Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 109
В книге, названной "Грандиозная семь дней", автор Ерик Бертран Ларссен раскрывает перед читателем оригинальный спецкурс, который широко применяется в норвежской армии для тренировки высококлассных бойцов-спецназовцев. Однако Ларссен не ограничивается только военными и предлагает свою "гражданскую версию" этой недели адских испытаний. В этой 7-дневной учебной программе Ларссен утверждает, что каждый человек способен взять на себя эти вызовы, независимо от профессии или образования. Цель этого интенсивного курса - позволить каждому ощутить радость жизни, понять истинную ценность простых вещей и узнать, о чем он на самом деле способен.
В этой книге вы найдете идеальные инструменты для осуществления «reset» вашей жизни, для нахождения новых увлекательных рабочих мест или создания собственного бизнеса, а также для достижения масштабных целей. Автор Брайан Трейси призывает вас взглянуть на себя как на корпорацию, которую необходимо эффективно управлять, ведь успех этой «корпорации» полностью зависит от вас. Вопросы и тесты, предложенные автором, помогут вам осознать, чего вы на самом деле желаете от жизни. Рекомендации позволят вам поставить реалистичные цели и регулярно достигать их. Это первое издание на русском языке, которое будет доступно широкой аудитории.
В книге "Управление персоналом: советы практика" автор Борис Жалило дает ответы на множество важных вопросов, которые волнуют всех руководителей. Независимо от уровня управления - будь то владелец компании или начальник отдела - книга адресована каждому, кто стремится обеспечить бизнес квалифицированным персоналом, успешно поставлять задачи сотрудникам и контролировать их выполнение, эффективно обучать и мотивировать коллектив, а также создавать и развивать корпоративную культуру. Автор, сам являющийся системным тренером-консультантом и сотрудничающий с Международной Консалтинговой Группой Business Solution International, обладает богатым практическим опытом работы в сфере управления и является собственником нескольких успешных компаний.
"Руководство по деструктивному управлению: искусство наносить ущерб своему бизнесу". Эта практическая книга предназначена для амбициозных менеджеров, которые стремятся достичь максимальных результатов - в плане провала своего предприятия. Здесь вы найдете множество руководящих принципов и советов, которые помогут вам реализовать ваши самые худшие намерения. Автор, черпая опыт из своей роли тренера-консультанта, дает ясные и краткие указания по каждому шагу. Внимание: для руководителей, которым дорог успех и процветание их предприятия, строго запрещается применять любую информацию из этой книги на практике.
Эта книга представляет вам три инновационные техники, которые помогут вам стать настоящим профессионалом в области управления. Автор дает детальное описание каждой из них, поэтому вы сможете полностью погрузиться в их суть и успешно применять их в своей повседневной жизни. Необычайно простые, но эффективные методы, которые проходят через призму научных исследований и открытий, позволяют нам понять, как такие простые приемы могут работать настолько хорошо. Они помогут вам максимально упростить свою жизнь, справиться с подавляющим количеством задач за ограниченное время, избавиться от напряжения и найти внутренний баланс.
Книга рассказывает удивительную и волнующую историю Эми Пурди, девушки, которая смогла превратить свою жизнь в настоящий пиротехнический салют. Беглый взгляд на ее успешную карьеру в сноуборде, превращающуюся в судьбоносный поворот, когда судьба непростительно оборачивается против нее. Разоренная, она оказывается без обеих ног и мир, в котором она постоянно двигалась, рушится вокруг нее с грохотом. Однако, главная тема этой книги - это не хрупкость и боль, а сила духа и решимости Эми. Она не просто обдумывает свое будущее, она его наполняет. С упорством и страстью она борется с трагедией, открывая новые горизонты и покоряя новые вершины. Эта яркая и вдохновляющая история переосмысливает представление о том, что значит быть независимым и смелым.
В данной книге представлен подробный обзор управления социально-экономическими системами в сфере менеджмента. Авторы осветили важные аспекты теории организации и организационного поведения, включая природу и специфику организации, закономерности и принципы формирования и функционирования различных типов организаций. В учебнике дается особое внимание анализу и разрешению конфликтов, формированию социального статуса в сложных экономических условиях, а также взаимодействию между руководителями и коллективом. Основные идеи, принципы и модели теории организации и организационного поведения, изложенные в российской и иностранной литературе, собраны и обобщены авторами данного учебника.
