Бесплатно скачать книги автора Сергей Шапиро в формате fb2, либо читать онлайн
В своей монографии автор предлагает новые и нестандартные подходы к управлению персоналом, которые позволяют достичь поставленных целей и задач организации. Книга рассматривает управление персоналом из предпринимательской точки зрения, подчеркивая важность организации человеческих ресурсов и их эффективной координации. Автор представляет различные процессы, связанные с управлением персоналом, и представляет свои авторские методики, включающие в себя процедуры найма сотрудников, оценку их производительности и разработку систем стимулирования и оплаты труда. Предназначенная в основном для специалистов, преподавателей, студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления трудовыми ресурсами, а также вопросы экономики и социологии труда, эта научная работа обладает широким применением в современных организациях.
В данном исследовании предлагается глубокий анализ вопросов, связанных с выбором и развитием деловой карьеры. Автор рассматривает не только условия, необходимые для построения успешной карьеры, но и психологические аспекты, влияющие на индивидуальные предпочтения работников. Ответы на вопросы, как выбрать наиболее подходящий тип карьеры, основываются на анализе особенностей характера и мотивации к успеху. В книге также рассмотрены важные аспекты управления карьерой, включая выявление факторов, влияющих на успешное продвижение по службе. Также обсуждаются аспекты организационного поведения, которые способствуют развитию персонала и повышению его производительности. Обширный круг специалистов в области управления и развития персонала в организациях найдет в данной монографии полезную информацию и рекомендации.
Данное учебно-методическое пособие посвящено одному из ключевых аспектов современного бизнес-управления – эффективному управлению персоналом в организациях разнообразных форм собственности. В книге авторы представляют читателям основные принципы и методы, на которых основывается успешное руководство персоналом: отбор и оценка сотрудников, стратегии мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с обучением персонала и развитием его потенциала. Важным элементом книги является учет передового опыта в этой области, как отечественного, так и зарубежного. Данное пособие станет полезным для студентов, изучающих специальности "Государственное и муниципальное управление" и "Менеджмент организации", а также для студентов других экономических специальностей, аспирантов и преподавателей.
Эта книга предлагает путеводитель для всех, кто стремится построить успешную карьеру, но сталкивается с проблемой отсутствия необходимого образования. В ней автор отвечает на самые горячие вопросы, которые волнуют трудящихся людей различных профессий. Читатели найдут здесь наглядное представление о том, что такое карьера и каковы ее факторы зависимости. Также автор затрагивает связь между психологическими особенностями личности и выбором подходящего типа карьеры. Описание мотивации к успеху и принципах поведения, которые помогут читателям достичь желаемых целей, также представлены в этой книге. Она крайне практична и содержит увлекательные внутриличностные тесты, которые позволяют узнать себя и разобраться в собственных способностях.