Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 118
Авторы книги "Тайны советов директоров: полный обзор внутреннего мира корпоративного руководства" приготовили для читателей уникальную возможность заглянуть за закулисы заседаний высших руководящих органов компаний и узнать, как на самом деле действуют советы директоров. Опираясь на пятилетнее исследование, которое включает тайные интервью с членами советов директоров и детальный анализ процесса их работы, книга раскрывает внутреннюю механику этих органов управления и вызывает сомнения в стандартных подходах к корпоративному руководству. Структура и состав совета директоров, согласно авторам, не являются гарантом его эффективности.
В книге, представляющей собой практический бизнес-коучинг, раскрываются новаторские подходы к управлению и лидерству, которые могут привести к впечатляющим результатам для организаций и их руководителей. Вместе с внедрением новых моделей поведения и изменением восприятия реальности, авторы обращаются к таким ключевым темам, как смена топ-менеджмента, внедрение корпоративной культуры и стратегическое переосмысление. Книга ставит своей целью разработку практических инструментов и методов, которые помогут читателям осознать практическую применимость полученной информации. В ней можно найти вопросы для самостоятельного размышления, а также задания, способствующие отслеживанию собственных "фильтров" восприятия, которые могут мешать видеть многогранность происходящих событий и принимать нетрадиционные решения. Несколько дополнительных глав приложения подробно рассматривают различные уровни и фазы изменений, а также предоставляют ключи для оценки текущего уровня готовности к изменениям.
В книге талантливого психолога-эксперта по коучингу, Элизабет Гуммессон, читатели найдут непредсказуемый путь к гармоничным отношениям с окружающими — будь то сотрудники на работе, начальник или близкие друзья и родственники. Автор, далеко не предлагая жестких указаний, предлагает совместно считываться с читателем и находить обновленные способы межличностного взаимодействия, способные коренным образом изменить уровень счастья и успеха в вашей жизни. Увлекательные и вдохновляющие примеры из реальной жизни помогут вам обрести внутреннюю уверенность и гармонию себе и своему окружению. Не упустите возможность заглянуть в эту книгу и узнать о новых методиках, которые ускорят вашу личную и профессиональную трансформацию.
Второй том публикации выдающегося оратора, известного своим бестселлером "Жизнь без границ", отправляет читателей в мир колоссальных препятствий и несгибаемой воли. Автор, Ник Вуйчич, достигший всемирной известности, вопреки своему врожденному отсутствию конечностей, сумел построить успешную карьеру, создать семью и стать вдохновением для миллионов. Исследуя океан отчаяния и трудностей, Вуйчич понял, что его особенности были просто сценарием, предназначенным для великой цели – быть ярким примером для безысходных душ. Он полностью уверен, что его успех спровоцирован активной верой, которую он превращает в реальные действия.
В своей новой книге "Инновационные методы управления и анализа персонала", выдающийся ученый и практик Владимир Тараненко глубоко затрагивает вопросы, связанные с подбором и оценкой эффективности персонала. Перенасыщенный анализ, присутствие оригинальных тестов и уникальных методик, до сих пор не опубликованных в других источниках, делают эту книгу вне конкуренции. В отличие от прочих западных руководств, посвященных управлению персоналом, произведение Тараненко основывается не только на общих рекомендациях и псевдо-научных принципах, но и на реальном опыте в области психологии человеческой деятельности. "Инновационные методы управления и анализа персонала" - бесценный ресурс для всех предпринимателей и успешных руководителей, вне зависимости от их должности и сферы деятельности.
Среди предпринимателей и менеджеров распространено мнение, что эмоции в бизнесе неуместны и лишь отвлекают от достижения главной цели – финансового успеха. Однако, есть и другая точка зрения, утверждающая, что только заполнение компании эмоциями позволяет ей взойти на вершину бизнеса и стать истинно великой. Авторы этой книги, в своем шестом издании, пропагандируют принципы эмоциональной компетентности, которая помогает не только получать удовольствие от жизни, но и эффективно управлять свое поведение и влиять на других людей. Они делятся с читателями своими собственными взглядами и подходами, предлагая новые инструменты для развития эмоциональной компетентности. Эта книга станет особенно актуальной для тех бизнесменов и руководителей, которые хотят добиться успеха не только в финансовом плане, но и в развитии человеческого потенциала компании.