Данное издание представляет собой наглядный и практичный учебник, разработанный в соответствии с современными требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности "Менеджмент организации". Он является незаменимым инструментом для успешного освоения дисциплины "Управление персоналом" и содержит все необходимые материалы по этой теме. Авторы учебника уделяют особое внимание вопросам эффективного управления персоналом, исследуя различные аспекты этой сложной и актуальной области знаний. Книга содержит последние научные исследования, а также множество примеров из практики, что делает ее содержание особо интересным и полезным для студентов, преподавателей, аспирантов и всех, кто интересуется современными тенденциями в управлении персоналом. Особое преимущество этого учебника заключается в его систематичности и логической структуре.
Эта книга предлагает глубокий анализ организационного поведения в современном бизнесе. Автор исследует различные аспекты управления поведением людей и групп в организациях, а также обсуждает его важность в контексте организационных изменений, как в России, так и за ее пределами. В книге представлены уникальные исследования, которые позволяют читателям погрузиться в мир сущности организационного поведения. Автор обсуждает различные теории и модели управления поведением, а также предлагает практические советы и стратегии для менеджеров и преподавателей. С целью быть максимально полезной для широкой аудитории, эта книга рекомендована не только преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений, но и менеджерам кадровых служб предприятий.
Данный учебник знакомит читателя с ключевыми принципами и теориями, связанными с исследованием конфликтов. В книге подробно рассмотрены недавние инструменты и методы предотвращения конфликтов и управления их развитием. Особое внимание уделено анализу конфликтов в рабочих организациях, столкновениями в управленческой сфере и проблемам межличностных и межгрупповых противостояний в социально-трудовой сфере. Книга адресована студентам бакалавриата, изучающим специальности "Конфликтология", "Менеджмент", "Управление персоналом" и "Государственное и муниципальное управление". Она является незаменимым ресурсом для всестороннего понимания и применения теоретических знаний в практической работе с конфликтами.
В представленной монографии внимание уделено изучению основных направлений развития системы руководства человеческими ресурсами. Авторы провели обобщение принципиальных теоретических взглядов на управление персоналом как национальном, так и международном уровне. В книге также представлены информационно-коммуникационные подходы, которые являются ключевыми в инновационной стратегии управления персоналом различных экономических субъектов в России. Данное исследование особенно полезно для научных работников и практиков, которые заинтересованы в современных тенденциях управления персоналом. Оно также может быть полезным для аспирантов и студентов, которые изучают эту область вуза.
В данной книге уделяется особое внимание вопросам управления персоналом в современных наукоемких производствах. Вместе с теоретическими аспектами этой области, авторы также представляют модели качества современного руководителя, анализируют профессиональные навыки и обсуждают роль и значение коммуникативных и жизненных целей менеджера. Книга включает в себя разнообразные тесты, которые помогут оценить различные аспекты характера и деятельности сотрудника наукоемких производств. Также предлагаются ценные советы для менеджеров, которые будут полезны как для студентов экономических направлений, так и для аспирантов, преподавателей и специалистов-практиков.
В настоящей монографии представлено исследование авторских подходов к определению ключевых понятий, связанных с трудовой деятельностью и мотивацией на малых инновационных предприятиях. Автор совершает анализ основных концепций, теорий и подходов в области мотивации трудовой деятельности, а также предлагает собственную концепцию мотивационного процесса, применительно к данному типу предприятий. Эта книга направлена не только на научных работников, студентов и аспирантов, изучающих специальности, связанные с управлением персоналом и мотивацией, но и на преподавателей экономических вузов и слушателей курсов послевузовского образования.
