением.
Новая книга, представленная перед вами, это вторая часть из серии под названием «HR: исконные грани». Здесь мы вдаемся в изучение и анализ разнообразных сторон HR процессов, которые пронизывают нашу сферу деятельности. Это том, необходимый любому опытному специалисту HR, чтобы овладеть самыми новыми технологиями и глубже понять многообразные факторы, влияющие на управление персоналом. В данной книге мы пошли еще дальше и привлекли внимание начинающих профессионалов в HR. В ней вы найдете ценные рекомендации, которые помогут вам расширить взгляды на работу с персоналом и рассмотреть ее из самых неожиданных углов.
Эта захватывающая книга расскажет вам о настоящем сокровище Кремниевой долины, которое не связано ни с программами, ни с программистами. В центре внимания находится неожиданный герой - бывший футбольный тренер, чьи способности и вдохновение перезагружали самые успешные бизнесы, включая компании Джеффа Безоса, Стива Джобса и Сергея Брина. Эта книга, составленная в сотрудничестве с проектом MakeRight, представляет наш уникальный рассказ о жизни и достижениях Билла Кэмпбелла, а также об основных подходах к лидерству, которые он передал своим ученикам - самым успешным и влиятельным IT-гениям в мире.
В новой книге Ирины Васильевой вы сможете получить ценные советы о том, как успешно преодолеть период кризиса, который в настоящее время затронул каждого из нас. Автор даст вам не только возможность сохранить свою работу, но и поможет вам построить идеальную карьеру в эпоху неустойчивости. В книге вы найдете подробные ответы на наиболее актуальные вопросы о том, как избежать самых распространенных ошибок, делаемых при строительстве карьеры. Автор поделится компетенциями, которые сделают вас незаменимым сотрудником любой организации. Вы также узнаете, как вести себя, если вас вынуждают сократить, где искать новые возможности трудоустройства и как подготовить такие важные документы, как резюме и сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание работодателей.
Книга "Умные вопросы для первых свиданий" - это незаменимый гид для всех, кто испытывает тревогу и неуверенность на своих первых свиданиях. В ней вы найдете ценные советы и подсказки о том, как разговориться и поддерживать беседу, чтобы избежать неловких молчаний и пристрастить к себе внимание партнера. Автор, основываясь на своем богатом опыте и знаниях в области межличностной коммуникации, шаг за шагом научит вас, как задавать интересные вопросы, которые помогут раскрыть вашего собеседника и создать глубокую связь. Вы узнаете, как привлечь внимание партнера и показать свою заинтересованность, не допуская затянутых пауз или скучных тем. "Умные вопросы для первых свиданий" поможет вам найти общие интересы и узнать больше о второй половине, а также предложит варианты, как избежать неприятных тем и столкновений мнений.
Эта книга раскрывает суть формирования безопасной психологической среды, где царит культура разнообразия, равноправия и включения. Автор акцентирует внимание на понятии Diversity, Equity/Equality & Inclusion (DEI), которое достаточно часто используется в англоязычной среде. В основном, ее направление предназначено для профессионалов, которые имеют дело с людьми, таких как HR-специалисты, предприниматели и руководители компаний. Кроме того, эта книга останется особо полезной тем, кто стремится стать специалистом в области DEI. Часто возникает ситуация, когда кому-то поручают эту роль, но многие не знают, с чего начать и какие шаги предпринять.
Книга, которая погружает нас в мир различных аспектов управления ресурсами. Она проводит нас по пути от управления нашими собственными эмоциями и чувствами к управлению другими людьми и ресурсами. Необходимые навыки и знания, чтобы стать успешным и самодостаточным человеком в будущем, преподносятся читателю в доступной форме. В книге не только теоретическая часть, но и личный опыт автора, чтобы сделать тему более интересной и понятной. Автор приводит реальные примеры использования описанных знаний на практике, размышляя о том, как он сам применял эти принципы в своей жизни. Эти истории рассказывают о непосредственных взаимодействиях с людьми, управлении материальными и природными ресурсами, демонстрируя, как успех может быть достигнут с помощью эффективного управления. Она раскрывает тайны влияния и управления, обучая нас применять эти навыки в реальной жизни.
В книге "Прощение: Путь к семейной гармонии" автором Анной Гуринович раскрываются глубинные проблемы, с которыми сталкиваются взрослые, неспособные простить своих родителей. Эта терапевтическая книга станет незаменимым руководством для всех, кто стремится понять и преодолеть свои семейные травмы и восстановить связь с прошлым, особенно в контексте взаимоотношений с подростками. Главная героиня, девочка по имени Саша, живет в семье, где конфликты и скандалы стали частью ежедневной рутины. Но ее отношения с мамой оказываются настолько сложными и напряженными, что Саша чувствует себя отчужденной и безысходной.
