Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 111
Книга представляет собой исследование важнейших аспектов стратегического управления персоналом в условиях экономики знаний. Она не только описывает основные положения этой стратегии, но и приводит множество примеров из современной практики управления. Полезная информация, содержащаяся в ней, сопровождается методологическим описанием и практическими инструментами, что делает книгу весьма ценным руководством для управленцев всех уровней. Основная цель данной работы заключается в формировании системного понимания современных теоретических принципов стратегического управления персоналом и определения основных аспектов его практического применения.
В современном бизнесе, эффективное использование и развитие персонала является неотъемлемой частью работы руководителей. Однако, не все специалисты оценивают разницу между "персоналом" и "человеческими ресурсами", которые можно преобразить в ценный человеческий капитал. В свете этого, проведено исследование, направленное на создание рекомендаций по формированию и использованию человеческого капитала, а также на эффективное мотивирование руководителей. Автор предлагает новый взгляд на управление персоналом, призывая менеджеров видеть его как ценный капитал, способный принести ощутимую пользу компании. "Управление человеческими ресурсами: от персонала к человеческому капиталу" - книга, созданная для специалистов по управлению персоналом, преподавателей, студентов и всех, кто интересуется сферой "менеджмент", "экономика" и "социология".
Представляем перед вами захватывающую книгу, посвященную вселенной розничного персонала и его разнообразию. Вы сможете погрузиться в мир отечественного ритейла, благодаря огромному количеству практических примеров. В книге вы найдете ответы на все вопросы, связанные с выбором, оценкой, адаптацией, мотивацией и обучением розничных сотрудников. Более того, вас ожидают регламентирующие документы, инструкции, отчетные формы и многое другое. Автор не только подробно рассматривает вопросы кадровой безопасности, но и предоставляет практические рекомендации по организации масштабных корпоративных мероприятий.
Эта книга представляет собой незаменимый путеводитель для всех, кто интересуется эффективным управлением людьми в современном бизнес-мире. Авторы исследуют передовые стратегии и технологии кадрового менеджмента, которые помогут вам стать успешным лидером в организации. Внимание уделено таким важным аспектам, как стратегия управления человеческими ресурсами, процессы подбора, адаптации и оценки сотрудников, а также мотивация персонала и формирование корпоративной культуры. Через систематизацию огромного массива практического материала вы сможете глубже понять и применить эти методы в своей работе. "Управление людьми в современной организации" - не только отличное пособие для студентов, изучающих менеджмент, и слушателей программ MBA.
Анализируя вопросы о том, как вдохнуть жизнь в свою команду и максимально мотивировать своих сотрудников, этот уникальный литературный труд применяет глубокий исследовательский подход. Автор, который сам является опытным руководителем с успешным знакомством в управлении командой, предлагает неподражаемые методы и практические подходы к проблеме мотивации. Он разгребает множество инструментов и устанавливает убедительные принципы, которые помогают катализировать успех в различных аспектах работы с подчинёнными. Эта книга - настоящий справочник руководителя. Она содержит проверенные стратегии по мотивации сотрудников для создания уверенной и продуктивной команды.
Эта книга - неоценимый ресурс для тех, кто ищет вдохновения и понимания в мире бизнеса и организационной эффективности. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем, руководителем или простым сотрудником, эти страницы помогут вам овладеть не только навыками, но и мудростью, необходимой для достижения успеха в различных сферах экономической деятельности. Описывая методы, изучение которых происходило на протяжении долгих лет и путем анализа множества ситуаций, авторы учебника не только раскрывают важные аспекты процесса специальной оценки условий труда, но и предлагают конкретные рекомендации по их применению.
Великий правитель, известный своими мудрыми словами, заявил давным-давно о необходимости правильного подбора персонала для достижения успеха. Его высказывание до сих пор актуально и является ключом к пониманию того, каким образом любые начинания достигают вершин. Так считают и наши современники, ведь независимо от сферы деятельности, каждому руководителю необходимо решать одни и те же вопросы: где искать таланты, как их привлекать и обучать, как организовать их работу и контролировать результаты. Настоящая книга в пересказе опыта автора, который многие годы занимался формированием и управлением сетями продаж в страховой компании, предлагает ответы на перечисленные вопросы.
