Директор по призванию. Как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления

В книге Михаила Кузнецова достаточно глубоко исследуются истоки корпоративного управления и его эволюция на протяжении истории человечества. Автор анализирует различные виды корпораций, рассматривает их структуру и принципы работы. Он представляет корпорацию как сложный организм, который проходит через различные фазы развития, и объясняет, что успех бизнеса зависит от сбалансированного взаимодействия ее участников и элементов. Особое внимание уделяется развитию человеческого капитала, который является ключевым фактором корпоративного успеха. Автор подчеркивает важность умения нанимать, оценивать и вознаграждать талантливых людей, а также развития продуктивной корпоративной культуры. Михаил Кузнецов также иллюстрирует последствия нарушения принципов корпоративного управления на примере известных корпораций, таких как Volkswagen, Parmalat, ТНК-BP и ГМК «Норильский никель». Он демонстрирует, какие глобальные последствия это может иметь для бизнеса и даже для государства. Книгу рекомендуется опытным управленцам и начинающим руководителям, а также тем, кто стремится построить успешную карьеру в корпорации. Она также полезна для потребителей и сотрудников, так как помогает понять принципы и мотивы действий работодателя и не допустить собственных ошибок. В целом, книга предоставляет ценную информацию о том, как построить устойчивое корпоративное управление, основанное на доверии.