Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 118
Данная книга представляет собой глубокий анализ проблем, связанных с корпоративной культурой, и способы их решения. Автор внимательно изучает феномен корпоративной культуры, анализируя работы теоретиков и исследователей в этой области. Кроме того, он обращается к эмпирическому материалу, собранному на предприятиях нефтегазовой отрасли, для того чтобы проанализировать различные аспекты культуры. Основная цель данного исследования - показать, как культура компании оказывает влияние на ее стратегию, конкурентоспособность и поведение сотрудников и руководителей. Автор раскрывает ключевые понятия, связанные с корпоративной культурой, разделяя ее на корпоративную культуру и организационную культуру.
Книга рассказывает о том, что возможно достичь лидерства, не являясь высокопоставленным руководителем. Автор, Джон Максвелл, убежден в этом и готов поделиться своими советами и методиками. Он объясняет, каким образом люди, занимающие должности в среднем звене иерархии управления, могут расширять собственное влияние. В книге присутствуют различные стратегии и рекомендации, которые помогут читателю укрепить свое лидерское положение. Одна из таких стратегий - использование влияния сверху, чтобы воздействовать на руководство и привести их к своей точке зрения. Другая стратегия состоит в развитии взаимоотношений с коллегами, находящимися на одном уровне, чтобы формировать сильную команду и достигать общих целей.
В своей монографии автор предлагает новые и нестандартные подходы к управлению персоналом, которые позволяют достичь поставленных целей и задач организации. Книга рассматривает управление персоналом из предпринимательской точки зрения, подчеркивая важность организации человеческих ресурсов и их эффективной координации. Автор представляет различные процессы, связанные с управлением персоналом, и представляет свои авторские методики, включающие в себя процедуры найма сотрудников, оценку их производительности и разработку систем стимулирования и оплаты труда. Предназначенная в основном для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления трудовыми ресурсами, а также вопросы экономики и социологии труда, эта научная работа обладает широким применением в современных организациях.
В данном исследовании предлагается глубокий анализ вопросов, связанных с выбором и развитием деловой карьеры. Автор рассматривает не только условия, необходимые для построения успешной карьеры, но и психологические аспекты, влияющие на индивидуальные предпочтения работников. Ответы на вопросы, как выбрать наиболее подходящий тип карьеры, основываются на анализе особенностей характера и мотивации к успеху. В книге также рассмотрены важные аспекты управления карьерой, включая выявление факторов, влияющих на успешное продвижение по службе. Также обсуждаются аспекты организационного поведения, которые способствуют развитию персонала и повышению его производительности. Обширный круг специалистов в области управления и развития персонала в организациях найдет в данной монографии полезную информацию и рекомендации.
Данное учебно-методическое пособие посвящено одному из ключевых аспектов современного бизнес-управления – эффективному управлению персоналом в организациях разнообразных форм собственности. В книге авторы представляют читателям основные принципы и методы, на которых основывается успешное руководство персоналом: отбор и оценка сотрудников, стратегии мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с обучением персонала и развитием его потенциала. Важным элементом книги является учет передового опыта в этой области, как отечественного, так и зарубежного. Данное пособие станет полезным для студентов, изучающих специальности "Государственное и муниципальное управление" и "Менеджмент организации", а также для студентов других экономических специальностей, аспирантов и преподавателей.
Эта книга является важным учебным пособием, посвященным одной из ключевых областей современного менеджмента - управлению персоналом в различных организациях. Все основные аспекты этого раздела представлены в доступной и структурированной форме, основываясь на передовом опыте из отечественной и зарубежной практики. Авторы подробно рассматривают сущность труда и трудовых отношений, методологию и стратегию управления персоналом. Кроме того, этому пособию прилагаются материалы для контроля и измерения знаний, помогающие лучше освоить теоретические основы управления персоналом. Книга рекомендуется для студентов, магистрантов и аспирантов, изучающих специальности по управлению персоналом и менеджменту организаций, а также для преподавателей и менеджеров, занимающихся управлением персоналом в организациях различных собственностей.