Эта книга - настоящий кладезь знаний для тех, кто стремится стать истинным лидером. Она основана на уникальном курсе Питера Друкера, великого мыслителя в области менеджмента, чье влияние ощутили многие руководители во всем мире. Но это не просто книга - это интерактивная тетрадь, наполненная увлекательными заданиями и вопросами, которые помогут вам усвоить прочитанное и преобразить его в своей повседневной жизни. Курс состоит из 52 статей - по одной на каждую неделю года. Вы можете выбирать интересующие вас темы и развивать именно те навыки, которые на данный момент наиболее важны для вашего лидерского роста.
В книге "Развивая менеджерские навыки" Брайан Трейси акцентирует внимание на том, что успешные лидеры обладают не толькор отличными менеджерскими качествами, но и постоянно стремятся к самосовершенствованию на каждом этапе своей карьеры. Автор предлагает множество полезных инструментов, приемов и идей, которые помогут вам стать более эффективным менеджером и без труда достичь следующей ступени на карьерной лестнице. "Развивая менеджерские навыки" станет бесценным руководством для тех, кто стремится развить свои управленческие способности. Книга поможет вам приобрести необходимые навыки и знания, чтобы успешно справляться с любыми вызовами на должности руководителя.
"Лидерство в бизнесе: искусство и наука" — увлекательное путешествие в мир успешного управления и лидерства. В основу этой книги легли статьи, отобранные из архивов престижного журнала Harvard Business Review, за несколько десятилетий, и подарившие миру бесценные знания о том, как стать истинным лидером в мире перемен и вызовов. Авторы, которые являются крупнейшими экспертами в области бизнеса и руководства, раскрывают секреты успешной лидерской деятельности, анализируют влияние индивидуальности лидера на стиль управления и раскрывают различные модели руководства, наиболее эффективные в разных ситуациях. Один из главных моментов, освещенных в книге, это роль главы компании в условиях постоянно меняющейся экономики.
В книге "Управленческий талант Бауэра" автор Элизабет Эдершайм раскрывает уникальный путь Марвина Бауэра, который навсегда изменил мир бизнеса. Этот великий человек не только создал гигантскую корпорацию McKinsey&Company, но и стал создателем целой отрасли - консалтинга в области управления. Его неординарная и яркая личность привнесла новые принципы и подходы в управление бизнесом, которые до сих пор продолжают учить и вдохновлять тех, кто стремится к знаниям и успеху. Центральной концепцией лидерства Марвина Бауэра является признание значимости каждого сотрудника и его непременный вклад в общее руководство организации.
Книга "Ответственность и достижение результатов: новый взгляд на корпоративную культуру" предлагает читателю глубокое погружение в концепцию ответственности как ключевого фактора успеха. Авторы, основываясь на собственном исследовании успешных организаций, проливают свет на то, почему многие работники чувствуют себя беспомощными в большом корпоративном мире и как избавиться от этого чувства. Благодаря принципу "Оз", представленному в книге, каждый читатель сможет научиться добиваться желаемых результатов даже в самых сложных ситуациях. Книга заставляет задуматься о том, как персональная ответственность влияет на достижение поставленных целей.
Книга "Успех. Лидерство. Действие" представляет собой важный вклад в изучение и практику лидерства. Она помогает понять, что истинный лидер - это не просто руководитель, а человек, который воплощает философию компании и способен вдохновить и мотивировать других. Авторы книги, ведущие эксперты Московской школы управления СКОЛКОВО, опираются на девять реальных деловых ситуаций, происходивших в 2009 году, рассказывая о том, как ключевые качества лидера помогали решить сложные задачи. Каждый кейс включает интервью с ведущими менеджерами российских подразделений крупных мировых компаний, которые обнаружили важные аспекты лидерства в процессе достижения поставленных целей.
В данной книге вы найдете описание современных средств визуализации и практические применения их в различных сферах. Автор предлагает использовать инструменты визуализации для отработки идей, разработки стратегии компании, проведения эффективных совещаний и т.д. Благодаря визуализации вы сможете значительно улучшить стиль своего руководства, провести необходимые и не всегда популярные изменения, создать объединенную команду, вдохновить сотрудников и повысить общую производительность. Основной аудиторией данной книги являются руководители, менеджеры высшего и среднего уровня, специалисты по управлению персоналом, студенты высших учебных заведений.