Если вы всегда мечтали о перемене своей жизни, о настоящем прорыве, который разорвет оковы рутины, тогда эта книга точно для вас! Она станет вашим лучшим спутником в путешествии к новым горизонтам и неизведанным граням бытия. Читая ее, вы почувствуете, как заряд позитивной энергии наполняет вас с головы до пят, заставляя сердце биться сильнее и тело ощущать волнующий трепет. Более того, эта книга пробудит в вас дух смелости и самоуверенности, дав вам необходимый пинок к новому началу. Вы научитесь осмысливать жизнь с другой стороны, обретете свободу выбора и наконец-то примете решение начать жить по-новому.
Эта книга является противоположностью распространенных утверждений и советов, которые часто встречаются в литературе по менеджменту. Вместо популярных и многократно повторяемых фраз о важности дружбы в коллективе, долговременном наличии сотрудников, наеме только высококвалифицированных профессионалов и направлении всех усилий на увеличение зарплаты для предотвращения потери персонала, автор предлагает несколько иной подход к управлению командой. Он предлагает руководителям выбрать эффективность и прибыльность своего бизнеса вместо попыток понравиться всем и стать хорошим для каждого сотрудника. Книга прислужит практическим руководством по жесткому, но уважаемому менеджменту, ориентированному на достижение конкретных результатов и создание эффективной бизнес-системы. Важной темой, которую автор затрагивает, является создание "кузницы кадров" и строительство прочной системы взаимодействия с сотрудниками.
Данная книга является монографией, посвященной изучению главных понятий и проблем сферы социального управления в современной науке. Автор проводит комплексный анализ социального управления, его этапов развития, а также применяемых технологий. Особое внимание уделяется особенностям развития социального управления в России. Читатель имеет возможность расширить свое представление о сложных аспектах управленческой деятельности и повысить свой профессионализм. Книга предназначена как для студентов, изучающих специальности "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", так и для менеджеров и специалистов в области социального управления, а также всех, кто интересуется проблемами управления в нашей стране.
В поисках ответов на вопросы, связанные с направлением энергии членов команды к достижению целей, формированием профессионального и ролевого состава команды, а также построением системы результативного лидерства, один из известных бизнес-тренеров, Юрий Наврузов, предлагает свою книгу «Структурирование хаоса или практическое руководство по управлению командой». В этом учебнике, в первую очередь, предназначенном для людей, занимающих руководящие должности или просто имеющих опыт в управлении людьми, читателю открывается возможность понять, как достигается гармония в коллективе. Автор представляет множество примеров, показывающих, как эффективно разрешать конфликты и создавать продуктивное рабочее окружение.
Эта книга предлагает новый подход к пониманию самих себя и своей жизни. В ней автор, талантливый психолог и бизнес-тренер Елена Самсонова, объясняет причины возникновения психологических проблем и предлагает простые и эффективные технологии их решения. Оригинальная концепция "Теории ролей" становится основой книги. Автор использует понятие Ролей как динамической информационной системы и Личности как динамической ролевой системы, что делает материал доступным для всех. Книга содержит множество примеров из жизни, которые помогут читателю лучше понять и применить описанные методы. Важным аспектом книги является ее практическая направленность - она дает инструменты для самостоятельного решения проблем в семейных, личных и бизнес отношениях.
Если вы занимаете высокую руководящую должность в компании или руководите отделом продаж, задумайтесь о том, какие люди работают под вашим началом: просто исполнители, выполняющие поступающие заявки от клиентов, или истинные профессиональные менеджеры? Вы когда-нибудь задумывались о том, что означает "профессиональный менеджер по продажам"? Если вы стремитесь, чтобы ваши продавцы не просто отвечали клиентам автоматическими сообщениями, а активно консультировали их профессионально; чтобы клиенты выбирали вашу компанию и приобретали у вас по более высокой цене - вот одна из причин, почему вам стоит не отказывать себе в прочтении этой книги до последней страницы.
Книга, которая поможет вам стать успешным лидером и достичь первенства в выбранной сфере деятельности. Многие мечтают о таком достижении, но лишь немногие действительно делают все необходимое для его осуществления. Однако, в этой книге вы найдете проверенный и простой чек-лист, который с легкостью сможете адаптировать под свои личные цели и потребности. Автор этой книги, Игорь Манн, сам является признанным номером 1 в области маркетинга в России. В своем процветании он использовал не только свой собственный опыт, но и опыт десятков других людей, которые активно трудились, чтобы стать лучшими в своей сфере.