Книга, которую вы держите в руках, является настоящим гидом для студентов, изучающих специальности "Управление персоналом" и "Менеджмент организации". Ее цель - помочь вам закрепить теоретические знания, предоставив возможность выполнить практические задания на семинарах или самостоятельно, ответить на контрольные вопросы, пройти тестирования и тренинги, а также пройти диагностические тесты, которые внедряют игровую ситуацию в процесс обучения. Этот практикум не только полезен для студентов, но и может быть интересен специалистам-практикам в сфере управления персоналом, а также всем, кто интересуется вопросами мотивации трудовой деятельности в различных организациях.
Данное учебное пособие представляет собой глубокое и всестороннее изучение вопросов организации охраны труда в медицинских учреждениях. Охватывая различные типы медицинских учреждений, такие как стационары, поликлиники, аптеки и специализированные предприятия, книга дает всю необходимую информацию для корректной и эффективной организации соблюдения требований охраны труда. Авторы основывают содержание книги на актуальных нормативно-правовых документах в области охраны труда. Они также включают в пособие лучшие практики корпоративного управления охраной труда, учитывая положения Федеральной программы действий по улучшению условий и охраны труда на период до 2010 года.
В книге, которую вы держите в руках, раскрываются стратегии и тактики эффективного управления. Автор исследует важные аспекты подбора и подготовки руководителя, а также его основные задачи и методы воздействия на персонал. Описание потребуемых лидерских качеств и желательных черт характера также стало неотъемлемой частью книги. Однако этот том не просто справочник по техникам и стратегиям управления - он предлагает глубокое погружение в практическую сторону развития лидерских навыков и управленческих компетенций. Представленные советы и рекомендации не просто теоретические концепции, а отражение многолетнего опыта успешных руководителей в коммерческих и государственных структурах. Эта книга станет ценным ресурсом для предпринимателей, которые стремятся достичь новых высот в своем бизнесе, а также для сотрудников коммерческих и государственных организаций, желающих улучшить свои управленческие навыки.
Перед Вами удивительная книга, созданная великим римским патриция Марком Сидонием Фалксом - пособие-наставление для истинного античного топ-менеджера. Вплоть до сегодняшних дней, несмотря на прошедшие две тысячи лет, главным аспектом искусства управления остается управление людьми. Хотя многое изменилось в отношениях между сотрудниками и работодателями, мудрость Марка Сидония Фалкса также остается весьма ценной и актуальной. Книга "Как управлять рабами" предлагает важные уроки для современных руководителей коммерческих и государственных организаций, студентов и преподавателей учебных заведений, администраторов и офицеров.
В книге "Альфа-продавец: Как стать успешным менеджером по продажам" рассказывается о том, что среди продавцов встречаются и случайные люди, которые попали в эту сферу по необходимости. Однако, автор подчеркивает, что сильный, успешный продавец истинно наслаждается своей работой, получая удовольствие не только от заключенных сделок и комиссионных, но и от взаимодействия с клиентами, от преодоления отказов и установления контакта, а также от внимательного вникания во все детали и нюансы процесса. Такие высококвалифицированные специалисты автор определяет как альфа-продавцов. Из этой книги читатель узнает о том, как создать команду чемпионов в своем отделе продаж, какие качества и навыки должен обладать настоящий суперпродавец, а также как правильно его найти, обучить и эффективно управлять им.
Книга представляет собой инновационную методику, разработанную известным специалистом по управлению проектами Джефом Сазерлендом. Она является решением множества проблем, стоящих перед управленцами: недостаточная синхронизация деятельности команды, проблемы с выполнением планов, дублирование задач внутри подразделений и др. Scrum, в отличие от устаревшего подхода, позволяет добиться реализации проектов с минимальными усилиями, эффективно использовать ресурсы и достичь высокого качества конечного продукта. Книга описывает наиболее важные принципы и практики Scrum, а также предлагает шаг за шагом руководство по внедрению этой методики в любую организацию.
Внезапное завершение этой книги никого не оставит равнодушным. Ее автор, мастер своего дела, воплотил в ней бесценный опыт успешных лидеров и владельцев компаний, которые смогли достичь невероятных результатов на насыщенных конкуренцией рынках. Книга Брайана Трейси - это настоящая сокровищница самых эффективных принципов лидерства, позволяющих не только управлять, но и вдохновлять сотрудников, а также гарантированно достигать требуемых результатов намного быстрее, чем раньше. Это идеальное пособие для всех руководителей отделов и компаний, которые хотят не только развить свои лидерские и управленческие навыки, но и в полной мере овладеть их сущностью.