В книге представлены новейшие научные исследования, посвященные вопросам психологии лидерства. Авторы не только объясняют, каким образом руководитель может вызвать у подчиненных эмоциональный отклик, но и предлагают конкретную систему для развития этого навыка. Они основываются не только на академических исследованиях, но и на своем богатом практическом опыте в консалтинге. Одной из главных целей книги является помощь руководителям в сохранении лидерского потенциала в течение длительного времени. Авторы подробно описывают методики и стратегии, которые помогут восстановить потерянную энергию и справиться с негативными последствиями стресса, которые нередко сопутствуют управленческой работе. Хотя книга главным образом адресована руководителям компаний и менеджерам на всех уровнях, она также будет полезна преподавателям и студентам школ менеджмента, которые ищут практические и применимые в реальной жизни стратегии руководства. Замечательная особенность этой книги заключается в ее простоте и доступности для широкой аудитории.
В уникальном произведении данной книги раскрывается революционный подход к стимуляции и вдохновению. Автор обладает богатым опытом в исследовании мотивации, проникнувшись психологическими закономерностями поведения людей в разнообразных культурах, а также в российском обществе. Это творение представляет ответы на главные вопросы: почему денежные стимулы не являются идеальным выбором для мотивации? Какова роль лидера в области мотивации, и почему он не может просто так вдохновить других? Кроме того, автор изучает взаимосвязь между мотивацией и осознанностью, а также предлагает практические советы по освоению этого навыка.
Книга "Дик-оборванец" - незаменимое руководство для успешных людей, которые ценят время и хотят получить только самую полезную информацию. Автор Хорейшо Элджер, известный писатель, долгое время завоевывал сердца читателей своими произведениями, и его последняя работа - "Дик-оборванец" - не стала исключением. Эта книга стала настоящим бестселлером, окончательно закрепив репутацию Элджера как любимца Нью-Йорка. "Дик-оборванец" - это сборник обзоров лучших книг, но в особом формате - каждый обзор представлен в виде 10-минутного чтения. Такой подход позволяет читателям сэкономить время и сосредоточиться на главном - получить основную суть и полезные идеи из каждой книги. Одна из главных идей "Дика-оборванца" - нет ничего невозможного, если честно и законно стремиться к своей цели.
В книге «Секреты эффективного менеджмента» автор Кеннет Бланшар представляет компактный формат чтения, который позволяет получить ценную информацию за всего 10 минут. Он делится своими наблюдениями и опытом в области менеджмента и организационного поведения, основываясь на своей значительной экспертизе в этой сфере. Бланшар – известный профессор и автор популярного учебника "Менеджмент и организационное поведение: использование человеческих ресурсов", а также успешный руководитель своей компании, специализирующейся на корпоративных тренингах. Он предлагает своим читателям самое важное и полезное, избегая излишней напыщенности и затянутости.
Книга "Жизнь и успех Эндрю Карнеги" представляет собой компактный обзор наиболее значимых моментов из жизни и карьеры этого великого предпринимателя. Здесь вы не найдете многословных описаний или лишних деталей - только самая суть, сосредоточенная в компактном формате десяти минутного чтения. Эндрю Карнеги - это имя, которое вызывает ассоциации с благотворительностью и отдачей, а не только с накоплением богатств. Он стал богатым человеком, не только потому что умел зарабатывать деньги, но и потому что научился их справедливо и разумно распоряжаться. В книге присутствуют цитаты самого Карнеги, раскрывающие его философию и подход к жизни. "Я советую молодым людям не только целиком посвятить себя своей главной цели, но и вложить в нее каждый свой капитал" - так говорил Эндрю Карнеги.
Книга "The Enigma of Centuries" представляет собой удивительный формат, где вы сможете узнать о лучших произведениях литературы всего за 10 минут. Здесь представлены лишь самые важные и полезные отрывки, чтобы вы могли освоить основные тайны и законы ума. Автором этого изумительного творения является Роберт Кольер, который, словно исцеливая собственной мысли серьезные заболевания, не только прочел множество научных трудов, чтобы понять природу разума, но и стал экспертом в области рекламы, создавая блестящие рекламные тексты. Одним из его наиболее известных произведений в маркетинге стал буклет "Апеллирующие письма стоимостью миллион долларов", который считается классическим руководством в данной области.
Книга «Превращение от обычного к выдающемуся» – это сборник самых сжатых и информативных обзоров выдающихся произведений, собранных в компактном формате чтения, доступном всего за 10 минут. В этой книге Джим Коллинз, признанный эксперт в области менеджмента и бывший руководитель Лаборатории менеджмента в Колорадо, делится ценными знаниями, отобранными на основе его богатого опыта. Велики лишь те компании, которые не оставляют равнодушными своих клиентов и достигают постоянного успеха. Однако, путь от хорошего к великому – это длительный процесс, в котором нет места мгновенным рывкам и блестящим чудесам судьбы.