Эта книга представляет собой уникальный курс, разработанный для 12-недельного тренинга, который поможет каждому, кто желает разбудить и раскрыть свои скрытые таланты. Она не только поможет вам открыть новые творческие способности, но и изменит ваше отношение к ним навсегда. "Путь художника" - это настоящий бестселлер, который за 20 лет своего существования стал своего рода путеводителем для миллионов людей по всему миру. Автор, Джулия Кэмерон, известный эксперт в области развития творческого потенциала, помогает своим читателям услышать свое сердце и оставить все сомнения и страхи позади, чтобы начать творить. В этой книге вы найдете множество практических упражнений и заданий, которые будут вдохновлять и помогать вам обнаружить новые, порой неожиданные креативные способности.
Перед вами уникальное пособие, которое отличается от всего, что вы когда-либо читали. Забудьте о скучных теориях и отойдите от передряги ненужных слов. Только золотые правила, лично проверенные и приведенные в действие Дэном Кеннеди. Теперь, когда у вас есть эта книга, вы наверняка задаетесь вопросом, как это вы смогли обойтись без нее столько времени. Она дает вам не только возможность восстановить свою власть над бизнесом, но и создает правила, с которыми невозможно спорить, а также ставит прибыль и достижение реальных результатов во главе угла для ваших сотрудников. Если вы оснаститесь уникальной методикой этого знаменитого предпринимателя и твердо примените описанные здесь методы и техники не только в бизнесе, но и в каждодневной жизни, то очень скоро вы заметите непревзойденные изменения к лучшему.
В своей книге, эксперт в области менеджмента Ицхак Калдерон Адизес подходит к вопросу о функциях менеджмента с уникальной перспективы. Он утверждает, что эффективное управление организацией требует от руководителя осуществлять четыре основные задачи: достижение результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Однако, осуществление всех этих функций одним человеком не всегда возможно из-за их взаимного противоречия. Из этого Адизес делает вывод: найти идеального менеджера невозможно, ведь менеджмент – это сложный и непредсказуемый процесс. Для того чтобы обеспечить успешное функционирование организации как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, Адизес предлагает руководителям создать команду менеджеров, состоящую из людей с разнообразными стилями управления, которые будут дополнять друг друга.
В книге "Реализация целей: четыре дисциплины исполнения" авторы исследуют проблему, с которой сталкиваются руководители - неспособность разделить оперативную работу и стратегические цели. Они подчеркивают, что оба аспекта необходимы для успешного функционирования компании, но тем не менее стоят в противоречии друг с другом, сражаясь за ограниченное время, ресурсы и внимание. Вместо того чтобы утопать в бесконечных срочных делах, авторы предлагают принципиально новый подход к достижению целей. Они представляют четыре дисциплины исполнения, которые базируются на глубоких исследованиях и практическом опыте сотен организаций и команд.
Книга, которую представляем вам, является выдающимся произведением доктора Генри Нива, одного из самых близких коллег и учеников знаменитого доктора Деминга. В наше время эта книга признается лучшей интерпретацией уникального учения Деминга о новом менеджменте. В процессе написания автор смог привнести оригинальные и принципиально новые взгляды на принципы управления, синтезировав их с гуманистическим подходом. Основная концепция нового менеджмента, сформулированная доктором Демингом много лет назад, состоит в том, чтобы найти гармоничное единство интересов владельцев компаний, менеджеров и всего персонала.
Книга "Путь к успеху" представляет собой уникальный тренинг, разработанный одним из ведущих экспертов в области развития личности - Ицхаком Пинтосевичем. Автор занимает почётное второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов, что отражает его значимость для общества. В этой книге вы откроете для себя непревзойденный метод, который поможет вам овладеть необходимыми навыками для того, чтобы построить успешный бизнес. Вы научитесь искусству ведения переговоров, находя эффективные аргументы и убеждая своих партнеров, также сможете сформировать команду единомышленников, что является одним из главных факторов успеха.
"Лидерские навыки для достижения успеха" - книга, которая предлагает всеобъемлющую программу повышения эффективности для руководителей. Известный автор Стивен Кови, основываясь на своих знаниях о семи навыках, предлагает специально разработанную стратегию, которая помогает лидерам успешно ориентироваться в деловой среде и достигать выдающихся результатов. В этой уникальной книге, Стивен Кови объединяет универсальные ориентиры с особым вниманием к бизнес-сфере. Автор предлагает простые и практические методы, которые помогут руководителям стать профессионалами, способными эффективно навигировать в требовательной среде бизнеса.