Книга "Возможности: Уоррен Баффетт" представляет собой уникальный обзор наиболее значимых книг, посвященных жизни и достижениям известного инвестора Уоррена Баффетта, сосредотачиваясь на самой суть и полезной информации. Биография этого выдающегося человека раскрывает главные уроки успеха, которые помогли ему превратить 100 тысяч долларов в масштабные 35 миллиардов. Книга проникновенно демонстрирует, что истинный ключ к успешным инвестициям заключается в сочетании смелости и настойчивости. Важность характера и наличия добродетелей, таких как терпение, дисциплина и рациональность, выдвигается в качестве основных качеств, которыми обладал Баффетт.
Данная книга представляет собой учебное пособие, разработанное с целью предоставить будущим менеджерам всеобъемлющие знания в области управления персоналом. Она поможет им не только усвоить основные принципы управления человеческими ресурсами, но и понять современные тренды и приоритеты в этой сфере. Кроме того, книга также направлена на то, чтобы помочь читателям развить навыки подбора, использования и развития персонала, необходимые для успешной деятельности в современной конкурентной среде. Она содержит обширный практический материал, который позволяет читателям применять полученные знания на практике.
Книга "Законы успеха: открой свой потенциал" предлагает читателям уникальную возможность раскрыть свой потенциал и достичь желаемого успеха. Авторы, Наполеон Хилл и Клемент Стоун, воспользовались исследованиями историй самых успешных людей, чтобы раскрыть главный секрет этих достижений - позитивное мировосприятие. В книге разбираются моменты, в которых разочарования и трудности могут стать стимулом для роста и достижения целей. Авторы показывают, как прийти к осознанию, что даже неудачи и препятствия являются частью пути к успеху. Эта готовность считать трудности благом объединяет всех успешных людей. В книге не просто обсуждаются теории, но и предлагаются практические советы и упражнения, которые помогут читателю изменить свое мышление и подход к жизни.
Книга "Долгий путь к освобождению" представляет собой компиляцию лучших книг, сжатых до формата всего 10 минут чтения. Автобиография Нельсона Манделы раскрывает перед нами жизнь выдающегося лидера XX века, его секреты успеха и уверенности в себе, а также его неоспоримую приверженность к борьбе за свободу с сохранением оптимизма. Все эти важные сведения и наставления от мудрого Манделы помогут нам разобраться в собственных возможностях и реализовать свой потенциал. Книга посвящена тому, как стать настоящим лидером, и это информация из первых уст, непосредственно от самого Нельсона Манделы. Отрывки его жизни, вдохновляющие цитаты и уникальные истории помогут вам стать лидером, о котором Мандела мечтал, оставаясь свободными в наши дни.
Вам никогда не приходилось задумываться о том, как достичь финансового благополучия? В книге "Думай и богатей" эти вопросы найдут свои ответы. Автор, Наполеон Хилл, известный автор и консультант, предлагает уникальный подход к достижению финансовой независимости. Он демонстрирует, что богатство не является рядовым событием или случайностью, а результатом развития вашего мышления и способности получать доступ к универсальному разуму. Книга была издана более 65 лет назад и с тех пор стала бестселлером, продавшим более 15 миллионов экземпляров по всему миру. Она предлагает только самую важную и полезную информацию, сокращенную до формата 10-минутного чтения.
В книге "Высокая производительность: управление собственной энергией" авторы Джим Лоэр и Тони Шварц представляют новый и прогрессивный подход к достижению успеха и улучшению качества жизни. Вместо того чтобы учить своих читателей управлять временем, авторы предлагают сконцентрироваться на управлении своей физической, умственной, эмоциональной и духовной энергией. Через ясные и лаконичные обзоры лучших книг и существо управления собственной энергией, Лоэр и Шварц достигли выдающихся результатов в своем бизнесе. Они помогли многим людям, которые находились на грани физического и эмоционального истощения, понять и разрешить свои сложности. В книге на каждой странице переплетаются истории успешных людей, практические советы и глубокие понимания того, как использовать свою энергию эффективно.