"Путь к изобилию: Уроки достичь богатства за 10 минут" - это краткое описание лучших книг о том, как достичь финансового успеха. Автор книги, Бенджамин Франклин, был успешным предпринимателем и государственным деятелем, чья типография принесла ему значительное состояние. Он также играл важную роль в перемирии между Великобританией и колониальной Америкой, и был членом комитета, создавшего Декларацию Независимости. В своей книге, Франклин делится своими ценными наставлениями о том, что действительно важно в жизни. Он приводит цитату: "Многие люди пожертвовали едой и голодали, чтобы иметь роскошные наряды, половина из них страдала от голода среди своих семей..
Книга «Ваш путь к успешному бизнесу: особое преимущество» представляет собой сжатую версию лучших книг о преуспевании в деле, отличающуюся от остальных своим уникальным подходом и проникновенными советами автора. Эрл Дж. Грейвс, известный символ борьбы за гражданские права темнокожего населения Америки, переносит нас от противостояния к укреплению экономического влияния, делясь с читателями своими мудрыми мыслями. Он убеждает нас в том, что именно принадлежность к африканскому наследию дает нам преимущество в суровом мире бизнеса, ведь афроамериканцам приходится быть выше среднего, чтобы процвести. Суть книги можно выразить в двух словах: пользуйтесь своими уникальными данными для достижения поставленных целей и помимо этого помните о важности взаимодействия и сотрудничества.
Книга «Перемены в 10 минут» предлагает сводку самых важных и полезных идей из мира литературы, чтобы помочь вам внести перемены в вашу жизнь. Автор Джонсон – опытный эксперт в области медицины, имеющий успешный опыт работы на руководящих должностях. Его книга «Когда мой сыр исчез» стала настоящим бестселлером, продавшимся в огромном тираже. Вместе с Кеннетом Бланшаром Джонсон также написал популярную книгу «Управление в минуту», которая стала феноменом продаж. В книге «Перемены в 10 минут» автор призывает читателей не только приспосабливаться к переменам, но и активно их инициировать. Его мудрая цитата «Измениться можно самым быстрым способом – признаться в своих ошибках и посмеяться над ними» вдохновляет на рефлексию и принятие перемен в своей жизни.
Книга "Разнообразие народов в их материальном процветании и обнищании" сочетает в себе краткое изложение главных идей и обзоры величайших трудов о данной тематике. Автором произведения является Дэвид С. Лэндис, почетный профессор Гарвардского университета, который справедливо признан одним из выдающихся американских историков после Второй мировой войны. Лэндис утверждает, что эту книгу необходимо прочитать дважды: в первый раз, чтобы получить общее представление об истории экономического развития народов, а во второй – для погружения в интересные и увлекательные детали. Это произведение представляет уникальное сочетание обзора исследований Экономической Географии и Экономической Истории, которые проливают свет на важность культурных факторов в формировании богатства и нищеты различных народов.
В книге "Движение вперед" представлены основополагающие принципы успеха, сжатые в формате 10-минутного чтения. Автор Орисон Суэт Марден – великий вдохновитель американского движения за достижением целей и своим произведением "Движение вперед" он создал непревзойденную энциклопедию успешной жизни. В отличие от других популярных концепций своего времени, данная книга активно противопоставляет себя погоне за материальным благополучием и обращает внимание на настоящие ценности. Ее цитируемая фраза "Медленный пенни надежнее быстрого доллара", с легкостью перевоплощает концепцию трудолюбия и настойчивости, преодолевающих даже самых гениальных и быстро обгоняющих энергичных.
Книга "Скрытая сущность преданности" - это глубокая медитация на тему служения и саморазвития. Автор, Джон У. Марриотт, приглашает читателя в увлекательное путешествие к осознанию собственной цели и сохранению важности всех деталей в нашей жизни. В своей книге, Марриотт обращается к бизнес-среде, показывая, что создание успешного предприятия требует не только финансовой мудрости, но и постоянного стремления к совершенствованию систем и процессов. Особое внимание автор уделяет гармонии между стремлением к успеху и поддержкой команды. Читатели узнают о том, как уделять время заботе о тех, кто работает с ними, и каким образом построить доверие между партнерами.