Очень мало людей способны достичь успеха, реализоваться в профессиональной сфере и обрести финансовое благополучие. Что отличает их от всех остальных? Во-первых, они как будто обладают некой великой миссией, во-вторых, их действия всегда сфокусированы на будущем, они всегда опережают события, и, в-третьих, они принимают осознанные решения. Неутолимая жажда перемен – это их постоянное состояние. Они всегда стремятся изменить что-то, улучшить, узнать новое. Они не боятся совершать ошибки, ведь каждая ошибка предоставляет им возможность делать что-то еще лучше. Они учатся, они любопытны и они всегда доводят начатое до конца.
Эти страницы бумаги заполнены не просто рассказами, а настоящими историями о жизни. Они как зеркало, отражающее разные судьбы, объединенные под одной обложкой. Встречаются здесь герои, которых судьба бросила вне полосы комфорта. Женщина, вынужденная столкнуться с невыносимой потерей своего ребенка в несчастном происшествии. Жизнь пары находится на грани распада, и в каждой секунде они борются за то, чтобы спасти свой брак. Мальчик, отвергнутый и никому не нужный, ищет своё место в этом мире. Потерянная в поисках настоящей любви девушка теряет саму себя на этом пути. Мужчина и женщина, сбитые с толку, понимают, что уже давно перестали слушать и понимать друг друга.
В книге "Одиссея управления изменениями" автор Дмитрий Мазурин предлагает читателю уникальный взгляд на бизнес-процессы и внутренние изменения в компании. Он описывает управленческий консалтинг как неотъемлемую часть успешной организации, аналогичную диспансеризации в медицине. Подобно диагностике и лечению здоровья, автор предлагает внимательную диагностику и своевременное лечение проблем в компаниях. Рассказ разворачивается в форме диалога между руководителем компании и консультантом по управлению изменениями, что позволяет проявить мощный профессиональный потенциал их партнерства. Книга охватывает различные этапы жизни компании, начиная от осознания необходимости перемен до разработки стратегии.
В книге Михаила Кузнецова достаточно глубоко исследуются истоки корпоративного управления и его эволюция на протяжении истории человечества. Автор анализирует различные виды корпораций, рассматривает их структуру и принципы работы. Он представляет корпорацию как сложный организм, который проходит через различные фазы развития, и объясняет, что успех бизнеса зависит от сбалансированного взаимодействия ее участников и элементов. Особое внимание уделяется развитию человеческого капитала, который является ключевым фактором корпоративного успеха. Автор подчеркивает важность умения нанимать, оценивать и вознаграждать талантливых людей, а также развития продуктивной корпоративной культуры. Михаил Кузнецов также иллюстрирует последствия нарушения принципов корпоративного управления на примере известных корпораций, таких как Volkswagen, Parmalat, ТНК-BP и ГМК «Норильский никель».
Сколько эмоций может вызвать работа корреспондента на Первом канале! Это то и забавное приключение, и мучительный труд, который не оставляет равнодушным. Описывая свои переживания, автор этой книги выбрал формат блога, чтобы веселые истории со съемок поочередно переплелись с полезными советами для тех, кто готов пуститься в тележурналистическое плавание. Волею судьбы, нигде в университетах (даже на журналистском факультете МГУ) не учат работе на поле. Стажеры, приходящие на Первый канал, начинают свои путешествия в мир тележурналистики с нуля, светят глазами неопытности. Это вызывает сострадание и нежелание смотреть на их страдания.
Новая книга из серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" предлагает своим читателям собрание самых актуальных и полезных материалов для успешных генеральных директоров, топ-менеджеров и предпринимателей. В сборнике представлены статьи, основанные на реальном опыте уникальных экспертов в области управления, посвященные важнейшим вопросам, с которыми сталкиваются ежедневно руководители компаний независимо от их масштаба. Навигация по разделам содержит различные аспекты управления рисками и инновациями, стратегическое выстраивание эффективных отношений с акционерами, а также важные вопросы, связанные с привлечением, удержанием и мотивацией сотрудников.
Книга "Максимизация успеха бизнеса: практическое руководство к действию" представляет собой исчерпывающее руководство по разработке финансовой стратегии, которое позволяет предпринимателям и топ-менеджерам вести свое предприятие максимально успешно, а не просто "как получится". В этой книге Екатерина Матвеева, эксперт по управленческому учету и внедрению систем управления в компаниях, подробно описывает все необходимые шаги и примеры, которые помогут вам построить финансовую стратегию вашего бизнеса. Автор проводит детальный разбор показателей, за которыми следует обращать внимание в работе вашей организации, а также дает инструкции по подготовке отчетов.