Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Книга "Ответственность и достижение результатов: новый взгляд на корпоративную культуру" предлагает читателю глубокое погружение в концепцию ответственности как ключевого фактора успеха. Авторы, основываясь на собственном исследовании успешных организаций, проливают свет на то, почему многие работники чувствуют себя беспомощными в большом корпоративном мире и как избавиться от этого чувства. Благодаря принципу "Оз", представленному в книге, каждый читатель сможет научиться добиваться желаемых результатов даже в самых сложных ситуациях. Книга заставляет задуматься о том, как персональная ответственность влияет на достижение поставленных целей. Читайте и откройте для себя секреты создания организационной культуры, где каждый работник учитывает свою ответственность и развивает ее, тем самым укрепляя всю организацию в целом. Написанная для руководителей компаний, владельцев бизнеса, HR-менеджеров и всех, кто интересуется эффективным управлением корпоративной культурой, эта книга станет вашим проводником в мир ответственности и достижения результатов. Новые возможности и практические советы, представленные в ее страницах, помогут вам выстроить успешную и развивающуюся организацию.